Что написать о команде
Что написать о команде
Раз мы с подругой пили чай с пирожными. Дог Князь сидел рядом со столом. Обожая сладкое, но получив запрет, он посматривал на пирожные, то и дело сглатывая слюну. Но все-таки старался выглядеть равнодушным. От безделья пес начал озабоченно следить за полетом мухи по кухне: провожал ее взглядом, прислушивался к жужжанию. Когда же муха села на кончик его носа, он скосил глаза.
— Хватай! — прокричали мы хором с подругой, имея в виду муху. Но пес понял команду по-своему: наши пирожные в одно мгновение растаяли в его пасти. После этого Князь преданно посмотрел на меня, как бы спрашивая:»Хорошо ли я выполнил команду?»
Свободу не обретают по команде:»Вольно!»
Все мы не идеальны, но объединившись можем стать — идеальной командой…
Много ведется в интернете разговоров о командной взаимоподдержке и взаимолайках. Откинув заезженные шаблоны осуждения, давайте глянем на ситуацию с другой стороны. Обычно в команду собираются люди, близкие прежде всего душевными качествами и в процессе отбора тот, кто не соответствует, со временем отсеивается. На втором плане их объединяют общие взгляды и интересы. Каждый человек команды становится частицей самого себя, как его достижения и проблемы.
Взаимолайк — это один из способов поддержки в…
… показать весь текст …
После недельного карантина, люди стали лучше понимать, почему собаки всегда так радуются команде «ГУЛЯТЬ. »
Мужчина может считаться домашним если умеет выполнять
Хотя бы три команды:
Сидеть!
Взять!
Фас!
Хочешь остаться в команде — имей свое мнение.
— Был бы у меня такой голосовой помощник, я может и не женился бы никогда…
— Подумаешь, я ещё и с заблокированного экрана на голосовые команды отвечать могу и разблокированного тоже.
Помоги мне сделать то, чего хочешь ты… и в следующий раз ты сам предложишь свою помощь…
Космонавт Терешкова всегда чётко исполняла команды с Земли…
Команда — это коллектив, в котором каждый на своем месте и знает, что, когда и в каком порядке он делает, а также то, что это знают его коллеги и делают своё дело, а начальник знает какой будет результат. Когда, хоть один из них не на своем месте — это не команда, а свора…
Мужчины по одному в футбол не играют.
А потому, женщины, будьте готовы, что к вам явится вся футбольная команда. Сразу!
« Унывать команды Не было. »
Про охоту.
Видишь — охота. Псы лают легавые.
Волка выводят на номера.
Кто из них — левые, кто из них — правые?
И завтра всё будет, как и вчера.
Тихо живёшь соблюдая законы
И не намочишь Манту.
Всюду враги, всюду загоны,
Гончьим команда — Ату!
Только увидев, что что-то неправильно
И указав на ошибочку ту,
Жди, зазвучат в больших кабинетах
Имя твоё и команда — «Ату!»
Цитаты про команду
Важным моментом является то, что когда у тебя с партнёрами по команде есть общие интересы помимо баскетбольной площадки, когда вы друзья, то на паркете у всех взаимопонимание на космическом уровне.
Люди вместе могут совершить то, чего не в силах сделать в одиночку; единение умов и рук, сосредоточение их сил может стать почти всемогущим.
Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.
Коллективное творчество — это чепуха, но творчество в коллективе — это единственный вид настоящего и плодотворного творчества.
Совместный труд воспламеняет в людях такую ярость свершения, какой они редко могут достичь в одиночку.
Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.
Не люблю работать один, мне важны диалоги, споры, сомнения…
Работа в команде всегда должна строиться вокруг великого игрока, но и великий игрок должен всегда работать.
«Сэр Алекс Фергюсон»
Инфраструктура — это абстракция. Успешный бизнес — это люди. Разве вы не понимаете, что значительная часть моей стоимости — это моя команда?
Если вы не можете накормить команду двумя пиццами, значит она слишком большая.
Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.
«Восьмое правило Финэйгла»
Любая критическая ситуация мгновенно делит коллектив на четыре примерно равные части.
