Гу курское ро фсс рф что это
Телефон горячей линии: (4712) 72-23-44
Телефон горячей линии по обеспечению ТСР: (4712) 72-23-69
Телефон горячей линии по обеспечению санкурлечением: (4712) 72-23-67
ФСС – в Telegram. Подписывайтесь на Telegram канал «FSSinfo».
Объявления
ПОЛУЧИТЬ ГОСУСЛУГИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ МОЖНО, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА
Курское региональное отделение Фонда социального страхования рекомендует получать дистанционно, через Единый портал госуслуг следующие государственные услуги Фонда:
-Подтверждение ОВЭД: Личный кабинет cabinets.fss.ru или lk.fss.ru, Портал госуслуг gosuslugi.ru, Спецоператоры связи (1С, СБИС, Контур и др.)
— Прием формы 4-ФСС: Личный кабинет страхователя cabinets.fss.ru или lk.fss.ru, Портал госуслуг gosuslugi.ru
— При обращении за справками о доходах (справками 2НДФЛ) или выплаченных пособиях просим использовать Личный кабинет застрахованного cabinets.fss.ru или lk.fss.ru
ПОЛУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ДИСТАНЦИОННО ПОЗВОЛИТ ВАМ СОХРАНИТЬ ЗДОРОВЬЕ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ!
В связи с принятием Указа Президента от 20.10.2021 № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.» (далее – Указ № 595) Фонд социального страхования сообщает следующее.
Согласно пункту 1 Указа № 595, в период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно установлены нерабочие дни.
Государственное учреждение – Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 16 ноября 2021 года в 11:00 приглашает Вас принять участие в онлайн вебинаре, проводимом отделением Фонда по теме: «Особенности выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2022 года».
Для участников онлайн вебинара предусмотрена обязательная регистрация на странице мероприятия для того, чтобы получить доступ к онлайн-трансляции.
Ссылка для регистрации
Идентификатор конференции: 801 790 7568
Код доступа: XXS0z4
В ходе мероприятия специалисты отделения Фонда ознакомят Вас с основными вопросами, касающимися выдачи и оплаты электронных листов нетрудоспособности в 2022 году, введения проактивной выплаты по ЭЛН, а также применения социального электронного документооборота (СЭДО).
Телефоны для справок: 72-23-94, 72-23-95, 72-23-96
Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает страхователям (работодателям) об уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Работодатели обязаны ежемесячно перечислять страховые взносы в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Например, за сентябрь до 15 октября.
За нарушение даты уплаты начисляются пени.
Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично. То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству.
Выплата «серой» зарплаты – это сознательный отказ работодателей от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.
«Серая» зарплата подрывает основы государственной поддержки семьи, материнства и детства!
Вы честно работаете, но ваша зарплата ниже МРОТ – ваш работодатель уверяет, что нет денег на повышение зарплаты сотрудникам. Знайте – выплачивая вам зарплату ниже МРОТ, а также прожиточного минимума, ваш работодатель нарушает Конституцию и Трудовой кодекс РФ!
Куда необходимо обратиться?
В органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда Курской области, Государственное учреждение – Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и другие контролирующие органы. Если вы опасаетесь за перспективы трудовых отношений, вы можете потребовать неразглашения своих персональных данных работодателю (ст. 7 Федерального закона №152-ФЗ «О защите персональных данных»).
О фактах неофициальной выплаты заработной платы или неоформленных трудовых отношений можно сообщить по телефону «горячей линии» Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ 8(4712) 72-23-44.
Новости
У Фонда социального страхования РФ есть информационный телеграм-канал ФСС_info https://t.me/FSSinfo. Подписывайтесь и узнавайте самые актуальные новости первыми!
Ссылка работает при наличии в устройстве приложения Телеграм.
КУРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НАПРАВИЛО ОКОЛО 372 МЛН РУБЛЕЙ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛЬГОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ В 2021 ГОДУ
УПРАВЛЯЮЩИЙ КУРСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НИНА ТКАЧЕВА НАГРАЖДЕНА НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ «ЗА СОДРУЖЕСТВО»
РАБОТА ПРОФКОМА КУРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПОЛУЧИЛА ВЫСОКУЮ ОЦЕНКУ
В конце года принято подводить итоги. Награждение лучших кадров соцстраха уже стало доброй традицией. На этой неделе в торжественной обстановке награды были вручены Евгению Доронину, начальнику отдела по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан, председателю первичной профсоюзной организации Курского регионального отделения Фонда социального страхования.
УПРАВЛЯЮЩИЙ КУРСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НИНА ТКАЧЕВА ПРОВЕЛА ПРИЕМ ГРАЖДАН
Прием граждан состоялся в региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева в Курской области в режиме телефонной связи.
С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПЕРЕЙДЕТ НА БЕЗЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, А БОЛЬНИЧНЫЕ БУДУТ ВЫДАВАТЬ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
К списку »
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16
Телефон приемной
(4712) 72-23-90
Факс
(4712) 72-23-84
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Курское региональное отделение Фонда призывает работодателей не ограничивать право работников получать листки нетрудоспособности в электронном виде. Просим обратить внимание: при предъявлении работником электронного листка нетрудоспособности основания для его замены на бумажный листок нет.
Телефон горячей линии: (4712) 72-23-44
Телефон горячей линии по обеспечению ТСР: (4712) 72-23-69
Телефон горячей линии по обеспечению санкурлечением: (4712) 72-23-67
ФСС – в Telegram. Подписывайтесь на Telegram канал «FSSinfo».
Объявления
ПОЛУЧИТЬ ГОСУСЛУГИ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ МОЖНО, НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ИЛИ ОФИСА
Курское региональное отделение Фонда социального страхования рекомендует получать дистанционно, через Единый портал госуслуг следующие государственные услуги Фонда:
-Подтверждение ОВЭД: Личный кабинет cabinets.fss.ru или lk.fss.ru, Портал госуслуг gosuslugi.ru, Спецоператоры связи (1С, СБИС, Контур и др.)
— Прием формы 4-ФСС: Личный кабинет страхователя cabinets.fss.ru или lk.fss.ru, Портал госуслуг gosuslugi.ru
— При обращении за справками о доходах (справками 2НДФЛ) или выплаченных пособиях просим использовать Личный кабинет застрахованного cabinets.fss.ru или lk.fss.ru
ПОЛУЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ДИСТАНЦИОННО ПОЗВОЛИТ ВАМ СОХРАНИТЬ ЗДОРОВЬЕ В ПЕРИОД РАСПРОСТРАНЕНИЯ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ!
В связи с принятием Указа Президента от 20.10.2021 № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.» (далее – Указ № 595) Фонд социального страхования сообщает следующее.
Согласно пункту 1 Указа № 595, в период с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно установлены нерабочие дни.
Государственное учреждение – Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 16 ноября 2021 года в 11:00 приглашает Вас принять участие в онлайн вебинаре, проводимом отделением Фонда по теме: «Особенности выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2022 года».
Для участников онлайн вебинара предусмотрена обязательная регистрация на странице мероприятия для того, чтобы получить доступ к онлайн-трансляции.
Ссылка для регистрации
Идентификатор конференции: 801 790 7568
Код доступа: XXS0z4
В ходе мероприятия специалисты отделения Фонда ознакомят Вас с основными вопросами, касающимися выдачи и оплаты электронных листов нетрудоспособности в 2022 году, введения проактивной выплаты по ЭЛН, а также применения социального электронного документооборота (СЭДО).
Телефоны для справок: 72-23-94, 72-23-95, 72-23-96
Курское региональное отделение Фонда социального страхования РФ напоминает страхователям (работодателям) об уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Работодатели обязаны ежемесячно перечислять страховые взносы в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Например, за сентябрь до 15 октября.
