Что значит не дать не взять
Ни дать ни взять
(значение фразеологизма) — точь-в-точь, совершенно такой же.
Выражение от: настолько похож на что-то (кого-то), что ни добавлять, ни убавлять ничего не нужно.
Пример
Сын весь в отца. Ни дать ни взять отец.
Правописание
В словарях
(разг.) — точь-в-точь, совершенно такой же. Дочка вся в мать: ни дать ни взять она.
— точь-в-точь; не надо ничего прибавить, ни убавить.
📙 Большой толково-фразеологический словарь (1904 г.) Михельсона М. И.
Примеры
«Вон платочек красный из кармана вынул, обмахивается, барина представляет, точно сам ни дать ни взять барин!»
Огниво (Fyrtøiet, 1835, пер. А. В. Ганзен):
«. море было зеленоватого цвета, повсюду плавали большие ледяные горы — ни дать ни взять жемчужины».
«Так люди на пароходе, в море, разговаривают и смеются беззаботно, ни дать ни взять, как на твердой земле; но случись малейшая остановка, появись малейший признак чего-нибудь необычайного, и тотчас же на всех лицах выступит выражение особенной тревоги, свидетельствующее о постоянном сознании постоянной опасности.»
«Записки охотника» (1847—1851), Гамлет Щигровского уезда :
«И сам иногда острит, даром что проездом здесь живет; зато как и острит! Ни дать ни взять тупым ножом бечевку пилит.»
«И вот по одноцветной ее синеве замелькало что-то ровно и плавно; ни дать ни взять белый платочек или снежный комок. То летел со стороны деревни белый голубь.»
«Пошехонская старина» (1888 г.), гл. 31:
«Ни дать ни взять, поляк! — восклицали присутствующие.»
Мельников-Печерский Павел Иванович (1818 – 1883)
«Места «на Горах» ни дать, ни взять окаменелые волны бурного моря, горки, пригорки, бугры, холмы. «
«Всегда тихая и кроткая смиренница так грозно и властно стала покрикивать. Ни дать, ни взять покойник Марко Данилыч (ее отец). Видно, яблочко от яблони не далеко падает»
«Собор Парижской Богоматери» (1831 г.), в переводе Пименовой Э.К. (1854 – 1935), книга 8, глава I:
«Не люблю я козлов за их бороду да за рога. Ни дать ни взять – мужчина.»
«Маша послушалась. Пришла к первому дереву, разбила яичко, и из яичка выскочил кувшин, ни дать ни взять такой, какой она поутру разбила.»
«— Ни дать ни взять — Корсаков,— сказал старый князь Лыков, отирая слезы смеха, когда спокойствие мало-помалу восстановилось.»
«Бесстыдница? где! с кем? Ни дать, ни взять, она Как мать ее, покойница жена.»
Примечания
↑ 1) Правило:
Не ставится запятая в цельных фразеологизированных сочетаниях с повторяющимися союзами и. и, ни. ни (они соединяют слова с противопоставляемыми значениями): и день и ночь, и стар и млад, и смех и горе, и там и сям, и то и се, и туда и сюда, ни два ни полтора, ни дать ни взять, ни сват ни брат, ни взад ни вперед, ни дна ни покрышки, ни то ни се, ни стать ни сесть, ни жив ни мертв, ни да ни нет, ни слуху ни духу, ни себе ни людям, ни рыба ни мясо, ни так ни сяк, ни пава ни ворона, ни шатко ни валко, ни тот ни этот и др.
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Смотреть что такое НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ в других словарях:
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
• НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ coll [Invar; fixed WO]===== 1. [modif] ⇒ a person (or thing) looks absolutely the same as another person (or thing):- (look) exact. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
1) Орфографическая запись слова: ни дать ни взять2) Ударение в слове: ни д`ать ни вз`ять3) Деление слова на слоги (перенос слова): ни дать ни взять4) Ф. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Разг. Неизм. Совершенно такой же, как кто-либо или что-либо. С сущ. со знач. лица или предмета: ни дать ни взять артист, художник, гора, ущелье, пароход…
Михайлов встретил его инспектора в куликовской манере: обнимал, целовал… Ни дать ни взять – Куликов! (С. Залыгин.)
