Что значит свп в магните

Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?

Что такое СВП в сети магазина Магнит? Официально ли это?

Ответы на вопрос:

Свободный временный персонал. Оплата почасовая. Вызывают когда надо и куда надо. Внимательно изучайте условия работы и условия оплаты труда.

Да, это временный персонал, оформляют по срочным договорам, вполне законно. Будьте внимательны, может быть обман при трудоустройстве и выплате з/п.

Похожие вопросы

Вопрос такой: работаю в магните хочу перевестись в другой магазин тоже магнит, директор нынешнего магазина отказывает в переводе, как поступить?

Я работаю в сети магнит работником СВП. а вопрос такой есть ли отпуска у таких работников.

Я работаю в Магните. У меня такой вопрос может ли директор магазина магнит (кричать) на своих подчинённых? И что делать если директор постоянно донимает?

Я СВП магнита. Если увольняюсь отрабатывать нужно? К магниту я не привязана.

Человек работает продавцом в сети магазинов Магнит, оформлен официально по трудовому договору, где прописан адрес конкретного магазина. Недавно, руководство сообщило, что магазин закрывается и всех сотрудников переводят в другие магазины этой же сети, не беря вовнимаение удобно ли добираться сотруднику или нет. Желания работать в другом магазине нет. Работодатель говорит раз нет желания работать в других магазинах пишите по собственному желанию. Вопрос: Как быть? Можно ли будет уволиться по сокращению, с последующими выплатами и на какие статьи трудового кодекса опираться.

Я официально работаю в Тандер магазин магнит, сказали что подарков на этот Новый год детям не будет, это законно? При всем при этом наши подарки с логотипом магнит стоят в продаже.

В п.Юшала закрывают магазин «Магнит»,ближайшие магазины этой сети находятся в 20,40 и 80 км. от посёлка. Подскажите как нам поступить в этой ситуации?

Источник

Отзыв сотрудника Сотрудник СВП о компании Сеть магазинов Магнит

Некоторые клиенты, любящие качать свои права без причины, когда сами не уважают труд продавцов. Не ставят продукты на место, которые не хотят покупать, приходится высыпать из пакетов товар на развес обратно, ставят корзинки с продуктами и уходят, воруют, но есть конечно хорошие вежливые клинты, с которыми вежлив и ты, это обязательно.

На собеседовании много недоговаривают, ОЧЕНЬ

Работа интенсивная, подойдет не каждому. Я студент, пошел работать от безысходности, нормальных аналогов найти не могу.

Не могу сказать, что работа очень плохая, но и разумеется это не «работа вашей мечты». Средней тяжести, ручной монотонный труд.

При трудоустройстве многое не договаривают, некоторые нюансы выяснились уже после начала работы.

Бесплатно сделали мед книжку, что очень порадовало.

P.S.: Не советую устраиваться тем, кто не привык к физическим нагрузкам.

А то и рыбку сьесть и на х%% сесть и косточкой не подавиться.

Источник

Что значит свп в магните

Вакансия называется продавец Сектора временного персонала (далее по тексту СВП).

Заработная плата почасовая = 95 руб/час. для города Кирова
В районах области везде разная стоимость часа, уточняйте на собеседовании.

Обязанности продавца СВП при работе в ММ (Магазин Магнит) и МК (Магнит-Косметик):
— Осуществлять выкладку товара с соблюдением правил сроков годности.
— Обеспечивать сохранность товара в торговом зале.
— Оказывать помощь покупателям при выборе товара.
— Проводить замену ценников.
— Поддерживать порядок в торговом зале.
— Производить раздачу листовок и (в том числе: вкладку листовок и каталогов в пакеты покупателям, разнос листовок по почтовым ящикам).
— Участвовать в ревизиях и пересчетах.
— Выполнять иные устные и письменные распоряжения администрации магазина, вызванные производственной необходимостью
— и т.д.

График работы продавца СВП — гибкий. Это означает, что вы сами выбираете дату и время, когда можете работать.
Необходимый минимум выработки: три смены в неделю, при этом каждая смена должна быть не менее 6-8 часов (больше приветствуется, т.к. и ВЫ ЗАРАБОТАЕТЕ БОЛЬШЕ).

