Что нельзя отнести к основным каналам продвижения по вертикальной иерархии
Что нельзя отнести к основным каналам продвижения по вертикальной иерархии
61. Патерналистский стиль (по Блейку и Мутон) характеризуется:
• заботой о людях, заботой о производстве
62. Первым представителем теории управления, уделявшим внимание проблемам мотивации, был:
• Тейлор
63. По Адлеру, комплекс неполноценности, выработанный в детстве, компенсируется у взрослых за счет мотива:
• власти
64. По мнению Анри Файоля, по мере продвижения менеджера вверх по служебной лестнице должна возрастать установка:
• административная
65. Под первичными мотивами в теории управления понимаются:
• физиологические потребности
66. Потребности роста и развития, предъявляемые, по Маслоу, субъектом, удовлетворяются за счет роста и развития
• личности данного субъекта
67. Применение в менеджменте методов линейного программирования (исследования операций) — отличительная черта школы
• квантификационной
68. Принцип единоначалия наиболее четко воплощен в организационной структуре
• линейной
69. Принцип индивидуальных различий Мэйо наиболее точно передается утверждением
• что надоедает одному, стимулирует другого
71. Процесс мотивации в теории управления принято описывать цепочкой «потребности → побуждение → ____________________».
• вознаграждение
72. Разделение труда между разными уровнями иерархии (например, капитан — матросы) называется:
• вертикальным
73. Распределение мотивирующих факторов в иерархическом порядке называется:
• пирамидой потребностей Маслоу
74. Синонимом термина «диапазон контроля» является термин
• норма управляемости
75. Синонимом термина «побуждение» в менеджменте является:
• мотив
Корпоративная социальная ответственность (часть 1-1)
П редметом предусмотрены следующие задания:
Корпоративная социальная ответственность (часть 1-1)
П редметом предусмотрены следующие задания:
Корпоративная социальная ответственность (часть 1/1)
Корпоративная социальная ответственность (м, часть 1/1)
При подготовке к стратегии социального развития необходимо применять подходы:
Выберите один или несколько ответов:
a. логический
b. поведенческий
c. исторический
d. экономический
Социальные программы компании это деятельность в:
Выберите один или несколько ответов:
a. экономической сфере
b. все ответы верны
c. экологической сфере
d. социальной сфере
Корпоративное волонтерство это безвозмездное предоставление:
Выберите один или несколько ответов:
a. информации
b. навыков
c. знаний
d. все ответы верны
Что не является составляющей системы корпоративной социально ответственности является :
Выберите один или несколько ответов:
a. раскрытие индивидуальности человека
b. акцентуации характера
c. раскрытие творческого потенциала человека и его индивидуальности
Социальный отчет компании (корпоративный социальный отчет)- это публичный инструмент информирования:
Выберите один или несколько ответов:
a. акционеров
b. партнеров
c. сотрудников
d. все ответы верны
Социально-управленческая культура корпорации– это система:
Выберите один или несколько ответов:
a. традиций
b. методов межличностного общения
c. все ответы верны
d. подходов
Верификация – это:
Выберите один ответ.
a. метод воздействия на заинтересованных лиц
b. метод конкретных принципов и подходов по оценке качества отчетов
c. метод корпоративного управления
d. процесс принятия управленческих решений
Утверждение годового отчета возложено на:
Выберите один ответ.
a. общее собрание акционеров
b. совет директоров
c. ревизионную комиссию
Компетенции общего собрания социально-ответственной организации определяют:
Выберите один ответ.
a. Закон об АО
b. Гражданский кодекс РФ
c. нет верного ответа
d. Кодекс корпоративного поведения
Составляющими корпоративной стратегии не являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. функциональная
b. операционная
c. стратегия развития бизнес-единиц
d. законодательная
Какая форма хозяйствования позволяет наилучшим образом реализовать право распоряжения, владения и пользования:
Выберите один ответ.
a. корпоративное
b. муниципальное
c. федеральное
d. индивидуальное
Условия, сдерживающие продвижение на руководящие посты:
Выберите один ответ.
a. Хронические заболевания
b. Характер труда
c. Социальный статус
d. Социальные гарантии
e. Престиж личности
Контроль за деятельностью контрольно-ревизионной службы корпорации ведет:
Выберите один ответ.
