Что не входит в область обязательных навыков стропальщика
Должностная инструкция стропальщика
В должностной инструкции стропальщика закреплены права, обязанности и другие характеристики профессии. Грамотно составленная инструкция позволяет формализовать отношения между нанимателем и работником, минимизируя необходимость индивидуальных контактов и разъяснений.
Образец должностной инструкции стропальщика
1. Общие положения
2. Функции
Стропальщик отвечает за решение следующих задач:
3. Ответственность
Стропальщик может быть наказан за:
4. Права
Стропальщик наделяется работодателем правами:
Параметры должностной инструкции
При написании инструкции используются определенные стандарты делопроизводства. Согласно им, в ней обязательны следующие разделы:
Работодатель имеет возможность расширить список разделов. Обычно добавляются следующие части:
Расширенный вариант востребован при составлении инструкций для топ-менеджеров, а также в крупных организациях, с большим числом сотрудников. Он позволяет документировать многие аспекты профессиональной деятельности, но платой за это является уменьшение гибкости в решении трудовых вопросов.
Общий раздел
Во вводной части инструкции прописываются общие параметры профессиональной деятельности:
Эта часть нужна не только для описания базовых аспектов деятельности специалиста, но и для отсеивания кандидатов с недостаточной квалификацией.
Внимание! При создании многих инструкций можно ориентироваться на подходящие профстандарты и параграфы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Для стропальщика можно применять параграфы 302-306 первого выпуска ЕТКС, в которых содержатся характеристики второго-шестого разрядов этой профессии.
Обязанности
Если базовые функции, характерные для профессии, одинаковы в любых организациях, то вспомогательные зависят от особенностей компании-работодателя: её кадровой политики, размаха деятельности, организационно-правовой формы и других параметров. Чем ценнее сотрудник и чем больше у него помощников и коллег, тем меньше стимула у работодателя нагружать его второстепенными обязанностями, отвлекающими от выполнения основных функций.
Внимание! Если сотрудник получает от работодателя инструменты и приспособления, необходимые для работы, то в отдельном параграфе упоминается о необходимости их качественного использования.
Ответственность
Степень вины сотрудника может определяться как в ходе административных разбирательств внутри организации, так в суде. В обеих ситуациях существует много факторов, влияющих на степень наказания. Поскольку данный раздел не предназначен для расписывания всех возможных вариантов трудовых разбирательств, то он составляется в короткой форме, с небольшим количеством конкретики.
Права
Список полномочий, которыми наделен сотрудник, зависит от его должности, трудовой политики и особенностей деятельности нанимателя. Общим принципом является предоставление работнику дополнительных прав, если его позиция сопряжена с повышенной ответственностью. Так, специалисты, занятые на опасных участках, могут отказываться от продолжения работ, при обнаружении нарушений в сфере технической или пожарной безопасности.
Должностная инструкция проходит несколько этапов согласования:
Сам сотрудник подписывает документ на заключительном этапе, соглашаясь с содержимым инструкции.
Внимание! Работник может затребовать в отделе персонала свою копию инструкции. Она выдается ему в бумажной форме или в виде электронного файла, выложенного в локальную сеть. Во втором варианте из неё предварительно удаляются персональные данные.
7. Что не входит в область обязательных знаний стропальщика?
РД 10-107-96 п.2. Общие требования
2.7. Допущенный к самостоятельной работе стропальщик должен иметь общее представление об устройстве обслуживаемой им грузоподъемной машины.
2.8. Обученный и имеющий на руках удостоверение стропальщик должен знать:
1) установленный на предприятии порядок обмена сигналами между стропальщиком и крановщиком;
2) производственную инструкцию для стропальщика по безопасному производству работ грузоподъемными машинами;
3) назначение и конструктивные особенности грузозахватных приспособлений и тары;
4) схемы строповки или кантовки грузов;
5) способы визуального определения массы груза;
6) порядок осмотра и нормы браковки грузозахватных приспособлений, канатов и тары;
7) нормы заполнения тары;
8) грузоподъемность стропов;
9) предельную длину и диаметр стропов;
10) технологические карты;
11) порядок и габариты складирования грузов;
12) назначение и порядок применения стропов, цепей, канатов и других грузозахватных приспособлений;
13) меры безопасности и условия производства работ кранами на участке или в цехе;
14) технические характеристики обслуживаемых стропальщиком грузоподъемных машин;
15) основные требования безопасности при работе грузоподъемных машин вблизи линии электропередачи;
16) меры предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
17) способы оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
18) средства индивидуальной и коллективной защиты и порядок их применения;
19) расположение рубильника, подающего напряжение на кран с электроприводом.