Социальные гарантии:
+ Стабильная, своевременная и «белая» заработная плата;
+ Официальное трудоустройство (запись в трудовую книжку, стаж);
+ Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные и т. п.);
+ Оплачиваемая стажировка;
+ Возможность увеличивать свою пенсию в НПФ «Магнит»;
+ Возможность потом перевестись в какой-то конкретный магазин или в офис на постоянную работу;
+ Возможность карьерного и профессионального роста.

По вопросам трудоустройства Вам нужно обращаться в офис АО «Тандер» по адресу: ул.Чернышевского, 5 (одноэтажный пристрой справа к ТЦ из желтого кирпича).
Автобусы 2, 20, 22, 44, 46, 51, 53 остановка «ул. Чернышевского».
Режим работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Тел. 8963-000-28-29, 8953-694-20-40

Источник

СВП в магните

Отзыв от » Продавец (СВП) временно приходящий работник. » на Магнит

Должность: Продавец (СВП) временно приходящий работник.
Оценка: 0.4 из 5 звезд.

Опыт работы: Меньше года

Их нет. Тяжёлая работа по 12 часов на ногах. Никто вам не помогает. Ты и выгружаешь им приход. Ты им его и высьавляешь на полки. Каждый раз в разных магазинах свои правила.

Всего просмотров: 73667

Читать все отзывы о (Магнит)

Продавец-универсал (СВП) требуется в Магнит, Розничная сеть

Вакансия № 1761013 на сайте «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС»

Дата обновления анкеты вакансии № 1761013 на должность Продавец-универсал (СВП) на интернет-ресурсе «Работы в России, СНГ, странах ЕАЭС»: Понедельник, 2 декабря 2019 г.

Дата публикации объявления с вакансией № 1761013 на вакантную позицию Продавец-универсал (СВП) на портале трудоустройства «Работа в России, СНГ, странах ЕАЭС: Воскресенье, 27 октября 2019 г.

Вакантное место работы:

Прямой работодатель Магнит, Розничная сеть ищет сотрудника на вакантное место работы на должность Продавец-универсал (СВП).

Логотип компании (организации) Магнит, Розничная сеть:

Официальный сайт организации (компании) Магнит, Розничная сеть
www.magnit-info.ru

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

Вакансия № 1761013 относится к сфере деятельности Продажи → Бытовая техника, электроника, фото, видео.

Смотрите другие свежие вакансии в перечисленных ниже разделах каталога предложений работы в форме объявлений смежных с отраслью экономики «Продажи → Бытовая техника, электроника, фото, видео»:

Обратиться в Службу поддержки клиентов

Компанией (фирмой, организацией, ИП) Магнит, Розничная сеть предлагается работа в городе (регионе) Кромы (адрес).

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы (оплата труда).

В обязанности соискателя работы входит следующее:
В магазины «Магнит» требуются продавцы со свободным графиком (выбираете сами), оплата почасовая. Работа без кассы.
Выкладка товара.
Контроль сроков годности.
Расстановка ценников.

Работодателем компанией (фирмой, организацией) Магнит, Розничная сеть к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Исполнительность, умение работать в команде,
Высокая работоспособность, ответственность.
Приветствуется стремление к обучению, развитию и освоению новых технологий.

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда на должности Продавец-универсал (СВП):
Официальная заработная плата
Работа рядом с домом;
Корпоративные пенсионные программы;
Корпоративное обучение;
Конкурсы профессионального мастерства.

► ► ► Смотрите другие вакансии в компании «Магнит, Розничная сеть».

Чтобы получить номер телефона работодателя Магнит, Розничная сеть из города (региона) Кромы, сначала нужно «Отправить с нашего сайта «Работа в России, СНГ, ЕАЭС» письмо по поводу вакансии № 1761013 Продавец-универсал (СВП) с прикрепленным к нему файлом Вашего подробного резюме» или укажите в тексте сообщения работодателю Магнит, Розничная сеть ссылку на Ваше резюме на нашем сайте для поиска работы. Работодатель Магнит, Розничная сеть рассмотрит Ваше актуальное резюме и сообщит номер телефона, по которому с ним можно будет связаться и обсудить вопросы трудоустройства по вакансии № 1761013 Продавец-универсал (СВП).