За нарушение даты уплаты начисляются пени.
Серая зарплата – это такой доход, который является официальным лишь частично. То есть часть зарплаты платится полностью легально, и с нее отчисляются налоги, а другая часть – «в конверте», и с нее ничего не перечисляется государству.
Выплата «серой» зарплаты – это сознательный отказ работодателей от социальной и гражданской ответственности перед своими сотрудниками.
«Серая» зарплата подрывает основы государственной поддержки семьи, материнства и детства!
Вы честно работаете, но ваша зарплата ниже МРОТ – ваш работодатель уверяет, что нет денег на повышение зарплаты сотрудникам. Знайте – выплачивая вам зарплату ниже МРОТ, а также прожиточного минимума, ваш работодатель нарушает Конституцию и Трудовой кодекс РФ!
Куда необходимо обратиться?
В органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда Курской области, Государственное учреждение – Курское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и другие контролирующие органы. Если вы опасаетесь за перспективы трудовых отношений, вы можете потребовать неразглашения своих персональных данных работодателю (ст. 7 Федерального закона №152-ФЗ «О защите персональных данных»).
О фактах неофициальной выплаты заработной платы или неоформленных трудовых отношений можно сообщить по телефону «горячей линии» Курского регионального отделения Фонда социального страхования РФ 8(4712) 72-23-44.
Новости
У Фонда социального страхования РФ есть информационный телеграм-канал ФСС_info https://t.me/FSSinfo. Подписывайтесь и узнавайте самые актуальные новости первыми!
Ссылка работает при наличии в устройстве приложения Телеграм.
КУРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НАПРАВИЛО ОКОЛО 372 МЛН РУБЛЕЙ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛЬГОТНИКОВ ТЕХНИЧЕСКИМИ СРЕДСТВАМИ РЕАБИЛИТАЦИИ В 2021 ГОДУ
УПРАВЛЯЮЩИЙ КУРСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НИНА ТКАЧЕВА НАГРАЖДЕНА НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ «ЗА СОДРУЖЕСТВО»
РАБОТА ПРОФКОМА КУРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПОЛУЧИЛА ВЫСОКУЮ ОЦЕНКУ
В конце года принято подводить итоги. Награждение лучших кадров соцстраха уже стало доброй традицией. На этой неделе в торжественной обстановке награды были вручены Евгению Доронину, начальнику отдела по делопроизводству и организации работы с обращениями граждан, председателю первичной профсоюзной организации Курского регионального отделения Фонда социального страхования.
УПРАВЛЯЮЩИЙ КУРСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НИНА ТКАЧЕВА ПРОВЕЛА ПРИЕМ ГРАЖДАН
Прием граждан состоялся в региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» Д.А. Медведева в Курской области в режиме телефонной связи.
С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПЕРЕЙДЕТ НА БЕЗЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ, А БОЛЬНИЧНЫЕ БУДУТ ВЫДАВАТЬ ТОЛЬКО В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
К списку »
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16
Телефон приемной
(4712) 72-23-90
Факс
(4712) 72-23-84
ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ! Курское региональное отделение Фонда призывает работодателей не ограничивать право работников получать листки нетрудоспособности в электронном виде. Просим обратить внимание: при предъявлении работником электронного листка нетрудоспособности основания для его замены на бумажный листок нет.
Общая информация
С 1 июля 2017 года в России начался переход на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.
Данное новшество регламентировано Федеральным законом от 1 мая 2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа (ЭЛН) происходит с помощью автоматизированной системы информационного взаимодействия по обмену сведениями, участниками которой являются: страховщик – Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ), страхователи (работодатели), медицинские организации (больницы, поликлиники и др.) и федеральные государственные учреждения (бюро) медико-социальной экспертизы (МСЭ). Электронный обмен сведениями о страховых случаях по временной нетрудоспособности и материнству осуществляется посредством электронного сервиса, разработанного ФСС РФ. Полное наименование информационной системы – Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда социального страхования Российской Федерации (ЕИИС «Соцстрах»). Фонд является оператором информационной системы РФ, а его региональные отделения – делегированные представители в территориях.
КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА
Человек, как и ранее, обращается в лечебное учреждение за медицинской помощью. В случае необходимости с письменного согласия пациента, врач оформляет ему листок нетрудоспособности в электронном виде. Реквизиты заполняются те же, что и в листке нетрудоспособности на бумажном носителе.
Листок не выдается пациенту на руки, а размещается в информационной системе ФСС в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной подписью врача и медицинской организации. Если листок выдан более чем на 15 дней, то необходима также усиленная квалифицированная электронная подпись председателя врачебной комиссии.
Пациента лишь информируют о номере электронного документа (больничного), который он сообщает своему работодателю. Тот, будучи участником системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования ЭЛН, заполняет свою часть больничного листка (сведения о страхователе, о застрахованном гражданине, сведения об исчислении ему пособия, среднем заработке, стаже работы и т.д.), заверяет усиленной квалифицированной электронной подпись, формирует и направляет реестр в территориальный орган Фонда для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Вся информация о выдаче, продлении, закрытии ЭЛН, его заполнении работодателем, отправке реестра и выплате пособия автоматически фиксируется в информационной системе ФСС.
ЕСЛИ НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ПЕРЕЙТИ НА ЭЛН
Если медицинская организация и работодатель участвуют в электронном обмене, сотрудник сам решает, какой листок ему получить — бумажный или электронный. Согласие застрахованного на оформление листка нетрудоспособности в электронном виде оформляется письменно.
Но если страхователь не участвует в электронном обмене, его сотрудники смогут получить только «бумажные» листки нетрудоспособности. Работодателям, в свою очередь, необходимо своевременно информировать работников о подключении к системе информационного взаимодействия по ЭЛН.
В ЧЕМ ПРЕИМУЩЕСТВО ЭЛН?
— Электронный листок нетрудоспособности сокращает излишний документооборот и расходы на изготовление бланков листков нетрудоспособности, снижает затраты на организацию учета и хранения бланков.
— Практически сводятся к нулю случаи страхового мошенничества и хождение фиктивных «больничных», исчезает понятие «утери» листка нетрудоспособности.
— Автоматизация процесса позволяет минимизировать возможность возникновения ошибок при заполнении листка нетрудоспособности и расчете пособий, позволяет контролировать все оплачиваемые листки нетрудоспособности, в том числе в целях недопущения расходов по необоснованно выданным листкам нетрудоспособности.
— Минимизируется участие застрахованного лица в процессе передачи сведений о страховом случае, что сокращает число конфликтных ситуаций в медицинских организациях и у страхователей.
— Снижаются трудозатраты при работе с больничным, снижается количество ошибок, повышается достоверность информации.
— Избавление от заполнения бумажных форм упрощает работу врачей, у них появится больше времени на работу с пациентами. Кроме того, электронный больничный проще заполнять: не требуется следить за цветом чернил, размером букв, расположением печати и прочее, снизится количество допускаемых при заполнении бумажного бланка ошибок.
— Пациентам медучреждений не придется лишний раз посещать лечебное учреждение, чтобы менять на дубликат бумажный листок с неточностями в заполнении или исправлениями. Имея доступ к информации о выданных на свое имя «больничных», они в любой момент времени в личном кабинете на официальном сайте ФСС смогут отслеживать данные о положенных и начисленных им пособиях.
— У Фонда социального страхования появилась возможность анализировать данные о заболеваемости в целом по стране, сотрудникам стали доступны актуальные статистические данные, на основании которых можно будет делать прогнозы относительно предстоящих финансовых затрат на выплату пособий.
