Что значит служащие работники
Служащий и рабочий – что это и отличия
Термины служащий и рабочий встречаются в различных сферах деятельности человека. Эти слова употребляются постоянно, но не все люди смогут быстро объяснить, чем они отличаются друг от друга. Для того чтобы использовать термины в устной и письменной речи правильно, нужно знать, какие отличия между ними имеются.
Определение понятий
Рынок труда представлен различными профессиями. В поисках подходящей вакансии люди встречаются с тем, что в одну организацию требуется рабочий, а в другую служащий. Для того чтобы понять, в чем отличия между используемыми терминами, нужно привести для каждого из них определение.
Служащим принято называть тех работников, которые занимают должности, которые не связаны с физическими видами труда. Такие специалисты выполняют в большинстве случаев обязанности, которые требуют повышенной умственной активности. Сферы их деятельности могут находиться в специальностях, связанных с экономикой или государственным управлением. Именно поэтому многие чиновники именуются государственными служащими. В промышленности, образовании и культуре также трудятся служащие. Примеры профессий: менеджеры, учителя, преподаватели, аспиранты, специалисты в области компьютерных технологий и интернета. Также к этой категории относятся конструкторы, инженеры, проектировщики – каждая из специальностей предполагает, что будут наниматься служащие. Их помощники также будут именоваться служащими, так как выполняют, не связанную с физическим трудом. В этом случае особенностью трудового процесса будет являться практически полное отсутствие нагрузок. В процессе выполнения обязанностей возникает необходимость использовать творческий подход в решении поставленных целей и задач.
Рабочие – представители профессий, которые предполагают применение физического труда. Люди в этом случае будут выполнять трудовые обязанности в производственном секторе экономики, а также выполнять работу, которая напрямую связана с физическим трудом, часто очень тяжелым и длительным. К этой категории принято относить не только рабочих на заводах или шахтеров, но и сотрудники конвейерного производства, водители, а также подсобные рабочие, строители. Люди в этом случае не обладают средствами производства и чаще всего получают зарплату, рассчитанную по определенной технологии — на сдельно-премиальной основе.
Сравнение
Для того чтобы лучше понять выявленные различия, нужно провести сравнения по важным и значимым характеристикам. Особенности труда – основной показатель, по которому представителей различных специальностей принято делить на рабочих и служащих. Для служащих в 90% случаев устанавливается определенный график работы – например, с 8.00 до 20.00. Рабочие могут выбирать установленный график, но часто сталкиваются с тем, что смены длятся по 12-24 часа, присутствует вахтовый метод работы.
Места пребывания специалистов различных сфер деятельности также отличаются. У рабочего это такие устройства, как станок, инструменты, для них может быть организована стройплощадка, цех. Там они выполняют свои профессиональные обязанности – возводят здания, создают детали и продукты. Итоговую деятельность можно оценить визуально или измерить физическими методами и средствами.
В случае со служащими местом их труда будут кабинеты, офисы или письменный стол. В результате выполняемых ими действий выходит продукт умственного труда – закладываются знания, создаются новые научные открытия, технологии и расчеты.
Выводы
На основании приведенных определений для каждого из рассматриваемых терминов и проведенного сравнения, можно сделать выводы. Понятно, что служащий и рабочий – понятия, которые нельзя считать синонимами или тождествами. Квалификация для выполнения того или иного вида деятельности требуется различная. Рабочий может иметь среднее или специальное образование, так как многие элементы работы связаны с физической составляющей, требующей от человека выносливости. Для служащих в большинстве случаев обязательным является высшее образование, так как свои знания, умения и навыки они будут применять для реализации рабочих моментов и решения поставленных задач.
Средства производства также применяются различные. Рабочие используют в процессе труда ручные инструменты, специальное оборудование. Служащим требуются умственные навыки, компьютеры и высокие технологии.
Продукт труда у разных категорий отличается. Рабочий производит реально исчислимые объекты, которые можно пересчитать, взвесить или оценить любым другим физическим способом. Служащие дают продукт, который можно оценить гипотетически. Также к этой категории относятся все виды оказания услуг. Также нужно учитывать, что труд служащего всегда ценился выше, чем профессии из рабочего списка. Нельзя исключать в процессе сравнения и тот факт, что существуют особенности, связанные с длительностью рабочего дня. Служащие чаще всего работают по графику, длительностью по 8, 10 или 12 часов. Рабочие же вынуждены выполнять свои обязанности посменно или даже круглосуточно.
Разница между служащим и рабочим
На рынках труда отдельных государств сформировалась парадоксальная ситуация: люди больше не хотят зарабатывать на жизнь своим умом, так как «ручные» профессии оплачиваются лучше и не требуют так много эмоциональных затрат. Вот почему необходимо чётко понимать разницу между рабочими и служащими. Это поможет выбрать труд по вкусу, который будет подходить не только по оплате, но и по другим параметрам.
Определение
Служащие – работники нефизического труда, занятые в таких сегментах экономики, как государственное управление (чиновники, топ-менеджмент), промышленность (конструкторы, инженеры, проектировщики, вторичный персонал), образование (преподаватели, аспиранты), сфера услуг (тур-менеджер, IT-специалист), торговля. Данную социальную группу роднят такие общие черты, как необходимость профильного (чаще всего – высшего) образования, отсутствие больших нагрузок, необходимость использовать творческий подход в решении поставленных задач.
Рабочие – обладатели трудовых ресурсов, занятых в производственном секторе экономики и занимающиеся физическим трудом. К ним относится как традиционный «рабочий класс», так и сотрудники конвейерного производства, водители, строители. Рабочие не обладают средствами производства и чаще всего получают зарплату на сдельно-премиальной основе.
Сравнение
Итак, особенности труда социальных групп существенно различаются. Начиная с того, что служащие чаще всего трудятся «с 9 до 6», а рабочие – круглосуточно, но посменно. Места пребывания социальных групп значительно отличаются. У рабочего это станок, стройплощадка, цех, где он создаёт реальный продукт, который можно посчитать и измерить физическими средствами. У служащих место труда – это кабинет в офисе или стол. Там он создаёт «умственный» продукт, который можно посчитать умозрительно.
Кто такие служащие
«Рабочие и служащие» – словосочетание, часто встречающееся в официальных документах, новостных сообщениях, но мы редко задумываемся о том, чем же отличаются эти категории трудящихся.
Кто такие рабочие и служащие
В Общероссийском классификаторе профессий и должностей все наемные сотрудники организаций и предприятий разных форм собственности дифференцируются на рабочих и служащих. Между этими категориями есть принципиальная разница.
Рабочие – это люди, принимающие непосредственное участие в производстве материальных ценностей. Также они занимаются перевозкой пассажиров и грузов, ремонтными работами, обслуживанием поддержанием оборудования, оказанием сервисных услуг и т. д.
Их профессиональная обязанность – это физический труд, за который они получают оплату в основном на сдельно-премиальной основе в соответствии с утвержденными тарифными разрядами (от 2 до 8). Результат труда рабочего можно «пощупать руками», точно измерить и посчитать.
Служащие – это сотрудники, выполняющие работу нефизического характера, для занятия которой необходима профессиональная подготовка разных уровней (ее получают в ссузах и вузах, на курсах). Заняты такие работники в самых разных сферах экономики:
За свою работу они получают вознаграждение в виде должностного оклада, предусмотренного законодательством, а также дополнительных надбавок и премий. Результат труда служащих, как правило, нельзя точно измерить, его можно только оценить теоретически и довольно субъективно, принимая в расчет успехи подразделения (организации) или качество выполнения какой-то задачи.
Рабочие в основном трудятся в цехах предприятий, на строительных площадках, в поле, на кухне, в шахтах, животноводческих фермах и т. д. Служащие выполняют свои задачи в офисах, аудиториях, классах, больничных палатах. На производстве они в основном исполняют руководящие и контролирующие функции.
Профессии категории «служащие»
Уточним: формулировка «профессии служащих» не совсем корректна, правильнее говорить о должностях – именно такая дифференциация принята в официальном классификаторе.
В любом случае Перечень профессий служащих очень широк. При этом все должности делятся на три основные категории:
Служащими считаются и работники государственных или муниципальных органов (чиновники в общепринятом понимании). Основная задача госслужащего – это обеспечение соблюдения Конституции и законов Российской Федерации, ее субъектов, а также защита интересов и прав граждан.
Следует отдельно отметить и специальные структуры, выполняющие стратегически важные для страны задачи. В первую очередь, речь идет о Вооруженных силах и военизированных организациях (полиция, МЧС). Основную массу сотрудников там составляют служащие.
На каких специальностях и где лучше учиться
Рабочие профессии получают в средних специальных учебных заведениях (ссузах) – техникумах и колледжах – или в учебных центрах. Служащим (руководителям и специалистам) нужна более высокая квалификация и, соответственно, высшее образование. В принципе после учебы по любому направлению в вузе выпускник приходит на предприятия, в организации и компании на одну из должностей служащих. Работать можно по специальности, указанной в дипломе, либо устроиться на госслужбу, где на многих должностях достаточно иметь любое высшее образование.
Поступать можно в университет любого профиля: гуманитарный, технический или классический. Для этого необходимо сдавать обязательные ЕГЭ по русскому языку и математике, а также по предметам, имеющим отношение к будущей специальности (история, биология, химия, обществознание, физика и др.). В колледжи берут по конкурсу школьных аттестатов за 9 или 11 класс.
Кому подходит
Рабочие профессии больше подходят людям, которые имеют склонность к выполнению тех или иных работ руками. В служащие идут те, кому больше нравится умственный или творческий труд без физических нагрузок. В целом, от сотрудников на службе требуются такие личные качества:
Поскольку многие служащие выполняют руководящие функции, им не помешают организаторские способности, знание трудового законодательства, норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Сколько получают
Заработная плата зависит от региона, организации, должности, квалификации и трудового стажа. Например, в одном и том же банке оплата труда служащих может отличаться в несколько раз (самый низкооплачиваемый – охранник, на противоположном полюсе – руководитель направления, директор). На государственной службе чиновникам высшего ранга платят больше, чем во многих отраслях экономики.
Еще десяток лет назад служащие получали в целом больше рабочих, сейчас же ситуация начинает меняться. Высококвалифицированные рабочие в дефиците, поэтому работодатели готовы платить сварщику, экскаваторщику, токарю или промышленному альпинисту, гораздо больше, чем рядовому офисному сотруднику. Кроме того, рабочие часто трудятся вахтовым методом в отдаленных регионах, где при расчете зарплат применяются специальные «северные» надбавки.
Как построить карьеру
С точки зрения продвижения по карьерной лестнице у служащих больше вариантов. Имея высшее образование и показав себя ценным сотрудником, можно претендовать на руководящие должности в компании или на производственном предприятии. Рост рабочего чаще всего ограничивается повышением квалификационного разряда, а чтобы сделать карьеру, нужно поступать в вуз.
Перспективы профессий служащих
В быстро меняющемся современном мире профессии постоянно появляются и исчезают. Человеку, который думает о своем будущем, необходимо искать специальность, которая будет актуальна на рынке труда в течение длительного времени (учитель, строитель или фармацевт, например).
Один из современных трендов – это профессии на стыке, казалось бы, несовместимого – своего рода гуманитарные технологи или технологичные гуманитарии. К таким новым специальностям относятся:
Поэтому при наличии соответствующих способностей стоит получить высшее образование по нескольким профилям – новые профессии пока еще только формируются, но уже в ближайшие годы остро потребуются кросс-функциональные специалисты, способные работать на должностях служащих «нового поколения», а офисный планктон, перекладывающий бумажки с места на место, отправится в утиль (или на переквалификацию).
Автор: Алексей Кузнецов
Как определить, какие должности относятся к служащим
Работающий персонал подразделяется согласно выполняемым функциям. Каковы факторы, влияющие на определение категорийности персонала, какие должности относятся к рабочим, а какие к служащим, расскажет эта статья.
Какие категории персонала бывают
Классификация персонала по категориям
Всего существует две категории работников: рабочие и служащие. Ко второй категории относятся:
В классификаторе подразделения персонала всего существуют две категории профессий, к таковым относятся:
С учетом категорийности персонала, стоит различить главные факторы, которые оказывают влияние при подразделении на классы. Кадровые ресурсы — это самый основной элемент производственных сил, именно они являются основой при развитии экономических источников.
В производственном процессе фигурирует несколько основных моментов, а именно:
Внутренние критерии производства:
Внешние критерии производства:
Как распределяется персонал по категориям
Распределение персонала по категориям
К внешним факторам, влияющим на развитие производства, в том числе на выпуск востребованной обществом продукции относятся:
Не менее важны при оценке характеризующих параметров количество и качество выпускаемой товарной продукции.
Персонал подразделяется на следующие категории:
Субъекты хозяйствования способны решать задачи, которые не соответствуют главному их назначению. Поэтому возникают трудности при определении значимости работающих на вспомогательном производстве.
Всего отличают две подгруппы, а именно:
При начислении заработка обязательно учитываются эти моменты.
Образование групп по категорийности персонала
Классификация персонала производится исходя из следующих критериев:
В состав руководящего состава входят следующие работники:
К специалистам относят следующих работников: бухгалтеры, экономисты, инженеры, юристы, социологи, нормировщики и иные. К служащим относят: секретарей, чертежников, агентов, учетчиков, делопроизводителей и иных.
Персонал подразделяется на: производственный и вспомогательный.
Кто относится к служащим
Служащие: кто к ним относится
Работающие на предприятии или в организации сотрудники, занимающиеся умственным трудом, являются служащими. Эти категории людей заняты практически во всех производственных сферах: в машиностроении, строительстве, образовательных учреждениях и иных организационных структурах. Если гражданин трудится в области обеспечения социальной защиты, то требуется соответствующее образование и непременно творческий подход к выполнению задач.
К служащим также относят государственных служащих, менеджеров и иных чиновников, а на промышленных предприятиях необходимо создание штата инженеров и специалистов.
Деятельность сотрудников, относящихся к служащим, направлена на обеспечение нормального функционирования госаппарата, а также оказание услуг для населения и поддержание государственной экономической структуры.
Безусловно, для такой работы необходима соответствующая квалификация, которая подтверждается образованием. Но далеко не всегда диплома достаточно, бывает и такое, что нужно образование: специалист, бакалавриат или магистратура.
Для того чтобы грамотно решать производственные задачи, необходимо знать законы и нормативные акты, методики по линии педагогии, а также способности организовывать мероприятия. Должность служащего является ответственной, и поэтому требования к кандидатам повышенные.
Список по профессиям
Документ, определяющий списочный состав служащих — это единый классификатор. В перечне всего 35 частей, в него входят работники следующих профессий:
Все перечисленные профессии, а также производные от этих должностей, должны иметь соответствующее образование.
О профессиях «государственный и муниципальный служащий»
Госслужащий — кто это?
Рабочий и служащий — эти две профессии отличаются друг от друга, так как одни производит продукцию собственноручно, а второй решает умственные задачи. Служащие часто встречаются в муниципальных образованиях и в иных государственных структурах, они исполняют роль контроля за общим процессом, а не реализовывают свои услуги и не выполняют работу. В своей деятельности они руководствуются государственными нормативами.
В трудовом дне государственного служащего содержится несколько последовательных этапов:
Для трудовой деятельности в муниципальных образованиях принимаются граждане со специальным образованием, но если позволяет штатное расписание, то можно задействовать лиц с более узкой специализацией. Это могут быть бухгалтеры, юристы, специалисты по ОТ, медики, архитекторы и иные сотрудники. Довольно часто были и остаются востребованными секретари и делопроизводители.
В чем разница между служащим и специалистом
Оказывается, между служащим и специалистом имеется небольшая разница, поэтому эти категории сотрудников не нужно путать:
В самом определении «специалист» заложено довольно емкое понятие. Этот сотрудник должен уметь разбираться в своей сфере деятельности очень хорошо и знать все тонкости, так как за его плечами существует большой опыт работы или его образование позволяет обладать такими знаниями.
После прохождения обучения в вузе, как правило, присваивается категория «специалист». На должностях специалистов работают многие, а деятельность их по профессиям может быть разной. В структурах организаций существуют разные оценки этим категориям работников: от простого специалиста до ведущего.
Служащий — это сотрудник, трудовая деятельность которого связана с решением умственных задач. Главное его отличие — чтобы он работал на кого-либо, например, был торговым представителем или оказывал услуги по разработке проектно-сметной документации.
Однако в большинстве случаев разницу между специалистом и служащим обнаружить не представляется возможным. К примеру, финансист будет считаться не только специалистом, но и служащим одновременно.
У специалиста имеется социальный статус, и он также выполняет работу в профессиональной сфере. Специалист означает, что сотрудник трудиться по своей профессиональной сфере, а служащим считается работник социальной сферы.
О категории должностей госслужбы смотрите в этом видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Служащие какие это профессии и чем они занимаются (список+описание)
Какой бизнес или предприятие обойдется без обеспечения рабочего процесса? К служащему персоналу относятся сотрудники, чья область деятельности направлена на решение умственных задач, осуществление грамотного руководства. А также работники этих профессий занимаются разработкой стратегических решений, обеспечением надлежащего уровня порядка и осуществляют контроль процесса работы, без которых функционирование предприятий попросту невозможно.
Список профессий, которые относятся к служащим и обслуживающему персоналу на предприятии
Обслуживающий персонал в бизнесе или на предприятии зачастую не так заметен как бухгалтер, юрист или экономист. Служащие это винтики в системе, на которых она и держится. Без них невозможно будет организовать процесс инженеры, финансисты и менеджеры останутся без работы. Ниже представлен список профессий которые и занимается этой деятельностью.
Офисные служащие
Офис – менеджер выполняет работу с документами (хранение данных о сотрудниках, ведение финансовой отчетности по необходимым закупками, оформление пропусков), организацию деловых встреч. Также этот сотрудник отвечает за хозяйственное оснащение, чистоту в офисе, наличие канцелярии, обслуживание оргтехники.
Устроиться менеджером можно и в самом начале карьеры в фирму, которая располагает офисным помещением и сотрудниками. Например в юридическое бюро или туристическую организацию.
Офисному служащему можно рассчитывать на пятидневный график и оклад от 30 000 и выше. Для карьерного роста необходимо средне – специальное или высшее образование (в том числе и дистанционным способом) по направлениям, изучающим делопроизводство, менеджмент, стоимостью от 27 000 рублей за семестр.
Архивариус
Архивариус- сотрудник архива, ведущий деятельность по документообороту. В его обязанности входит ведение архивов в бумажном и электронном виде, выдача нужных бумаг, учет прима и внесения документации в базы данных и ведение отчетности.
Архивисты работают в банках, страховых предприятиях, финансовых учреждениях или в государственных структурах (медицинские, социальные отделения, паспортные столы) с пятидневным графиком и зарплатой 45 000 рублей. Молодой специалист легко вольется в данную сферу в качестве ассистента архивариуса.
Для устройства по специальности требуется высшее или неоконченное высшее образование на факультетах «Документоведение» или «Архивное дело», которые можно получить и дистанционно, оплачивая от 68 000 рублей в год.
Дежурный по станции
Дежурный по станции заведует движением поездов, организацией маневров на путях. А также приемом и отправлением составов, обеспечивая своевременность и безопасность перемещения железнодорожного транспорта.
Для кандидата без практики на такую должность утроиться сложно, так как специфика работы предполагает наличие большого багажа опыта и практических знаний по управлению техническим оснащением. Молодые специалисты начинают карьеру в этой области с должностей стажеров.
Такой сотрудник востребован в метрополитене, на железнодорожных станциях. График работы дежурных по станции сменный, а оклад базируется от 25 000 рублей.
Для устройства потребуется диплом о высшем профильном образовании в сфере железнодорожного транспорта. Стоимость обучение в таком вузе составляет от 40 000 рублей за семестр.
Делопроизводитель
Специалист по делопроизводству отвечает за документооборот фирмы. В его обязанности входит работа с корреспонденцией, ведение архивов, работа с клиентами и поступающими от них заявлениями. Вакансии по этой специальности предлагают предприятия, связанные с наличием спектра документации.
Для юного карьериста легко начинать деятельность с должности офис-менеджера или секретаря, с последующим карьерным ростом.
Соискатель должен иметь средне-специальное или высшее образование по специальности государственное и муниципальное управление в направлении «Делопроизводство», получить которое можно и дистанционно. Стоимость обучения начинается от 40 000 рублей в год.
Кассир
На продовольственных, банковских, транспортных и других предприятиях необходимо реализовывать товары и услуги посредством контрольно-кассовых аппаратов. В должностные обязанности кассира входит расчет клиентов по наличной и безналичной оплате, ведение кассовой отчетности, участие в инвентаризациях, работа с документацией, знание компьютерных программ и общение с потребителями.
Кандидатов на должность кассира принимают на работу и без профильного образования, после прохождения корпоративного обучения и стажировки. Работать со сменным графиком с зарплатой от 25 000 может начать каждый.
Для карьеры с последующим профессиональным ростом следует пройти обучение по специальности «Экономика и бухгалтерский учет», «Торговое дело» или «Банковское дело» (для валютных кассиров). Стоимость образования варьируется от 23 000 за семестр, в том числе для дистанционного освоения программы.
Коллектор
Работа коллектора подразумевает сбор и возврат финансовых средств, выданных банком в кредит. Деятельность коллектора сводится к заблаговременному напоминанию должникам о сроках и взыскиваемых суммах. А также к контактам с гражданином при помощи мобильной связи и личных встреч, оказывая психологическое давление в целях возврата долга.
Коллекторы собирают информацию о должниках, вступают на путь переговоров, подбирая удовлетворительный вариант развития событий.
Сотрудники работают в коллекторских агентствах и получают оклад от 30 000 рублей с условием ненормированного графика.
Там же проводится обучение молодых специалистов на курсах, где изучаются основы этой области деятельности.Стоимость таких курсов составляет от 17 000 рублей. Преимуществом для соискателя будет экономическое или юридическое образование.
Описание должности комендант
Комендант – лицо, отвечающее за сохранность имущества, обеспечение порядка и дисциплины. А также за размещение и заселение жильцов в общежитии, хостелах, санаториях, медицинских и других подобных учреждениях. Еще в его обязанностях числится организация ремонтных работ, учет имущества, пожарная и санитарно- гигиеническая безопасность, организация деятельности других сотрудников хозяйственной занятости.
Чтобы стать комендантом, достаточно иметь представление о специфике хозяйственной деятельности и располагать минимальными знаниями в документационной отчётности. Заработная плата комендантов начинается от 25 000 рублей, а график пятидневный, а иногда и вахтовый.
Контролер
Контролер осуществляет надзор за порядком и надлежащим уровнем исполнения рабочего процесса. Контролеров можно встретить в наземном транспорте, на торговых площадях, в развлекательных учреждениях, на производствах пищевой продукции, на промышленных предприятиях. Иногда контролеры выполняют и расчет покупателей. Оклад исчисляется от 30 000 рублей. А график преимущественно сменный.
Для устройства на должность контролера даже неопытному сотруднику, достаточно понимания специфики той отрасли, на которую направлена деятельность фирмы, а также знания основных правовых положений.
Например, контролер в сфере транспорта должен проверять наличие билетов у пассажиров. А контролер качества на производстве следит за уровнем исполнения прописанных норм, правил и критериев по ГОСТу. Для такой должности важно иметь средне-специальное или высшее образование по тому профилю, в котором собственно и происходит надзор.
Секретарь
Секретарь – работник, поддерживающий надлежащий уровень жизнедеятельности офиса, одновременно являющийся лицом фирмы. В обязанности секретаря входит общение с посетителями фирмы (если секретарь работает на ресепшене), а также работа с приемом и отправкой корреспонденции, осуществлением звонков.
С подготовкой документов, канцелярии, организацией совещаний, с координацией сотрудников и выполнением иных поручений руководителей. Работать секретарем можно на государственных и частных предприятиях. Это могут быть агентства недвижимости, нотариальные конторы, предприятия крупного и малого бизнеса. Оклад секретаря от 30 000 рублей в месяц.
Молодой специалист легко может устроиться на эту должность предоставив диплом о средне – специальном образовании. А для возможности профессионального роста соискатель должен обладать высшим образованием в сфере менеджмента или делопроизводства, в том числе и полученного дистанционно. Стоимость которого начинается от 27 000 рублей за семестр.
Статистик
Статистик занимается сбором, анализом, учетом, сопоставлением и оценкой динамики необходимых показателей. Деятельность таких служащих нацелена на определение закономерностей работы фирмы. Например, уровень финансового оборота, аудит затраченных ресурсов. Должность статистика актуальна в областях финансовой аналитики, страхования, недвижимости, производства.
Оклад на данном поприще составляет от 35 000 рублей в месяц. График у таких специалистов гибкий. Также возможна занятость методом фриланса или организация собственного дела по оказанию услуг статистика-аналитика.
Кандидат на эту должность должен иметь большое количество опыта и точное понимание специфики дела, поэтому начинающим карьеру лучше устраиваться младшим ассистентом, имея высшее экономическое образование. Получить которое легко и дистанционным путем, оплачивая от 80 000 рублей в год.
Стенографист
Стенографист работает с текстами. Главная задача занимающего должность – высокая скорость печати. А также преобразование стенограмм в статьи. Специалисты этой ниши требуются в образовательных и исследовательских учреждениях, на бизнес – предприятиях. А также и в судебных инстанциях для стенографии заседаний.
Стать стенографистом можно без профильного образования. Главным критерием подбора кандидата выступает грамотность и высокая скорость печати (от 200 ударов в минуту).
График у таких работников пятидневный, а заработная плата начинается от 35 000 рублей. Преимуществом для кандидата на должность окажется сертификат о прохождении курсов стенографистов, стоимость которых варьируется от 17 000 рублей.
Чертежник
Чертежник занимается подготовкой чертежей по установленным параметрам, составлением подробных отчетов в схемах и таблицах, проведением расчётно-конструкторских работ, оцифровкой итогов для электронных носителей.
Чертежники требуются на производствах различных отраслей, будь то изготовление мебели или технического оснащения. А также на архитектурных и дизайнерских предприятиях, в центрах реставрации. Трудятся эти специалисты либо пять дней в неделю, либо с установленным гибким графиком. С заработной платой от 40 000 рублей.
Возможна подработка посредством фриласнса и запуск собственного дела.
Молодой специалист вольется в специфику посредством прохождения стажировки. Для карьеры понадобится средне – специальное или высшее образование по направлениям «Чертежник-конструктор» или «Архитектура», стоимость обучения на которых от 60 000 рублей за год. Дистанционное обучение в этих отраслях не приветствуется, так как получение основных навыков проходит практическим путем.
Смотритель
Смотритель – служащий, осуществляющий надзор за порядком на вверенном ему объекте. Вакансии смотрителей предлагают музеи, выставочные комплексы и исторические объекты. Должность смотрителя предусматривает консультирование посетителей по вопросам об экспозициях, контроль правил поведения в помещениях, степень ответственности за сохранность имущества.
Для того, чтобы стать смотрителем, не обязательно наличие опыта и профильного образования. Достаточно пройти корпоративное обучение на предполагаемом месте работы.
График на этой должности преобладает сменный, а оклад начинается от 20 000 рублей. Также с должности музейного смотрителя можно начать карьерный рост. При наличии исторического или искусствоведческого (в том числе и дистанционного) образования, стоимость которого базируется от 32 000 за семестр.
Какое образование нужно для работы табельщиком
Табельщик – специалист, который занимается учетом и анализом временных ресурсов сотрудников предприятия. В его обязанности входит фиксация явок и неявок персонала, распределение отпускных дней, внеплановых выходных, время проведения корпоративных мероприятий.
Деятельность табельщика направлена на рационализацию использования трудовых часов. Устроиться на работу по этой специальности можно в государственное или частное предприятие. Это могут быть отделы пенсионных фондов и социальной защиты, многофункциональные центры или юридические фирмы, торговые или производственные предприятия. С пятидневным графиком и зарплатой от 30 000 рублей.
Молодой специалист начинать карьеру в этой области легко сможет с должности стажера отдела кадров.
Для трудоустройства необходимо наличие средне-специального или высшего образования по направлениям, изучающим менеджмент или торговлю. Обучение на таких факультетах (в том числе и дистанционное) стоит от 50 000 за год.
Агент
Профессия агента связана с формированием деловых контактов предприятия. Человек на данной должности организовывает и контролирует сделку между покупателями и продавцами. Компании-производители (это может быть что угодно, начиная от пищевой, текстильной, промышленной, фармацевтической среды) предлагают вакансии для начинающих карьеру агентов, и для профессионалов с основательным багажом опыта и знаний.
График работы на такой должности преобладает сменный, а оклад состоит из фиксированной части и процента от реализованных товаров или услуг от 60 000 рублей. Также агент может вести деятельность путем фриланса, контактируя с потребителями через интернет.
Получить образование по профилю «Коммерция» можно в средне-специальных и высших учебных заведениях готовящих специалистов социально экономического профиля. Стоимость варьируется от 25 000 рублей за семестр. Учебные учреждения предлагает дистанционный способ обучения.
Копировщик
Копировщик технической документации снимает копии чертежей, схем и других бумаг, которые изображают технические данные того или иного проектируемого объекта, иногда создает новый рисунок, добавляет в копию цветовую гамму.
Используя в работе профессиональное копировальное (автоматическое и ручное) оборудование.
Копировщики часто требуются на производствах технических средств. Это может быть компания по изготовлению бытовой электроники, автозапчастей, смартфонов и других промышленных товаров. Оклад копировщика от 20 000 рублей и сменный график.
Требования к кандидату на должность копировщика: средне-специальное образование чертежника-конструктора, которое можно получить и дистанционно, оплачивая от 17 000 рублей за полугодие.
Специалист в области учета
Учетчик на предприятии отвечает за фиксацию оборота материальных ресурсов. В обязанности такого сотрудника входит ведение журналов, ведомостей и других документов, в которых значится поступление и электроэнергии, топлива, сырья, материалов для производства и других расходных резервов.
Такие специалисты требуются на производствах и промышленных предприятиях в различных областях. Их оклад составляет от 20 000 с преимущественно сменным и гибким графиком.
Для трудоустройства достаточно пройти курсы кладовщиков или иметь средне-специальное (можно и дистанционное) образование в этой области, которое стоит от 18 000 рублей за семестр.
Вакансии по этому профилю будут актуальны всегда, так как каждое предприятие нуждается в рациональной организации рабочего процесса. Хоть достижение профессионализма практически во всех областях этой сферы требует большого количества времени, сил и материальных средств, плюсы в виде реализованных амбиций, финансовой стабильности и изобилия перспектив, несомненно окупят их.