Работодатель Магнит, Розничная сеть из города (региона) Кромы не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 1761013 Продавец-универсал (СВП)?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства СЕЙЧАС и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС

Мы поможем Вам найти работу согласно Вашему резюме как можно скорее!

Уважаемый соискатель работы! Смотрите похожие вакансии на должность «Продавец-универсал (СВП)» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Кромы», на нашем сайте о Работе в России и СНГ:

Смотрите другие похожие вакансии на должность «Продавец-универсал (СВП)» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Кромы», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы:

Других похожих вакансий на должность «Продавец-универсал (СВП)» в разных городах/регионах России и СНГ, в том числе в регионе (городе/селе/деревне/поселке) «Кромы», на нашем сайте о Работе в России и СНГ для соискателей работы, не найдено!

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Кромы с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Кромы.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения г. Кромы» и ищите свежие вакансии в г. Кромы или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения г. Кромы», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии г. Кромы с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Кромы с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Кромы.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Кромы» и ищите свежие вакансии г. Кромы или переходите на страницу «Разместить резюме в Службе занятости населения г. Кромы», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить последние вакансии г. Кромы с предложениями работы.

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Кромы с базой данных предложений работы в форме вакансий в г. Кромы.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Кромы» и ищите актуальные вакансии в г. Кромы или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда г. Кромы», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить новые вакансии г. Кромы с предложениями работы.

Предлагаем искать работу на популярном сайте Агрегатор актуальных вакансий от прямых работодателей России и СНГ с самой крупной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями.
На портале-агрегаторе RABOTKA.com.ru к Вашим услугам предлагается уникальный алгоритм, который позволяет искать работу в городе Кромы по актуальной базе данных вакансий интернет-портала для трудоустройства города Кромы «Работа в России, СНГ, ЕАЭС».
Все вакансии с портала для трудоустройства «Работа в России, СНГ, ЕАЭС», которые Вы можете с комфортом просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списков или осуществлять поиск вакансий с учетом города проживания и желаемой должности.

Реальная зарплата в Магните «У дома», «Семейный», «Семейный+» и «Косметик»

Одна из крупнейших торговых сетей «Магнит» с каждым годом все больше развивается по стране. За прошлый год Россия насчитывает более 16 000 торговых точек данной сети.

В основном сеть компании расположилась в Южном и Северокавказском округе. Сама сеть зарегистрирована в Краснодаре и входит в ТОП 5 торговых компаний по выручке и транспортной логистике.

Устройство сети магазинов «Магнит»

Самым распространенным видом магазинов в красном торговом гиганте является «Магнит у дома». В основном они представляют собой минимаркеты шаговой доступности вблизи жилых домов. Примерная площадь торговых объектов не превышает 500 квадратных метров.

Такого рода минимаркеты удовлетворяют ежедневную потребность в приобретении продуктов. Ассортимент представлен повседневными продуктами питания: свежие фрукты и овощи, выпечка, мясная и молочная продукция

Далее идет «Магнит Семейный». Они отличаются расширенным ассортиментом продуктовых и непродовольственных товаров. Чаще всего их расположение зависит от инфраструктуры торговых центров и офисных комплексов.

Торговая площадь может достигать 1500 квадратных метров. Основными особенностями магазина является дизайн и большое количество торгового оборудования, а разнообразие ассортимента превышает стандартные минимаркеты и магазинчики у дома.

«Магнит Семейный+» особо не отличается по функционалу от обычного семейного. Однако плюсом является торговая площадь, которая может доходить до 3000 квадратных метров. Помимо этого «Семейный +» часто проводит мероприятия по типу дегустаций и всяческих акций. Посетители оценили специализированные продуктовые кубы с расширенным предложением.

