Что значит правильный человек
Правильные люди
А вы не знаете, кто такие «правильные люди»? С ними довольно приятно разговаривать. Кто то из них производят впечатление интересных, эрудированных собеседников, а кто то довольно прост в общении. Но объединяет их одно. Это люди, которые живут по правилам. Они считают, что именно они правильно понимают отношения между людьми и любят навязывать это понимание другим. Многие из них очень любят поговорить. Только вот на интересующие только их темы. Настолько они это любят, что обычно не замечают, что их общество давно уже надоело собеседнику. Хотя, даже если замечают, это их мало волнует. Но на какие темы не разговаривай, все равно тебя приведут к тому, что точка зрения этих «правильных людей» самая правильная. Они грамотно и последовательно рассуждают, говорят умные, правильные вещи, цитируя умные мысли умных людей и даже героев кинофильмов. Вот только на поверку оказывается, что универсальные правила правильных поступков, пропагандируемые «правильными людьми» при всей их правильности имеют один сильный изъян.
Избавьте меня от лицемерия «правильных людей» и отправьте к «неправильным». К тем, кто знает, что каждый человек – слабое существо, что его решения и поступки – это компромисс между «хочу» и «надо». Они знают, что у сильных не всегда получается побеждать свою слабость и страх, что самые честные, избегая лжи, научилсь придумывать хитроумные способы ввода в заблуждение особо настырных вопрошающих ответами, но вынуждены врать, когда их припирают к стенке. Гордые постоянно преступают свою гордыню, да и в целом, чем более порядочен человек, тем больше скелетов висит у него в шкафу. «Слабые» и «неправильные» люди не стесняются этого. Они не любят строить из себя правильных. Зачем?
Но зато у них хорошо «тренирована» совесть, она и является для них лучшим контролером. Она давлеет над их решениями и поступками. И частенько погрызывает. А зачем совесть «правильному» человеку? Он же и так всегда поступает правильно.
«Неправильные люди» бывают очень эмоциональны, экспрессивны и несдержанны, и порой, не считают нужными сдерживать себя и молчать. Ничего человеческое им не чуждо. Но они умеют признаваться себе в своих слабостях. Они могут поступать несправедливо, но они объяснят почему они так поступили и не будут спихивать ничего на других. Они искренни, может поэтому их любят и уважают.
Правильный человек: особенности, описание жизни и интересные факты
Очень часто многие люди задаются вопросами: «Каким должен быть правильный человек? Каковы его жизненные принципы? Как он должен вести себя среди людей?». Наверняка те, кто рассуждал на эту тему, подметили одну особенность – если человек достигает успеха в одном деле, например, в бизнесе или карьерном росте, то у него возникают, как правило, проблемы в других сферах, скажем, он теряет здоровье или не может завести детей. Данная статья призвана дать ответ на эти вопросы.
Факторы, формирующие личность
Процессы, обусловливающие формирование личностных качеств человека, начинаются с самого рождения. Делятся они на биологические и социальные составляющие. Но, несомненно, самым главным фактором в этом вопросе является воспитание. Правильное развитие человека никогда не останавливается на каком-то определенном этапе. Оно продолжается всю сознательную жизнь.
Основные факторы, влияющие на развитие личности в течение всего периода существования человека:
Каких людей можно считать правильными?
Понятия правды и истины восходят корнями из далеких времен. Например, древние славяне считали, что светлые и добрые боги живут на ПРАВи (аналог Олимпа у древних греков). И они послали людям законы, которых нужно придерживаться. ПРАВда, ПРАВило, ПРАВильный – законы, по которым живут сами боги.
Значит, ПРАВильный человек – это тот, который в своей жизни руководствуется некими божьими принципами. А законы эти выражаются в общечеловеческом и гуманном отношении к окружающим людям и животным. Они едины везде и для всех, присутствуют во всех мировых религиях. Область применения этих законов важна во всех сферах жизни – в мыслях, разговорах, работе, в быту, в отношениях с близкими людьми, при принятии важных решений и пр.
Таким образом, жизнь правильных людей предполагает не только действовать по совести. Важно существовать в гармонии с окружающим миром. Ведь гармония – это залог счастливой жизни.
Каждый человек должен задаться вопросами о том, является ли он правильным, есть ли на его совести мысли или поступки, терзающие и мешающие спокойно спать, живет ли он в гармонии с собой и окружающим миром.