Нет никакого смысла двигаться дальше, если все мы, в том числе и я, не научимся быть командой.
Не время бросать команду, при поставленных общих целях, мой путь не закончен.
Талант выигрывает игры, а команда — чемпионаты.
Я не уверен, что хочу быть в команде, которую мне постоянно нужно спасать.
Я должен сказать спасибо всем моим товарищам по клубу. Потому что без единой команды никакие индивидуальные награды невозможны.
Хочешь остаться в команде — имей свое мнение.
Секрет успеха — верить в свою команду и не оставлять шанса на ошибку.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
«Франсуа де Ларошфуко»
Одно колесо не покатит повозку.
По моим наблюдениям, любой член любой лодочной команды обязательно страдает навязчивой идеей, что он трудится за всех.
«Джером Клапка Джером»
Собраться вместе есть начало. Держаться вместе есть прогресс. Работать вместе есть успех.
Оглянитесь, посмотрите друг на друга. Каждый обладает навыком, необходимым для операции. Здесь нет начальников и подчиненных — здесь все равны, все важны. Мы одна команда, мы одна семья.
Команда без капитана, как девушка без улыбки, теряет весь свой шарм.
Невозможно создать команду, не сняв короны. Банду — можно, команду — нет.
Работа в команде заключается в том, что половина времени уходит на объяснение окружающим, что они ошибаются.
Если в бою не можешь положиться на товарищей по отряду, то грош цена такому отряду.
Сплоченность людей — нерушимая крепость.
Они побеждали в схватках, когда становились плечом к плечу. Но проигрывали, борясь поодиночке. И однажды они потеряли все.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
«Франсуа де Ларошфуко»
У меня философия: я не работаю один, у меня везде партнеры и команда.
Ищите умных людей и дайте им работать в маленьких командах.
Команда — это организм, которым правит дух командный и разум командира.
При единении и малое растет, при раздоре и величайшее распадается.
Для меня слово «команда» — это синоним дружбы.
Достижение успеха является групповым видом спорта.
Я хочу, чтобы моя дорога к успеху была полна веселья и чувства сплочённости, когда мы всей командой ставим перед собой одни и те же цели.
Никакая иная сила не сделает человека великим и мудрым, как это делает сила труда — коллективного, дружного, свободного.
Даже чтобы бороться за права личности, необходимо создать коллектив.
Если бы не существовало таких точек, в которых сходились бы интересы всех, не могло бы быть и речи о каком бы то ни было обществе.
Я чувствую, что смогу становиться чемпионом так долго, как позволит моё здоровье, и если я буду частью сильного коллектива.
12 вопросов рекрутера о работе в команде и примеры ответов
Во время собеседования вас попросят рассказать о том, как вам работается в команде и привести примеры. Это могут быть поведенческие вопросы относительно того, как вы действовали или ситуационные вопросы о том, как бы вы отреагировали в той или иной ситуации.
Примеры наиболее часто задаваемых вопросов о работе в команде и варианты ответов на них.
1. Вы считаете себя командным игроком?
Цель вопроса: работодатель хочет узнать о ваших навыках работы в команде и командный ли вы игрок. Поделитесь примерами, расскажите какими обладаете навыками, которые помогут вам добиться успеха в работе.
Вариант ответа: “Я всю жизнь занимаюсь командными видами спорта: футбол, хоккей, баскетбол. Это помогает мне в профессиональной жизни, так как я умею оценивать сильные стороны коллег, находить к ним подход и координировать свои усилия по их поддержке”.
2. Как вы относитесь к работе в команде?
Цель вопроса: большинство вакансий требуют способности общаться и взаимодействовать с другими. Приведите примеры того, как вы внесли свой вклад в работу команды.
3. Вам нравится работать в команде?
Вариант ответа: “Я общительный человек, мне нравится работать с другими, я умею выстраивать отношения с коллегами и регулировать любые возникающие конфликты. Как экстраверт, меня вдохновляет командная динамика и я люблю наблюдать за прогрессом в достижении целей.
4. Вы предпочитаете работать в команде или самостоятельно?