С недавнего времени торговая сеть стала захватывать все новые и новые сферы потребительского рынка. Не исключением является «Магнит Косметик». Специализированный товарный ассортимент магазина ориентирован на продукты для красоты, здоровья и личной гигиены. Зачастую площадь не превышает 250 квадратных метров.

Обязанности сотрудников и условия труда

Большая часть отзывов об условиях труда в торговой сети «Магнит» критичного содержания. Небезосновательно рядовые сотрудники нелестно отзываются о своей работе, так как высокие обороты в торговле по всей стране достигаются огромным вкладом персонала магазина.

Начиная с временных рамок, директор появляется на работе ближе к 10 часам. Рабочий день основных продавцов начинается с 9 утра. Однако не редки случаи прихода персонала за 1,5 – 2 часа до открытия магазина. В период ревизии торговой точки продавцы работают с 5-6 утра.

Коммерческая деятельность предприятия напрямую связана с торговыми операциями, поэтому состав персонала состоит из:

Несмотря на то, что четкого разделения труда в магазине не существует и деятельность строится сугубо от количества персонала, так как на некоторых торговых точках бывает всего трое основных сотрудников. Для каждой трудовой позиции определены должностные инструкции, которые утверждаются руководством.

Директор торговой сети «Магнит»

В основные обязанности директора входят соблюдение процедур трудовой безопасностями, инструктаж персонала, построение рабочего графика и выполнения плана по продажам магазина.

Помимо этого, директор обязан следить за бюджетом магазина, документацией предприятия, арендой и отношениями с банковскими организациями. Возлагается ответственность по проведению ревизии, инвентаризации и трудовой дисциплине. Также он обязуется контролировать исправность оборудования и участвовать в обучении нового персонала. Это не полный список обязанностей директора «Магнита».

Продающий персонал торговой сети «Магнит»

Начала трудовой деятельности продавцов определяется подготовительно-заключительными операциями. Когда продавец не занят своей основной функцией – продажей товаров, он обязан подготовить товары к продаже, проверить необходимое оборудование и т.д.

На все эти операции в торговой сети по регламенту отводится около 15-30 мин., но не более 60 мин. в смену. Как и было сказано ранее, обслуживание покупателей является основной функцией трудовой деятельности продавца.

Поэтому персонал должен осуществлять розничную торговлю и соблюдать все процедуры связанные с продажей (принятие товаров из складских помещений, проверка сроков годности продуктов, печать ценников, консультация посетителей по интересующим вопросам и раскладка продукции).

Дополнительно о снижении зарплаты сотрудников торговой сети Магнит можно узнать ниже на видео.

Средние показатели зарплат сотрудников в Москве и регионах

В Москве и в Санкт-Петербурге официально зарплаты выше относительно регионов. Оклад сотрудников в трудовом договоре указан в районе прожиточного минимума. Основную часть зарплаты составляет премиальная часть, которая зачастую не совсем стабильна.

Средняя зарплата в компании варьируется от 17 067 руб. бухгалтера и 117 595 руб. в месяц на позиции менеджера розничной сети. Средний уровень заработной платы у основного персонала — 20 000 — 25 000 рублей.

Зарплаты руководящих должностей определяется индивидуально, однако вполне известно информация о зарплате кассиров и другого рода персонала. Старшие продавцы могут получать чуть выше средних 25 000 рублей, а кассир может рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 30 000 рублей.

Средняя зарплата товароведа не особо отличается от зарплаты кассира. Сотрудники пищевого отдела получают от 27 000 до 32 000 руб. Зарплата водителя — 30 000 до 60 000 рублей. Грузчики, в свою очередь, имеют оклад в размере 24 000 — 28 000 рублей. Уборщицы торговой сети зарабатывают от 17 000 рублей.

В сравнении с другими регионами, в Москве обычный продавец-консультант получает в районе 40 000 руб. в месяц. Товаровед получает несколько больше, примерно 50 000 рублей, а директор магазина может получать 65 000 руб.

Категория среднего звена также получает достаточно неплохие деньги. Водители высшей категории в перспективе получают от 70 000 рублей.

Зарплаты в Санкт-Петербурге не особо отличаются от зарплат Москвы. Однако, на основных позициях товароведа, продавца-консультанта, зарплаты ниже на 4000 — 5000. Директор также получает меньше на 5000 — 6000 рублей. Оклад охранников начинается с 25 000 — 30 000 рублей. Сектор временного персонала может рассчитывать на оклад в размере 120-140 рублей в час.

Бывают случаи и довольно низкой зарплаты продавца – 21 000 в Волгограде. К примеру, в Уфе и Самаре товаровед получает стандартную зарплату в 30 000 рублей. Кладовщик и охранник имеют одинаковый оклад в 21 000 рублей.

Директор магазина в регионах может рассчитывать на зарплату в размере 40 000 — 45 000 рублей. Работники в секторе временного персонала получают около 70-90 рублей в час.

Сотрудники сети «Магнит Косметик» получают зарплату несколько выше персонала продуктовых минимаркетов «Магнит» как в столице, так и в регионах.

От чего зависит заработок в торговой сети «Магнит»

Заработная плата определятся посредством многих факторов — город, товарооборот, количество посетителей. Также на нее влияют правила внутреннего распорядка: оплата переработок, штрафные санкции и размер премиальной части.

Как таковой официальной штрафной системы в торговой сети «Магнит» не предусмотрено, но на практике персонал может покрывать просрочку из своей зарплаты. Тоже касается кражи и недостачи. В некоторых магазинах при должном руководстве санкции могут касаться опозданий на работу, долгого обеда, внешнего вида и т.д.

Переработки бывают значительными, так как руководство может вызвать продавца на работу даже в собственный выходной. Однако оплата подобных ситуаций производится по стандартному тарифу. Размер премиальной части в основном зависит от категории работника, которую он вполне может повысить при прохождении внутренней аттестации. Насколько это система работает на практике — не известно.

Реальный отзыв о работе в Магните представлен ниже на видео.

Если вам интересно прочитать отзывы о работе в Магните, то этот пост для вас. Я же, послушав их, пришёл к выводу, что вся проблема сети магазинов сводится к тому, что высшее руководство желая проявить чудеса экономии, решает эту проблему за счёт простых рабочих.

То есть, экономя на рядовых сотрудниках. Урезав штат и взвалив на плечи оставшихся, работу двух и более человек. Фактически, сотрудники работают за себя и за того парня, а получают за свой труд копейки.

Я считаю, что при приёме на работу каждый соискатель обязан ознакомится с прописанными в договоре обязанностями и указанным временем. А когда он станет отстаивать свои права и откажется выполнять чужую работу — тогда и будет порядок во всех сферах.

Я имею в виду не только Магнит, а говорю о масштабном проекте превращения людей в безмолвных рабов. Когда руководство любой компании старается взвалить на плечи простых рабочих двойные нагрузки.

А вот здесь вы можете прочитать: Отзывы о работе в Тинькофф банке на дому без опыта.

Отзывы о работе в Магните

Говорят, сколько людей, столько и мнений. Поэтому, сколько бы отзывов вы не прочли, самый надёжный — это личный опыт работы в Магните.

Поэтому пока вы не попробуете сами поработать в Магните — не узнаете насколько эта работа хороша или плоха.

Не сможете с уверенностью утверждать, что это не ваша стезя и вы достойны большего. Хотя, лично я в этом не сомневаюсь. Каждый человек достоин того, что он позволяет и выбирает для себя.

Соискатель

Подала заявку, прошла стажировку с 8–20:00, но даже через 19 дней анкета-заявка в подвешенном состоянии. Через некоторое время решила подать повторную онлайн-заявку.

Её рассмотрели, и пригласила на собеседование, которое было проведено весьма странным образом: директор разговаривала неучтиво, хамила.

По слухам, я поняла, что на это место должны оформить кого-то из её родственников или личных протеже. Подобные разговоры в коллективе вызвали ещё больше неприязни к руководителю, компании. Жаль, что потратила столько времени на трудоустройство в место, которое того не достойно.

