Что изображено на логотипе культурно массовой комиссии

ПОЛОЖЕНИЕ О КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ КОМИССИИ СТУДЕНЧЕСКОГО СОВЕТА

«Управление общеобразовательной организацией:
новые тенденции и современные технологии»

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

на заседании студенческого Совета ГАОУ СПО СО «УПК»

от «___» ______ 2015г.

Председатель студенческого Совета ГАОУ СПО СО «УПК»

________ ___ А. В. Андреев

Директор ГАОУ СПО СО

ПОЛОЖЕНИЕ О КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ КОМИССИИ

Государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования Свердловской области

«Уральский политехнический колледж»

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом ГАОУ СПО СО «УПК», Правилами внутреннего распорядка ГАОУ СПО СО «УПК», Положением о Студенческом совете ГАОУ СПО СО «УПК» и иными нормативными актами, регламентирующими воспитательный процесс в колледже.

1.1 Культурно-массовая комиссия при Студенческом совете ГАОУ СПО СО «УПК» (далее – культурно-массовая комиссия) является структурным подразделением Студенческого совета ГАОУ СПО СО «УПК», осуществляющим от имени Студенческого совета функции, возложенные на него в области организации досуга и внеучебных мероприятий, пропаганде здорового образа жизни, патриотического отношения к духу и традициям колледжа и страны, содействия реализации общественно значимых молодежных инициатив, профилактики асоциальных явлений в студенческой среде, а также иныме функции, отведенными к компетенции Культурно-массовой комиссии настоящим Положением и решениями Студенческого совета колледжа.

1.2 Данное положение принимается на заседании студенческого Совета и утверждается директором ГАОУ СПО СО «УПК».

1.3 Культурно-массовая комиссия занимается организацией культурно-массовых мероприятия, проводимых в колледже, вовлечением проблемных студентов в студенческую жизнь колледжа, содействием в организации, проведении досуговых мероприятий.

1.4 Члены Культурно-массовой комиссии назначаются на собрании Студенческого совета ГАОУ СПО СО «УПК» из числа членов Студенческого совета.

1.5 Председатель Культурно-массовой комиссии назначается председателем Студенческого совета.

1.6 Председатель Культурно-массовой комиссии является заместителем председателя студенческого Совета по культурно-массовой работе.

1.7 Культурно-массовая комиссия, как структурное подразделение, входит в состав студенческого Совета ГАОУ СПО СО «УПК» и является элементом единой системы студенческого самоуправления ГАОУ СПО СО «УПК».

1.8 Работа Культурно-массовой комиссии ведется в соответветствии с разработанным ею планом, одобренным Студенческим советом ГАОУ СПО СО «УПК» и утвержденным заместителем директора ГАОУ СПО СО «УПК» по воспитательной работе.

1.9 Формой работы Культурно-массовой комиссии являются заседания.

2 Цели и задачи Культурно-массовой комиссии

2.1 Целью комиссии является: создание условий для раскрытия и развития творческих способностей, гражданского самоопределения и самореализации, гармонизации потребностей студентов.

2.2.1 Создание условий для реализации творческого потенциала студентов.

2.2.2 Анализ актуальных потребностей обучающихся в культурной сфере.

2.2.3 Организация культурного досуга и развлекательных программ.

2.2.4 Сотрудничество с иными организациями, заинтересованными в организации и проведении культурно-массовых мероприятий.

2.2.5 Сохранение и преумножение традиций колледжа.

2.2.6 Формирование личности, обладающего высокой культурой, социальной активностью, качествами гражданина-патриота.

3 Деятельность Культурно-массовой комиссии

Культурно-массовая комиссия занимается:

3.1 Вовлечением студентов, являющихся академическими должниками, систематически пропускающих занятия, имеющих дисциплинарные взыскания в культурную жизнь колледжа.

3.2 Организацией культурного досуга и развлекательных программ (экскурсии, походы, игры, флешмобы, творческие конкурсы, квесты, социальные проекты).

3.3 Разработкой положений о культурно-массовых мероприятий колледжа, их организация или участи в их организации.

3.4 Развитием культурных связей со студенческими, молодёжными и иными организациями и общественными объединениями.

3.5 Анализом актуальных потребностей обучающихся колледжа в культурной сфере.

3.6 Формированием рекомендаций для Администрации колледжа, вносимых от имени Студенческого совета по вопросам организации отдыха и досуга обучающихся, организации и проведения культурно-массовых мероприятий.

3.7 Информированием Студенческого совета о планируемых и проводимых мероприятиях, в том числе, путёмт краткого обзора этих мероприятий.

3.8 Поиск и вовлечение в общественную работу активных и творческих студентов.

3.9 Организацией работы по пропаганде здорового образа жизни, профилактике злоупотребления опьяняющих и психоактивных веществ и девиантного поведения в молодежной среде.

3.10 Созданием и ведением базы данных о творческих студентах и творческих студенческих коллективах.

4 Организация деятельности Культурно-массовой комиссии

4.1 В состав Культурно-массовой комиссии входят 10 членов, назначаемые на заседаниях Студенческого совета и председатель Культурно-массовой комиссии, назначаемый председателем Студенческого совета.

4.1.1 Культурно-массовая комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте на основах сотрудничества с другими структурными элементами Студенческого совета колледжа и структурными подразделениями колледжа.

4.2 В Культурно-массовую комиссию должны входить представители от каждого учебного отделения колледжа.

4.3 Заседание Культурно-массовой комиссии считается правомочным, если на нём присутствует 1/2 часть членов Культурно-массовой комиссии.

4.4 Председатель Культурно-массовой комиссии должен согласовывать проведение заседаний Культурно-массовой комиссии с председателем Студенческого совета.

4.5 Раз в месяц председатель Культурно-массовой комиссии предоставляет отчёт о деятельности Культурно-массовой комиссиии председателю Студенческого совета.

4.6 Выход или исключение члена Культурно-массовой комиссии из состава Культурно-массовой комиссии осуществляется путем личного волеизъявления члена Культурно-массовой комиссии либо на основании решения председателя Студенческого совета колледжа либо на общих основаниях

5 Права и обязанности членов Культурно-массовой комиссии

5.1 Члены Кльтурно-массовой комиссии имеют право:

5.1.2 Посещать мероприятия культурно-массовой направленности.

5.1.3 Принимать участие в совершенствовании культурно-массовой работы колледжа.

5.1.4 Организовывать культурно-массовые мероприятия колледжа.

5.2 Члены Кльтурно-массовой комиссии обязаны:

5.2.1 Посещать заседания и принимать участие в работе Культурно-массовой комиссии.

5.2.2 Проводить анализ актуальных потребностей обучающихся колледжа в культурной сфере.

5.2.3 Вести работу по пропаганде здорового образа жизни, профилактике злоупотребления опьяняющих и психоактивных веществ и девиантного поведения в молодежной среде.

5.2.4 Вести поиск и использовать новые формы организации досуга студентов.

5.2.5 Информировать членов Студенческого совета о проведении культурно-массовых мероприятий.

5.2.6 Вносить свои предложения в Студенческий совет колледжа по организации деятельности Культурно-массовой комиссии и организации культурно-массовых мероприятий.

6 Ответственность Культурно-массовой комиссии

6.1 Члены Культурно-массовой комиссии несут ответственность за:

6.1.1 Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих прямых обязанностей, определенных настоящим Положением, в порядке, установленном локальными актами колледжа.

6.1.2 Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, а также локальными актами колледжа.

6.1.3 Причинение ущерба колледжу, в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, а также локальными актами колледжа.

7 Переходные и заключительные положения

7.1 Настоящее Положение вступает в силу с момента утверждения его директором ГАОУ СПО СО «УПК».

7.2 Культурно-массовая комиссия формируется Студенческим советом в срок, не превышающий 15 суток с момента вступления настоящего Положения в силу.

7.3 Изменения в настоящее Положение, а также его отмена производятся решением Студенческого совета ГАОУ СПО СО «УПК», председателя Студенческого совета или директором колледжа.

Источник

Положение о комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по культурно-массовой

и физкультурно-оздоровительной работе

1.1. Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе профсоюзного комитета (далее – Комиссия) создается решением профкома в целях организации в коллективе работы по духовному, культурному, физическому воспитанию, информационному обеспечению, оздоровлению членов профсоюза и их семей, привлечения к проведению культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий в коллективе.

1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется действующим законодательством о профсоюзах, Уставом и другими нормативными документами профсоюза, решениями профсоюзных органов, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия создается на срок полномочий профкома. Состав комиссии формируется из числа профсоюзных активистов и утверждается профкомом. Количество членов комиссии определяется с учетом специфики, структуры и численности профсоюзной организации. Возглавляет комиссию председатель – член профкома. Порядок избрания и форма голосования определяется комиссией.

Председатель и члены комиссии осуществляют свою работу на общественных началах.

1.4. При необходимости последующая замена (ротация), увеличение или уменьшение числа членов комиссии, досрочное прекращение ее полномочий осуществляется решением профкома.

1.5. В структурных подразделениях профсоюзной организации, при наличии крупных цеховых организаций, могут создаваться аналогичные комиссии, действующие на основе настоящего Положения.

Комиссия осуществляет следующие функции:

– совместно с другими постоянными комиссиями профкома участвует в подготовке предложений в коллективный договор по разделу культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;

– проводит работу по эстетическому воспитанию членов коллектива, развитию художественных талантов: создает кружки народного творчества, любительские объединения и клубы по интересам, проводит смотры, конкурсы, выставки творческих коллективов;

— организует экскурсии, коллективные посещения театров, концертных залов, выставок, соревнований на спортивных площадках и в залах;

– проводит пропаганду за здоровый образ жизни;

– организует занятия физической культурой и спортом, туризмом; проводит спортивные соревнования, совместно с работодателем обеспечивает условия для занятий народным творчеством, физкультурой, спортом и туризмом, участие коллектива в профессиональных конкурсах, отраслевых и территориальных спартакиадах;

– организует оздоровление и отдых членов профсоюза и их детей, приобретение путевок, проведение прогулок, выездов в зоны отдыха в выходные и празднечные дни, совместно с комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию осуществляет контроль за использованием средств социальных внебюджетных фондов на проведение оздоровительных мероприятий в организации;

– совместно с работодателем осуществляет меры по повышению уровня профессиональных и общеобразовательных знаний работающей молодежи, добивается создания надлежащих условий для успешного совмещения учебы и работы; осуществляет контроль за предоставлением льгот, установленных для обучающихся без отрыва от производства;

– разрабатывает и осуществляет конкретные меры по стимулированию и поддержке любительских объединений и клубов по интересам, спортивных секций, укреплению их материально-технической базы, привлечению членов профсоюза к занятиям народным творчеством, физкультурой и спортом;

– регулярно информирует членов профсоюза о принимаемых профкомом, вышестоящими профсоюзными органами решениях и ходе их выполнения через информационные стенды, профсоюзную газету «Доверие», электронные средств информации;

— готовит предложения о поощрении профсоюзных активистов, занятых культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работой; выделении средств на развитие самодеятельного творчества и физкультурного движения, культурное обслуживание и организацию оздоровления.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в тесном контакте и взаимодействии с другими комиссиями профкома в соответствии с разработанным ею планом работы, который рассматривается и утверждается на ее заседаниях и является составной частью плана работы профкома организации.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комиссии.

Решения комиссии принимаются в форме постановления открытым голосованием большинством голосов при наличии кворума и носят рекомендательный характер.

3.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов комиссия может принимать решение путем опроса членов комиссии с последующей информацией на очередном заседании комиссии.

3.5.Комиссия отчитывается о проделанной работе перед профкомом не реже одного раза в год. Председатель комиссии информирует профком о принимаемых комиссией решениях.

3.6. Деятельность комиссии финансируется профкомом в пределах утвержденных расходов на эти цели сметой профкома.

Члены комиссии имеют право:

4.1. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.

4.2. Получать информацию от должностных лиц, других работников организации по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.3. Беспрепятственно посещать места работы членов профсоюза и соответствующие службы организации для выяснения вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

Для осуществления своей деятельности комиссия должна

иметь следующую документацию:

– развернутый список членов комиссии;

– перспективный (на год), текущий (квартальный, месячный) планы работы;

– оперативные планы работы (по выполнению принятых решений и др.);

– журнал протоколов заседаний комиссии;

– копии постановлений, рекомендаций, подготовленных комиссией для рассмотрения профсоюзным комитетом.

Источник

Культурно-массовая комиссия

Старостина Татьяна Федоровна

Председатель общественной культурно-массовой комиссии Совета ветеранов САО

Березовская Наталья Владиславовна

заместитель председателя комиссии

Старостина Татьяна Федоровна

Председатель общественной культурно-массовой комиссии Совета ветеранов САО

Провоторова Галина Васильевна

заместитель председателя комиссии

Культура и досуг ветеранов

Основными задачами культурно-массовой комиссии являются:

организация активного досуга ветеранов округа, в том числе посещение ими театров и концертных залов, участие в пеших и автобусных экскурсиях по Москве и за её пределами, активное участие в художественной самодеятельности; оказание методической помощи районным Советам ветеранов в организации «Клубов ветеранов и пенсионеров»; создание в округе мобильных концертных бригад для участия в городских культурно-массовых мероприятиях; подготовка и участие в фестивалях художественной самодеятельности, проводимых Советами ветеранов районов, округа и города, Московским Домом ветеранов войн и Вооружённых Сил.

Культурно-массовая комиссия Совета ветеранов САО является организатором ежегодных фестивалей художественного творчества, которые проходят под патриотическими лозунгами. В 2020 году итоговый концерт прошел в театре «Золотое кольцо» под девизом подготовки к 75-летию Великой Победы. Фестивали в районах и округе превращались в праздники для ветеранов и молодёжи.

Источник

План работы культурно-массовой комиссии

КРАСНОДАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЕТЕРАНОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ТРУДА

РАБОТЫ КУЛЬТУРНО-МАССОВОЙ КОМИССИИ

Уточнить банк данных о ветеранах педагогического труда

Осуществлять социальную поддержку ветеранов через проведения круглых столов, встреч, и «День именинника».

Регулярно приглашать ветеранов педагогического труда на концерты, спектакли, встречи с мастерами искусств в театры, филармонию, концертные залы города.

Восстановить практику посещения спектаклей ТО «Премьера» по абонементу (один раз в месяц по одному три педагога от школы).

Организовывать автобусные маршруты по музеям и выставочным залам, экскурсии на природу.

Создать лекторские группы (учителя истории).

Выявления остро нуждающихся в (лечении, отдыхе).

Проводить чествование ветеранов, династий.

По мере необходимости

Подготовка к городским и окружным конференциям.

Организации фонда поддержки ветеранов, подключая спонсоров и представителей крупных организаций

Освещать работу Совета ветеранов, поздравлять ветеранов с днем рождения в средствах массовой информации

Новогодний огонек. СОШ 72

Празднование дня Защитника Отечества.

Приглашение на заключительный конкурс «Учитель года – 2013»

Концерт посвященный Женскому дню.

Посещение Драмтеатра (согласно репертуара)

Поездка на природу «Здравствуй, весна»

Подготовка самодеятельности к празднованию Дня Победы.

Проведение праздника посвященного Дню Победы.

Посещение Драмтеатра (согласно репертуара)

Встреча ветеранов с людьми искусства Кубани.

Маёвка. Выезд в Межгорье

Поздравление ветеранов в СОШ 2, 12

Посещение спектаклей (согласно репертуара)

Поездка на природу «Осень за городом».

Огонек посвященный Дню Учителя,

Принять участие в праздновании «Дня пожилого человека», «Дня города».

Посещение Драмтеатра (согласно репертуара)

Посещение тематических вечеров в Доме учителя

Посещение спектаклей в Драмтеатре

Экскурсии по городу

Проведение «Новогоднего Огонька»

Организовать лекторские слушания учителя истории на тему «Знай и люби свой город, край»

Один раз в квартал

Организовать пешеходные и автобусные экскурсии по музеям, выставочным залам города, а также выезды на природу и святые места края

Принимать участие в проведении городских и окружных конференциях,

По мере необходимости

Выезд на природу «Здравствуй весна» (музей-дендрарий «Гончарка»)

Подготовка самодеятельности к празднованию «Дня Победы»

Торжественный концерт, посвященный дню Победы 9 Мая

Посещение художественного музея им. Коваленко, встреча с молодыми художниками Кубани

Организация депутатской помощи на культмассовую работу

Интернациональная встреча с Адыгеей «Открытие моста дружбы». Фуршет.

Источник

Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Задачи, цель комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Положение комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Функции комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

План комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Чтобы работа комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе была эффективной, способной заинтересовать всех членов профсоюза, на взгляд нашей профсоюзной организации, она должна иметь ПРОГРАММУ ведения социально-воспитательной и досуговой работы. Первые шаги по составлению такой программы мы сделали.

Основными принципами программы являются:

Основными целями деятельности являются:

Для реализации вышеуказанных целей ПК ставит следующие воспитательные задачи:

Работа ведется по следующим направлениям:

Выбранные направления. поставленные цели и задачи помогают выработать Положение комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, определить принципы, цели и задачи своей работы ( Приложение1), выделить обязанности комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе ( Приложение2), спланировать мероприятия комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе ( Приложение3).

Профсоюзная организация должна помнить, что успех культурно-массовой работы в огромной степени зависит от председателя комиссии. Если он культурный, хорошо подготовленный, энергичный человек, в комиссии закипит работа, и профсоюзной организации работать будет легче.

Работа председателя комиссии — дело трудное, но благородное и увлекательное. Это — работа для души.

Председатель комиссии должен быть в курсе того, что читают члены профсоюза, какую музыку слушают, чем увлекаются, какие проблемы волнуют их. Умело направлять эти интересы и запросы, неустанно заботиться о повышении знаний, кругозора, культурного уровня — настоятельная задача председателя комиссии.

По предложению комиссии по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе в колдоговор внесли предложения организовать:

Этот пункт выполняется всегда. Мы готовим поздравления ветеранам, выступаем перед ними с небольшими концертами. Проведение торжественных приемов, посвященных 9 Мая – одна из традиций нашей профсоюзной организации. Вечера молодежи и ветеранов в День пожилого человека, День Победы, День освобождения Ельска (Приложение «Примите в подарок песню») отличают особые чувства и эмоции, которые приносят удовлетворение и молодым, и тем, чей возраст вызывает уважение и почтение. Во время встречи силами членов профсоюза всегда организовываются праздничные концерты, театрализованные представления для ветеранов войны и тыла.

В планах на будущее – организация Клуба для пожилых людей, у которого уже даже появилось название: «Светелка». Планируем объединить в этом клубе пожилых людей. Задачей клуба станет проведение совместного досуга, празднование знаменательных дат, дней рождений. На каждой встрече предполагается устраивать чаепитие, организовывать беседы. Основные направления работы клуба – беседы на духовно-нравственные темы, проблемы здоровья, оказание психолога.

Приятно осознавать, что наши ветераны не обделены памятью: мы стараемся поздравлять их со всеми праздничными и юбилейными датами, а они поздравляют нас.

Поздравление не только ветеранов, но и всех членов профсоюза, сотрудников с юбилеями, с профессиональными и спортивными успехами и достижениями – небольшая, но важная часть работы комиссии, ее приятная миссия. Оформляем эти поздравления через выпуск праздничных газет, поздравительных открыток, памятных адресов. Кроме праздничных, комиссия принимает самое активное участие в выпуске газеты УДО «Лучик».

Одной из важных задач комиссии считаем привлечение молодежи к изучению и сохранению традиционного культурного наследия Беларуси – песенного и танцевального искусства, обрядов, ремесел, воинских искусств, игр, народного искусства и фольклора.

Члены профсоюза участвуют в этнографических экспедициях. Так, силами членов профсоюза был собран песенный материал родного г. Ельска, п. Красный Пильщик, д. Некрашевка, который хранится в этнографической комнате ГУО «Ясли-сад №1 г.Ельска» и изучается на заседаниях Клуба при музее. Песня всегда была верным спутником человека. В каждом коллективе есть любители пения. Практические занятия клуба широко пропагандировали белорусскую народную песню. Теоретические заседания клуба дают возможность узнать о традициях и обрядах местности.

Комиссия сотрудничает и взаимодействует с этнографическим музеем и специалистами в области народного творчества и художественной самодеятельности. С их помощью неоднократно организовывали выставки местных художников, ремесленников.

Результатом изучения истории родного края, песенного материала, традиций и обрядов стали Недели фольклорного творчества, на проведение которых приглашаются коллективы ДШИ, школ города, народные коллективы района и области. Интересно и ярко прошли православные праздники “Рождество Пресвятой Богородицы”, “Рождество Христово”, “Пасха”, “Троица”, которые мы проводим вместе с детьми работников профсоюза, приобщая их к культурному наследию Беларуси.

Один раз в квартал проходят в коллективе встречи с педагогами и учениками ДШИ с концертами “Мелодии родного края”.

Вечера молодежи — одна из лучших форм массовой работы профкома. Очень важно привлечь к организации такого вечера как можно больше членов профсоюза, дать молодым специалистам, новым членам профсоюза, которые стояли в стороне от общественной жизни, какое-нибудь поручение по подготовке вечера, помочь им советом, поддержать их инициативу, и они скоро могут стать активными участниками всех начинаний профсоюзных активистов. Чем более изобретательными будут члены профсоюза при организации таких вечеров, тем интереснее, живее, увлекательнее они пройдут, тем больший след оставят они в памяти каждого участника.

Запросы нашей организации широки и разнообразны. Особенно большое распространение получили конкурсы и смотры художественной самодеятельности. Первое, за что следует взяться при подготовке к конкурсу — это выявить, объединить всех желающих принять в них участие.

Конкурсы и смотры художественной самодеятельности, устраиваемые по инициативе профсоюзных организаций, привлекают новые силы, помогают выдвигать талантливых, одаренных людей из молодежи. Хорошая организация самодеятельности поднимает активность, сплачивает коллектив вокруг профсоюзных организаций. Наша профсоюзная организация выступала с программами «Вячоркі», «У песни тоже есть душа», «Шануйце спадчыну сваю» (Приложение). Желанным гостем наш коллектив художественной самодеятельности стал у шефских организаций: МПМК-96, Автодор, РайПО, где ежегодно мы даем концерты по случаю профессиональных праздников (Приложение «Концерты»).

На счету комиссии – немало полезных дел: к ним можно отнести и работу с детьми членов профсоюза:

Источник