Что значит слово гросс

Значение слова «гросс»

Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999; (электронная версия): Фундаментальная электронная библиотека

Гросс — ныне редко используемая мера счёта, равна 144 предметам.

Гросс (gross, в англ. сумма до всех вычетов), применительно к оплате труда — заработная плата работника, установленная и начисляемая в соответствии с трудовым договором (разговорное «грязными»). В отличие от нетто (англ. net) — зарплаты, выдаваемой на руки (в России = оклад + региональная надбавка − НДФЛ 13 %) (разговорное «чистыми»). Таким образом, если в трудовом договоре указана гросс зарплата, равная 100 000 рублей, то работник, уплатив 13 % налога, фактически будет иметь 87 000 рублей нетто.

Gross — большой, крупный; валовой, брутто. От англ. и нем. gross — большой, крупный, обширный, значительный, грубый, неочищенный. Происхождение слова — от лат. grossus и более позднего старофранц. gros — большой. В экономике употребляется в значении «валовой». Например, gross маржа — это маржа валовой прибыли, GDP (Gross Domestic Product) — ВВП (валовой внутренний продукт).

гросс I

1. истор. торг. единица счёта, равная 144 штукам (дюжина дюжин) и применявшаяся при счёте карандашей, пуговиц, писчих перьев и т. п.

Источник

Что такое зарплата гросс и нет

И почему их так называют

В вакансиях можно встретить зарплату гросс — ее еще называют зарплатой «грязными» — и зарплату «чистыми» или «на руки».

Gross и net — английские термины. Гросс (gross — валовый, общий) — зарплата до удержания налогов, нет (net — чистый) — после удержания. В бухгалтерии соответственно: «зарплата начисленная» и «зарплата к выдаче». В статье разберемся, зачем так пишут и что скрывается за этими терминами.

Что такое зарплата гросс и почему ее указывают в вакансиях

Ответ простой: зарплата гросс больше, для кандидатов она выглядит привлекательно. Это на собеседовании они узнают, что из суммы в вакансии компания будет каждый месяц удерживать налог.

Как налоговый агент, компания ежемесячно платит за работника налог на доходы физических лиц — НДФЛ: удерживает 13% из зарплаты гросс и отправляет их в бюджет. Налогоплательщик в этой ситуации — работник. Для удобства работников и для того, чтобы налоги гарантированно поступили в бюджет, их автоматически удерживает работодатель.

Общая ставка НДФЛ — 13%, может быть больше.

Работодатель платит страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.

Основные тарифы взносов, которые платит работодатель

Это общий тариф — 30,2%. Некоторые работодатели платят взносы по пониженным тарифам. Так, государство снизило тарифы для малого и среднего бизнеса, некоммерческих организаций, благотворительных фондов, ИТ-компаний.

Страховые взносы в зарплату гросс не входят, в вакансиях их не указывают. Работодатель платит взносы из своих средств.

Если вы рассматриваете вакансию как исполнитель по гражданско-правовому договору, то от вознаграждения гросс, если именно оно указано в договоре, отнимайте свой налог на доходы или налог на профессиональную деятельность, если вы самозанятый.

Что такое зарплата нет и как ее посчитать

Зарплата «чистыми» — это сумма после удержания НДФЛ. Как правило, с работника удерживают НДФЛ 13%. Посчитать зарплату нет, зная зарплату гросс, просто: надо умножить гросс на 0,87.

НДФЛ может быть больше 13%.

С 2021 года ввели ставку НДФЛ 15% для доходов свыше 5 млн в год.

Например, генеральный директор получает 1 млн рублей гросс в месяц. Если директор работает с начала года, с января по май с его зарплаты бухгалтерия будет удерживать 13% НДФЛ, а с июня, когда доход превысит 5 млн, — 15%.

Если директор устроился на работу с 1 августа, а до августа в этом году не работал, его зарплата за год составит 5 млн. Повышенную ставку к его зарплате применять не будут.