a. управляющая компания
b. комитет по аудиту
c. внешний аудитор
Отметьте проблемы, затрудняющие реализацию принципов КСО:
Выберите один или несколько ответов:
a. непонимание связи КСО и положительного имиджа компании
b. все ответы верны
c. негативное влияние периода перехода к рынку
d. недооценка экономических выгод реализации КСО
Миссия компании – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. концепция смысла существования организации
b. качественно выраженная совокупность основных целей и предпринимательских намерений
c. основная характеристика продукции бизнеса
d. концепция безопасности организации
Является ли взаимосвязь между корпорацией и окружающей средой частью системного подхода к социальной ответственности:
Выберите один ответ.
a. Да
b. Нет
Возможность доступа к информации в социальной организации необходима:
Выберите один или несколько ответов:
a. инвесторам – для принятия разумных экономических решений при покупке акций компаний
b. банкам для выдачи кредитов обществу
c. партнерам по бизнесу для поддержания доверия
d. акционерам для защиты своих прав
e. всё перечисленное верно
Какой из приведенных ниже законов управления не относится к системе КСО:
Выберите один или несколько ответов:
a. закон онтогенеза
b. закон синергии
c. закон композиции
d. Закон анализа и синтеза
Что не относится к инструментам по созданию программ по КСО:
Выберите один ответ.
a. бюджет компании
b. коррупция
c. социальные инвестиции
d. благотворительность
Отметьте уровни нормативного регулирования отношений в сфере КОС:
Выберите один или несколько ответов:
a. внутрикорпоративный
b. семейный
c. государственный
d. корпоративный
Корпоративная ответственность представлена несколькими парадигмами:
Выберите один ответ.
a. доктрина лидерства
b. доктрина социальных отношений
c. доктрина командного менеджмента
d. доктрина межличностных отношений
Какова роль сочетания традиций и инноваций в стратегии социального управления корпорацией:
Выберите один или несколько ответов:
a. большая
b. нет
c. малая
Этически е инвесторы – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. Учебные заведения
b. Пенсионные фонды
c. Все ответы верны
d. Физические лица
e. Финансовые организации
Что нельзя отнести к основными каналами продвижения по вертикальной иерархии:
Выберите один ответ.
a. семью
b. общественные организации
c. систему образования
d. коррупционные структуры
e. производственно-профессиональную деятельность
Социальные программы подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:
a. программы компаний
b. программы по психологическому тестированию
c. программы партнерства с местными, региональными и федеральными органами государственного управления
d. программы партнерства с общественными организациями
Социально ответственное поведение в бизнесе – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. улучшение имиджа, репутации
b. укрепление взаимоотношений внутри компании
c. все ответы верны
d. преодоление враждебного отношения к бизнесу в обществе
Стиль руководства не способствующий раскрытию человеческого капитала организации:
Выберите один ответ.
a. либеральный
b. партисипативный
c. демократический
d. авторитарный
Инвесторы – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. лица, имеющие временно свободные денежные средства и заинтересованные в их приумножении, путем приобретения ценных бумаг
b. лица, заинтересованные в привлечении денежных средств, путем выпуска (или эмиссии) ценных бумаг.
c. все ответы верны
Наиболее распространенной организационно-правовой формой создания корпораций является:
Выберите один или несколько ответов:
a. товарищество
b. все ответы верны
c. муниципальное предприятие
d. ассоциация
e. общество
Стратегия социальной корпорации – это:
Выберите один ответ.
a. основное направление развития и деятельности компании
b. генеральная программа действий организации на перспективу с учетом приоритетов задач, ресурсов
c. то же, что и цели организации
Осталось:
Сущность корпоративного управления – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. установление баланса интересов между участниками корпоративных отношений
b. установление системы отношений между хозяйствующими субъектами – членами корпорации
c. установление межличностных отношений
d. достижение синергического эффекта интеграционного сообщества
В систему построения карьеры корпорации не входит:
Выберите один ответ.
a. неформальные коммуникации
b. система мотивации
c. систему ценностей
d. выявление способностей человека
Понятие стейкхолдеры – это:
Выберите один ответ.
a. собственники
b. работники
c. заинтересованные лица
Какие социальные отчеты в России имеют место быть:
Выберите один или несколько ответов:
a. отчет о прибылях и убытках
b. отчет о научной деятельности
c. экологические
d. социальные
В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
Выберите один ответ.
a. 2005 году
b. 2003 году
c. 2002 году
d. 2004 году
Что не относится к организационным структурам (институтам) социального управления:
Выберите один ответ.
a. частные
b. государственные
c. общественные
d. муниципальные
Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
Выберите один ответ.
a. Россия
b. Япония
c. США
Самосохранению корпорации не способствует обеспечение:
Выберите один ответ.