Что не входит в область обязательных знаний стропальщика?
РД 10-107-96 п.2. Общие требования
2.7. Допущенный к самостоятельной работе стропальщик должен иметь общее представление об устройстве обслуживаемой им грузоподъемной машины.
2.8. Обученный и имеющий на руках удостоверение стропальщик должен знать:
1) установленный на предприятии порядок обмена сигналами между стропальщиком и крановщиком;
2) производственную инструкцию для стропальщика по безопасному производству работ грузоподъемными машинами;
3) назначение и конструктивные особенности грузозахватных приспособлений и тары;
4) схемы строповки или кантовки грузов;
5) способы визуального определения массы груза;
6) порядок осмотра и нормы браковки грузозахватных приспособлений, канатов и тары;
7) нормы заполнения тары;
8) грузоподъемность стропов;
9) предельную длину и диаметр стропов;
10) технологические карты;
11) порядок и габариты складирования грузов;
12) назначение и порядок применения стропов, цепей, канатов и других грузозахватных приспособлений;
13) меры безопасности и условия производства работ кранами на участке или в цехе;
14) технические характеристики обслуживаемых стропальщиком грузоподъемных машин;
15) основные требования безопасности при работе грузоподъемных машин вблизи линии электропередачи;
16) меры предупреждения воздействия опасных и вредных производственных факторов;
17) способы оказания первой помощи пострадавшим на производстве;
18) средства индивидуальной и коллективной защиты и порядок их применения;
19) расположение рубильника, подающего напряжение на кран с электроприводом.
Что не входит в область обязательных навыков стропальщика
Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков
Cranes. Competency requirements for crane drivers (operators), slingers and signalers
Дата введения 2020-06-01
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «РАТТЕ» (АО «РАТТЕ»)
2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии
3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 28 сентября 2018 г. N 112-П)
За принятие проголосовали:
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
Минэкономики Республики Армения
Госстандарт Республики Беларусь
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 октября 2019 г. N 974-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34466-2018 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
ВНЕСЕНА поправка, опубликованная в ИУС N 3, 2020 год
Поправка внесена изготовителем базы данных
Введение
Настоящий стандарт устанавливает требования к порядку оценки компетентности (квалификации) крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков, сигнальщиков, а также содержит требования к специалистам по оценке их квалификации.
Стандарт также содержит требования к центрам оценки квалификации.
Настоящий стандарт может быть использован при разработке профессиональных стандартов, устанавливающих требования к лицам, участвующим в грузоподъемных операциях, и определяющих их профессиональные обязанности и навыки.
1 Область применения
Настоящий стандарт не распространяется на дополнительные требования к квалификации, необходимые для выполнения специальных операций (например, операции по транспортированию людей и др.).
Обязанности персонала при выполнении работ определены ГОСТ 34463.1.
Настоящий стандарт не имеет целью требовать пересмотра в государствах, проголосовавших за его принятие, установленного ими порядка оценки квалификации персонала. Однако при пересмотре указанного порядка следует руководствоваться положениями настоящего стандарта.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:
ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения
31272.1* Краны грузоподъемные. Обучение крановщиков (операторов). Часть 1. Общие положения.
ГОСТ 34463.1 Краны грузоподъемные. Безопасная эксплуатация. Часть 1. Общие положения
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 31272.1, а также следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 аттестация: Процесс официального признания компетентности (квалификации) специалистов по оценке квалификации и других соискателей по результатам соответствующих проверок.