Если директор до того, как устроился на работу в августе, получал другой доход, облагаемый НДФЛ, например дивиденды, работодатель удержит у него 13%. Оставшуюся сумму НДФЛ с дохода, превышающего 5 млн в год, рассчитает налоговая инспекция. Директор получит налоговое уведомление и должен будет доплатить НДФЛ.

Указать в такой высокооплачиваемой вакансии точную зарплату нет невозможно.

Несколько сотрудников с одинаковой зарплатой гросс могут получать разную зарплату нет, даже если все платят НДФЛ по ставке 13%. Это не ошибка.

Из зарплаты могут удерживаться алименты или задолженность по исполнительным листам — в результате «на руки» у должника получится меньше, чем у работника без долгов. Еще есть ситуации, в которых работник может уменьшить налог или вернуть деньгами на свой счет. Это называется налоговый вычет.

Налоговые вычеты, которые уменьшают НДФЛ:

Чтобы получить налоговый вычет, работник должен иметь на него право по закону и подать заявление в налоговую или работодателю. Процедура зависит от вида вычета.

Стандартный налоговый вычет предоставляется на детей и на самого налогоплательщика, если он относится к определенной категории, например инвалидам или ветеранам.

Стандартный вычет работник может получить у работодателя. Для этого нужно написать заявление и приложить к нему документы, например копии свидетельств о рождении детей и другие.

Подробно о том, как получить стандартный вычет, можно прочитать в статье «Документы для стандартных вычетов».

Если работник не получил стандартные вычеты у работодателя, он вправе по окончании года взять справку 2-НДФЛ и подать заявление о получении вычетов и возврате налога в налоговую инспекцию.

Социальные вычеты, вычет на приобретение или строительство жилья и вычет за инвестиции зависят от расходов работника. Налог уменьшат или вернут в зависимости от того, сколько работник потратил на эти цели. Расходы нужно подтвердить документами. А вычет предоставят в пределах установленных государством лимитов.

Как победить выгорание

Что входит в зарплату и что проверить в трудовом договоре

Зарплата складывается из всех выплат в пользу работника: оклада, премии, доплат и стимулирующих надбавок, компенсаций. Зарплату устанавливают трудовым договором.

В разных компаниях свой состав заработной платы. Один работодатель платит только оклад, второй каждый месяц платит премии, в третьей компании можно рассчитывать только на годовой бонус, если достигнуть определенных показателей. В зарплату могут входить оплата жилья, бесплатные обеды, собственная продукция и другие натуральные формы дохода.

Все части, которые полагаются работнику, работодатель должен перечислить в трудовом договоре. Зарплату в трудовом договоре укажут только гросс.

Иногда размер составных частей зарплаты заранее определить невозможно. Например, будет меняться надбавка за опыт работы, сотруднику не всегда положены доплаты за работу в ночное время или премии.

В этих ситуациях работодателю достаточно установить оклад и перечислить переменные части зарплаты в трудовом договоре или сослаться на коллективный договор или локальный акт, например положение об оплате труда. С текстом этих документов работника должны ознакомить до того, как он подпишет трудовой договор.

Как найти выгодное предложение, если указана зарплата гросс и нет

Прежде всего нужно выяснить, какие зарплаты указаны в вакансиях, если в них таких уточнений нет.

Допустим, что Петр не имеет права на стандартные вычеты по НДФЛ.

Первое предложение выгоднее.

Если в вакансии или уже в трудовом договоре указана зарплата гросс и работодатель не предоставил расчеты, можно посчитать зарплату нет самостоятельно. Самое простое — зарплату гросс умножить на 0,87. Это будет приблизительно зарплата чистыми.

Можно посчитать точнее.

Алексей сравнивает две вакансии технолога. В одной предлагают зарплату 60 000 Р гросс, в другой — 58 000 Р чистыми.

Вторая вакансия выгоднее.

Как увеличить чистый доход. Это получится сделать только за счет налоговых вычетов по НДФЛ. Изучите, на какие вычеты у вас есть право:

Напрямую у работодателя, без участия налоговой, можете получить только стандартные вычеты. Напишите заявление и приложите документы. Но сумма вычета будет небольшой.