a. управляющего и исполнительного блока
b. налоговая система
c. внутренней безопасности системы
d. внешней безопасности системы
Основными международными принципами в области КСО являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. Стандарты Саншайн
b. Глобальные принципы Салливана (Global Sullivan Principles)
c. все ответы верны
d. Глобальный договор (Global Compact)
Российский стандарт ВОК – КСО – 2007 – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. охрана окружающей среды
b. безопасность организации
c. электронная база организации
d. социальные права персонала
Составляющие экономической устойчивости компании:
Выберите один или несколько ответов:
a. конкурентоспособность товаров, услуг
b. учет факторов внешней среды
c. финансовая устойчивость
d. всё перечисленное верно
Заинтересованные стороны (лица) это:
Выберите один или несколько ответов:
a. организации
b. все ответы верны
c. индивидуумы
d. сообщества
Корпоративная социальная ответственность регламентируется:
Выберите один или несколько ответов:
a. Кодексом Корпоративного поведения
b. Уголовным кодексом
c. ФЗ «Об акционерных обществах»
d. Гражданским кодексом РФ
Какие формы ответственности можно отнести к КСО:
Выберите один или несколько ответов:
a. политическая
b. воспитательная
c. финансовая
d. юридическая
Социально реагирующая организации руководствуется теорией:
Выберите один или несколько ответов:
a. «корпоративного эгоизма»
b. «разумного эгоизма»
c. бихевиоризма
d. человеческих отношений
Корпорация это:
Выберите один или несколько ответов:
a. жесткая система управления
b. открытая экономическая система
c. бюрократическая система
d. закрытая экономическая система, в рамках которой функционируют предприятия, объединенные единой целью
Иерархия социального управления компании корпоративного уровня – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. Разделение и кооперация труда
b. соподчиненность различных уровней
c. соподчиненность сегментов сферы социального управления
Стратегическая оптимизация социального управления состоит в:
Выберите один или несколько ответов:
a. рационализации системы
b. минимизация издержек
c. все ответы верны
d. учет приоритетности социальных целей
e. разработке методов и форм социального управления
Основные принципы корпоративной социальной ответственности:
Выберите один ответ.
a. подотчетность, прозрачность, ответственность, справедливость
b. наращивание капитализации компании
c. получение прибыли и развитие компании
d. нет верного ответа
Социальное обязательство бизнеса– это:
Выберите один или несколько ответов:
a. обязательства по искусству и культуре бизнеса
b. экономические обязанности
c. юридические обязанности
d. этические обязательства
Система стратегий социального управления корпорации – это:
Выберите один или несколько ответов:
a. Функций стратегического управления
b. все ответы верны
c. Совокупность объектов социального управления
d. Совокупность субъектов социального управления
Том-менеджмент компании является представителем уровня управления:
Выберите один ответ.
a. низшего
b. среднего
c. высшего
d. операционного
Существуют формы подготовки социального отчета, отметьте какие:
Выберите один или несколько ответов:
a. отчет в свободной форме
b. комплексный отчет по методу тройного итога
c. Отчет о прибылях и убытках
d. стандартизированный отчет
Что дает наглядноое изображения результатов социометрии:
Выберите один или несколько ответов:
a. все ответы верны
b. социометрические индексы
c. социоматрица
d. социограмма
Для привер¬женцев теории интересов важное значение имеет:
Выберите один или несколько ответов:
a. правовое законодательство
b. корпоративное законодательство
c. рыночное законодательство
d. сфера межличностных отношений
Кто выступает инициаторами разработки стратегии социального инвестирования :
Выберите один или несколько ответов:
a. ответственные за проект
b. Топ-менеджер
c. специалисты подразделений
d. руководство корпорации
Какая сфера деятельности Минтруда РФ осуществляет разработку форм и методов организации и нормирования труда, тарификацию труда:
Выберите один или несколько ответов:
a. подготовку и переподготовку кадров
b. организации труда
c. подбор персонала
По направлениям деятельности программы подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:
a. программы, связанные с природоохранной деятельностью
b. программы производственной практики
c. программы по развитию местного сообщества
d. программы по развитию персонала
Социально-ответственная организация, это:
Выберите один или несколько ответов:
a. компания заемщик капитала
b. компания-производитель
c. компания бизнес-партнер
d. все ответы верны
e. компания-работодатель
Какое поведение типично для «экономического человека», который, по определению, готов к нарушению этических норм в ситуациях безнаказанности (А.Сен):
Выберите один или несколько ответов:
a. все ответы верны
b. А0Е1 – индивидуум поступает этично всегда, даже в тех случаях, когда другие действуют неэтично
c. А1Е0 – индивидуум действует неэтично даже тогда, когда другие ведут себя этично
d. А0Е0 – индивидуум действует неэтично и другие действуют также
e. А1Е1 – индивидуум поступает этично, если все поступают этично
Основные направления оценки репутации компании на основе КСО :
Выберите один или несколько ответов:
a. учет интересов деловых партнеров, инвесторов, кредиторов
b. соблюдение этических норм
c. отношения с работниками
d. учет мнения потребителей
e. все ответы верны
Какие модели взаимодействия бизнеса и власти, сложившиеся в российской практике существуют :
Выберите один или несколько ответов:
a. «торг»
b. социальное партнерство
c. «город-комбинат»
d. добровольно-принудительная благотворительность
e. все ответы верны
Успех партнерства зависит факторов:
Выберите один или несколько ответов:
a. ответственный подход к выбору партнеров
b. согласование PR-политики в отношении партнерства
c. четкое понимание целей и результатов деятельности партнерства
d. все ответы верны
Цель стандарта отчетности SA 8000 в:
Выберите один ответ.
