Что значит первая категория у врача
Существующие квалификационные категории медицинских работников и что нужно для их получения
Согласно действующему российскому законодательству медицинские работники могут пройти добровольную аттестацию, по итогу которой им будет присвоена одна из трех квалификационных категорий.
Такой экзамен проводится один раз в пять лет, а присвоенная категория действительна на территории всей России.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
☝️ Кто имеет право на присвоение категории
Право на прохождение аттестации такого формата имеют специалисты, соответствующие одному из следующих параметров:
Такие условия прописаны в п. 1 раздела I Приказа Министерства здравоохранения России от 23.04.2013 года № 240н. Также в этом нормативном акте подробно раскрыт порядок и сроки прохождения аттестации по получению квалификационной категории.
Помимо упомянутого правового документа, существует целая система других официальных законодательных актов, регулирующих данную сферу, а именно:
Какие квалификационные категории медработников существуют
Для медицинских работников доступно получение следующих трех квалификационных категорий:
Для каждой из них предусмотрены свои требования и условия получения, а также возможные привилегии и бонусы после успешного прохождения аттестации.
🟩 Вторая
Условия ее предоставления описаны в п. 8 раздела I Приказа Минздрава РФ № 240н.
Стаж медицинского работника, желающего получить такую категорию, должен быть не менее 3 лет.
При этом специалист должен обладать следующими навыками и умениями:
К основным привилегиям присвоения такой квалификационной категории можно отнести надбавку к заработной плате в размере 15%.
🟨 Первая
Особенности получения первой квалификационной категории обозначены в п. 9 раздела I Приказа Минздрава РФ № 240н.
В данном случае минимальный трудовой стаж должен составлять 5 лет.
Требования, предъявляемые к уровню знаний и умений медицинского работника, аналогичны списку, приведенному выше по тексту. Однако тут появляется дополнительный пункт – принятие участия в решении тактических вопросов, касающихся профессиональной деятельности.
Аттестация — это не повышение квалификации
Право осуществлять медицинскую деятельность в нашей стране имеют лица, обладающие специальным образованием и свидетельством об аккредитации.
ВАЖНО! До 2016 года вместо свидетельства об аккредитации требовалось наличие сертификата специалиста. Поскольку аккредитация носила постепенный характер, выдача таких сертификатов продолжалась до 1 января 2021 года, и они будут действовать до окончания срока, на который выдавались (абз. 1, п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 100 закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).
Поскольку в руках медиков самое дорогое, что есть у человека, — его здоровье, государство старается тщательно контролировать квалифицированность медицинских кадров. Так, обязательным для них является постоянное повышение квалификации. Оно должно проводиться не реже чем раз в пять лет на протяжении всей трудовой деятельности специалиста. Это всегда обучение в образовательных или научных организациях с последующим экзаменом и выдачей специального документа — свидетельства.
В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
О материальном стимулировании в медорганизациях читайте в статье «Стимулирующие выплаты медработникам в 2021 году».
Аттестация медицинских работников в 2021-2022 годах: правовые основы
Аттестация медицинских работников в 2021—2022 годах так же, как и ранее, регулируется специальным НПА — приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.
Рассматривается проект нормативного акта, устанавливающего новый порядок аттестации медработников. Основные нововведения (в сравнении с порядком по приказу № 240н):
Публичное обсуждение проекта должно завершиться к 22 ноября 2021 года.
Так или иначе, пока действует порядок по приказу № 240н, единый для лиц с высшим и средним образованием. При этом:
Полученная категория действует на протяжении пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении. Сдавать экзамен на более высокую категорию специалист может не ранее чем через три года после получения действующей.
В начале 2021 года Минздрав выпустил приказ — от 02.02.2021 № 41, регламентирующий прохождение медработниками и фармацевтами аттестации для получения квалификационной категории. В соответствии с п. 1 документа, прохождение ими аттестации приостанавливается до 01.01.2022 года (исключение — аттестация на присвоение квалификационной категории впервые, а также более высокой квалификационной категории). А в соответствии с п. 3 документа на 12 месяцев продлевается срок действия квалификационных категорий при истечении срока их действия в период с 01 января по 31 декабря 2021 года.