Социальный и имущественный вычет, кроме вычета на благотворительность, можно получить у работодателя. Но прежде нужно оформить в налоговой инспекции уведомление о праве на данные вычеты.

Инвестиционный вычет можно получить только в налоговой инспекции.

Наибольшую выгоду дают вычеты на крупные суммы, например на приобретение жилья. С уведомлением инспекции о праве на вычет можно долго получать зарплату без удержаний НДФЛ.

Источник

Что такое зарплата гросс и нет

Зарплата – двигатель, заставляющий людей искать новую работу. Довольно часто на собеседовании можно услышать непривычные слова «гросс» и «нет». Что это означает, и почему работодатели то и дело указывают зарплату «гросс», разберемся в статье.

Что такое зарплата гросс

Андрей находится в активном поиске работы. Основная причина – желание больше зарабатывать. Но он столкнулся с тем, что в вакансиях обещают одну зарплату, а на собеседовании озвучивают совсем другую. Однажды в телефонном диалоге с HR-специалистом он услышал понятие «зарплата гросс». Что это такое?

На собеседовании при обсуждении заработной платы можно услышать слова «гросс» и «нет». Но не стоит бояться незнакомых понятий – они лишь аналоги, пришедшие из английского языка, которые помогают понять, сколько денег соискатель получит на новом месте работы по итогам месяца.

Гросс (англ. gross – общий, валовой) – размер заработной платы до вычета всех налогов.

НДФЛ, который работодатель каждый месяц удерживает, составляет 13% от зарплаты. Многие ошибочно полагают, что налогоплательщиком является организация, в которой работаешь. Но на деле вы являетесь им, а бухгалтерия лишь обеспечивает своевременные выплаты в бюджет.

Если должность предусматривает какие-либо компенсации, например, за занятия спортом, питание или транспорт, то они также включаются в гросс.

Рассмотрим на примере. Если в вакансии обещано 50 тысяч рублей, а на собеседовании говорят о 43 500, то не удивляйтесь. Это вовсе не какой-то хитрый прием менеджера по набору персонала. Вам на встрече честно озвучивают сумму с вычетом подоходного налога.

По ставке НДФЛ за последний год произошли изменения:

Нововведение действует с 1 января 2021 года. Налогом облагается не сам вклад, а начисленные проценты. Общая сумма должна составлять 1 млн рублей и более.

Если доход превышает 5 млн рублей, то вы заплатите повышенный НДФЛ. Федеральный закон 372-ФЗ начал действовать также с 1 января 2021 года.

Многие считают, что 15% удерживается со всей суммы, превышающей 5 млн. Но это не так.

Рассмотрим пример: Иван устроился на работу в крупную компанию. За год он заработал 6 млн рублей. Это означает, что с дохода выше 5 млн, в данном случае – с 1 млн, он заплатит 15%. А с оставшейся суммы, 5 млн, бухгалтерия удержит стандартные 13%. В итоге, заработав 6 млн гросс, после уплаты налогов на руки Иван получит 5 200 000.

Что такое зарплата нет

Зарплата нет (англ. net – чистый) – сумма, которую получает работник после уплаты НДФЛ. В народе это называют «чистые деньги» или «деньги на руки».

Какую зарплату указывают работодатели и соискатели

Очень часто недопонимание между соискателями и работодателями происходит на фоне указанного уровня заработной платы. Причина в том, что у каждого разный взгляд на рассчет.

Как правило, люди, ищущие работу, указывают в резюме ту сумму, которую хотели бы получать на руки.

Андрей отметил уровень дохода на половину выше того, который получал на прежнем месте работы. Именно эту сумму он бы и хотел видеть на своей зарплатной карте ежемесячно. Но половина вакансий ему не подходила, так как заработная плата нет выходила меньше ожидаемой.

Мужчина задумался: когда он искал работу в прошлый раз, работодатели сразу указывали оклад с учетом вычета налогов. Неужели появились какие-то новые правила?