305029, г. Курск,
ул. Никитская, д.16
Телефон приемной
(4712) 72-23-90
Факс
(4712) 72-23-84
Как устроен ФСС
И для чего он нужен
В нашей стране три государственных внебюджетных страховых фонда — медицинский, пенсионный и социальный. У каждого из них свои задачи, и между собой эти фонды не пересекаются.
О пенсионном фонде мы уже рассказывали, теперь разберемся с тем, как устроен и какие функции выполняет фонд социального страхования.
Что такое фонд социального страхования
Социальное страхование — это система, по которой государство защищает людей, временно оставшихся без дохода по каким-то причинам — например, из-за болезни. Фонд социального страхования — ФСС — существует, чтобы государство могло контролировать расходы на социальное страхование граждан.
Действующий ФСС РФ создан в 1991 году. Суть фонда в том, что в нем копятся страховые взносы от работодателей за их работников и от всех, кто страхует себя добровольно. Эти деньги фонд тратит на возмещение заработка тем, кто попал в ситуацию временной нетрудоспособности, то есть не может работать из-за болезни, несчастного случая на производстве или беременности и родов. Поясним на примере.
Кирилл приходил на работу во все рабочие дни, исправно выполнял свои обязанности и получал зарплату. В один день он на работу не вышел — заболел гриппом, открыл больничный лист и остался лечиться дома.
Работодатель не будет платить Кириллу зарплату, ведь тот дома, лечится и свои трудовые функции не исполняет. Но Кирилл без денег не останется: его застраховали на такие случаи, поэтому он получит пособие, которое компенсирует отсутствие зарплаты из-за болезни. За первые 3 дня заплатит работодатель, за остальные дни болезни — ФСС.
На месте Кирилла может быть любой человек, работающий по трудовому договору или застраховавшийся добровольно — адвокат, ИП, глава крестьянского (фермерского) хозяйства.
Но ФСС занимается не только выдачей пособий по временной нетрудоспособности — расскажем подробнее о его функциях и задачах дальше.
Нормативная база. ФСС в своей работе руководствуется как общими нормативными актами о социальном страховании, так и специальными — об организации деятельности фонда. Например, фонд работает в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101. В этом положении расписано, какие органы входят в ФСС, какие задачи они решают и за какие средства они это делают.
Согласно ст. 2.2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ФСС — это страховщик по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А по закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ — страховщик на случай производственной травмы или профессионального заболевания.
Тарифы страховых взносов на ОСС — обязательное социальное страхование — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством указаны в ст. 425 НК РФ.
Вся деятельность по обязательному социальному страхованию в России регулируется только на федеральном уровне — регионы не принимают решений и не издают собственные нормативные акты.
Правовой статус
Фонд социального страхования — это государственный фонд, который работает согласно федеральным законам, указам президента и постановлениям правительства, а его бюджет и имущество принадлежат государству.
При этом фонд — внебюджетный, то есть его деньги не учитываются в федеральном бюджете. Это значит, что государство не может взять деньги из ФСС и направить, например, на реализацию программы поддержки малого бизнеса. Деньги фонда в любом случае уходят на пособия по временной нетрудоспособности, социальные расходы и отдельные виды социального обеспечения, например программы по уменьшению производственного травматизма, — дальше расскажем об этом подробнее.
И ФСС РФ, и его отделения в регионах — это некоммерческие юридические лица в форме учреждений. Учреждения всегда создаются для управленческих, социально-культурных или иных подобных функций, у них есть гербовая печать со своим наименованием, счета в банках. Это значит, что по многим вопросам фонд и его региональные отделения могут самостоятельно принимать решения. Например, сами решают текущие хозяйственные вопросы, взаимодействуют с местными жителями и организациями.
Структура
Система ФСС состоит из трех уровней — федерального, регионального и местного.
Как устроена система ФСС
| Уровень | Что входит |
|---|---|
| Федеральный | Председатель, правление ФСС, центральный аппарат ФСС |
| Региональный | Региональные отделения |
| Местный | Филиалы региональных отделений |
Председатель ФСС РФ выполняет управленческие функции — руководит фондом, вносит проект бюджета фонда на утверждение правительству, утверждает структуру и штатное расписание работников, принимает меры по результатам ревизий и т. д.
Председателя назначает Правительство РФ по предложению министра труда России. У председателя есть шесть заместителей.
Правление ФСС РФ — это коллегиальный орган, на заседаниях которого обсуждают проект бюджета фонда, его исполнение, отчеты о результатах деятельности региональных отделений, проекты нормативных актов по вопросам государственного социального страхования. Заседания проводят по мере необходимости.
В правлении 35 человек: председатель фонда и его первый заместитель, представители министерств, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, инвалидов, Госдумы, Совета Федераций и региональных отделений ФСС. Члены правления назначаются Правительством РФ, периодически происходит ротация — смена людей в составе правления ФСС.
Центральный аппарат ФСС РФ контролирует и обеспечивает деятельность фонда. В центральном аппарате несколько департаментов и управлений, каждое из которых выполняет свои функции. Например, часть департаментов отвечают за кадровое и финансовое обеспечение, другие — за страхование рисков, существующих на производстве, контроль поступления страховых взносов, контрольно-ревизионную работу, обеспечение клиентского обслуживания, деятельность центров реабилитации и т. д.
Региональные отделения организовывают и контролируют работу филиалов фонда, которые создают для работы со страхователями и застрахованными лицами.
В региональных отделениях ФСС создаются координационные советы — это собрания представителей фонда и других ведомств, объединений профсоюзов, работодателей. На таких собраниях обсуждаются различные важные для деятельности фонда вопросы. Например, как исполняется бюджет фонда, реализуются государственные программы, проходят проверки и население обеспечивается санаторно-курортным лечением.
Филиалы региональных отделений работают «на земле», они:
Филиалы — это обособленные подразделения региональных отделений, а не отдельные юридические лица. Это значит, что они могут действовать только в пределах полномочий, которыми их наделяют региональные отделения, выполняют все или часть их функций, представляют интересы и действуют от имени региональных отделений, а не от своего собственного.
Центральных отраслевых отделений фонда фактически сейчас нет, хотя они до сих пор фигурируют в Положении о ФСС. Раньше такие отделения нужны были для работы ФСС в отдельных отраслях, например атомной энергетике, промышленности, ракетно-космической отрасли и др. Но потом принцип управления изменился с территориально-отраслевого — это управление и на территориях, и в отраслях — на территориальный, и все отраслевые отделения ликвидировали.
Функции и задачи ФСС
Основная цель ФСС — обеспечить застрахованных лиц гарантированными пособиями, выплатами и некоторыми видами социальных услуг для их оздоровления, лечения или реабилитации. Чтобы достигать эту цель, фонд выполняет следующие задачи.
Собирает взносы от страхователей на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству, от несчастных случаев на производстве и профессиональных травм, то есть наполняет фонд.
Выплачивает пособия, которые компенсируют временно утраченный доход людям, которые по каким-то причинам потеряли возможность трудиться и зарабатывать. Вот какие выплаты считаются основными:
Участвует в разработке программ охраны здоровья работников. Например, в 2018 году ФСС стал партнером программы по продвижению концепции «нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения. А в 2019 году при участии ФСС был разработан и утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.
Готовит предложения о размерах тарифов страховых взносов. Эти тарифы затем утверждаются Госдумой и Советом Федерации РФ и фиксируются в федеральных законах, в том числе в налоговом кодексе.
Отвечает на вопросы по страхованию от населения и страхователей. Вопросы поступают через горячую линию и форму обращения на сайте, ответы на них публикуются там же на сайте, в информационных буклетах, оглашаются на вебинарах по разъяснению законодательства и т. д.
Контролирует страхователей. ФСС ведет учет работодателей и добровольно застраховавшихся лиц, проверяет отчетность, проводит камеральные и выездные проверки.
Работает со своими специалистами — готовит кадры и повышает их квалификацию.
Доходы ФСС
Под доходами фонда понимаются все деньги, которые поступают в него и могут быть потрачены на достижение его цели и выполнение задач.
Бюджет фонда социального страхования формируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателями и гражданами, вступившими в добровольное страхование. Кроме того, в доходы ФСС идут:
Деньги от взносов поступают на счета территориального казначейства, хранятся там, а при наступлении страхового случая оттуда перечисляются на счета работников.
Виды социального страхования
При этом страхование может быть обязательным и добровольным.
Обязательное социальное страхование касается всех лиц, занятых по трудовому договору. Страховые взносы за них платят страхователи — их работодатели.
Добровольное социальное страхование доступно для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и общин коренных малочисленных народов Севера — все они могут застраховаться, но только на случай временной нетрудоспособности или материнства.
Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС — подать заявление в филиал регионального отделения — и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год взнос был уплачен, то в текущем году при наступлении страхового случая можно будет получить пособие.
Кто подлежит обязательному социальному страхованию
По закону на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязательно страхуют:
От несчастных случаев и профессиональных травм обязательно страхуют только тех, кто работает по трудовому договору, и осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду.
Работодатели страхуют не только работников — граждан России, но и иностранных граждан и лиц без гражданства.
Страховые взносы
Часть бюджета ФСС пополняется за счет страховых взносов.
Кто обязан платить. Все работодатели — организации и индивидуальные предприниматели, а также адвокаты, ИП, члены КФХ и другие лица, которые застраховали себя добровольно.
Виды взносов. Работодатели перечисляют два вида страховых взносов:
Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые добровольно себя застраховали, уплачивают страховые взносы только на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховые взносы ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перечисляются по реквизитам налоговой инспекции. Собранные деньги налоговая потом передает ФСС для распоряжения.
При этом страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатели перечисляют сразу в ФСС.
Тарифные ставки отчислений. Основной тариф взноса на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%. То есть чтобы понять размер взноса за работника, его зарплату нужно умножить на 2,9%.
Чем менее опасная работа, тем меньше тариф, и наоборот. Например, к 1 классу относится деятельность агентов по оптовой торговле мебелью, значит, за работников, которые занимаются продажей мебели оптом, платят взносы по самому низкому тарифу — 0,2%.
Другой пример: добыча угля считается деятельностью с самым высоким классом профессионального риска, поэтому за шахтеров платят взносы по самому дорогому тарифу — 8,5%.
Тариф устанавливает ФСС на основании заявления и справки-подтверждения вида деятельности, что подает организация ежегодно до 15 апреля. Если организация не подаст эти документы, то ей установят самый высокий тариф исходя из кодов ОКВЭД, указанных в ЕГРЮЛ.
Сниженные тарифы на взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены для работодателей, использующих труд инвалидов 1, 2 или 3 группы.
Предельная база для начисления страховых взносов — это сумма дохода работника, после достижения которой работодатель перестает платить за него страховые взносы. Она установлена только для страховых взносов на ОСС на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ОСС от несчастных случаев на производстве предельной базы нет — работодатель уплачивает взносы ежемесячно независимо от зарплаты.
Когда производится выплата. Страховые взносы за работников в ИФНС и ФСС работодатели перечисляют ежемесячно до 15 числа.
Те, кто страхуются добровольно, могут уплатить взносы в любое время в течение года.
Как и когда предоставляется отчетность. По страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель ежеквартально сдает в ИФНС расчет по форме КНД 1151111.
Если в организации больше 10 человек, то расчет отправляют электронно.
От тех, кто застраховался добровольно, никакая отчетность не требуется.