Эксперты «КонсультантПлюс» подготовили для вас специальный материал об особенностях аттестации медработников в 2021 году. Получите пробный доступ к данной справочно-правовой системе бесплатно.
ВАЖНО! «Аттестационный» приказ № 240н вступил в силу с 04.08.2013. Категории, присвоенные до этой даты, продолжают действовать весь срок, на который были присвоены.
Всего квалификационных категорий 3:
Для каждой из них приказом № 240н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста медицинского профиля.
Общие правила аттестации врачей и медработников среднего звена
Аттестацию медицинских работников проводит экспертная группа специальной аттестационной комиссии. Сам экзамен включает в себя три этапа:
Итоговым результатом экзамена/аттестации будет решение комиссии о присвоении категории или отказе в этом. В случае несогласия решение можно обжаловать в органе госвласти или организации, которыми была создана комиссия. На это отводится ровно год.
Присвоение категории оформляется распорядительным актом указанного органа (организации). О присвоении категории специалиста уведомляет ответственный секретарь.
Итоги
Аттестация медицинских работников на категорию — это экзамен, в ходе которого оцениваются теоретические знания и практические навыки медика, необходимые в его работе. В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация является добровольной. Ее наличие дает специалисту определенные преимущества, в том числе материального характера.
О продолжительности трудовой недели для специалистов медпрофиля узнайте из статьи «Какова продолжительность рабочей недели».
Любая медорганизация обязана обеспечивать не только проведение аттестаций медработников, но и выполнять прочие предписания, отраженные в законодательстве об охране труда. Лучший способ ознакомиться с такими предписаниями — получить доступ к проверочным листам ГИТ по охране труда.
Пресс-центр
Квалификационные требования к медицинским работникам
Квалификационные требования к медицинским работникам зависят от специальности специалиста, а также от наличия у него категории. Какие требования к квалификации пересмотрел Минздрав? Что должен знать специалист для получения категории? Как оценить квалификацию медработников? Эти и другие вопросы рассмотрим подробно.
Новые квалификационные требования к медицинским работникам
Квалификационные требования к медицинским работникам – определенный перечень характеристик специалиста, которые в своей совокупности позволяют ему качественно и профессионально выполнять свою работу.
Квалификационные категории являются отражением (показателем) достигнутого уровня квалификации, профессиональных навыков и знаний работников определенных сфер деятельности.
Как правило, квалификационные категории присваиваются работникам учреждений сферы медицины, образования, науки и т.п.
Требования к медицинским и фармацевтическим работникам изложены в приказе Минздрава РФ № 707н, который действует с 2015 года.
Как же изменились квалификационные требования к медицинским работникам? Категории медицинских работников, которые получили высшее образование после 01.01.2016 года, могут занимать некоторые должности врачей-специалистов без предварительного прохождения программ ординатуры и интернатуры. К этим должностям Минздрав РФ отнес: врача-терапевта участкового; врача клинической лаборатории; врача-педиатра участкового; врача-эпидемиолога; врача-статистика; провизора; врача-стоматолога. При этом должно соблюдаться важное требование – специалист в течение всей свой трудовой деятельности непрерывно занимается повышением своей квалификации.
Отменена обязательная ординатура для врачей-косметологов. Теперь специалист должен пройти дополнительное обучение по косметологии при условии, что ранее он окончил ординатуру или ординатуру по дерматовенерологии.
Отменена интернатура по эндоскопии, нефрологии и детской урологии-андрологии.
Введены новые программы подготовки специалистов по ординатуре – фармацевтическая химия и фармакогнозия, фармацевтическая технология, управление и экономика фармации.
Специалисты, окончившие интернатуру, могут получить профессиональную переподготовку по общей врачебной практике и нефрологии.
Врачи-стоматологи смогут пройти ординатуру по направлению «Остеопатия». Для специалистов-стоматологов теперь невозможно пройти ординатуру по рентгенологии, мануальной терапии, лечебной физкультуре и физиотерапии.
Врачи, окончившие ординатуру и интернатуру по психиатрии-наркологии, психиатрии и инфекционным болезням, могут дополнительно обучиться по направлению «Рефлексотерапия.
Уточнено, что квалификация врачей определяется разделами «Уровень профессионального образования». В нем рассказано, по каким специальностям необходимо прохождение ординатуры и интернатуры.
В разделе «Дополнительное профессиональное образование» раскрыты требования к профессиональной переподготовки специалистов в определенных случаях.
он должен показать свои реальные знания как по основной специальности, так и по смежным дисциплинам, с которыми может столкнуться в профессиональной деятельности;
специалист должен показать комиссии свои профессиональные умения, включающие в себя лечебно-диагностическую, профилактическую и реабилитационную работу с пациентами. Важное значение имеют и техники, которые врач умеет применять в своей работе.
Члены аттестационной комиссии оценивают умение врача разбираться в большом потоке научно-технической информации, его аналитические навыки, а также навыки самоконтроля. Для лица, осуществляющего медицинскую деятельности важно и умение составлять объективный отчет о своей деятельности.
Требования к первой, второй и высшей категории врача.
Квалификационные категории врачей присваиваются специалистом в том случае, если специалист отвечает определенным требованиям. Первая квалификационная категория врача присваивается сотрудникам, которые:
умеют проводить квалифицированный анализ своей профессиональной деятельности;
активно участвуют в деятельности медучреждения, подразделения, решают вопросы тактического плана.
Высшая квалификационная категория врача предъявляет следующие требования к специалисту:
для получения такой квалификационной категории врач должен показать, что с целью установления диагноза пациенту он умеет профессионально и квалифицированно оценивать все полученные в ходе диагностических исследований данные;
врач с целью решения профессиональных вопросов стратегической и тактической направленности имеет всю доступную научно-техническую информацию из современных источников.
Первичное получение категории, также, как и подтверждение квалификации медицинских работников возможно при наличии у медработника определенности стажа профессиональной деятельности:
при высшей категории – не менее 7 лет;
первая категория – не менее 5 лет;
вторая категория – не менее 3 лет.
Разделенная квалификация врачей по категориям позволяет специалистам не только постоянно повышать уровень своих знаний, но и получать надбавку к должностному окладу.
Квалификационные требования к медицинским работникам при приеме на работу
Квалификационные требования к медицинским работникам позволяют руководителям медучреждений оценивать соискателей при рассмотрении их на вакантные должности в медучреждении. Вместе с тем, отдел кадров медучреждения должен четко понимать, какие требования предъявляются законом к той или иной должности. Приказом Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 года утверждены основные требования к квалификации специалистов, которые планируют занимать должности специалистов в медучреждении. В документе можно найти любую врачебную специальность, и узнать, каким требованиям должен соответствовать квалифицированный врач.
Требования к квалификации и другого среднего медперсонала аналогичным документом Минздрава на данный момент не установлены. Руководствоваться следует Перечнем циклов специализации среднего фармацевтического и медицинского персонала, который утвердил Минздрав в приказе № 186 от 05.06.1998 года. В документе изложены перечни программ для среднего медперсонала, их продолжительность и периодичность обучения, которые зависят от того, какую должность занимает медработник и какую специальность он выбрал.
Квалификационные справочники и профстандарты.
Их применение, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательно в том случае, если работа на той или иной должности дает сотруднику право получать различные льготы или компенсации. Также профстандарты применяются тогда, когда замещение определенной должности накладывает на медработников некоторые ограничения, закрепленные в нормативных актах. В соответствии с этим, практически для всех медработников требования профстандартов и квалификационных справочников являются обязательными. Так, квалификационные требования к медицинским работникам изложены в специальном разделе Единого квалификационного справочника, утвержден раздел приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года.
Для профессиональной деятельности медработников уже разработано несколько профстандартов, например, «Специалист медико-профилактического дела и «Специалист по педиатрии». Еще десятки профстандартов для медиков находятся в стадии разработки. В профстандартах в сфере здравоохранения изложены основные должностные обязанности специалистов, названия их должностей, определен круг их полномочий.
Медицинские учреждения могут устанавливать дополнительные квалификационные требования к медицинским работникам.
Почему важно это сделать? В соответствии с ТК РФ, медучреждения не могут отказывать соискателям в приеме на работу необоснованно. Поэтому если врач решит оспорить такой отказ, нужно будет доказать, что отказ был связан с тем, что соискатель не соответствует всем критериям, которые установлены медучреждением.
Как оценить квалификацию медицинских работников.
Проверить квалификационные требования к медицинским работникам содержанию профстандартов можно с помощью процедуры независимой оценки квалификации. Такое понятие появилось в связи с принятием закона «О независимой оценке квалификации». Оценивать квалификацию медицинскую специалистов будет независимая сторона – аккредитованный центр оценки квалификации, а не заинтересованные медучреждения и образовательные организации. Аккредитация, которая сейчас внедряется поэтапно и заменяет собой стандартную сертификацию – по сути и является процедурой независимой оценки, которую проводят специальные аккредитационные комиссии. Поэтому требования нового закона на медработников не распространяются. Однако, их можно применить в отношении немедицинского персонала медучреждения. Еще один вариант, по которому может быть проверена квалификация врача – внутренняя оценка его знаний в медучреждении.
Этому предшествует большая организационная работа, к которой предъявляются некоторые требования:
В медучреждении создается комиссия, в которую входят сотрудники медучреждения.
Уровень квалификации членов комиссии должен быть выше, чем у проверяемых медработников.
Специалисты в единственном числе или категории медицинских работников с высшей ступенью квалификации не могут быть аттестованы в медучреждении (поскольку нет экспертов, которые могут оценить уровень их знаний.
Таким образом, действующим законодательством установлены квалификационные требования к медицинским работникам, которые важно учитывать при приеме на работу новых специалистов. Медучреждения при этом могут дополнять требования законодателя другими положениями, а также вправе проводить внутреннюю оценку квалификации своих сотрудников.
Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки. Аттестация врача
Различные категории присваивают специалистам, которые имеют должный уровень подготовки в теоретическом плане, достаточные навыки в практической деятельности и определенную выслугу лет. Рассмотрим в данной статье, как осуществляется присвоение врачебных категорий.
Медики в определенной степени заинтересованы в получении квалификации. Чем выше категория специалиста, тем престижнее будет его работа. Благодаря профессиональной квалификации, ему будет легче получить должность в ЛПУ. Также немалую роль играет материальная сторона. Хорошая прибавка к зарплате гарантирована квалифицированному специалисту.
Какие бывают категории?
В зависимости от навыков врача, выделяют следующие врачебные категории:
Врачебные категории присуждают в следующей последовательности: 2-ая, 1-ая, высшая.
Условия, которые должен создать руководитель
Руководитель организации обеспечивает условия для специалиста, а именно:
Важность оформления документов
Документы, которые входят в пакет для получения врачебной категории, должны быть соответствующим образом оформлены и скреплены.
Бумаги на прохождение конкурса отправляются в комиссию почтой, а также напрямую должностным лицом, которое взяло на себя обязательства взаимодействовать с аттестационной комиссией.
Для сохранения ранее присвоенного квалификационного разряда специалист сдает бумаги в аттестационную комиссию не позже 4-х месяцев до окончания действия срока квалификации. При направлении комплекта документов позднее вышеуказанного периода дату экзамена могут назначить после истекшего срока квалификационного разряда.
Получение категории и доплаты за нее может быть инициативой медицинского работника, а также его руководителя. Как правило, разряд имеет силу в течение нескольких лет. После этого человек, который занимает должность врача в оздоровительном учреждении, должен заново пройти аттестацию. При повторной подаче документов гражданин может рассчитывать на присвоение ему более высокой категории.
Надбавки
Дополнительные платы за категорию начисляются после прохождения аттестации врача. В комиссию входят уполномоченный представитель государственных органов, регулирующих получение населением медицинских услуг. Под аттестацией понимают оценку навыков и знаний работника, которые должны быть необходимы для того, чтобы оказывать профессиональную помощь пострадавшим в разных ситуациях.
Если специалистом в области медицины успешно пройдена аттестация, комиссия выносит решение о присвоении претендующему нужной врачебной категории. Вышеуказанная информация публикуется на официальном ведомственном сайте, после чего специалист имеет право обращаться к работодателю за установлением надбавки к заработной плате. Глава медицинской организации в обязательном порядке устанавливает аттестованному сотруднику премию за полученную категорию. Данный вид денежной доплаты следует оговаривать заблаговременно, перед заключением трудового или коллективного договора. Если данный пункт в соглашении отсутствует, то кадровики и юристы должны оформить дополнение к договору.
Необходимо помнить, что гражданин не может получить высшую квалификационную категорию, если до этого он ни разу не аттестовался. Также имеют место временные рамки, когда медработник вправе подать заявление о прохождении аттестации. Человек не лишается разряда даже при появлении перерыва в работе, то есть непредоставлении медицинских услуг населению на протяжении длительного времени.
Какая ответственность предусмотрена за отклонение доплаты врачу за категорию?
Правда, что врачебные категории собираются отменить? Об этом ниже.
Каждый руководитель обязан выплачивать надбавки за категорию врачам. В случае явного отказа к нему применяют административные наказания. Зачастую это могут быть денежные штрафы и компенсации материального ущерба работнику. Если же глава организации наотрез отказывается вносить необходимые изменения, проверяющие органы государства ставят вопрос об отстранении такого руководителя с занимаемого поста.
Дополнительные баллы
Специалисту начисляют баллы за определенные достижения:
Цель комиссии
Основная цель аттестационной комиссии врачей в России – это оценка профессиональных навыков специалиста и его способности выполнять служебные обязанности на занимаемой должности. Все это помогает с большой эффективностью расставить кадры с учетом уровня сложности работы, полагаясь на мастерство и опыт докторов. Следствием является улучшение деятельности здравоохранительных учреждений и оказания медицинских услуг населению.
Состав комитета и экспертной группы следующий:
Основные требования
Основные требования, которые предъявляются к специалистам второй и первой категорий:
Высшая квалификационная категория
Требования к данной категории следующие:
Как часто нужно проходить аттестацию?
Аттестацию медицинских работников проводят один раз в 5 лет. Категория, которая присвоена, является действительной на территории нашей страны с того дня, когда издано распоряжение о ее получении. Специалисты имеют право стремиться к получению более высокой категории квалификации, но только через 3 года после издания распорядительного акта о присвоении. Надбавки за врачебные категории выплачиваются весь период действия.
При переквалификации продолжительность работы по вновь полученной специализации начинает свой отсчет от момента начала работы в новой категории. Федеральные органы исполнительной власти создают центральные комиссии для того, чтобы проводить аттестацию врачей. При ведомствах они создаются исполнительной властью (федеральными органами), академиями наук России и организациями, которые имеют подведомственные фармацевтические и медицинские организации. Исполнительные власти субъектов Российской Федерации создают территориальные аттестационные комиссии.
Условия отказа в приеме документов комиссией
Документы могут не принять в следующих случаях:
Секретарь комитета, который ответственен за проведение комиссии, в течение 7-ми календарных дней после регистрации документов отправляет испытуемому отказное письмо с обязательным объяснением причины отказа. Как только будут устранены эти основания, специалист вправе направить документы на аттестацию врачебной категории еще раз.
На данный момент никаких сведений об отмене медицинских категорий нет.
Категории врачей-стоматологов и требования к их получению
Содержание:
Мастерство врача определяет его образование, стаж работы по специальности и то, как часто он повышает квалификацию и активно участвует в научной деятельности. Для определения уровня квалификации всех медицинских специалистов Минздрав РФ ввел такое понятие, как «категория», которое обозначает имеющийся уровень мастерства у конкретного медработника. Квалификация медработников в зависимости от специальности оценивается в пределах трех-шести категорий. В этой статье мы подробно разберем категории врачей-стоматологов, а также поговорим о правилах аттестации. Вы узнаете, что должен сделать врач, чтобы получить новую категорию, и как она влияет на зарплату медика.