Без должности

Положительных аспектов в Магните я вовсе не нашла. Такое чувство, что компания стремительно разрушается на глазах. Отдел персонала, который льёт меловые речи в уши соискателей и свято верит в то, что рабы всегда найдутся.

Обещанной зарплаты ещё никто не дождался, а рабочий график растягивается на 14–16 часов, из которых оплачивается только 12.

Из-за нехватки персонала приходится работать за троих, причём никакие усилия не приводят к карьерному росту.

Более того, карьерный рост возможет только, если существуют хорошие связи или протекция на руководящих должностях.

В качестве подушки безопасности, одноимённая служба заставляет писать по несколько объяснительных. Если ты не исполняешь все приказы руководства, то они ищут возможность для увольнения.

А их, к сожалению, при таких условиях немало. Брать больничный по здоровью вообще не вариант, поскольку это ещё один повод для увольнения.

Недостачи

В магазине Магнит полностью отсутствуют видео камеры. Недостачу оплачивает персонал из своего кармана. Но если охрана увидела у тебя товар без чека, то на тебя вешается пожизненное клеймо вора.

Вышестоящее руководство не воспринимает жалобы сотрудников. Весь беспредел и беззаконие происходит на глазах сотрудников. В магазине полный аврал, помощи ждать не от кого.

Руководство магазина может не появляться на рабочем месте неделями, а когда снизойдёт, то обязательно промчится через весь зал с недовольным, но умным видом. На бегу указывая каждому на его косяки и качество проделанной работы.

Проблемы магазина находятся за пределами её интересов. Вся позиция руководства сводится к тому, что персонал должен их решать самостоятельно. По какому принципу их отбирают?

Есть же какой-то шаблон маразма и идиотизма. Или это ещё не предел? Невозможно выдержать эту моральную и физическую пытку, а ответ всегда один – увольняйтесь. Хотелось бы достучаться до руководства Магнита и спросить, куда они катятся?

Продавец-кассир

Единственное преимущество работы в Магните – своевременное начисление заработной платы. Но поведение начальства оставляет желать лучшего.

Работая в своём магазине, меня могли унижать все, кто считал себя выше меня по должности. И в первую очередь, это была директор и два товароведа по 20 лет, которые перед ней выслуживались.

Даже при температуре в 38 градусов, плохом самочувствии, меня посадили работать за основную кассу. И всё это время руководство всячески издевалось. Даже не выдержал мой муж и уже хотел начать выяснить отношения на правомочность её действий.

Хочется верить, что подобное руководство не в каждом магазине опускается до подобного отношения к сотрудникам. Но моё рабочее время превращали в ад.

На весь коллектив всего пару человек можно отнести к нормальным и адекватным людям. Все остальные директорские подруги не ставят тебя ни в грош, даже если выкладываешься выше своих сил.

Каждый раз задаю себе вопрос, ради чего я так напрягаюсь? Ради похвалы или повышения зарплаты? В результате только подорванное здоровье и расшатанная нервная система. Мой совет: не стоит там работать за эти жалкие копейки.

15 лет работая в торговле, попав Магнит, была повержена в полный шок от царившего там бардака. Изначально я полагала, что это очень престижная работа и устроится туда довольно сложно.

Но из-за большой текучки людей в 2019 году это оказалось проще простого. Все особенности этой работы можно понять только изнутри, проработав там некоторое время и заработав определённый стаж.

Переработка приводит к стрессам

Штат сотрудников слишком сокращён, поэтому это только усиливает физическую нагрузку на каждого сотрудника. По словам руководства, все наши переработки строго контролируются и своевременно табулируются.

Ежедневная, десятиразовая замена ценников, только отвлекает от основных обязанностей — проверять сроки годности продукции и прочее. Стандартное начало дня – нервотрёпка.

Получается некий замкнутый круг в водовороте производственных обязанностей. Не успел заступить на смену, так сразу возникает необходимость срочно сменить ценники, принять хлеб и молочку, которая уже стоит, отпустить очередь на кассе.

