Что значит обсудить коллегиально
Значение слова «коллегиально»
КОЛЛЕГИА́ЛЬНО. Нареч. к коллегиальный. Решить вопрос коллегиально.
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
коллегиа́льно
1. совместно коллективно, сообща, не единолично ◆ Это решение было выработано коллегиально.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: штык — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Синонимы к слову «коллегиально»
Предложения со словом «коллегиально»
Понятия, связанные со словом «коллегиально»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словом «коллегиально»
Во-первых, практически все решения о назначении ответственных работников принимались коллегиально, что исключало возможность ошибки в выборе кандидата.
Гражданские дела в судах кассационной и надзорной инстанций рассматриваются коллегиально.
Закон устанавливает, в каком составе должно быть рассмотрено то или иное дело – единолично либо коллегиально.
Синонимы к слову «коллегиально»
Правописание
Карта слов и выражений русского языка
Онлайн-тезаурус с возможностью поиска ассоциаций, синонимов, контекстных связей и примеров предложений к словам и выражениям русского языка.
Справочная информация по склонению имён существительных и прилагательных, спряжению глаголов, а также морфемному строению слов.
Сайт оснащён мощной системой поиска с поддержкой русской морфологии.
Значение слова «коллегиальный»
Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
Источник: «Толковый словарь русского языка» под редакцией Д. Н. Ушакова (1935-1940); (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека
коллегиа́льный
1. осуществляемый совместно группой лиц, не единоличный ◆ Это было коллегиальное решение.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: отстаивание — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Ассоциации к слову «коллегиальный»
Синонимы к слову «коллегиальный»
Предложения со словом «коллегиальный»
Цитаты из русской классики со словом «коллегиальный»
Сочетаемость слова «коллегиальный»
Что (кто) бывает «коллегиальным»
Понятия, связанные со словом «коллегиальный»
Отправить комментарий
Дополнительно
Предложения со словом «коллегиальный»
Правительствомлюбого государства или страны является коллегиальный орган исполнительной власти, который выполняет самые общие функции.
Она также описывает технические приёмы, которые позволяют добиться коллегиального решения в свою пользу, либо просто выбить почву из-под ног оппонента.
При рассмотрении дела коллегиальным составом суда один из судей избирается в качестве председательствующего.
Коллегиальность
Полезное
Смотреть что такое «Коллегиальность» в других словарях:
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — [оле], коллегиальности, мн. нет, жен. (книжн.). отвлеч. сущ. к коллегиальный в 1 знач. Коллегиальность решения. || Способ решения дел коллегиальным путем. Здесь нарушен принцип коллегиальности. Быть сторонником коллегиальности. Толковый словарь… … Толковый словарь Ушакова
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — принцип управления, при котором руководство осуществляется группой уполномоченных лиц (коллегией), каждое из которых несет персональную ответственность за определенную сферу деятельности … Юридический словарь
Коллегиальность — от лат. collegium обсуждение и принятие решений группой лиц с учетом их общего мнения. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — принцип управления, при котором руководство осуществляется группой уполномоченных лиц (коллегией), каждое из которых несет персональную ответственность за определенную сферу деятельности … Большой Энциклопедический словарь
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — (от лат. collegium) форма обсуждения и принятия управленческих решений группой лиц, коллегией, с учетом общего мнения участвующих в обсуждении. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М … Экономический словарь
коллегиальность — КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ, ая, ое; лен, льна (книжн.). Не единоличный, осуществляемый группой лиц. Коллегиальное решение. Коллегиальное руководство. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
коллегиальность — сущ., кол во синонимов: 2 • коллективность (3) • совместность (9) Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин. 2013 … Словарь синонимов
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — (от лат. collegium совместный) англ. collegiate; нем. Kollegialitat. Принцип управления, при к ром руководство осуществляется группой (коллегией) лиц, обладающих равными правами и обязанностями при решении вопросов, относящихся к компетенции… … Энциклопедия социологии
Коллегиальность — принцип управления, при котором руководство осуществляется группой уполномоченных лиц (коллегией), каждый из членов коллегии несет персональную ответственность за определенную сферу деятельности. Принятие решений на основе коллегиальности… … Политология. Словарь.
КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ — – принцип деятельности государственных органов, при котором в процессе обсуждения вопросов учитывается мнение каждого участвующего в заседании или собрании. Коллегиальность необходима для обсуждения вопросов: она устраняет возможность принятия… … Советский юридический словарь
коллегиальность — принцип управления, при котором руководство осуществляется группой уполномоченных лиц (коллегией), каждое из которых несёт персональную ответственность за определённую сферу деятельности. * * * КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ, принцип управления … Энциклопедический словарь
Коллегиальность
Добавлено в закладки: 0
Что такое коллегиальность. Описание и определение термина.
Коллегиальность (лат. collegium — товарищество) – принцип управления исполнительного органа, при котором принятие решения по выполнению поставленных задач, устранению какой-либо проблемы, по организации работы и другим вопросам осуществляется на совещании группой должностных лиц
Использование термина коллегиальности
Понятие соборности используется практически во всех сферах государственных учреждений (законодательной, судебной власти, исполнительная власть), коммерческие организации, политические партии и организации.
Это указывает на то, что это совместное обсуждение решения с учетом различных мнений и предложений.
Соборность проявляется в форме собрания, на котором чиновники вместе, чтобы обсудить конкретное решение. На основе вариантов и мнений, выраженных подготовлены и приняли единое решение.
должностные лица Совета принимать такие решения, называется коллективным органом или совет.
В зависимости от устава (политических партий, для использования в коммерческих или некоммерческих организаций) или нормативно-правовые акты (для государственных учреждений), окончательное решение о выборе принимается либо путем голосования членов совета (решающей форме коллектива), либо единственным решением должностного лица, возглавляющего совет (совещательный форма коллегиальности).
История
Исторически коллегиальность была реализована в системе управления в связи со следующими факторами:
Таким образом, коллегиальность используется в основном как противовес единоначалия, в качестве механизма защиты на человеческий фактор, который может проявиться в официальной (сановника).
Разновидности коллегиальных органов в государстве
В законодательном собрании, в зависимости от национальности могут быть следующие коллегиальные органы:
Совет судей (Высший судебный совет) – в зависимости от членства государства
Высшая квалификационная коллегия судей
исполнительная власть
В исполнительной ветви власти существуют следующие коллегиальные органы:
Кабинет министров – высший коллегиальный исполнительный орган
Совет Министров – аналог Кабинета Министров СССР
Совет Министров – коллегиальный орган при Министерстве. Например медицинского совета Министерства внутренних дел Российской империи
Городской совет – коллегиальный орган местного самоуправления
Международные коллективные органы
В области международных отношений и военно-политических союзов, например, следующие коллегиальные органы:
Совет министров иностранных дел СНГ
Североатлантический совет – коллегиальный орган управления НАТО
Коллегиальность в некоторых областях
Для некоторых областей коллегиальности не всегда проявляется в присутствии постоянно существующего коллегиального органа. В таких случаях, коллегиальность выражается в мастерской, организованной в связи с необходимостью решения каких-либо проблем.
Система обучения
Педагогический совет – постоянно действующим коллегиальным органом управления или встреча преподавателей института, решающих вопросы учебных заведений и функционирования организации.
Научно-технический совет – постоянно действующий орган коллегиального управления в университете или научно-техническая ассоциация или совещание экспертов и ученых
Консилиум – встреча врача решает вопросы диагностики и лечения отдельных пациентов
Религиозное управление 
Конклав – в католической церкви коллегиальный орган, который представляет собой совокупность кардиналами решающий вопрос Кандидатура Pope
Совет улемов – в исламских странах коллегиальный орган управления духовенства, которое является собрание улемов, решающие вопросы, как теософским и функционирования духовенства, и функции законодательной власти государства (например, в Саудовской Аравии )
Коллегиальность как социально-психологический феномен и его экспериментальное исследование
Термин “коллективный характер” рассматривается как узком смысле, и в широком. В узком смысле коллегиальности означает производства и принятия управленческих решений группой лиц или групповым методом. В широком – участии определенных групп людей, групп в одной из форм управления, часто в обсуждении или в консультативной и информации.
Соборность как социально-психологический феномен – группа (коллектив), чтобы обсудить эту проблему с целью выработки общих решений, оценок, установок, единый курс действий.
Коллективный анализ наибольший интерес к психологическим вызывает его внутреннее содержание, а также эмоциональное и оценки и стимулирования волевой формы.
Соборность как группа более эффективно, чем индивидуальное решение обсудить проблему. Это относится к группе, к которой лицо, делающее решение. А 1 + п всегда больше единицы, даже когда устройство удивительный человек по своим характеристикам. Вместо того, чтобы монолог или диалог в группе имеет polilogova формировать процесс принятия решений. Увеличение интенсивности терапий участников дискуссии ментальные широкие возможности контраргумента. Эти преимущества необходимо использовать для принятия решения, поэтому в современных условиях единоначалие сочетается с широким коллективно.
