Что значит рапорт по команде
Что значит рапорт по команде
1.—— ПЕРВЫЙ – для подачи в строевой отдел на регистрацию в Журнале учета служебных документов, где
на ВТОРОМ экземпляре, который остается у Вас, Вам должны проставить номер входящего, соответствующий номеру, под котором рапорт зарегистрирован в Журнале;
Независимо от того, приняли Ваш рапорт в строевом отделе или нет, обязательно ТРЕТИЙ экземпляр рапорта направляете по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, где указывается, что направляется рапорт, его дата и количество листов (например, «рапорт на увольнение от 01.01.2016 года, 2 листа») с объявленной ценностью, например, в один рубль. На описи вложения должна стоять печать почтового отделения, а также цифры по штрихкоду письма (сотрудник почты может их и не проставить, пропишите тогда самостоятельно).
Дата на печати, проставленной в почтовом отделении в день отправки письма, и будет пресекательным сроком в случаях, когда срок обращения на имя командования имеет решающее значение
В соответствии с пунктом 5 Инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации, утверждённой Приказом Министра обороны Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 500, все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации. В исключительных случаях, а также в случае направления запросов в соответствующий государственный орган, орган местного самоуправления, воинскую часть или должностному лицу о предоставлении необходимых для рассмотрения обращения по существу документов и материалов, командир (начальник) или другое должностное лицо по его поручению вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение.
Что значит рапорт по команде написать.
Что значит рапорт по команде написать.
Ответы на вопрос:
Похожие вопросы
Я работаю в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят из штата. Вакансий во второй команде нет. Что такое вывод из штата?
Я написал рапорт по выявленным нарушениям других сотрудников. На основании моего рапорта проводится служебная проверка. Руководитель потребовал написать мне объяснительную. Я сказал, что все изложил в рапорте. Он дал команду юристу подготовить приказ о моем наказании за неисполнение его указания написать объяснительную. Я инициатор служебной проверки, и я же должен писать объяснительную. Законно ли это?
Санкт-петербурская судоходная компания по окончанию навигации не выплатила команде зарплату за ноябрь, отпускные и огульные. Члены команды живут в других городах. Как им добиться выплоты задолжности по зарплате? Прошло уже три месяца, команда вся уволилась.
У нас есть хоккейная команда, местная, и мы болельщики хотели на флаге РОССИИ написать название команды и герб села. Можно так?
Я работаю в ЗАО, в службе контролёров (охрана), в должности Помощника начальника команды. Служба разделена на две команды. С первого июля нашу команду выводят за штат, а объекты которые мы охраняли передают ЧОП. Вакансий во второй команде нет. Нам предлогают перейти в ЧОП, но нас не устраивают условия которые предлагает ЧОП. Что может предложить предприятие при выводе за штат?
Офицер. Выслуга 12 лет, контракт заканчивается 06.2018
Подал рапорт по команде на переподготовку (4 месяца) рапорт не подписывают.. говорят пиши рапорт на увольнение и в январе эти 2 рапорта мы рассмотрим (типа рапорт подаётся В ГОД увольнения) что можете сказать? Что мне делать?)
Оформление рапортов по службе. Оформление актов приема материальных средств
Рапорт – докумен, составляющийся по установленной форме и подается на имя непосредственного начальника (например, командир взвода обращается к командиру роты) или на имя начальника, которому военнослужащий непосредственно подчинен по службе временно или по характеру исполняемых обязанностей. Рапорт идет по команде. Если право разрешения служебного вопроса, с которым обращается военнослужащий, принадлежит не непосредственному, а вышестоящему, прямому начальнику, все прямые начальники также дают свои заключения по существу содержания рапорта подчиненного.Рапорт оформляется лично лицом. Подающим его. Он должен быть
написан от руки четким, разборчивым почерком и только черниламиилидокументальной пастой фиолетового, синего или черного цвета».
При написании рапорта необходимо придерживаться следующих правил:
ниже, посередине листа с заглавной буквы пишется слово «Рапорт», знак
препинания не ставится; далее с красной строки (12,5 мм) излагается сутьрапорта с соблюдениемвсех общепринятых грамматических правил;
Пример оформления акта приема материальных средств командиром взвода:
Командир войсковой части _____
полковник ___________Н. Сорокин
«___» __________________200_ г.
Приема и сдачи 1-го взвода _ роты _ батальона
Настоящий акт составлен лейтенантом Петровым К.Н. и лейтенантом Козловым К.И. о том, что первый сдал, а второй принял взвод.
Боевая подготовка по результатам летней итоговой проверки оценивается удовлетворительно. Состояние техники и вооружения хорошее. Вещевым имуществом личный состав обеспечен. Моральное состояние личного состава удовлетворительное. Жалоб и заявлений нет.
Приложение: приемо-сдаточная ведомость на ___ листах.
Сдал: лейтенант ____________ Козлов К.И.
Принял: лейтенант ____________ Петров К.Н.