a. поддержке образования
b. поддержке культуры и спорта
c. этичном происхождения товаров и услуг
Является ли формирование рабочих мест частью системы корпоративной социальной ответственности:
Выберите один ответ.
a. Да
b. Нет
Психологический критерий социально-ответственной организации включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:
a. авторитет руководителя
b. все ответы верны
c. мотивацию сотрудников
d. самооценку коллектива
Что противоречит системе экономической устойчивости:
Выберите один ответ.
a. саморазвитие
b. самоструктурирование
c. самоорганизация
d. хаос
Социальные инвестиции – это форма:
Выберите один или несколько ответов:
a. ресурсной помощи
b. медицинской помощи
c. финансовой помощи
d. психологической помощи Стандарт отчетности АА1000 опирается на оценку успеха корпорации в:
Выберите один или несколько ответов:
a. экономической
b. здравоохранении
c. экологической
d. социальной
Что является базой для любой формы социальной ответственности:
Выберите один или несколько ответов:
a. все ответы верны
b. личная
c. поведенческая
d. юридическая
e. исследовательская
В какой области описывает социальную ответственность корпорации стандарт ISO 14000 :
Выберите один ответ.
a. юридической
b. экологичекой
c. устойчивого развития
Влияет ли разумное применение и сочетание статусных, нравственных и материальных стимулов и санкций на развитие КСО:
Выберите один ответ.
a. Частично влияет
b. Да
c. Нет
Кто входит в состав рабочей группы по разработке стратегии социального инвестирования :
Выберите один или несколько ответов:
a. заместитель руководителя корпорации по вопросам маркетинга
b. заместитель руководителя корпорации по вопросам стратегии
c. заместитель руководителя корпорации по вопросам связи с общественностью
d. все ответы верны
Методика формирования стратегии социального инвестирования в корпорациях предназначена для:
Выберите один или несколько ответов:
a. формирования стратегии
b. формирования балансового отчета
c. подготовки информации для принятия управленческих решений, направленных на повышение эффективности инвестиционных проектов корпораций
Инструментами реализации социальных программ являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. благотворительные пожертвования
b. социальные инвестиции
c. все ответы верны
d. корпоративное волонтерство
В каком году была создана эффективная система управления корпоративными социальными программами в ОАО «ЛУКОЙЛ» :
Выберите один ответ.