Приоритетность задач

Приоритетность задач катится к чертям, постоянно все орут. Как только приступаешь к своим непосредственным обязанностям, тебя сразу садят на кассу.

Отпустила клиентов, так срывают на заморозку. Снова касса, потом завозят в зал фреш, в котором уже стоит молочка, колбаса, овощи, мясо. Не успела к ним подойти, как снова нужно обновлять ценники.

Только взялась за ценники, как приехали поставщики тортов. И снова касса. После кассы необходимо нарезать в подсобке сыр. Но один сотрудник у нас целый день сидит на кассе, а мы бегаем по залу.

Времени не хватает даже не то, чтобы протереть пыль или разложить по ротации возможность поочерёдно работать на кассе. Каждый день одно и то же. Просто аврал. Я просто физически не могу разорваться между кассой, залом, хлебом, сыром.

Ошибки руководства

Я считаю, что так быть не должно, это просто ненормально. Я не говорю уже о полном бардаке в складе, пустых полках. Это даже для сильного, хорошо выносливого человека большая физическая нагрузка.

Удовольствия от работы нет, обед 10 минут, директор постоянно орёт. При увольнении мне оплатили только минималку, поэтому очень недовольна и очень зла на компанию.

После всех совмещений, переработок, ночных смен закрыли 16 дней, которые вытянули всего на 166 часов и зарплату в 17 тыс. Очень надеюсь, что подобное отношение к сотрудникам практикуется не во всех магазинах Магнит.

Отзывы о работе в Магните, СВП

Работать нет причин, поскольку руководство Магнита пренебрегает своими сотрудниками. При трудоустройстве сказали, что все сотрудники работают по 13 часов, поскольку не выполняют свою норму работы.

Через некоторое время введи в обязанность 14-часовой рабочий график. При этом, необходимо было приходить за 30 минут до начала смены и уходить через полчаса после закрытия. И это без учёта времени на транспорт.

Сон сократился до 6 часов, а чувство рабства стало превалировать над остальными. Обеды обычно проходят в спешке. А отказ от подработок или смены ценников, воспринимается как сопротивление начальству.

Могут даже не разговаривать с тобой по нескольку дней. Если сотрудник пытается отстоять свои права, так ему почти сразу указывают на дверь, грозя увольнением. Через некоторое время перевелась в СВП, временным сотрудником, но и тут не всё гладко.

Так же как и в магазине, директор просто отказывалась проставлять рабочие часы. Работаешь в поте лица с большим количеством выходов, а по факту получаешь мизерную зарплату.

В попытках выяснить суть происходящего звонила в главный офис, который был в полной уверенности, что я обманываю. Я до сих пор в шоковом состоянии.

Продавец-универсал

При попытке устроиться в торговую сеть Магнит меня на собеседовании настойчиво отговаривали сотрудники офиса и самого магазина. Было чувство, что устраиваюсь не в магазин, а на каторжные работы.

Довольно странно идёт отбор сотрудников. Вроде бы всех берут, но по непонятным причинам потом отклоняют претендентов. Озвученная зарплата в отделе кадров не соответствует фактической. Устраивалась чрез агентство по подбору кадров.

Однако в процессе работы поняла, что продавец-универсал — это одновременно и кассир, и грузчик.

Поскольку персонала катастрофически не хватает, то и работать вынужден сразу за троих — четверых. Конечно, всё это при очень копеечной зарплате.

Если успел перекусить на ходу, то, значит, повезло. Как там люди ещё с ног не валятся во время смены? Одним словом — не рекомендую работать в Магните, ни при каких обстоятельствах.

Отзывы о работе в Магните, видео собеседования

Похожие темы:

Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию Унифицированной формы данного документа не существует, однако…

Работы повышенной опасности! Организуем правильно!Методический материал «Организация безопасного проведения работ с повышенной опасностью» содержит в…

В чем состоит своеобразие работы при вахтовом методеСогласно закону, время, отведенное на решение профессиональных задач…

Источник

• визитки установка дверей шаблоны →