«___» _______200__ г.
Билет №5
1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов «Сбор», «Тревога», «Боевая тревога».
2. Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.
1. Порядок действия военнослужащего при получении сигналов «Сбор», «Тревога», «Боевая тревога».
Действия военнослужащего при получении команды
«СБОР», «БОЕВАЯ ТРЕВОГА», «ТРЕВОГА»:
— получить команду на подъем по тревоге;
— быстро одеться (в ночное время) прибыть в подразделение (в дневное время);
— получить вещевой мешок, средства защиты;
— принять меры для оповещения военнослужащих, проживающих вне казармы;
— уложить в вещевой мешок средства личной гигиены и ухода за обувью;
— выйти на место построения для уточнения задачи;
— доложить прибывшему командиру о полученных командах и выполненных мероприятиях;
— убыть согласно боевого расчета на объекты воинской части.
Содержание, формы и методы управления подразделениями в мирное время.
Организационно-административные методы имеют своей целью обеспечить постоянное воздействие вышестоящих органов на подчиненные звенья управления
Распорядительные методы обеспечивают оперативное воздействие на всю систему правления путем перераспределения сил и средств, в ходе решения эпизодических или внезапно возникающих задач
Экономические методы занимают одно из ведущих мест и представляют собой взаимосвязанную систему материального воздействия на все стороны жизнедеятельности войск. Имея в своем распоряжении значительные материальные средства, командир и подчиненные ему органы управления в процессе руководства должны соблюдать их экономное использование.
Морально-психологические методы реализуются во всех рассмотренных ее видах путем:
— разъяснения целей и задач;
— привлечения должностных лиц органов управления к разработке
решения, планирующих и других документов;
— обсуждения проблем и нахождения путей их реализации;
— активизации воздействия воспитательного процесса;
— стимулирования отличившихся военнослужащих;
— проведения идейно-воспитательных, культурно-массовых и спортивных мероприятий;
— критики и самокритики;
— воздействия личным примером.
К выбору форм и методов управления повседневной деятельностью подразделений следует подходить творчески, не допускать шаблона, проявлять инициативу, искать новые, более совершенные способы, соответствующие условиям деятельности войск.
Билет №6
1. Основы организации и ведения войскового хозяйства в подразделении.
2. Профессионально-психологический отбор личного состава.
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Рапорт на увольнение подается по команде, или можно сразу на имя командира через строевую?
Ответы на вопрос:
«Рапорт можно сразу на имя командира?»
Похожие вопросы
У нас в в/ч 21005 г.Юрга в данный момент идет массовое увольнение контрактников, их заставляют писать рапорта об увольнении по собственному желанию, а если отказываются это делать, то за них пишут их командиры (подделывают почерк), либо увольняют по несоблюдению условий контракта. Если командир отказывается писать рапорт за своего подчиненного, то уже комбриг угрожает увольнением этого командира. Может ли командир части уволить офицера за то, что он не уволил контрктника при ОШМ?
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Я военнослужащий по контракту. Хотел обратиться на сайт министерства обороны с вопросом о невыплете денежного довольствия, но командир запрещает, говорит:
«Сначало пишите на имя командира бригады рапорт о разрешении обратиться командиру базы с данным вопросом, потом (с разрешения) на имя командира базы и т.д. по иерархии.»
Разве я не могу сразу написать на сайт?
Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части.
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Имею ли я право подать рапорт на вышестоящую должность не по команде а на прямую на имя командира части?
Ответы на вопрос:
ДА, имеете такое право.
Вы обязаны обращаться к командиру части по данному вопросу исключительно по команде.
Похожие вопросы
Я нахожусь в должности командира роты, командир воинской части говорит писать рапорт командиром взвода, как правильно написать рапорт что я не согласен с должностью командира взвода, и предоставить мне равнозначную должность.
Я получил отношение в другой части на выше стоящую воинскую должность и написал рапорт на имя командира о переводе меня в другую часть, но мне командир отказал и не написал резолюцию на рапорте. Правомерно ли это?
Алгоритм подачи рапорта на вышестоящую должность (На командира части писать или по команде; на аттестационную комиссию или на должность согласен; регистрировать рапорт или нет. )
Написал рапорт на регистрацию при части, подписал у командира роты, отдал в кэс, а они зампотылу он носят рапорта командиру части, прошло 5 дней, не ответа не привета, в какой срок должен подписать командир части рапорт на регистрацию при части.
Хочу перевестись в другую в/ч на вышестоящую должность с присвоением очередного воинского звания но командир не отпускает и пишет на рапорте чтобы я не переводил бумагу и список задач до пенсии пока которые я не выполню он меня не отпустит. Звание на старой должности уже переходил хочу рости дальше по званию и должности, в нашей части вышестоящих должностей по моей специальности нет и предложить командиру мне нечего, также написал рапорт на поступление в адъюнктуру командир тоже не разрешил туда поступать, прав ли мой командир или нет, заранее большое спасибо.