Цель вопроса: все люди разные и менеджер по найму интересуется вашими личностными качествами, предпочитаемым методом выполнения заданий и способностью работать без непосредственного контроля.
5. Приведите примеры вашей командной работы
Цель вопроса: интервьюера интересует не только ваш ответ, но и ваш тон и позитивный настрой. Будьте оптимистичны, дайте ответ, который продемонстрирует ваше понимание ценности командной работы.
6. Какую роль вы играете в команде?
Вариант ответа: “Хотя мне нравится быть сильным командным игроком, мне также нравится иметь возможность иногда брать на себя инициативу и координировать работу команды. У меня отличные организационные навыки, навыки планирования и контроля, поэтому мой руководитель часто назначает меня руководителем проектов, например, на приобретение в прошлом году новой системы мобильных технологий.
7. Были ли у вас трудности в работе с руководителем или другими членами команды?
Цель вопроса: этот вопрос, как и большинство других вопросов о совместной работе, касается вашей способности работать в команде. Отвечайте оптимистично и избегайте жалоб на предыдущих руководителей или членов команды.
Вариант ответа: “Не могу так сказать. У меня бывали новые руководители и коллеги, которым было сложно приспособиться к динамике нашей команды и корпоративной культуре, но общение с ними наедине в неформальной обстановке облегчало переход”.
8. Расскажите о сложной ситуации на рабочем месте, с которой вам пришлось столкнуться
Цель вопроса: интервьюер хочет узнать, как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте, особенно когда это касается других членов команды.
Вариант ответа: “Несколько месяцев назад у нас была ситуация, когда один из наших руководителей критиковал нового сотрудника, публично указывая на ошибки. Я поговорил с ней наедине, напомнив о том, какими трудными для всех нас были первые несколько месяцев. Я также дал понять команде, что являюсь наставником для нового сотрудника, что помогло вселить в сотрудника уверенность”.
9. Какие стратегии вы используете для мотивации команды?
Цель вопроса: ваш ответ покажет, обладаете ли вы требуемыми лидерскими качествами.
Вариант ответа: “Большинство людей, даже если они любят свою работу, хотят, чтобы их работу ценили. Я стараюсь признавать вклад членов команды как в частном порядке, в неформальных письмах с благодарностями, так и публично во время еженедельных собраний”.
10. Как вы впишетесь в нашу корпоративную культуру?
Цель вопроса: собеседование, прием на работу, адаптация и обучение новых сотрудников требует от работодателей как времени, так и денег, поэтому они не хотят начинать процесс сначала, потому что сотрудник оказался неспособным адаптироваться. Изучите организацию заранее, чтобы вы могли представить себя человеком, который органично впишется в команду.
11. Как вы справитесь с ситуацией, когда член команды не выполняет свои обязанности в полном объеме?
Цель вопроса: командная работа часто бывает сложной, особенно когда нарастает недовольство из-за людей, не выполняющих своих обязанностей. Будьте готовы предоставить решение подобной ситуации.
Вариант ответа: “Сначала я бы поговорил с ним наедине, без конфронтации. Я бы также приложил все усилия, чтобы изучить корень проблемы и решить, могу ли я или другие члены команды повысить продуктивность этого сотрудника. Такой подход работает примерно в 95% случаев; иногда, когда это не помогает, я советуюсь с руководителем, чтобы найти другие решения.
12. Вы по-прежнему были бы заинтересованы в этой работе, если бы знали, что в какой-то момент в будущем рабочая среда изменится с самостоятельной на командную работу?
Цель вопроса: оценить, есть ли у вас возможность адаптироваться к изменениям на рабочем месте. Идеальный ответ должен продемонстрировать вашу способность работать как самостоятельно, так и в команде.
Вариант ответа: “Абсолютно. В прошлом у меня была возможность работать как самостоятельно, так и в команде, и я чувствую, что эффективен в обоих случаях”.
Цитаты на тему «команда»
— Без обид, но я не работаю в команде.
— Да. Парень в бронированном костюме. А снять — кто ты без него?
— Гений, миллиардер, плэйбой, филантроп.