Было установлено, что наиболее эффективное общение единоначалия и коллегиальности в управлении должен быть представлен в двух типах:
– Коллективный (группа) считает менеджер человек решает и инвентарь;
– Коллективный (группа) думает и решает человеко менеджер выполняет.
Соборность можно рассматривать как группу, или морально-этической оценки различных явлений в жизни коллектива. Таким образом, можно резюмировать, что коллегиальность как социально-психологическое явление, представляет собой специфическую группу людей работают в команде управления. Специфика этой деятельности проявляется в том, что он связан с центральной фигурой административного процесса, то есть менеджер человек, который дополняется, скорректированной деятельности.
Функции
Есть четыре функции коллегиальности:
1. Соборность как способ создания и группового принятия решений. В этой функции, соборность означает свободное выражение своих мыслей, предложений и идей по поводу вопросов, которые обсуждались; противоречивый характер, столкновение различных мнений и аргументов, выработки консенсуса и принятия решений путем голосования или же посредством арбитражного управляющего. Соборность с учетом социально-психологической специфики имеет большие возможности для получения образования. Единство команды сочетает в себе возможности субъективизм, бюрократизм и коллегиальность делает невозможным для этих явлений путем обмена мнений, взглядов и обсуждения. В этом случае, престиж одного человека (голова) уступает место престижа коллектива (группы). 
Следует отметить, что не всегда является эффективным коллегиальность и в качестве контроля, и как образовательный фактор. Если команда имеет взаимную неприязнь, часто возникают конфликты, соборность, даже вредно, потому что это может углубить внутренние разногласия или укрепить корпоративизма внутри команды. Существенным недостатком является его Неэффективность коллегиальности, который иногда делает ограничить его применение.
2. Соборность как средство целенаправленного педагогического воздействия. Эта функция может проследить развитие групповых решений. Существует своего рода трюк: умело применять коллегиальные формы к решению проблем образования. Руководитель должен понимать, что более эффективные меры коллективного влияния.
Соборность в самом широком смысле имеет важные свойства, такие как прозрачность и общественное мнение. Сила гласности и общественного мнения общепринятым и широко.
(. Jacob E. и др) Социологи Харьков обнаружили, что средняя повторяемость неправомерных действий после принятия воздействия коллективных действий колеблется от 7 до 14%, а после введения мероприятий – от 35 до 40%.
Сотрудники Института социологии НАН Украины исследовали, что среди факторов, влияющих на поведение большинства членов группы, являются следующие: 42,1% – коллеги мнение; 21,1% – обсуждение на заседании кафедры, отдела; 16,1% – комментирует руководитель в одиночку; 13,0% – обсуждение в узком кругу друзей, и только 6,4% – по мнению административного отдела. 
3. Соборность как метод оценки эффективности. Оценка и аттестация работников головы очень важно, но голова не может быть гарантирована на ошибки в оценке сотрудников (т.е. оценка часто субъективны).
Кроме того, группа по оценке имеет образовательную ценность. Это заставляет каждого работника быть более самокритичным, цель (в некоторых растениях, Запад предложил коллективную аттестацию через самооценки каждого, что делает возможным и головы, а тот, кто сертифицирован путем сравнения и самооценок к определить уровень самокритики и субъективности работников).
4. Соборность как способ снижения оценок сторон и организации, как способ информирования диспетчера.
Социологические и социально-психологические службы в настоящее время предоставляют исчерпывающую информацию по голове с помощью надежных методов и процедур. Эта информация позволяет менеджерам принимать лучшее решение, или разработать свою собственную оценку, а также свидетельствует о социальной активности коллектива и даже пригодности головы (если апелляция, обратиться к руководителю, то доверие).
В литературе рассматриваются различные аспекты группового принятия решений. Большие экспериментальные данные, полученные на Западе, особенно в США, психологии. Например, имеющиеся данные свидетельствуют о том, что определенное преимущество группового принятия решений.