Дорога! Ох, дорога… Глубокие колесные колеи, ни дать ни взять ущелья среди грязи… (В. Тендряков.)
Ничего вокруг не видно, только вверху звезды переливаются – ни дать ни взять плывет пароход прямо по этому звездному морю. (В. Ардаматский.)
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни да/ть ни взя/ть (точь-в-точь), разг. Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Разг. 1. Совершенно, точно такой же, как кто-л., что-л. 2. Точно так же, как кто-л. (делать что-л.). ФСРЯ, 128; БТС, 128; ЗС 1996, 519; ДП, 856.Синони. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
(точь-в-точь).Он ни дать ни взять отец в молодости.Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Ударение в слове: ни д`ать ни вз`ятьУдарение падает на буквы: а,яБезударные гласные в слове: ни д`ать ни вз`ять
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
sem tirar nem pôr; exatamente, no pontoСинонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни д’ать ни вз’ятьСинонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
разг. а) прил. точнісінький, викапаний, вилитий, достоту такий; б) нареч. точнісінько.
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
丝毫不差; 完全一样Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни дать ни взять как, точный, копия, портрет, двойник, похожий
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
1. прил. точнісінький; викапаний; вилитий; 2. нареч. точнісінько
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Михайлов встретил его инспектора в куликовской манере: обнимал, целовал… Ни дать ни взять – Куликов! (С. Залыгин.)
Дорога! Ох, дорога… Глубокие колесные колеи, ни дать ни взять ущелья среди грязи… (В. Тендряков.)
Ничего вокруг не видно, только вверху звезды переливаются – ни дать ни взять плывет пароход прямо по этому звездному морю. (В. Ардаматский.)
Смотреть что такое НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ в других словарях:
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
• НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ coll [Invar; fixed WO]===== 1. [modif] ⇒ a person (or thing) looks absolutely the same as another person (or thing):- (look) exact. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
1) Орфографическая запись слова: ни дать ни взять2) Ударение в слове: ни д`ать ни вз`ять3) Деление слова на слоги (перенос слова): ни дать ни взять4) Ф. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Разг. Экспрес. 1. Совершенно такой же, как кто-либо или что-либо. — Как наденешь монисто, будешь, право слово, ни дать ни взять, святая икона в окладе. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни да/ть ни взя/ть (точь-в-точь), разг. Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Разг. 1. Совершенно, точно такой же, как кто-л., что-л. 2. Точно так же, как кто-л. (делать что-л.). ФСРЯ, 128; БТС, 128; ЗС 1996, 519; ДП, 856.Синони. смотреть
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
(точь-в-точь).Он ни дать ни взять отец в молодости.Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
Ударение в слове: ни д`ать ни вз`ятьУдарение падает на буквы: а,яБезударные гласные в слове: ни д`ать ни вз`ять
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
sem tirar nem pôr; exatamente, no pontoСинонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни д’ать ни вз’ятьСинонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
разг. а) прил. точнісінький, викапаний, вилитий, достоту такий; б) нареч. точнісінько.
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
丝毫不差; 完全一样Синонимы: буквально, двойник, копия, портрет, похожий, точно, точь-в-точь
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
ни дать ни взять как, точный, копия, портрет, двойник, похожий
НИ ДАТЬ НИ ВЗЯТЬ
1. прил. точнісінький; викапаний; вилитий; 2. нареч. точнісінько
Правила русской орфографии и пунктуации (1956 г.)
ХIII Неударяемые частицы НЕ и НИ
Орфография
ХIII Неударяемые частицы НЕ и НИ
§ 48. Следует различать правописание неударяемых частиц не и ни. Частицы эти различаются по значению и употреблению.
1. Частица не употребляется для отрицания, например: Не я говорил об этом. Я не говорил об этом. Я говорил не об этом.