Хочешь остаться в команде — имей свое мнение.
Я могу состоять в группе только из одного участника.
Я проиграл. Впервые в моей жизни, с того момента как я был рожден. Так вот что такое поражение. Как мучительно. Я чувствую необъяснимую боль в своей груди. Не знаю даже, смогу ли я сохранить самообладание до построения. Но. в связи с этим, думаю я счастлив играть в баскетбол. А еще. я смог встретить тебя.
Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде. Мы поддерживаем друг друга, и поэтому мы команда.
Команда нужна не только для того, чтобы защищать её, она ещё и защищает тебя!
Не думал, что ты дойдешь так далеко, но все закончится здесь. Какой бы слабой, маленькой и неизвестной ни была команда, она может бороться, пока все вместе. Это иллюзия.
Вы знаете, почему у радуги семь цветов? Потому что в BTS семь мемберов.
Я перестал думать, что работа в команде — это проявление слабости. Напротив, я понял, это требует силы.
Думаешь, ты сможешь работать в команде? Подобного тебе они никогда не примут. Скорей, они найдут в твоём лице общего врага. Быть может, это и поможет объединить клуб. Но они потратят столько сил на то, чтобы выжить тебя, что на самосовершенствование их уже не хватит. Так что их проблем это не решит. Знаю по себе. Раньше я жила за границей. Я вернулась на родину, когда училась в средней школе. Все девушки в школе старались всеми силами меня выжить. Но ни одна из них даже не попыталась стать лучше, чтобы превзойти меня.
Цитаты про команду
Независимо от того, насколько блестящи ваш ум или стратегия, если вы играете в сольную игру, вы всегда будете проигрывать команде.
Это котлован хорошо рыть вместе, дом строить, рыбу сетью ловить, а думать хорошо в одиночку.
Чтобы пробить стену лбом нужен или большой разбег, или много лбов.
Сплоченность людей — нерушимая крепость.
Оглянитесь, посмотрите друг на друга. Каждый обладает навыком, необходимым для операции. Здесь нет начальников и подчиненных — здесь все равны, все важны. Мы одна команда, мы одна семья.
Даже если один работник работает лучше всех, он никогда не сможет заменить команду единомышленников. Слаженная команда всегда будет работать лучше, чем талантливый одиночка.
Не думал, что ты дойдешь так далеко, но все закончится здесь. Какой бы слабой, маленькой и неизвестной ни была команда, она может бороться, пока все вместе. Это иллюзия.
Моя бизнес-модель — группа Битлз. Четыре парня контролировали негативные проявления друг друга. Они уравновешивали друг друга, и общий итог оказался больше суммы отдельных частей. Вот как я смотрю на бизнес: крупные дела не делаются одним человеком, они совершаются командой.
Люди вместе могут совершить то, чего не в силах сделать в одиночку; единение умов и рук, сосредоточение их сил может стать почти всемогущим.
Команда сделана из вещей, что нельзя увидеть. Труд, отвага, сила воли, время, стратегия, командная работа, гармония, лидерство… Есть много и много вещей, которые нельзя увидеть… они накапливаются, изнашиваются… и тогда люди получают способность, называемую «свобода».
Для меня слово «команда» — это синоним дружбы.
Команда без капитана, как девушка без улыбки, теряет весь свой шарм.
Это здорово, когда у вас есть отличный пианист, но если некому вытащить рояль на сцену, то пианист будет просто стоять без своего чертового рояля, и ничего хорошего из этого не получится.
Я понял уже давно, что команда всегда одержит верх над одиночкой, а если у тебя команда супер-звезд, то появляется шанс создать целую династию.
Сила команды — каждый ее участник. Сила каждого участника — команда.
Даже чтобы бороться за права личности, необходимо создать коллектив.
Есть решения индивидуальные, а есть командные. И здесь очень важно то, насколько человек обладает лидерскими навыками. Бывает, что команда уже сложена, а бывает, что команду нужно набрать. И вот здесь необходимо чисто практические навыки. В команде очень важно доверие.
Ищите умных людей и дайте им работать в маленьких командах.