Чем категории для врачей-стоматологов отличаются друг от друга
Профессионализм стоматологов измеряют в рамках трех категорий – второй, первой и высшей. Какая именно категория закреплена за врачом – зависит от стажа работы медика и результатов его последней аттестации. Врачи стараются регулярно повышать уровень своих навыков и категорию, потому что это прямо влияет на доверие пациентов, уважение коллег и зарплату.
Рассмотрим особенности каждой из категорий врачей-стоматологов по возрастанию.
Как подготовиться к присвоению категории
Рассмотрим, как получить категорию врачу-стоматологу. Подготовка к аттестации идет с обеих сторон – и со стороны врача, который желает повысить квалификацию, и со стороны аттестационной комиссии.
Этап 1: формирование аттестационной комиссии
Всё начинается с приказа органов госвласти о формировании аттестационной комиссии. Внутри комиссии определяются ответственные лица, часть которых входит в координационный комитет, а часть – в группу экспертов. Так как аттестацию проходят все врачи вне зависимости от специальности, то группа экспертов отдельно подбирается по каждому направлению медицинской деятельности. Это значит, что при аттестации врачей-терапевтов в комиссии будут присутствовать эксперты в области терапии, а при аттестации врачей-стоматологов – специалисты стоматологического профиля.
В состав комиссии обязательно входят приглашенные ведущие медицинские и фармацевтические работники, представители госоргана, который приказал сформировать данную комиссию, и представитель организации, в которой работает аттестуемый медработник.
Этап 2: подача документов
Как только комиссия сформировалась, она начинает работу. Аттестуемые присылают ей на оценку свои документы, среди которых:
К этому списку нужно приложить удостоверение об уже имеющейся квалификации, если она есть.
Порядок приема и регистрации документов также регламентируется законом и имеет установленный порядок:
Обратите внимание, что врач-стоматолог должен представить документы комиссии не позднее чем за четыре месяца до конца действия его старой категории. Если медик пропустил установленный срок, то он может пройти аттестацию только после окончания действия текущей категории. В этом случае специалист перестанет получать надбавку за мастерство до тех пор, пока он не пройдет аттестацию.
Этап 3: рассмотрение отчета кандидата
Если в документах на аттестацию, которые прислал стоматолог, нет ошибок, комиссия начинает детально изучать отчет, и это считается началом аттестации. На изучение отчета отводят 30 дней, после чего члены комитета обязаны выдать окончательное заключение, которое может быть двух видов – аккредитуемый допущен к дальнейшим испытаниям или не допущен.
Если аккредитуемый признается допущенным, ему отправляют соответствующее уведомление с указанием даты, времени и места проведения экзамена. Минимальный временной интервал между датой получения уведомления стоматологом и датой экзамена – 30 календарных дней.
Порядок проведения аттестации врачей-стоматологов
Аттестация на категорию врача-стоматолога также проходит в несколько этапов.
Шаг 1. Сдача экзамена. После того как комиссия приняла отчет стоматолога, она приглашает специалиста пройти профессиональное тестирование. Тестирование считается пройденным, если стоматолог правильно ответил не меньше чем на 70 % вопросов.
Шаг 2. Собеседование. Если врач-стоматолог справился с тестированием, его приглашают на собеседование с целью выяснить глубину знаний по тому направлению, в котором он работает. Также комиссия проверяет, насколько специалист ориентируется в правилах уборки и дезинфекции стоматологического кабинета. Взаимодействие аттестуемого с комиссией проходит в форме «вопрос-ответ». После того как врач ответил на все вопросы, члены комиссии голосуют – достоин ли аттестуемый присвоения нового уровня квалификации или нет. Если большинство голосов будет за, то категория считается повышенной. Если голоса разделились поровну, то решающее слово остается за председателем комиссии.
Шаг 3. Подготовка приказа о присвоении новой категории. Когда врач-стоматолог справился со всеми испытаниями и комиссия приняла положительное решение, уполномоченный госорган распоряжается присвоить аттестуемому новый уровень квалификации. Для этого создают отдельный приказ, который подписывают и направляют в уполномоченные госорганы и по месту трудоустройства специалиста.
4 причины, из-за которых врачу-стоматологу могут отказать в повышении категории
Комиссия может отказать врачу-стоматологу в присвоении более высокой категории по четырем причинам:
Секретарь фиксирует результат заседания в протоколе и в аттестационном листе стоматолога. Отметим, что специалист имеет право не согласиться с мнением комиссии. Тогда он может выдвинуть письменный протест и прикрепить его к протоколу заседания, а после этого обратиться с апелляцией в компетентный государственный орган для обжалования решения. Специалист может сделать это в течение года с момента заседания комиссии.
Что должно содержаться в отчете врача-стоматолога на категорию
Теперь подробнее остановимся на том, что должен содержать отчет врача-стоматолога, чтобы комиссия при его оценке присвоила максимальный балл. В отчете должны быть такие разделы:
Вводная часть и краткая информация о специалисте
Эта часть отчета должна занимать не более одной печатной страницы. Врач должен кратко рассказать о специфике своей работы и профессиональных достижениях. Рекомендуем в этом разделе упомянуть список пройденных курсов и образовательных программ повышения квалификации, рассказать о наличии наград и других фактах профессиональной гордости.
Также нужно указать сведения о месте работы: название медицинского учреждения, количество структурных подразделений, виды оказываемых услуг. Не будет лишним указать информацию о техническом оснащении организации – есть ли в медучреждении современная аппаратура для исследований и проведения высокотехнологичных стоматологических процедур.
Сведения о профессиональной деятельности
Во втором разделе врач должен указать сводные данные по своей деятельности за последние три года работы. Сведения должны быть представлены в виде сравнительного анализа, чтобы члены комиссии могли наглядно оценить, как шло профессиональное развитие врача-стоматолога на протяжении последних лет. Рекомендуем использовать цветную инфографику – диаграммы, графики, гистограммы с обязательными текстовыми пояснениями.
Дополнительное преимущество принесут отчету сведения о статистике стоматологических заболеваний, с которыми врач наиболее часто сталкивался в своей деятельности. Также специалист может описать свои личные алгоритмы диагностики и лечения стоматологических болезней.
Список госзаконов и постановлений Минздрава РФ
Этот раздел в отчете нужен для того, чтобы продемонстрировать комиссии высокую степень осознанности в следовании действующим медицинским законодательным актам. Сведения по этому разделу рекомендуем представить в таблице в следующем виде:
Список научных публикаций
Если врач претендует на высшую категорию, то он обязательно должен представить список научных работ и публикаций. В подтверждение также важно приложить к отчету копии страниц журналов, где были опубликованы статьи врача-стоматолога.
Доплата за категорию
Одна из причин, по которой врачи-стоматологи стремятся регулярно повышать мастерство, – щедрое материальное поощрение. Законодательством установлены доплаты за квалификационные категории врачей-стоматологов – 15, 20 и 30 % за вторую, первую и высшую категорию соответственно.
На надбавку могут претендовать не только сотрудники, работающие непосредственно с пациентами, но и руководители медучреждений. Так как объем надбавки за категорию установлен в процентном соотношении, то чем выше оклад специалиста, тем большую сумму надбавки он получит.
Мы подробно рассмотрели, какие бывают категории врачей-стоматологов и как проходит аттестация. Несмотря на ясность и простоту процедуры, экзаменационные испытания практически всегда вызывают у медиков стресс и волнение. «Академия профессиональных стандартов» поможет врачу-стоматологу подготовиться к тестированию для повышения категории, чтобы чувствовать себя уверенно перед аттестационной комиссией. Также мы поможем с правильным заполнением отчета о работе, вовремя укажем на ошибки и поясним, как их исправить.