Необходимо обратить внимание на отдельные случаи употребления этой частицы:
а) При наличии отрицательной частицы не и в первой, и во второй части составного глагольного сказуемого предложение получает утвердительный смысл, например: не могу не упомянуть. (т. е. «должен упомянуть»), нельзя не сознаться. (т. е. «надо сознаться»).
б) В вопросительных и восклицательных предложениях частица не примыкает к местоимениям, наречиям и частицам, образуя с ними сочетания: как не, кто не, кто только не, где не, где только не, чем не, чего не, чего только не и т. п.; сюда примыкают вопросительные предложения с сочетанием не – ли, например: Ну, как не порадеть родному человечку! (Грибоедов). Кто не проклинал станционных смотрителей, кто с ними не бранивался? (Пушкин). Чем ты не молодец? (Пушкин). Где он только не бывал! Чего он только не видал! Чем не работа! Обрыскал свет; не хочешь ли жениться? (Грибоедов). Да не изволишь ли сенца? (Крылов).
в) В соединении с союзом пока частица не употребляется в придаточных предложениях времени, обозначающих предел, до которого длится действие, выраженное сказуемым главного предложения, например: Сиди тут, пока не приду.
г) Частица не входит в состав устойчивых сочетаний: едва ли не, чуть ли не, вряд ли не, обозначающих предположение, далеко не, отнюдь не, ничуть не, нисколько не, вовсе не, обозначающих усиленное отрицание, например: едва ли не лучший стрелок, чуть ли не в пять часов утра, отнюдь не справедливое решение, вовсе не плохой товар, далеко не надежное средствo.
д) Частица не входит в состав сочинительных союзов: не то; не то – не то; не только – но; не то что не – а; не то чтобы не – а, например: Отдай кольцо и ступай; не то я с тобой сделаю то, чего ты не ожидаешь (Пушкин). Наверху за потолком кто-то не то стонет, не то смеется (Чехов). У партизан были не только винтовки, но и пулеметы (Ставский).
2. Частица ни употребляется для усиления отрицания, например: Ни косточкой нигде не мог я поживиться (Крылов). На небе позади не было ни одного просвета (Фадеев). Метелица даже ни разу не посмотрел на спрашивающих (Фадеев). В деревне теперь ни души: все в noлe(Фадеев).
Повторяющаяся частица ни приобретает значение союза, например: Нигде не было видно ни воды, ни деревьев (Чехов). Ни музы, ни труды, ни радости досуга – ничто не заменит единственного друга (Пушкин). Но толпы бегут, не замечая ни его, ни его тоски (Чехов). Я не знаю ни кто вы, ни кто он (Тургенев).
Необходимо обратить внимание на отдельные случаи употребления частицы ни:
а) Частица ни употребляется перед сказуемым в придаточных предложениях для усиления утвердительного смысла, например: Слушайтесь его во всем, что ни прикажет (Пушкин). Не мог он ямба от хорея, как мы ни бились, отличить (Пушкин). Куда ни оглянусь, повсюду рожь густая (Майков). Кто ни проедет, всякий похвалит (Пушкин).
Частица ни в придаточных предложениях указанного типа примыкает к относительному слову или к союзу, и поэтому придаточные предложения начинаются сочетаниями: кто ни, кто бы ни, что ни, что бы ни, как ни, как бы ни, сколько ни, сколько бы ни, куда ни, куда бы ни, где ни, где бы ни, какой ни, какой бы ни, чей ни, чей бы ни, когда ни, когда бы ни и т. п.
Эти сочетания вошли в некоторые устойчивые обороты: куда ни шло, откуда ни возьмись, во что бы то ни стало и т. п.
б) Частица ни встречается в устойчивых сочетаниях, которые имеют значение категорического приказания, например: ни с места, ни шагу далee, ни слова и т. п.
в) Частица ни входит в состав отрицательных местоимений: никто, никого (ни у кого) и т. д.; ничто, ничего (ни до чего) и т. д.; никакой, никакого (ни у какого) и т. д.; ничей, ничьего (ни у чьего) и т. д. и наречий: никогда, нигде, никуда, ниоткуда, никак, нисколько, нипочем, ничуть, а также в состав частицы -нибудь.