По моим наблюдениям, любой член любой лодочной команды обязательно страдает навязчивой идеей, что он трудится за всех.
«Джером Клапка Джером»
Ни в одном коллективе те, которые зарабатывают, не любят тех, которые получают.
Я вас лично позову к нам в команду, чтобы мы с вами вместе были в этом творческом говне.
Если вы хотите, чтобы команда выиграла прыжки в высоту, найдите одного человека, который может прыгнуть на семь футов, а не семь человек, прыгающих на один фут.
Если начальник из года в год рассказывает одни и те же анекдоты, тактичнее смеяться в разных местах.
Когда выигрываешь, все говорят о тебе, ты в центре внимания. Но если тебе это нравится, ты должен брать огонь на себя, когда проигрываешь. Если команда что-то делает неправильно, если она не побеждает, это будут ставить в вину тебе.
Проиграв финал, можно остаться лучшей командой в мире. Но только выиграв его, можно стать частью вечности.
Я хочу, чтобы моя дорога к успеху была полна веселья и чувства сплочённости, когда мы всей командой ставим перед собой одни и те же цели.
Собрать стадо из баранов легко, трудно собрать стадо из кошек.
Они побеждали в схватках, когда становились плечом к плечу. Но проигрывали, борясь поодиночке. И однажды они потеряли все.
Надо поблагодарить за работу всю команду: один игрок не может показывать отличную игру, если остальные играют плохо. Команда очень важна, чтобы показывать себя на индивидуальном уровне и в мире футбола.
Если бы не существовало таких точек, в которых сходились бы интересы всех, не могло бы быть и речи о каком бы то ни было обществе.
Достижение успеха является групповым видом спорта.
Общая черта успешных команд в том, что у них умные игроки. Необязательно образованные, но способные проанализировать проблему и найти решение. Общая черта всех игроков топ-уровня в том, что они могут адекватно оценить свою игру. У тех, кто объективно оценивает свое выступление, есть шанс. За остальных приходится волноваться. Это справедливо не только для футбола.
Невозможно создать команду, не сняв короны. Банду — можно, команду — нет.
Тот, кто воображает, что может обойтись без других людей — очень ошибается, а тот, кто воображает, что другие не могут обойтись без него — ошибается ещё больше.
«Франсуа де Ларошфуко»
Руководитель проекта должен быть экраном, защищающим свою команду от космического излучения инвесторов.
«Игорь Станиславович Ашманов»
Если в бою не можешь положиться на товарищей по отряду, то грош цена такому отряду.
У меня философия: я не работаю один, у меня везде партнеры и команда.
«Фёдор Сергеевич Бондарчук»
Я чувствую, что смогу становиться чемпионом так долго, как позволит моё здоровье, и если я буду частью сильного коллектива.
Никакая иная сила не сделает человека великим и мудрым, как это делает сила труда — коллективного, дружного, свободного.
Таланты выигрывают игры, но взаимодействие и разум выигрывают чемпионаты.
Мы выигрывали не из-за того, что наша команда была самой талантливой. Просто у нас были слабые соперники.
Если мы все будем из одного стакана пить, это будет действительно единая команда.
«Владимир Вольфович Жириновский»
Я перестал думать, что работа в команде — это проявление слабости. Напротив, я понял, это требует силы.
При единении и малое растет, при раздоре и величайшее распадается.
Работа в команде очень важна. Она позволяет свалить вину на другого.
Единство — вот наше ключевое слово. Мы были сильнее всех своим единством. Мы — команда. Сборная команда Советского Союза.
Ни один из нас, включая меня, никогда не делает великих вещей. Но все мы можем делать малые вещи с великой любовью, и вместе мы можем сделать что-то замечательное.
Команда — это организм, которым правит дух командный и разум командира.
Одна частица бревна создает небольшое пламя, которого хватит, чтобы обогреть вас. Добавьте еще несколько частей, и разгорится огромный костер, достаточно большой, чтобы согреть весь круг ваших друзей; нечего и говорить, что индивидуальность имеет значение, но взаимодействие взрывает.