Гармоничное развитие человека
Почему у многих людей на работе все отлично, бизнес идет в гору, а в семейных отношениях существуют конфликты и недопонимания? Почему в одних сферах человек достигает определенных успехов, а в остальном ему не везет? На эти вопросы существует один ответ – наряду с биологическими и социальными факторами в жизни каждого человека огромную роль имеет гармоничное развитие личности.
Кто такой правильный человек? Его гармоничное развитие определяют следующие составляющие:
1. Эмоциональный фактор – преобладание позитивных и положительных эмоций, избавление от негативных чувств и стрессов.
2. Физическая культура – правильное питание и занятие спортом.
3. Интеллектуальное и умственное развитие. Учеба, чтение книг, познавание мира. Чем выше интеллект человека, тем легче ему найти ответы на многие вопросы и рационально организовать свою жизнь. Причем это развитие желательно осуществлять в течение всей жизни.
3. Духовная составляющая. У каждого человека в жизни есть интересы, помогающие развивать чувство прекрасного. Это чтение духовной литературы, живопись и рисование, рукоделие, увлечение красивой музыкой, любование природой.
Все составляющие неразрывно связаны между собой. Например, если человек болен или у него нет времени на отдых, то он и эмоционально подавлен. Следовательно, у него нет желания чем-то заниматься. И наоборот. Если человек не развивается ментально и духовно, он не подпитывает себя положительными эмоциями – отсюда депрессия и физические болезни.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод – очень правильный человек должен уделять немаловажное значение своему гармоничному развитию.
Цели и задачи правильного человека
Когда мы о ком-нибудь слышим хороший отзыв, мы невольно проникаемся уважением к нему. Ведь человек стал в своем окружении разумным, адекватным, порядочным, несущим справедливость и правду, оставляющим после себя приятное и хорошее впечатление у окружающих. На самом деле быть порядочной личностью и выработать у себя хорошие привычки не так уж и сложно. А главное, ежедневное следование этим нормам поможет значительно упростить и нормализовать нашу жизнь.
Для того чтобы как можно ближе подойти к идеалу «правильного человека», необходимо следовать этим нехитрым правилам:
1. Смирение и скромность. Проявляя эти качества, человек дисциплинирует себя и вырабатывает терпение – редкое качество в наши дни.
2. Сострадание, доброта и понимание. Давать нуждающимся людям, ничего не требуя взамен.
3. Иметь увлечения и хобби. Через увлечения человек удовлетворяет свои эмоциональные потребности
5. Заниматься спортом и поддерживать хорошую физическую форму.
6. Соблюдать режим питания и употреблять здоровую пищу. Ибо, как уже отмечалось выше, самочувствие напрямую влияет на качество нашей жизни.
7. Научиться думать, размышлять, философствовать. Это не только отдых от быта и рутины, но и осознание своих поступков.
8. Быть опрятным и чистоплотным. Порядок и чистота в одежде, быту поднимает настроение, самооценку и делает человека счастливым.
8. Нести позитив и положительные эмоции, не зацикливаться на проблемах, а искать пути их разрешения.
Отношение к правильным людям
В реальной жизни к правильным и хорошим людям проявляется двоякое отношение. Казалось бы, они чистоплотны в своих мыслях и поступках, воспитанные, адекватны, добры к окружающим. Но невежественные люди зачастую их не любят и даже ненавидят. Это объясняется тем, что правильные люди ассоциируются у них с серой массой, а педантизм и следование нормам, установленным обществом, напоминают зомби. Над ними часто подтрунивают и даже оскорбляют, пытаются таким образом расшевелить и сбить их с «истинного пути».
Но неоспоримым является факт, что общение с правильными и хорошими людьми повышает личностный рост, они как бы тянут к вершинам духа. А неправильный человек обычно ведет в трясину невежества и деградации.
Как привлечь в свою жизнь правильных людей?
Очень многие из нас хотят, чтобы наше окружение состояло их хороших и порядочных людей, чтобы друзья не предавали, любовь возникла к достойному человеку, коллеги относились с уважением и так далее.
Как привлечь в свою жизнь достойных людей, чтобы научиться у них хорошим качествам и сделать свою жизнь ярче? Как научиться правильно выбирать людей?
Для этого нужно сделать всего лишь несколько шагов:
Сильные стороны правильного человека
Одной из сильных сторон правильных людей является разум. Именно он подсказывает, что можно делать, а что нельзя. Правильный человек правдив, он готов предоставить имеющуюся у него информацию бескорыстно ради блага других. Он научит находить разницу между прямотой и добротой. Хороший человек живет по совести и с другими поступает благородно, он ведет себя одинаково порядочно как в компании людей, так и вне посторонних глаз.
Правильные люди в наши дни
Так вот, о главном факте жизни правильного человека в современном мире. К сожалению, сейчас порядочным людям жить очень непросто, так как они ассоциируются у многих со стеснительными лохами. Потому что термины правильно/неправильно, красиво/некрасиво, мораль и красота – понятия относительные и меняются через определенные промежутки времени. Поэтому и понятие «правильный человек» у многих людей свое. Но все же есть общепринятые нормы и правила, которые и характеризуют личность.
Правильные люди.
В последнее время стало сложно искать персонал. Ожидания не выросли, — по-прежнему ищем простых адекватных жизнерадостных людей с активной позицией, любовью к клиентам и желанием общаться, продавать, расти профессионально и зарабатывать деньги. Реальность абсолютно другая и разочаровывает: хочу поближе к метро, дайте больше денег, мне нужна карьера через 6 месяцев, а вишенкой на торте было “А что вы вообще можете мне дать?”.
НИЧЕГО. Вам мы не дадим и не предложим ничего, потому что у нас нет работы на соседней станции метро от места вашего обитания, где платят деньги за то, что вы просто приходите на работу и хотите расти в неизвестном даже вам направлении.
Ниже немного расскажу о том, кого мы искали и кого в итоге нашли.
Кто такие правильные люди
В начале любого поиска персонала нужно ответить на несколько вопросов:
После этого можно начинать искать персонал. По опыту своей работы могу сказать, что более менее правильный человек приходит только на 8–10 других кандидатов, которых приходится отсеивать, отказывать и тратить свое время. Но все это окупается сторицей, потому что потом от правильных людей выигрывают ваши клиенты и ваши продажи.
Правильный человек — это верно подобранный сотрудник, который находится на своем месте, обладает соответствующими навыками и знаниями для выполнения работы, а также имеет потенциал для развития на этой позиции. Правильный человек нравится клиентам и они незаметно или открыто вам об этом говорят, когда совершают у вас покупки или приходят к вам снова.
На что обращать внимание при поиске правильных людей
Отношение. Важно отношение к вам, к компании, к работе и к коллегам. Как он относится к прошлой работе? Какие у него ценности? Что и как он говорит, что думает, искренний ли это кандидат или вы выйдете с собеседования, пожмете плечами и признаете, что “чего то не разобрались”. Что он ждет от вас, как от компании и от работодателя?
Заинтересованность в вас. Смотрите на то, интересовался ли кандидат компанией, в которой ему предстоит работать, был ли он на сайте и гуглил ли прошлое и настоящее компании, где ему предстоит работать. Если просто пришел, чтобы посмотреть, что дают, — то вам не по пути. В наши дни некоторые кандидаты читают отзывы о работодателях и принимают решение на основе только этой информации.. )) Так что не рассказывайте много на собеседовании, — кандидат уже почитал, что написали ваши “бывшие” и сформировал какое-то мнение о вас. ))
Мотивация работать У ВАС. В чем мотивация кандидата работать в вашей компании, а не в компании-конкуренте. Что он ищет: — тихую гавань или бурное море возможностей? Почему он хочет придти работать именно к вам? Зачем он пришел и сидит перед вами? Чего он ищет в жизни? Куда плывет? Сколько ему нужно дать денег и что предложить, чтобы он задумался о переходе и смене работы? Почему он будет приходить на работу каждый день и что им движет?
Мотивация работать. Некоторые люди ищут комфорт и оклад, некоторые ищут трудности и challenge. Мне всегда нравится, когда в работе есть что-то, что ты никогда не делал раньше, когда можно менять и создавать новое, делать лучше, брать свой опыт и создавать новые вещи и бизнес-процессы правильно. Творить, думать, сомневаться, принимать решения, иногда ошибаться, платить за ошибки и двигаться дальше.
Коллектив. Удивительно, но сейчас поколению MeMeMe (по ссылке отличная статья на Zillion про эти занятные градации поколений), которое приходит на собеседования, практически не важен коллектив, в котором им предстоит работать. С одной стороны, я понимаю их, потому что в целом их интересуют материальные вещи — зарплата, график, бонусы, как далеко работа от метро. С другой стороны — коллектив будет той самой средой, в которой они будут проводить свое время, общаться, ссориться, дружить, зарабатывать деньги и полагаться на коллег. Но для меня загадка, почему никто не интересуется, в какой коллектив он придет, с кем ему предстоит работать и что делать? Уткнуться в гаджет и не вылезать из своей скорлупы не получится.
Деньги. Ах, это манящее, вкусное слово… Две проблемы: 90-95% хочет получать зарплату/оклад/фикс/чистыми/две sms-ки ежемесячно и мало кому интересно, как будет формироваться бонус, прозрачен он или нет, за что выплачивается, как самому понять и быстро посчитать, сколько ты заработаешь к концу года или квартала? Ценность любого сотрудника для компании в том, что он приносит компании больше денег, чем компания платит ему. Разница называется VALUE = (Заработали на мне — Заплатили мне). Чем больше ваш value, тем больше вы нравитесь работодателю и тем более он склонен строить с вами длительные отношения. Мало кто верит в свои силы и хочет зарабатывать деньги, полагаясь на свой интеллект, навыки и умения. Многие просто хотят, чтобы платили. Это печалит.
Карьера. Самое нелепое, что можно обсуждать на первом собеседовании. И на втором тоже. И на третьем, если позовут. Вас зовут делать конкретную работу на конкретной позиции с четко определенным функционалом. Карьера начинается обычно в двух случаях: а) вашего начальника уволили и его не кем заменить быстро и качественно, а вы вроде подходите и б) вы работаете так, что ваша компания понимает, что вы на позиции выше будете приносить больше денег, чем на текущей позиции. Второе лучше и тогда вас органически повышают до той работы, которая вам интересна, мила и приносит больше денег.
Корпоративная культура. Три года назад мой друг сказал, что он очень скучает по корпоративной культуре, которая была у него на прошлой работе в крупной корпорации, что ему не хватает этого. Кандидаты, которые приходили сейчас вообще не интересовались, чем занимается компания, чем она живет вне работы, связывает ли что-то людей помимо оргструктуры и общего офиса. Что делает HR для того, чтобы людям жилось лучше и слаще? Что цементирует коллектив? Играют ли люди в волейбол после работы или может катаются на велосипедах в выходные и обсуждают последние премьеры и постановки в Большом? Чем они заняты? Корпоративная культура очень трудно уловима, но всегда чувствуешь, когда она есть и болезненно ощущаешь на своей шкуре, когда ее нет вообще. Сменив 7 разных компаний за последние 18 лет, я очень понимаю своего друга.
Интересно ли вам с этим человеком? Это, наверное, самое главное, что можно вынести после собеседования, как послевкусие от процесса выбора кандидата. Вы будете работать с ним (ней) несколько лет, а может и дольше, сидеть в одном open-space и общаться, обслуживать клиентов и продавать им прекрасные вещи или услуги, сталкиваться в кофе-зоне и два раза в день говорить “привет-пока”. Будет здорово, если вы найдете умного и веселого собеседника, с которым интересно находиться в одном помещении и на работе долгое время. Особенно, если вы набираете людей в команду, которой нужно будет отвечать за продажи. Если вам скучно с человеком, который пришел на собеседование или у него не блестят глаза на то, что вы ему рассказываете — не тратьте ваше и его время.
О чем все это?
Сегодня мы закончили поиски людей на консультантов отдела продаж, — мы нашли лучшую команду, которая следующие два года будет продавать апартаменты бизнес-класса ONLY и общаться с клиентами. Поиски были сложными, мы посмотрели резюме более 100 кандидатов и с 24 встретились лично, долго разговаривали, пытаясь “почувствовать” друг друга. Отобрали 5 лучших.
Уже скоро эта команда встретится друг с другом. Они посмотрят на коллег, познакомятся с нами, — улыбнутся и начнут создавать историю успеха длиной в два года.
Правильный человек обязательно придет в вашу жизнь (все проще, чем кажется)
Он приходит в нашу жизнь легко и естественно. Тот человек, который предначертан судьбой. Тот, с кем вы должны вместе пройти по Пути, преодолев все препятствия и невзгоды. И для того, чтобы эта встреча произошла, вовсе не обязательно выводить особые формулы или изучать тонны литературы по психологии.
Как же вы поймёте, что это именно он – ваш человек? Начнём с того, что идентификация «человека навсегда» – это не головоломка, которую вы должны решить. И это не зашифрованное послание, которое обязаны расшифровать. Вам вовсе не обязательно зацикливаться на доказательствах, знаках, причинах и мотивах, чтобы убедить себя в том, что вы будете вместе.
Тот человек, с которым будете всегда, не нуждается в том, чтобы вы искали доказательства столь очевидного факта. Рядом с ним вам не придётся колебаться или с опаской заглядывать в будущее. Всё будет происходить просто и легко.
Это не тот человек, который, как надеетесь, однажды приедет на белом коне с огромным букетом цветов и полюбит навсегда. И не тот, кого вы хорошо знаете, он любит вас, но «просто ещё не готов». И это не тот человек, для которого вы – всего лишь один из «экспонатов коллекции». И не тот, кто скрывает ваши отношения «до поры до времени». И это тем более не тот человек, с которым вы постоянно переписываетесь, но он никогда не говорит о своих чувствах. И не тот, с которым проводите вместе кучу времени, но опять же – ни слова о важном.
Всё намного проще: человек, который должен быть с вами, будет с вами. Как бы ни складывались обстоятельства и какие препятствия вам бы ни приходилось преодолевать.
Ваш «человек навсегда» – он существует, хотите вы этого или нет, верите ли в это или давно перестали ждать.
Когда же вы состоите в отношениях и чувствуете неуверенность, нерешительность, сомневаетесь и гадаете – это не тот человек. Когда вам сегодня кажется, что ближе этого человека нет на Земле, а завтра – наоборот, то это тоже не то. В обоих случаях ответ: «Нет». Просто вы слишком хотите, чтобы это был именно тот человек, слишком устали ждать и надеяться. Поэтому и боитесь сказать себе правду, принять её.
Ваш «человек навсегда» – это тот, с кем вы захотите проводить всё свое время. И этому не помешает ничто: ни усталость после работы, ни куча дел и проблем. Это тот, с кем вы будете спорить только на одну тему: в какое кафе пойти в пятницу вечером и какие блюда заказать, а не о том, удастся ли вырваться и «посидеть» в этот раз. Это не тот, с кем вы просто вместе, потому что так сложилось или у всех должна быть пара.
Ваш «человек навсегда» – это тот, рядом с которым вы будете чувствовать собой настоящими. Перестанете следить за тем, чтобы всегда безупречно выглядеть или не сказать глупость.
Ваш человек – это тот, рядом с которым вы будете чувствовать себя в безопасности. Забудете о том, как всегда боялись подпускать кого-то слишком близко, чтобы избежать боли и разочарований. Забудете о том, как страшила сама мысль о том, что вас могут видеть настоящими.
Это человек, чьё присутствие в вашей жизни изменит буквально всё. У вас будет ладиться всё на работе, вы похорошеете, научитесь петь, танцевать, мечтать, – да всё что угодно. Вы сразу же заметите эти изменения, ведь никогда прежде ничего подобного не происходило.
Всё дело в том, что люди – намного проще, чем мы любим себе придумывать. Не обманывайте себя. Не упивайтесь ложными, хоть и сладкими иллюзиями.
Всё очень просто: если кого-то постоянно нет с вами, когда он нужен, этот человек не хочет быть с вами.
Если вам не звонят, то не потому, что слишком заняты или у них заболела кошка. Они просто не хотят говорить с вами. Если они чего-то не делают, то не потому, что не могут, не успевают или не догадываются, что вам это было бы приятно. Они просто не хотят этого делать.
Такова суровая правда жизни. Такова реальность. И вы можете сколько угодно рисовать в голове параллельную реальность и придумывать оправдания партнёру, но это ничего не изменит. Вам не позвонят. Вас не позовут на прогулку субботним вечером. Потому что они этого не хотят. Потому что вы их придумали. Точно так же, как придумали любовь и романтические жесты, которых они никогда не делали и не собираются. Вы можете мечтать и верить до бесконечности, но они НЕ ХОТЯТ.
Одно дело – притяжение и страсть. Это легко и приятно. Другое дело – обязательства. С этим уже сложнее. Многих это пугает. Раздражает. Отталкивает.
Поэтому научитесь различать отношения, которые являются настоящими и будут работать, и те, которых, по сути, и нет совсем. Так себе: встретились и разбежались.
Вас просто хотят или нет. Других вариантов не дано.
Ваш «человек навсегда» – это тот, кто приходит всегда. Это тот, которому не надо объяснять самому себе, хочет ли он быть рядом с вами. Это не всегда те человек, с которым вы никогда не спорите и во всём похожи. Но он тот, с кем вам захочется утром проснуться. Улыбнуться. Обнять. Тот, с кем вы связаны невидимой нитью навсегда.
Любовь – это просто. Это когда вас бояться потерять.
И как бы вам ни было больно – не держитесь за тех, кто прекрасно обойдётся и обходится без вас.
Подождите, пока не встретите человека, рядом с которым вы не будете ни колебаться, ни сомневаться. Человек, с которым вы должны быть, – это тот, с кем вы просто будете. Поэтому не тратьте попусту времени на «не тех». Научитесь ждать, и ваш «человек навсегда» – обязательно появится.
Новое видео:
Жизнь показывает, что это редкий случай, когда приходит “человек навсегда”. Это значит так было угодно Богу, Судьбе. А большинство людей так и проводят жизнь не с теми. И даже к тем, которые не размениваются, никто не приходит.. проживают жизнь в одиночестве…
Цель: Правильная Жизнь
«Ты такой правильный!» Под этим утверждением «неправильные» обычно подразумевают: нудный, не интересный, педантный, ботан… Но, в тоже время: успешный, без проблемный, целеустремленный, волевой…
Еще любопытней: Правильным – легче живётся. Это, как с заповедями в святых книгах, многие думают, что их исполнение – это, чтоб попасть в «Рай». Но современные психологи и социологи уже знают – что они основа, часто — необходимость, для нормальной жизни уже «Здесь».
Итак, далее атрибуты правильной жизни. Или, что делать, чтоб стать этим самым «Ты, такой Правильный!». Ваше дело, что с ними делать. Это может пойти, как за цели к такой жизни, так и быть соответственным само тестом.
Какие выполняет задачи и ставит цели Правильный Человек
1. Встать раньше всех. Залог продуктивного дня. Уже оскомину набила данная тема, вот последняя статья: как встать в 5-ть.
3. Прагматичный подход во всем. Это практическое использование правила Паретто (лишь 20 процентов усилий приносит необходимый результат), по сути, для этого и создаются списки выше.
4. «Душевное спокойствие», смирение, скромность. Правильный человек пользуются своими правилами жизни. Т.к. любому правилу нужно время и место – нужно уметь ждать. Что и ведет к выработке в нем хорошего качества: терпению.
5. Сострадательность. Давать, не требуя ничего взамен.
(Вчера, я пристал к социальному работнику «Подайте», он крутился в вестибюле ЦУМа в правильном таком костюмчике с галстуком. Я: Кто вы, где ваш офис, а вы волонтер или вам платят зарплату… Через две минуты – его, как ветром сдуло. Случай забавный – но показательный, ни я ни он не обладаем настоящим состраданием. Он обманщик – корыстолюб, я подозрителен, высокомер).
6. Иметь свое особое Увлечение, Хобби. Статьи в помощь: Какое хобби выбрать, Как развиваться благодаря увлечению. Проще это правило оправдать так: у человека есть эмоциональные потребности. Хобби – самый лучший удовлетворитель в этом.
7. Быть в хорошей физической форме. Быть – может и не получиться. Но вот стремится к идеальному весу, форме присуще нашему «идеальному» человечку.
8. Занимается физическими упражнениями. Следствие из выше пункта. Кто-то выбирает йогу и восточное «Ушу», а кто-то фитнес или плавание, бег …
9. Питаться правильно, есть здоровую пищу. Обычно, для «обычных»: какой-то период попытались, похвастались перед друзьями, поставили себе плюсик. Но потом: обжорство, жирная пища, чипсы, пиво …
(Кстати, 10 летней давности статистика, думаю она актуальна по сей день — для жителей Германии. Они самые информированные о пользе и вреде питания, но в тоже время, половина страдают излишним весом. Почти все: «букетом несчастий», связанных с неправильным еда поеданием. Пожалуй, это нужно тоже отнести в Топ — 10 самых полезных, но не исполняемых советов).
10. Размышлять, думать, созерцать. Медитация (от лат. meditatio — размышление) полезна не только сама по себе, чтоб быть благоразумным и осознанным в своих поступках. Но это также способ релаксации, отдыха от рутины.
11. Быть чистым, чистоплотным. Порядок – везде и во всем, как во внешности, так и относительно того, что окружает носителя данной порядочной внешности. Часто себе напоминаю одно мудрое наблюдение: какая организация вещей вокруг человека, такая же «организация» внутри человека. У счастливых даже их дом, двор выглядят красиво.
12. Быть положительным, позитивным. Это не означает, что никогда не говорить «Нет», и носится с безумной улыбкой, которая не присуща нашему менталитету. Это значит – акцентировать внимание не на проблеме, несчастьи, а на возможностях, путях решения «жизненных» задачек.
Надеюсь, вы не устали читать о правильной жизни правильных людей. В таком случае: продолжение здесь. Я же — устал, и срочно нужно выполнить п.10.