Задачи коллегиальности
Основными задачами исследования было взаимодействие с группой принятия решений. Исходя из этого, мы стояли интерактивную группу и кандидатуру. Interactive – дискуссионная группа. В номинальном – каждый участник действовал в одиночку, но в той же комнате. На промежуточных этапах участники представили информацию о деятельности друг друга, они были в состоянии изменить свое мнение. Таким образом, было установлено, опосредованное взаимодействие. Как отмечают ученые, номинальная группа превышает интерактивный на всех этапах решения проблем, в дополнение к стадии синтеза, когда идеи всех членов группы сравниваются, обсуждаются и в сочетании. Сделан вывод о том, что необходимо объединить номинальные и интерактивные формы, так как это приводит к развитию группы самых высоких качественных решений.
Значительное количество работ, посвященных изучению групповых решений с большой и средней степенью риска. Было установлено, что решение группа больше риска, чем “обычный” член раствора группы, каждая группа представляет собой рискованный решение по индивидуальным решениям отдельных членов определенной группы. 
Феномен повышенного риска в решениях, принятых группой под названием “риск смещения”. Это часто объясняется “диффузии” ответственности в группе, ни один из членов группы не не несет полную ответственность за окончательный decision.The основных задач исследования было взаимодействие с группой принятия решений. Исходя из этого, мы стояли интерактивную группу и кандидатуру. Interactive – дискуссионная группа. В номинальном – каждый участник действовал в одиночку, но в той же комнате. На промежуточных этапах участники представили информацию о деятельности друг друга, они были в состоянии изменить свое мнение. Таким образом, было установлено, опосредованное взаимодействие. Как отмечают ученые, номинальная группа превышает интерактивный на всех этапах решения проблем, в дополнение к стадии синтеза, когда идеи всех членов группы сравниваются, обсуждаются и в сочетании. Сделан вывод о том, что необходимо объединить номинальные и интерактивные формы, так как это приводит к развитию группы самых высоких качественных решений.
Значительное количество работ, посвященных изучению групповых решений с большой и средней степенью риска. Было установлено, что решение группа больше риска, чем “обычный” член раствора группы, каждая группа представляет собой рискованный решение по индивидуальным решениям отдельных членов определенной группы.
Феномен повышенного риска в решениях, принятых группой под названием “риск смещения”. Это часто объясняется “диффузии” ответственности в группе, ни один из членов группы не не несет полную ответственность за принятие окончательного решения.
Мы кратко рассмотрели определение коллегиальность, как социально-психологический феномен и его экспериментальное исследование, коллегиальность в некоторых областях, история, использование термина коллегиальности. Оставьте свои комментарии или дополнения к материалу.
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ
Смотреть что такое «КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ» в других словарях:
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ — (ново лат., от лат. collega товарищ). 1) относящийся к коллегии. 2) собирательный. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ 1) имеющий отношение к коллегии принадлежащий к.; 2) состоящий из… … Словарь иностранных слов русского языка
коллегиальный — см. совместный Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011. коллегиальный прил., кол во синонимов: 6 • … Словарь синонимов
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ — КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ, ая, ое; лен, льна (книжн.). Не единоличный, осуществляемый группой лиц. Коллегиальное решение. Коллегиальное руководство. | сущ. коллегиальность, и, жен. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
коллегиальный — ая, ое. collégial adj., нем. collegial <лат. collegialis одного места. Осуществляемый совместно группой лиц (коллегией). БАС 1. Коллегиальное обсуждение и решение всех вопросов управления в советских учреждениях. Ленин 28 326. // БАС 1. Лекс.… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
Коллегиальный — прил. Принцип управления, при котором руководство осуществляется не единолично, а группой лиц, обладающих равными правами при решении вопросов (коллегией). Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
коллегиальный — коллегиальный, коллегиальная, коллегиальное, коллегиальные, коллегиального, коллегиальной, коллегиального, коллегиальных, коллегиальному, коллегиальной, коллегиальному, коллегиальным, коллегиальный, коллегиальную, коллегиальное, коллегиальные,… … Формы слов
коллегиальный — коллеги альный; кратк. форма лен, льна … Русский орфографический словарь
коллегиальный — кр.ф. коллегиа/лен, коллегиа/льна, льно, льны … Орфографический словарь русского языка
коллегиальный — ая, ое; лен, льна, льно. Осуществляемый совместно, группой лиц, коллегией (1 зн.). К ое решение. К ое руководство. ◁ Коллегиально, нареч. Решить вопрос к. Коллегиальность, и; ж. Обеспечить к. решений. К. руководства. Принцип коллегиальности … Энциклопедический словарь
коллегиальный — ая, ое; лен, льна, льно. см. тж. коллегиально, коллегиальность осуществляемый совместно, группой лиц, коллегией 1) К ое решение. К ое руководство … Словарь многих выражений