Пишется ни в устойчивых сочетаниях, в которые входят местоимения, например: остался ни при чем, остался ни с чем, пропал ни за что.
г) Двойное ни входит в устойчивые обороты, представляющие собой сочетание двух противопоставляемых понятий, например: ни жив ни мертв; ни то ни се; ни рыба ни мясо; ни дать ни взять; ни пава ни ворона и т. п.
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Что делать, иногда нужно уволить сотрудника, который не уходит сам. Разбираем популярные способы увольнения по Трудовому кодексу РФ.
В чём опасность увольнения без согласия работника
Бывает, работник не хочет писать заявление по собственному желанию и расставаться мирно. Предпринимателю приходится искать статью для увольнения. Запись в трудовой книжке становится клеймом, с которым сложно найти новую работу. И человек посвящает себя разборкам: находит юриста, жалуется в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
При увольнении с ошибками работника вернут. Работодатель выплатит зарплату за время спора по ст. 234 ТК РФ и штраф государству по ст. 5.27 КоАП РФ. А за увольнение беременной и женщины с детьми до трёх лет заводят уголовное дело по ст. 145 УК РФ.
Безопаснее всего сделать так. Уволить по реальному поводу и правильно оформить кадровые документы.
Некоторых работников увольнять нельзя
Уволить без заявления по собственному желанию можно не всех. Есть работники с иммунитетом.
Беременных увольнять запрещено — ст. 261 ТК РФ. Даже за прогулы, хамство и недостачу в кассе. Исключение — когда фирма закрывается.
Матерей с детьми до трёх лет, а без мужа — до четырнадцати, нельзя сокращать и увольнять за низкую квалификацию. Полный список семейных работников под защитой — в ст. 261 ТК РФ.
На больничном и в отпуске сотрудника не увольняют. Надо ждать выхода на работу. Отпуском считаются не только четыре недели в году, но и декрет, дни без содержания и выход на сессию.
Несовершеннолетнего увольняют только с согласия трудинспекции или комиссии по делам несовершеннолетних в своём городе — ст. 269 ТК РФ. Если чиновники против, человек работает дальше.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
1. По соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ
По соглашению сторон — когда работник и работодатель договорились разойтись.
Можно предложить работнику соглашение с взаимной выгодой. Например, работодатель платит небольшую премию, а работник сдаёт документы коллегам и уже завтра не приходит.
Способ удобный: избавляет от сотрудника без лишних бумаг и процедур. От подписанного соглашения нельзя отказаться, в отличие от заявления по собственному желанию (там две недели, чтобы передумать). Но риски всё же есть.
Суд отменит соглашение, если работник скажет, что на него давили. Приведёт свидетелей или покажет переписку. Поэтому предлагать условия лучше письменно.
2. За неисполнение трудовых обязанностей и дисциплину — п. 5 ст. 81 ТК РФ
Каждый работник обязан выполнять трудовые обязанности и не нарушать дисциплину.
Обязанности написаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Например, продавец консультирует клиентов, принимает деньги, отправляет заявки поставщикам.
Дисциплина — это рабочее время, дресс-код, правила общения с коллегами. Про дисциплину сказано в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка (если принимали).
За нарушение обязанностей и дисциплины делают замечание или выговор. Продавец не отбил чек — выговор, опоздал на смену — замечание. Это называется дисциплинарным взысканием по ст. 192 ТК РФ.
Когда выговоров и замечаний накопилось два или больше, работника можно уволить. Основание называется «за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей». Подойдёт для увольнения за плохую работу, грубость с клиентами, опоздания.
Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:
Приказ делают не позднее месяца с обнаружения проступка и шести месяцев с совершения. Время отпуска и больничного не считают. С приказом знакомят работника в течение трёх дней. Бунтует — делают акт об отказе. Если нарушить сроки, взыскание не сработает.
Пример: руководитель собрал косяки работника и уволил
Штатный разработчик не сдал в срок работу и сорвал сдачу проекта всего отдела. Ему оформили замечание. Потом ушёл с работы раньше на 40 минут — выговор.
Фирма собрала два приказа и уволила за неисполнение обязанностей. Оспорить не получилось — дело № 33-19370.