Возможно, так совпало, что ранее Андрей не сталкивался с подобным. Не существует никаких правил, диктующих формат указания дохода. Каждый работодатель оформляет вакансию на свое усмотрение.

Зарплата гросс является точной суммой, которую начальство в праве указать в должности. Ведь работник зарабатывает всю сумму, а работодатель, являясь налоговым агентом, делает обязательные отчисления.

Указывая нет, руководство упрощает поиск будущему работнику и избавляет его от дополнительных подсчетов. Так претендент сразу видит, сколько он получит на руки, и уровень его дохода выглядит яснее.

При этом многие работодатели идут навстречу своим сотрудникам, добавляя НДФЛ сверху и округляя итоговый заработок.

Почему руководству удобнее указывать зарплату гросс

Причина в том, что у сотрудника помимо НДФЛ из зарплаты могут вычесть дополнительные проценты. Например, если он является должником перед банком, или ежемесячно отчисляет алименты из своего заработка.

Следовательно, руководство не может заранее назвать точный уровень дохода каждому. Заработок коллег с одинаковой зарплатой гросс может отличаться.

Андрей нашел работу, которая устроила его по уровню дохода. Со временем он ближе познакомился с коллегой и узнал, что его заработок меньше, хотя их зарплаты одинаковые. А все из-за того, что сослуживец выплачивает алименты.

Как посчитать зарплату нет

Жизненные обстоятельства бывают разные, поэтому никто лучше вас не знает, какие дополнительные отчисления или надбавки вам полагаются.

Если в вакансии указана зарплата гросс, то существуют способы, помогающие спрогнозировать ваш будущий доход нет.

Это самый легкий способ. Уже сразу после этого вопроса вы сможете отсеять неподходящие вакансии и сэкономить время. Если вы хотите зарплату нет 70 тысяч рублей, а в вакансии она указана гросс, то не стоит тратить время на диалог с работодателем.

Это простое математическое действие поможет сразу увидеть, сколько вы получите на руки. Например, 50 000*0,87= 43 500 – именно такой доход вы будете иметь при зарплате 50 тысяч рублей.

Но стоит учитывать, что такой способ подходит, только если вам не нужно производить дополнительные отчисления, и не полагаются какие-либо вычеты.

Есть ряд вычетов, которые уменьшают ставку НДФЛ:

Как это работает

Например, детский вычет позволяет уменьшить вашу налоговую базу для дальнейшего расчета НДФЛ от остатка.

Рассмотрим на примере: у Марии есть двое детей – 4 и 7 лет. Ее доход гросс составляет 40 тысяч рублей. На каждого ребенка ей полагается вычет 1 400 рублей. В итоге расчет ее зарплаты нет выглядит следующим образом:

40 000 – ((40 000 – 2800)*0,87) = 35 164 – именно такую сумму она получит на руки;

40 000 – (40 000*0,87) = 34 800 – такой оклад она получала бы без вычета на детей.

При трудоустройстве предоставьте в бухгалтерию заявление на вычет и необходимые документы.

Подать заявление на вычет никогда не поздно. Если вы подали документы в середине года, например, в августе 2021 года, то бухгалтерия вернет вам сумму за весь год, начиная с января 2021 года.

Какая зарплата выгоднее: гросс или нет

Многие задумываются: что же выгоднее – отталкиваться от зарплаты гросс или нет при поиске работы?

Мы уже упоминали, что НДФЛ – это обязательный налог, который вы бы все равно платили самостоятельно, получая зарплату гросс на руки. Для удобства за сотрудника подоходный налог платит его организация.

Но что важнее: знать доход гросс или нет?

Одни полагают, что это не имеет большого значения для работника. А другие уверены – отталкиваться нужно именно от гросс.

Правы и те, и другие.

Подоходный налог – это лишь очередной расход, который заранее закладывается в вашу зарплату. По мнению многих, логичнее отталкиваться от суммы, получаемой на руки.

Но помимо НДФЛ в течение месяца вы совершаете много расходов, например, платите за квартиру, мобильную связь, интернет, кредиты, ГСМ и т.д. И не включаете их в свою зарплату, прежде чем назвать ее объем. Поэтому гросс в полной мере отражает те деньги, которые вы получаете за свой труд.

При этом, рассчитывая вам пособия, государство отталкивается от суммы гросс. Именно гросс влияет на величину выплат, если они зависят от размера зарплаты.

Знать оклад нет тоже важно, т.к. это заранее поможет спрогнозировать ваши расходы. Поэтому в идеале необходимо помнить обе цифры – вашу зарплату гросс и нет. Так вы возьмете под контроль затраты и придете к более осознанному потреблению.

Зарплата гросс на руки: бывает ли такое

Алексей при поиске работы столкнулся с предложением получать зарплату гросс на руки. Такая инициатива работодателя хоть и звучала привлекательно, но все же насторожила мужчину. Ему казалось, что в этом есть подвох.

Сомнения не напрасно посетили его. Вы тоже должны насторожиться, если вам предлагают всю сумму на руки. По-другому это называется «зарплата в конверте».

Почему лучше отказаться от этого предложения:

Скорее всего, работодатель планирует заключить с вами договор гражданско-правового характера. Он значительно отличается от трудового договора. И эти отличия не несут никаких преимуществ для сотрудника.

Компания работает недобросовестно. Дело в том, что работодатель должен проводить отчисления за своих работников. Помимо НДФЛ уплачиваются взносы в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и оформляется страховка от несчастных случаев. Также некоторые категории работников получают дополнительные надбавки за тяжелые условия труда.

Итоговая сумма получается внушительной. Но чем больше работников числятся неофициально, тем меньше расходов несет компания.

Даже договор ГПХ не освобождает от подоходного налога. Работодатель, который в рамках договора числится как заказчик, все равно обязан вычесть 13% от вознаграждения за работу. Поэтому уверения, что у вас получится избежать уплаты НДФЛ, ошибочны.

Недобросовестные заказчики услуг могут с легкостью расторгнуть с вами договор, выплатить только часть суммы или вовсе оставить вас без денег за проделанную работу.

Не нужно думать, что договор гражданско-правового характера – это один сплошной минус для работника. Существуют объективные случаи, когда договор ГПХ действительно необходим. Но, если вы ищете постоянное место работы со стабильным заработком и социальной защитой, то стоит поискать компании, которые строго соблюдают трудовое законодательство.

Чем прозрачнее процедура начисления доходов, тем это лучше для работника. Зарплата нет позволяет эффективнее планировать свои будущие траты. Но не стоит ошибочно полагать, что зарплата гросс – что-то ненужное. Именно она показывает вашу ценность как специалиста на рынке труда и отражает реальные доходы.

Источник

Зарплата гросс – что это такое понятным языком, чем она отличается от зарплаты «нетто» и почему вы никогда не получите зарплату гросс на руки

Зарплата до уплаты налогов.

Сегодня я хочу вам рассказать о том, что такое зарплата гросс. Вы эту зарплату постоянно видите в рекламных объявлениях о найме, но, к сожалению, никогда не получаете на руки. Давайте разбираться, что же скрывается под словом «гросс» и чем оно отличается от слова «нетто».

Что такое зарплата гросс понятным языком

Это ваша зарплата до вычета налогов. Например, вот вы открыли рекламное объявление, там сказано: «Зарплата – 40 000 рублей в месяц». Но не указано, до вычета налогов или после.

Вы устроились на работу, месяц проработали, получили 34 800. У вас сразу вопрос: «Почему 34 800, обещали же 40 000!»

Вы идете к своему работодателю, а он говорит: «Я вам начислил зарплату в размере 40 000 рублей. Но 5 200 рублей ушли на подоходный налог».

Вот так. Зарплата гросс – это вся ваша зарплата до вычета налогов. А та зарплата, которую вы получаете на руки, то есть уже после выплаты всех налогов, – называется «нетто».