3.2 квалификация: Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
3.3 квалификационный блок: Документ, включающий в себя заголовок, краткое описание цели (при необходимости) и квалификационные элементы, соответствующие критериям качества выполнения работы.
3.4 квалификационный элемент: Базовый компонент квалификационного блока, описывающий процесс (деятельность) или результат на выходе, который можно проверить и оценить.
3.5 компетентность: Выполнение трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом.
3.6 независимая оценка квалификации: Проведенная центром оценки квалификации процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным нормативно-правовыми актами.
3.7 орган по аккредитации: Уполномоченная в установленном порядке организация, осуществляющая отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификации, наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и надзор за деятельностью центров оценки квалификации.
3.8 персонал: Крановщики (операторы крана, машинисты), стропальщики, сигнальщики.
3.9 профессиональный стандарт: Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
3.10 соискатель: Лицо, обратившееся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в установленном порядке.
3.11 специалист (эксперт) по оценке квалификации (экзаменатор): Специалист центра оценки квалификации, наделенный полномочиями по проведению независимой оценки в составе квалификационной комиссии, обладающий необходимыми знаниями и опытом для проведения работ в области профессиональной квалификации.
3.12 технический эксперт: Лицо, обладающее специальными знаниями и квалификацией в определенной области профессиональной деятельности, привлекаемое для проведения независимой оценки квалификации в составе квалификационной комиссии.
3.13 центр оценки квалификации: Юридическое лицо или его подразделение, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации и уполномоченное на проведение этой деятельности органом по аккредитации.
4 Оценка квалификации
4.1 Общие положения
4.1.1 Независимая оценка квалификации проводится центром оценки квалификации в порядке, установленном законодательствами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
4.1.2 Оценка профессиональной квалификации соискателей осуществляется в соответствии с принципами:
— соблюдения конфиденциальности при использовании персональных данных соискателя.
4.1.3 Оценка профессиональной квалификации соискателей на соответствие профессиональным стандартам осуществляется в форме профессионального экзамена, процедура которого включает теоретическую и практическую части.
4.1.4 Целью оценки квалификации является заключение квалификационной комиссии о профессиональном уровне соискателя и заключение центра оценки квалификации о подтверждении квалификации.
4.1.5 Квалификационная комиссия формируется центром оценки квалификации из числа экспертов по оценке квалификации и технических экспертов, подтвердивших свою квалификацию в соответствии с положениями настоящего стандарта.
4.2 Центр оценки квалификации
4.2.1 Центром оценки квалификации может быть любая организация, отвечающая требованиям настоящего стандарта, нормативно-правовым документам государств, проголосовавших за его принятие, и уполномоченная органом по аккредитации на право деятельности по проведению независимой оценки квалификации. Центр оценки квалификации занимается вопросами оценки квалификации крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков и сигнальщиков согласно настоящему стандарту, а также может заниматься оценкой квалификации по другим специальностям, если это будет соответствовать его полномочиям.
4.2.2 Требования к центрам оценки квалификации
Общие требования к центрам оценки квалификации установлены нормативно-правовыми актами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта. В частности, центр оценки квалификации должен:
а) иметь документы, устанавливающие правовой статус юридического лица или определенной части юридического лица;
б) иметь по месту (местам) осуществления деятельности по независимой оценке квалификации на праве собственности (и при необходимости, привлеченные на ином законном основании) ресурсы, в том числе материально-технические;
в) иметь в своем штате необходимое кадровое обеспечение, в том числе экспертов, обладающих необходимой компетентностью для проведения профессиональных экзаменов;
Что не входит в область обязательных навыков стропальщика
Обучение стропальщиков и сигнальщиков
Cranes. Training of slingers and signallers
Дата введения 2020-06-01
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «РАТТЕ» (АО «РАТТЕ»)
2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии
3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 30 сентября 2019 г. N 122-П)
За принятие проголосовали:
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
Госстандарт Республики Беларусь
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 октября 2019 г. N 934-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34585-2019 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
Введение
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к профессиональной подготовке стропальщиков и сигнальщиков и критерии отбора кандидатов на обучение. Положения настоящего стандарта могут быть использованы при разработке программ обучения в образовательных учреждениях.
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к отбору кандидатов на обучение профессиям стропальщиков и сигнальщиков всех видов грузоподъемных кранов по ГОСТ 33709.1, а также содержит основные положения, касающиеся их профессиональной подготовки.
Настоящий стандарт не устанавливает процедур для оценки способностей или квалификации обучающихся лиц, а также не заменяет действующие образовательные и профессиональные стандарты государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
В настоящем стандарте не рассматриваются вопросы, связанные с общепрофессиональной подготовкой стропальщиков и сигнальщиков, предусмотренной соответствующими общеобразовательными стандартами.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:
ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения
ГОСТ 33715 Краны грузоподъемные. Съемные грузозахватные приспособления и тара. Эксплуатация
ГОСТ 34016 Краны грузоподъемные. Грузозахватные приспособления. Требования безопасности
ГОСТ 34466 Краны грузоподъемные. Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков
ГОСТ 34591 Краны грузоподъемные. Ручные сигналы
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 33715, ГОСТ 34016 и ГОСТ 34466.
4 Критерии отбора кандидатов на обучение
4.1 Кандидаты должны быть не моложе 18 лет, иметь общее или специальное среднее образование, не иметь противопоказаний для данной профессии и пройти медицинское освидетельствование в порядке, установленном законодательством государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
4.2 При отборе кандидатов следует учитывать следующие характеристики:
— отсутствие головокружения и нарушений координации движений при работе на высоте,
— отсутствие болезней или противопоказаний медицинского характера,
— отсутствие наркотической зависимости и пристрастия к алкоголю;
— поведение в стрессовых ситуациях,
4.3 Для определения способностей кандидатов к обучению (таких как сообразительность, здравомыслие, самоконтроль, хладнокровие, аккуратность, координация движений и реакция) может быть проведено тестирование.
4.4 Кандидаты на обучение должны понимать язык, на котором написаны эксплуатационные документы и информационные таблички на грузозахватных органах и съемных грузозахватных приспособлениях.
5 Цель обучения
— знаний об оборудования* для строповки;
— знаний о безопасных методах строповки;
— знаний о сигналах, подаваемых руками, голосом или с помощью устройств беспроводной связи;
— практических навыков использования безопасных методов строповки;
— знания о планировании работы, идентификации опасностей и процедурах контроля.
6 Процесс обучения
6.1 Продолжительность и содержание программы обучения должны быть достаточными для достижения поставленных целей и должны соответствовать требованиям профессиональных стандартов. В основу обучения должны быть положены требования ГОСТ 33715, ГОСТ 34016, ГОСТ 34466 и ГОСТ 34591.
6.2 Обучение должно быть ориентировано главным образом на практические аспекты строповки грузов и управления действиями крановщика (оператора крана), а теоретические знания кандидатов необходимо проверять на практических занятиях.
6.3 Важно, чтобы безопасные методы работы стропальщика преподавались в том числе посредством разбора реальных несчастных случаев, произошедших во время работы.
6.4 Практическое обучение следует проводить для небольшой (не более 10 человек) группы кандидатов.
6.5 Практическое обучение должно происходить в следующей последовательности:
— обучаемый должен повторять действия преподавателя несколько раз для получения устойчивого навыка работы. Кроме того, обучаемый должен изучить безопасные методы строповки;
По окончании обучения должна быть проведена оценка теоретических и практических знаний в соответствии с ГОСТ 34466 для подтверждения того, что цель обучения достигнута.
7 Содержание обучения кандидатов
7.1 Теоретическая программа
7.1.1 Информация о кранах
В программу обучения кандидатов должна быть включена следующая информация о кранах:
а) общая информация:
— грузоподъемность, таблицы и диаграммы грузовысотных характеристик;
б) типы, схемы устройства, назначение кранов:
— мостовых и козловых;
в) приборы и устройства безопасности (ограничители и указатели), грузозахватные органы, тормоза.
7.1.2 Съемные грузозахватные приспособления
В программу обучения кандидатов должна быть включена следующая информация о съемных грузозахватных приспособлениях: