Что значит скилл collection not work

Что значит скилл collection not work

Все зависит только от Вас! Планируйте свой график работы самостоятельно, берите дорогие заказы далеко или подрабатывайте на любых заказах рядом с домом.

Привяжите свою карту и укажите ее в качестве получения оплаты. Выводите заработанные средства в любой момент.. Все Ваши данные и операции защищены шифрованием.

Пройдите верификацию в приложении прислав селфи с паспортом и начните зарабатывать, по удобному для Вас графику рядом с домом, уже сегодня.

Да, на некоторых заказах это возможно.

У нас есть и конкретные объекты: склады, производства по городу, так и работа на заказах, например переездах. Все условия заказа Вы можете видеть в приложении прежде, чем взять его.

Тысячи заказов по все России ежедневно. Мы работаем во всех крупных городах. Постройте сами свой день.

Звонки через приложение осуществляются через айпи телефонию. Средства с вашего мобильного счета за это не списываются. Вы можете совершать звонки даже при отрицательном балансе.

Приложение абсолютно бесплатно для исполнителей заказов, не взимается никаких плат и комиссий. За все платят заказчики.

Вы можете получить свои деньги сразу же после их поступления в личный кабинет. На некоторых заказах оплата происходит не через приложение. Это отдельно обсуждается перед заказами.

Вы можете отказаться от заказа, который вы взяли самостоятельно, 3 раза за сутки без штрафа, если до заказа остается менее 1,5 часов. Если до заказа остается 1,5 часа, будет начислен штраф за несвоевременный отказ и заблокировано взятие новых заказов до его оплаты.

Скачайте бесплатное
приложение и выполните
первый заказ уже сегодня

Информация на данном сайте носит информационный характер и не является офертой. ст. 437 ч. 1 ГК РФ.

Источник

Доход до 5 000 ₽/день
за выполнение ежедневных
заданий рядом с домом

Присоединиться к команде просто

Скачайте приложение

Бесплатно, для получения
заказов

Зарабатывайте

Заказы в удобном районе
рядом с домом

Ежедневные выплаты
со 100% гарантией

Возможность повлиять
на свой доход

В чем заключается работа

Простая работа, не требующая опыта или образования

Помощь в погрузке домашних вещей

Работа по фасовке, стикеровке продуктов

Простая работа на конвейере, складе или производстве

Работа на домашнем или офисном переезде

Мелкая помощь по дому и участку

Доставка продуктов или документов

Помощь по уборке территории

Работа по технической помощи на мероприятии

Кто может работать

Находящиеся временно без работы

Люди без образования

Водители, лишенные прав

Одно приложение, десятки
работодателей, тысячи
заказов

Один раз скачайте приложние. Компании и диспетчеры
автоматически будут предлагать вам свои заказы.

Сам себе начальник

Просматривайте заказы в городе на ближайшее время, берите удобный, выезжайте на заказ отказывайтесь от работы без звонков и СМС. Выбирайте любой график, станьте сам себе работодателем.

Справедливые ставки
и оплата работы

Компании каждый день публикуют сотни заказов, но приложение не покажет невыгодные заказы. Вы всегда будете уверены, что работаете за разумные деньги.

100% гарантия выплаты за
заказы в течение 24 часов*

Заказчики резервируют деньги при размещении заказа. Деньги хранятся в приложении, и после завершения заказа и проверки, мы переводим средства на указанную вами карту. Без комиссий.

*при работе на некоторых заказах

Удобнее, чем группы
в соцсетях

Не нужно переписываться или созваниваться перед заказом, ничего ни с кем согласовывать. Все заказы реальные с гарантированной оплатой. Если Вы взяли заказ, а он отменен, вы гарантировано получите оплату за ложный вызов.

Экономьте на связи и СМС

История и помощь арбитра*
по любому заказу

В вашем телефоне вся история заказов и выплат. Обращайтесь в поддержку по любой проблеме, связанной с работой на заказе. Мы все проверим, и, если нарушение со стороны работодателя будет подтверждено, мы переведем вам оплату за заказ из средств приложения. Мы разберемся в любом вопросе в ручном режиме.

*при работе на некоторых заказах

0% комиссия

За все платят заказчики, даже банковскую комиссию
за ваш вывод денежных средств.

Скачайте бесплатное
приложение и выполните
первый заказ уже сегодня

Информация на данном сайте носит информационный характер и не является офертой. ст. 437 ч. 1 ГК РФ.

Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Источник

Зачем развивать навыки soft skills и hard skills?

Главная » Обучение » Зачем развивать навыки soft skills и hard skills?

Soft skills и hard skills – это полезные навыки, которые помогают успешно развиваться в любой профессиональной сфере. Если раньше главными качествами для работника были его знания и умения как узкого специалиста, то сейчас все больше работодателей хотят видеть гибких, коммуникабельных, креативных сотрудников.

Термины soft skills и hard skills прочно вошли в нашу жизнь, поэтому необходимо разбираться в особенностях и различиях понятий. Что подразумевают под формулировками, чем они отличаются, какие на самом деле нужны качества для продвижения по карьерной лестнице – ответы ищите в статье.

1. Что такое soft skills и hard skills? Зачем нужны эти навыки и как они помогут в карьере?

В конце 20-го века произошли колоссальные изменения в подходе к понятию «профессионализм». До этого времени, в Советском Союзе, было принято работать всю жизнь на одном месте и развиваться как специалисту только в одном выбранном направлении.

Сегодня все иначе. Получить знания и освоить новую дисциплину можно в интернете за малый промежуток времени. (Кстати, недавно мы опубликовали подборку из 18-ти лучших сервисов по дистанционному обучению, посмотрите, чему можно обучиться.) Узкие специалисты уже не так востребованы из-за их ограниченных способностей и навыков. При поиске работы все чаще можно столкнуться с такими понятиями, как soft skills и hard skills. Что же это?

Soft skills – это «мягкие» или «гибкие» умения, которые не связаны с профессиональными навыками, но чрезвычайно полезны для работы с людьми и решения жизненных задач. Каким бы хорошим специалистом вы ни были, без наличия «человеческих» качеств добиться успеха в карьере не получится. Под термином soft skills понимают умение находить общий язык с коллегами, начальником, клиентами, проявлять гибкость, приспосабливаться к любым обстоятельствам.

Hard skills – это профессиональные качества, необходимые для выполнения прямых рабочих задач. Для каждой специальности перечень «жестких» навыков будет свой. Для строителя это способность обращаться с разными инструментами и материалами, а для дизайнера – уметь рисовать и пользоваться графическими редакторами. К hard skills относятся те умения, которым можно научиться за определенное время, а их эффективность измеряется результатом проделанной работы. Это устойчивые навыки, четко обозначенные работодателем, входящие в список требований к работнику и должностные инструкции.

Специалисты из авторитетных университетов установили, что 85% успеха в любой профессиональной сфере составляют гибкие навыки, а твердые – только 15%. Компания Google провела исследования с целью определения наиболее эффективных отделов внутри штата. В результате было выявлено, что рейтинг продуктивности возглавляли подразделения с хорошо прокаченными soft skills, а ключевыми умениями оказались коммуникабельность, лидерские качества и способность к эмпатии.

Отличное знание того, как написать программный код, не поможет стать руководителем проекта, в отличие от развитых социальных качеств.

2. Как развивать soft skills и hard skills?

Считается, что гибкие навыки закладываются в нас с детского возраста, они связаны с эмоциональным интеллектом. Soft skills развиваются на протяжении всей жизни в процессе получения жизненного опыта, а овладеть определенным качествам на тренинге или курсе очень сложно. Именно поэтому работодатели особо ценят сотрудников, обладающих гибкими качествами.

Тем не менее, развивать soft skills возможно и во взрослой жизни, вот самые ценные из мягких умений и способы их прокачки:

Каждый soft skill развивается поэтапно, требует регулярной практики. Чем больше практического применения, тем лучше прокачивается способность.

Hard skills формируются под конкретные задачи в период обучения на любом жизненном этапе, основываясь на техническом задании. Можно проходить специальные курсы повышения квалификации, тренинги, онлайн-обучения, чтобы развивать те навыки, которых не хватает для выполнения определенной работы. Каждый обучающий курс заканчивается проверкой усвоенного материала. В ходе регулярной практики можно добиться автоматизма hard skills.

Если «мягкие» навыки требуют постепенной отработки, а степень их освоения невозможно отследить, то «жесткие» умения можно увидеть в процессе развития.

3. Чем отличаются soft skills и hard skills, что важнее?

Чтобы понять, в чем разница между «мягкими» и «твердыми» навыками, достаточно ознакомиться с их особенностями.

Так, для soft skills характерно:

Hard skills отличаются следующими особенностями:

Чтобы с легкостью выполнять любые задачи, необходимо успешно сочетать в себе и «гибкие», и «жесткие» навыки, они должны дополнять друг друга.

Согласно американской теории, разница заключается в том, что hard skills необходимы для работ с техникой, а soft skills – для взаимодействия с людьми и бумагами. Помимо этого, важность личных или профессиональных качеств зависит от сферы деятельности человека:

4. Просто о сложном: примеры реальных навыков

Проще всего понять, что такое soft skills и hard skills, чем они отличаются и как помогают в профессиональном развитии можно на реальных примерах «гибких» и «жестких» навыков.

Некоторые soft skills:

Примеры hard skills:

Заключение

Знания о soft skills и hard skills важны для тех людей, кто хочет занять достойное рабочее место и успешно продвигаться вверх по карьерной лестнице. В русскоязычных резюме и объявлениях можно встретить эти понятия как «личные качества» и «профессиональные навыки» соответственно.

Считается, что hard skills легко научиться на любом жизненном этапе, а soft skills закладываются и развиваются с детства, прокачать их труднее. Поэтому большинство работодателей сегодня помимо наличия узкоспециализированных знаний всё больше ценят наличие «мягких», личных качеств.

На самом деле важно сочетать в себе и soft, и hard skills, только в балансе навыков удастся достигнуть хороших результатов в развитии карьеры. Хотя есть ряд профессий, для которых более значимыми оказываются только «мягкие» или «жесткие» качества.

Источник

Hard-skills или технические навыки в резюме

Рассказывая как составить эффективное резюме в нашем пособии по резюме, мы уже разбирали раздел Навыки (Skills).

А в этой статье, мы хотим более подробно рассказать о конкретном типе навыков — hard skills — технических профессиональных навыках. Чтобы вам было легче оформить этот раздел в своем CV, мы собрали списки технических навыков для разных профессий и качественные примеры заполнения этого раздела.

Также мы рассмотрим как выбрать релевантные навыки для вашей вакансии и, самое важное, как корректно их указать в резюме.

Технические навыки являются важной частью резюме, потому что они рассказывают менеджеру по найму о ваших профессиональных способностях.

Прочитав эту статью вы поймете, правильно ли вы описали свои профессиональные навыки для той работы, которая вас интересует, и как подчеркнуть свою квалификацию в глазах будущего работодателя с помощью своих ключевых умений.

Вы найдете полезные советы о том, как оценить свой уровень владения техническими скиллами, а еще, как связать их с такими важными разделами вашего резюме, как опыт работы или образование.

И в завершении, мы дадим несколько советов о том, как можно отточить уже имеющиеся навыки и приобрести новые.

Что такое «Технические навыки» в резюме?

Технические навыки (Hard Skills) — это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения определенной задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.

С помощью них, вы можете продемонстрировать потенциальным работодателям способность выполнять задачи, с использованием определенных инструментов или программ. Помимо технических, существуют гибкие скиллы или soft skills, которые проявляются в личностных навыках, например: креативность, коммуникабельность и т.п.

К техническим навыкам мы относим те, которые мы получаем в процессе обучения или выполнения определенной работы.

Вот примеры technical скиллов, чтобы вам было понятнее о чем идет речь:

В каждой вакансии есть перечень навыков которыми необходимо обладать соискателям, чтобы их кандидатуру рассмотрели. Учтите это при составлении своего резюме и будьте уверены, что добавили релевантные навыки, указывая программы и приложения в которых вы разбираетесь.

Вот некоторые примеры технических навыков для разных профессиональных сфер:

Каждой отрасли присущи технические навыки, которые в них используются. Как следует разузнайте о той отрасли, в которой вы планируете работать.

Отправляя резюме на конкретную вакансию, помните, другие претенденты на эту должность также могут обладать необходимыми навыками. Учтите это и будьте уверены, что вы достаточно подкованы и владеете релевантными технологиями.

Зачем указывать технические навыки в резюме

Наряду с личностными качествами, технические навыки широко используются во всех сферах деятельности и спрос на толковых специалистов всегда растет.

Технические навыки очень важны, так как большинство рабочих мест включают в себя определенные технологии, инструменты, программы и процессы.

Если вы владеете определенными техническими знаниями, которые востребованы в вашей отрасли, вам будет намного легче попасть в список тех, кого рассматривают в качестве кандидата на вакансию.

Существует много различных видов технических навыков, в зависимости от индустрии и должности, на которую вы претендуете. Вот несколько примеров:

Если вы используете какие-то технологии, это можно считать техническим навыком и использовать в резюме.

Технологии проникли во все сферы профессиональной деятельности.

Как определить свои технические навыки и уровень владения ими?

Об этом мы поговорим дальше…

Технические навыки — это не только знания компьютерных программ, это могут быть навыки работы с различным оборудованием, опыт в создании какого-то продукта. Составляя список технических навыков, указывайте всю информацию, которая соответствует требованиям работодателя.

Какие технические навыки нужно указывать в резюме?

Это зависит от того, какие навыки релевантны той отрасли, в которой вы планируете работать.

Лучше всего тщательно изучить будущую сферу деятельности, чтобы узнать, какие технические знания сейчас там важнее всего.

Первое, что вы делаете — внимательно читаете описание к вакансии.

Работодатель укажет там обязательные требования, и желаемые знания, которые они ожидают увидеть в идеальном сотруднике.

Что делать, если ваши технические знания не охватывают весь спектр навыков, которые требует работодатель?

Есть очень много компаний, которые сами предоставляют обучение своим сотрудникам, или готовы покрывать расходы на их обучение. Чаще всего это происходит в компаниях с узкой специализацией, где используются технологии, которые не так просто изучить без опыта. А также в тех, для которых важно развитие кадров и поддержание их профессиональной мотивации.

Даже если вы владеете большим количеством технических навыков, вам нужно указать в своем CV именно те, которые будут важны для компании.

Поэтому необходимо понимать, что же для них актуально.

Когда вы начинаете составлять свое резюме, важно разобраться в том, какие технические навыки добавить в него. Вот несколько советов, как это сделать:

Внимательно прочитайте описание вакансии несколько раз, и вы поймете что от вас требуют;

Выпишите ваши навыки в список, указывая только те, которые актуальны для новой работы;

Те ваши навыки, которые пересекаются с указанными в описании к вакансии, точно должны попасть в резюме;

Пишите правду о ваших навыках и уровне владения ими. Будет очень неприятно, если вы представите себя как эксперта в языке программирования Python, а на деле окажется, что вы о нем только читали.

Бесплатный конструктор SweetCV поможет создать современное резюме всего за 10 минут. Выберите шаблон, заполните свои данные и вы сможете откликнуться на любую вакансию уже сегодня!

Как указать Technical Skills в резюме

Достаточно использовать маркированный список, чтобы указать свою техническую специализацию.

В зависимости от навыков которыми вы обладаете, возможно потребуется указать уровень ваших знаний.

Сделайте раздел «Technical Skills» читабельным и укажите те навыки, которые будут вам необходимы на новой должности.

Первое, что нужно сделать — перечислить все технические навыки, которыми вы обладаете, с учетом их релевантности для новой должности.

После того, как список готов, самое время поработать над его профессиональным видом.

Есть несколько способов, как это сделать. Все зависит от того, на каком этапе своего карьерного пути вы находитесь. Вот некоторые рекомендации:

Чтобы подтвердить свою техническую компетентность, укажите рядом с ними свои достижения, где это возможно.

Подкрепите свои навыки цифрами.

Используйте цифры, статистику, проценты и другие показатели, чтобы продемонстрировать эффективность и уровень владения навыками, о которых вы пишите.

Ниже мы добавили пример, как это может выглядеть для начинающего специалиста:

А вот пример раздела Hard Skills для квалифицированного кандидата:

Рассмотрим пример раздела с техническими навыками для IT разработчика.

Раздел в формате абзаца

Вы можете использовать обычный текстовый блок чтобы перечислить свои навыки:

Раздел в формате списка

В этом случае используется более визуализированная форма подачи информации о навыках:

Посмотрите, как можно оформить раздел технических навыков в онлайн конструкторе SweetCV на примере этих резюме:

Прежде чем мы перейдем к следующему разделу, важно, чтобы вы помнили…

Есть большое количество технических квалификаций.

Но, указывайте те навыки, которыми вы действительно владеете.

Если вы напишите неправду и это раскроется, вероятнее всего, ваша репутация будет подпорчена.

При написании сопроводительного письма, мы советуем вам указать технические навыки. Обратите внимание рекрутера на ваши ключевые знания и приведите примеры того, как вы использовали эти навыки на предыдущей работе.

Как улучшить технические навыки?

Если вы с огромным интересом перешли к прочтению этого раздела, значит вы чувствуете нехватку каких-то навыков, либо хотите их улучшить.

Ничто не мешает вам развиваться, получать или улучшать существующие навыки.

Вот список действий, которые можно предпринять, чтобы улучшить ситуацию с техническими знаниями:

Получение новых знаний может стать очень интересным и полезным занятием.

Найдите способ как узнать то, что вас интересует и не расстраивайтесь, если вам потребуется больше времени, чтобы получить новые навыки.

Есть множество преимуществ, которые вы получите освоив новые технические знания. Вы повысите свой профессионализм и сможете претендовать на более высокую должность. Сможете получить новые знакомства и использовать современные технологии для своего развития.

По мере совершенствования ваших технических навыков вы будете лучше разбираться в новых технологиях.

Главное — просто начать.

Подводим итоги

Теперь, прочитав эту статью, вы уже знаете как выбрать список технических навыков для резюме и куда разместить их в вашем документе.

Подытожим всю информацию…

Технические навыки очень важны и с каждым годом становятся еще более необходимыми для человечества.

Владея техническими скиллами, вы точно будете иметь преимущество среди других претендентов на вакансию.

Ведь не зависимо от того, в какой отрасли вы работаете, работодатель хочет видеть, что его сотрудники владеют всеми необходимыми знаниями и навыками для продуктивной работы.

Вспомним еще раз, почему “technical skills” так важны для резюме.

Вам необходимо определить свои технические навыки, уровень владения ими и рассказать о них работодателю. Это увеличит ваши шансы получить желаемую работу.

Очень важно добавить в раздел те навыки, которые указаны в описании к вакансии, если вы ими владеете. Это поможет вам пройти ATS системы (системы фильтрации входящих резюме по определенным критериям).

“Soft skills” довольно статичны, но “technical skills” меняются намного быстрее, в ходе вашего профессионального развития.

Даже если вы уже получили работу, следите за уровнем ваших технических навыков и развивайте новые.

Лучше всего быть в курсе всех последних событий из той области, в которой вы работаете. Тогда вам не придется наверстывать упущенное, ведь современные технологии развиваются очень быстро.

Список ваших технических навыков позволяет рекрутеру знать, что вы идеально подходите для работы, на которую вы претендуете и способны стать ценным сотрудником, трудясь на благо компании.

Покажите, что у вас есть для них и, что вы лучше других претендентов на эту должность!

Источник