Gross – английское слово, которое имеет значение «валовой». Еще его можно перевести прилагательным «большой». То есть зарплата гросс – это «большая» зарплата, общая. Такая, из которой еще не вычтен налог.

Net – английское слово со значениями «чистый», «конечный». Зарплата «нетто» – это чистая зарплата, то есть все то, что остается после выплаты налогов. Этот «остаток» по праву ваш, вы можете использовать его так, как посчитаете нужным.

Как рассчитать зарплату гросс и нетто

Все зависит от того, какие налоги вы платите.

Если работаете по найму

Если вы просто платите 13 %, как большинство людей, то от зарплаты гросс надо будет вычесть 13 %. Более простой вариант – умножить зарплату гросс на 0,87. Результат будет одинаковый.

Если общая зарплата составляет сто тысяч рублей, 13 % от этой суммы составят 13 000, а остаток – 87 000. Если мы умножим 100 000 на 0,87 – получим как раз 87 000 рублей.

Умножать на «долю» просто удобнее, чем считать проценты.

Но бывает так, что налог равен не 13 %. Разберем эти случаи тоже.

Если вы получили больше 5 миллионов рублей

Если вы, работая по найму, получили больше 5 миллионов рублей, вам надо с «избытка» заплатить налог по более высокой ставке. Придется отдать государству не 13 %, а 15 %.

Если я получил за год 7 000 000 рублей, то с 5 миллионов я заплачу 13 %, а с оставшихся двух – 15 %.

5 000 000 * 0,87 = 4 350 000 рублей.

2 000 000 * 0,85 = 1 700 000 рублей.

Суммарный чистый доход: 6 050 000 рублей.

Если вы самозанятый

Самозанятые люди платят налог в размере либо 4 % либо 6 %.

4 % надо платить в том случае, если вы работаете на физическое лицо. Чтобы посчитать свою зарплату нетто – отнимите 4 % или умножьте зарплату гросс на 0,96.

Если я на репетиторстве заработаю 20 000 рублей, оформлюсь как самозанятый и уплачу с этой суммы налог, мой чистый доход будет равен 20 000 * 0,96 = 19 200 рублей.

Если я работаю на юридическое лицо, то мне придется уплатить 6 % налога.

Если я на 90 000 рублей напишу статей какому-нибудь веб-мастеру, и этот веб-мастер будет оформлен как ИП, мне придется отдать государству 6 % со своего дохода. Умножаю 90 000 рублей на 0,94, получаю 84 600 рублей – моя зарплата нетто.

Важный нюанс. Если вы работаете как самозанятый, но за год вы получили доход больше чем 2 400 000 рублей – вам придется с «избытка» заплатить налог по ставке 13 %.

Я заработал за год 3 000 000 рублей. Я оформлен как самозанятый, работаю на ИП. С 2 400 000 я плачу налог по стандартной ставке 6 %, а с 600 000 (с «избыточных» денег) плачу 13 %.

2 400 000 * 0,94 = 2 256 000 рублей.

600 000 * 0,87 = 522 000 рублей.

Суммарный чистый доход: 2 256 000 + 522 000 рублей = 2 778 000 рублей.

Что не входит в зарплату гросс

В нее не входят страховые выплаты. Эти выплаты заказчик должен делать сам. К ним относятся:

То есть наниматель не может вам предложить зарплату в сто тысяч рублей, из которых 22 000 будут отчислены в пенсионный фонд. Это нарушение закона.

Как получить зарплату гросс целиком

Это возможно сделать с помощью вычетов. Единственный вычет, который позволяет вам вернуть весь уплаченный НДФЛ – это инвестиционный вычет. Давайте рассмотрим, как он работает.

Допустим, вы в течение года заплатили 26 000 рублей в виде НДФЛ. И решили заняться инвестированием.

Вы регистрируетесь на сайте одного из российских брокеров. Самые лучшие брокеры перечислены вот в этом рейтинге Московской биржи. Я рекомендую регистрироваться только у первых 12 компаний – с самым крупным торговым оборотом. Они надежные и проверенные.

Затем вы открываете у брокера ИИС. Он может быть у вас только один. Два ИИС, даже у разных брокеров, открывать нельзя.

Теперь вам надо положить на ИИС такую сумму, 13 % которой будут равны уплаченным вами налогам. В нашем случае это 200 000 рублей. 13 % от 200 000 как раз составят 26 000 рублей.

Следующий шаг – запросить налоговый вычет категории А. Вы запрашиваете вычет и налоговая вам возвращает 26 000 рублей.

Деньги с ИИС нельзя снимать в течение трех лет. Если снимете – придется возвращать вычет назад.

Обязательно к прочтению

Прочитайте обязательно мою статью про ИИС, я там подробно объясняю, как он работает. Это отличный способ возвращать налоги и богатеть. Инвестиции с ИИС можно делать в государственные облигации – тогда за деньги можно будет вообще не переживать.

Есть и другие способы вернуть себе часть налогов. Например, через социальные вычеты. Но полного возврата, как в случае с ИИС, у вас не будет. Мы разберем эти способы позднее в отдельных статьях.

Как зарплата гросс влияет на выбор работы

Когда вы ищете работу, обязательно уточняйте, какая зарплата указывается в вакансии.

Чаще всего работодатели указывают именно зарплату гросс. Потому что она на 13 % больше и выглядит более заманчивой для потенциального работника.

Если зарплата гроссовая, умножайте ее на 0,87, чтобы определить свой чистый доход. А потом уже сравнивайте разные вакансии.

Например, одна вакансия может быть с более низкой зарплатой, но рабочее место будет находиться рядом с вашим домом. И вам не придется тратить деньги на дорогу. Другая вакансия может быть с более высокой зарплатой, но вам нужно будет тратить деньги и время на дорогу.

Учитывайте эти критерии.

Что еще почитать

Посмотрите мои подборки с курсами по удаленной работе и курсами для мам в декрете. Там описываются хорошие программы, которые позволят вам получить реальную профессию для заработка в интернете и полностью перейти на удаленку.

Советую вам записаться на онлайн-марафон «Как и куда инвестировать в 2021 году». Марафон проходит в виде вебинаров, которые длятся в течение 10 дней. За это время вы узнаете, в какие финансовые инструменты можно вкладывать деньги и как это делать правильно. Про индивидуальные инвестиционные счета там тоже рассказывается.

Пройдите курс «Финансовая грамотность» от известного во всей России онлайн-университета Скиллбокс. В этом курсе собраны все знания о финансах, которые должны быть у взрослого, самостоятельного человека. Вы научитесь правильно выбирать счета в банке, будете знать, что делать с ипотекой, если вам нечем ее платить, сможете защитить себя от самых разных видов мошенничества.

Курс проходит в форме видеоуроков, после серии видео в каждом из блоков нужно проходить тест. Все объясняется очень доступно и понятно, без сложных терминов. Но даже если вам что-то неясно – можно задать вопросы преподавателям.

Подпишитесь на ютуб-канал банка Ак Барс. Там периодически публикуются очень интересные видео по теме финансов, а также записи вебинаров по инвестициям.

Посмотрите все видео про инвестиции, которые есть у Ак Барса. Это бесплатно и при этом познавательно. Вот пример одного такого видео – про инвестиции через ETF.

Еще я вам рекомендую вот эти три книжки. Они бесплатные – скачайте их себе и прочитайте. Это даже не книги, а скорее брошюры. Они небольшие, читаются легко.

Заключение

Уважаемые читатели, объяснил ли я вам, что такое гросс зарплата и чем она отличается от зарплаты «нетто»? Сможете ли вы теперь самостоятельно рассчитывать размеры общей и чистой зарплаты, зная, сколько налогов вам надо отдать государству?

Напишите, пожалуйста, в комментариях, пытался ли ваш работодатель обмануть вас, зазывая на работу зарплатой «гросс», или он сразу сказал, что до уплаты налогов будет вот столько денег, а после уплаты – вот столько?

Источник