a. в 2002 году
b. в 2001 году
c. в 2005 году
Какие показатели оценки финансовых результатов использует компания в отчетах:
Выберите один или несколько ответов:
a. рентабельность капитала и продаж
b. рост чистой прибыли
c. все ответы верны
d. доход на активы
e. рост капитализации компании
Канадская модель КСО это:
Выберите один или несколько ответов:
a. трансформации
b. совершенства качества и здорового рабочего места
c. все ответы верны
d. стремительного развития корпорации
Характерные модели взаимодействия «общество – бизнес – государство» :
Выберите один или несколько ответов:
a. Скандинавская
b. Германская
c. все ответы верны
d. Американская
Какие инструменты и методики используются для анализа социальной среды :
Выберите один или несколько ответов:
a. баланс корпорации
b. SWOT-анализ
c. все ответы верны
d. пузырьковая диаграмма инвестиционного проекта
Скрытая модель КСО это:
Выберите один или несколько ответов:
a. корпоративное регулирование
b. государственное регулирование
c. все ответы верны
d. местное самоуправление
Успех политики социальной ответственности компании зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
a. имеют ли представление потребители, партнеры, клиенты о политике и социальной программе компании
b. все ответы верны
c. держит ли она слово
d. знают ли работники миссию компании
Большая Энциклопедия Нефти и Газа
Вертикальная иерархия
Снижается роль вертикальной иерархии управления и растет значение горизонтальных связей. [2]
Второе требование принципа вертикальной иерархии значительно сложнее. Повторяем, это означало бы постоянное дублирование руководителями данного типа всех поступающих распоряжений, что, во-первых, абсолютно нереально практически, и, во-вторых, немедленно затруднило ( или сделало вообще невозможным) процесс управления людьми. Если кто-либо из младшего персонала обратился к вам лично за решением какой-либо задачи, отошлите его обратно к его непосредственному начальнику. Настаивайте, чтобы все решения принимались только там, где положено. [3]
Принцип разделения нефтегазоносных провинций и выполняющих их отложений на объекты площадной и вертикальной иерархии положен в основу нефтегазогеологического районирования. [8]
В последние годы при прогнозировании нефтегазоносности наметилась вполне определенная тенденция одновременного учета площадной и вертикальной иерархии при выделении оценочных объектов по принципу: меньший по площади объект увязывается с более узкой литолого-стратиграфической единицей разреза. [9]
Учет этих двух весьма существенных добавлений позволяет руководителям правильно понять и реализовать требование принципа вертикальной иерархии в управлении предприятием. [11]
Цель горизонтальной корпорации состоит в изменении узкого мышления армий специалистов, которые делали свою карьеру, взбираясь в вертикальной иерархии к верхней части функции. Однако сегодняшняя ситуация диктует новые условия. Теперь каждый сотрудник огромной корпорации должен быть нацелен на бизнес как систему, в которой все функции неразрывны. [13]
Тест по дисциплине «Менеджмент» для ДОТ ФЭК
Вопрос 1
Связь – это …
Выражение отношения
Создание иерархии
Какие-то действия
Функция руководителя
Правильный ответ: Выражение отношения
Вопрос 2
Обеспечение согласованности действий всех звеньев системы управления – это …
Мотивация
Организация
Централизация
Планирование
Координация
Правильный ответ: Координация
Вопрос 3
К элементам проектирования организации относят следующие переменные, кроме:
Переменной «Разделение труда»
Переменной «Дифференциация»
Переменной «Департаментализация»
Переменной «Связи организации»
Переменной «Стратегический выбор»
Правильный ответ: Переменной «Стратегический выбор»
Вопрос 4
Концентрация прав принятия решений, сосредоточение властных полномочий на верхнем уровне руководства организации — это …
Децентрализация
Департаментализация
Интеграция
Централизация
Дифференциация
Правильный ответ: Централизация
Вопрос 5
Основными составляющими цикла менеджмента являются следующие функции, за исключением:
Функции «Централизация»
Функции «Мотивация»
Функции «Планирование»
Функции «Контроль»
Функции «Организация»
Правильный ответ: Функции «Централизация»
Вопрос 6
Разделение работы, которое помогает определить, на каком уровне в организации один руководитель находится относительно другого – это …
Вертикальное разделение труда
Горизонтальное разделение труда
Прямое разделение труда
Косвенное разделение труда
Диагональное разделение труда
Правильный ответ: Вертикальное разделение труда
Вопрос 7
В организации выделяют следующие пары связей, за исключением:
Пары «Прямые и косвенные связи»
Пары «Внешние и внутренние связи»
Пары «Линейные и функциональные связи»
Пары «Вертикальные и горизонтальные связи»
Правильный ответ: Пары «Внешние и внутренние связи»
Вопрос 8
Широкий масштаб управляемости имеет следующие характеристики:
Все выше перечисленное
Нет правильных ответов
Максимально возможное количество подчиненных у одного руководителя
Минимальное количество уровней иерархии
Правильный ответ: Все выше перечисленное
Вопрос 9
Годовой план производства – это …
Среднесрочный план
Стратегический план
Тактический план
Оперативный план
Перспективный план
Правильный ответ: Оперативный план
Вопрос 10
Факторы, обуславливающие необходимость применения контроля:
Предупреждение возникновения кризисных ситуаций
Широта контроля
Борьба с неопределенностью
Все вышеперечисленное
Поддержание успеха