3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ
Нарушения дисциплины бывают грубые. За одно грубое можно сразу увольнять. Это тоже дисциплинарное взыскание. Но копить предыдущие не надо.
Все грубые нарушения записаны в п. 6 ст. 81 ТК РФ. Среди них прогул и алкогольное или наркотическое опьянение на работе.
Грубое нарушение оформляют по бумагам также как простое. Докладная записка или акт, объяснение, приказ об увольнении не позднее месяца с обнаружения.
Прогул
Прогул — когда человек не пришёл на работу или отсутствовал четыре часа подряд.
Специалист в банке накануне рабочего дня в 23:30 часов через сообщение в WhatsApp попросила у директора отгул. Молчание посчитала согласием. Когда вышла на работу, ей оформили прогул и уволили.
Специалист обжаловала прогул, но суд не вернул работу.
Отгул не одобрили — значит, это прогул. Есть акт об отсутствии на рабочем месте и служебная записка директора, объяснение, приказ. В сроки уложились. Увольнение за прогул справедливо и оформлено правильно — дело 33-12011/2019.
Опьянение
Алкогольное и наркотическое опьянение надо доказать.
Подходит акт со свидетелями. Суд поверил свидетелям, что продавец в магазине стояла за прилавком пьяная — дело № 33-5383/10.
Вариант сильнее — алкотестер или заключение врача. Например, алкотестер помог в споре об увольнении водителя троллейбуса — дело № 2-3639/2018. Есть возможность — сделайте тест или позовите врача.
4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ
Сотрудники отвечают за деньги и товары, с которыми работают. За недостачу, обсчёт клиентов, продажу без чеков и откровенно воровство можно уволить.
Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения — актами, докладными записками. С работника берут объяснение и увольняют не позднее месяца после обнаружения проступка.
5. Сокращение штата — п. 2 ст. 81
Суть сокращения штата следующая. Работодатель говорит: «Мне больше не нужно столько работников. Тебя и тебя я уволю. Даю время на поиск работы, помогаю деньгами и увольняю».
Сокращение подходит, когда в фирме стало меньше заказов. Например, в гостинице снизился поток туристов и сократили одну должность администратора — дело № 33-1805/2013.
Сколько держать работников — дело предпринимателя. Захотел и сократил. Так сказано в Определении Конституционного Суда РФ от 24.09.2012 № 1690-О.
Процедура сокращения такая. Сотруднику вручают персональное уведомление о сокращении, и он работает ещё два месяца за зарплату по ст. 180 ТК РФ. Через два месяца издают приказ об увольнении. До сокращения человеку предлагают другие вакансии в фирме, если есть.
Уволенному платят два средних заработка по ст. 178 ТК РФ. Если через месяц он не найдёт работу и принесёт справку из центра занятости, добавляют ещё одну. Если сотрудник согласен, увольняют раньше с повышенной зарплатой.
Кто хуже работает, того сокращают первым. Например, у бармена выручка меньше, чем у сменщика — его увольняют. Если все работают одинаково, увольняют работника без иждивенцев. Подробно про выбор людей под сокращение написано в ст. 179 ТК РФ.
Другие основания увольнения
Мы рассказали про увольнения, которые встречаются часто в любом бизнесе. Но оснований в Трудовом кодексе гораздо больше. Вот список редких, но тоже реальных статей для увольнения:
— Ликвидация фирмы, закрытие ИП — п. 1 ст. 81 ТК РФ;
— Работник подделал диплом или трудовую книжку, когда устраивался — п. 11 ст. 81, ст. 84 ТК РФ;
— Провалил проверку знаний — п. 3 ст. 81 ТК РФ;
— Работника забирают в армию или отобрали водительские права, а он водитель — ст. 83 ТК РФ;
— Работник совместитель, а вы подыскали постоянного — ст. 288 ТК РФ.
Как оформить увольнение
В последний день работы оформляют кадровые документы и платят долги по зарплате. Сделайте это, как написано в ст. 84.1 и 140 ТК РФ:
Статья актуальна на 09.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур