Что означает тип личности защитник
Личность «Защитник» — характеристика и психологический портрет
Любовь может расти только когда ею делятся. Получить больше её можно лишь давая её другим людям.
Брайан Трейси, коуч и писатель
Представители типа личности Защитник – уникальны в своём роде! Многие из них сочетают в себе самые противоречивые качества, способности и черты характера, что, само по себе, может ввести в состояние ступора остальных, разбираемых нами ранее, героев статей сайта «Тесты Онлайн».
Например:
Стоит отметить, что, как и большинство неописуемых явлений – каждый Защитник представляет собой нечто гораздо большее, нежели сумму всех частей. Такие персоны с детства учатся пользоваться своими сильными сторонами, что ещё больше укрепляет их вместе с приобретаемым опытом.
К счастью, тип личности Защитник является самым распространённым в мире. Этих людей, если верить современной статистике – около 13% от общего населения Земли.
Сочетая желание нести добро и эффективные черты традиционалистов, Защитники предпочитают выбирать наиболее подходящий для такой деятельности «полигон», занимаясь медициной, общественными работами, образованием.
Особенности и качества личности
Осторожные Защитники, довольно часто, бывают педантичными перфекционистами. И снова противоречия (к этом стоит привыкать). Так, хотя такие люди много откладывают «на завтра», единственное, что стоит знать – задача/работа будет выполнена вовремя и качественно.
Данный тип личности не отделяет рабочие обязанности от сферы личной ответственности, а потому каждый Защитник постоянно совершенствуется, стараясь с каждым разом улучшить прошлый результат, порадовав тем самым, не только себя, но и доверившихся им людей.
Пока не увидишь – не поверишь…
Главным негативным качеством наших героев многие заслуженно считают склонность Защитников недооценивать (искусственно занижать значимость) собственных достижений, что открывает дорогу в их жизнь недоброжелателям, которые с большим удовольствием пользуются скромностью и прилежностью, присваивая похвалу и/или перекладывая на них часть своей работы.
а) Поэтому, каждый Защитник должен, в первую очередь, научиться говорить людям: «НЕТ», ставя собственные интересы выше желаний остальных. Только это поможет им сохранить и приумножить энтузиазм и уверенность!
б) Являясь от природы коммуникативной/общительной личностью (невероятно редкое качество для Интровертов, к которым относится большая часть Защитников), наши герои используют свою фотографическую память не для хранения полученной во время учёбы/работы/отдыха информации, но для запоминания лиц людей и их историй жизни.
в) А ещё, Защитники лучше остальных типов личности выбирают подарки! Благодаря врождённой повышенной чувствительности и богатому воображению они могут удивить и обрадовать даже самого капризного именинника.
Всё вышеописанное, довольно часто, можно наблюдать в отношениях Защитника с коллегами, выступающими для него друзьями. Хотя, большую часть своей щедрости и сил он тратит на то, чтобы сделать счастливыми свою семью.
Защищать до последнего вздоха…
Представители типа личности Защитник – замечательные люди, которые стараются выполнить достойно любое достойное дело, а их способность быстро и легко строить социальные связи – отличает их от других Интровертов и вдохновляет на новые достижения!
Конечно, подобно другим Интровертам, Защитники могут чувствовать себя не в своей тарелке в свете софитов, даже, если они сами понимают, что их хвалят за дело. Но, так ли это важно? Как говорится, от скромности ещё никто не умирал! Тем более, что на подсознательном уровне они осознают в такие моменты свою значимость в команде, семье, мире.
Что означает тип личности защитник
— Мам, купи собачку, купи а…
— Нет, я же сказала. Иди продай ее кому-нибудь другому.
Общее описание
Подчинённый.
Сильные стороны.
Хорошо разбирается в отношениях между людьми. Добросовестен, обязателен, пунктуален. Ко всему готовится заблаговременно. Выполняет начатую работу тщательно и последовательно. Человек долга. Не жалеет сил и времени для создания порядка. Заставляет себя делать даже неинтересную, но необходимую работу. Хороший экономист, умеет рационально обращаться с финансами, не любит долгов. Имеет сильную выдержку и самообладание. Принципиален, если надо, твердо и напористо защищает себя и своих близких. Постоянен в своих привычках и привязанностях. Нетерпим к неопрятности и халтуре, требует соблюдения оправдавших себя методов работы. Охотно приходит на помощь людям в трудные для них минуты, оказывает различные услуги. Хранит верность в семье. На мероприятия не опаздывает. Стремится равномерно распределять дела по времени, постоянно загружен какой-либо работой. Трудолюбив в быту.
Проблемы.
Болезненно переносит несправедливость и неэтичность. Раним и впечатлителен, на добро и зло отвечает тем же. Хорошо видит чужие недостатки, отличается резкостью оценок, но чаще свое отношение выражает не столько словами, сколько тоном и взглядом. Склонен делить людей на «своих» и «чужих». Не прощает предательства. Мнителен, плохо переносит ситуации неопределенности, не любит частых перемен. Ему трудно определить индивидуальные способности людей, ко всем склонен предъявлять одинаково высокие моральные требования. Не любит, когда кто-то подвергает оценке его качества, так как внутренне не всегда в них уверен. При попытках подавить его может проявлять агрессивность.
От него нельзя требовать и ожидать:
Рекомендуемый род деятельности.
Социальная сфера. Те области, где требуется взаимодействие с людьми. При этом работа может быть кропотливой, требующей сосредоточенности и концентрации внимания, как-то: медицина и здравоохранение (особенно прикладные области — стоматология, массаж, работа медицинской сестры, санитарки (непосредственное проведение процедур), иглоукалывание, физиотерапия, рентгеноскопия, биохимическая диагностика); товароведение; сфера обслуживания (хранение денег и материальных ценностей); бухгалтерская работа обслуживающего характера, работа кассира.
Руководитель
Это серьезный, спокойный, но внутренне настороженный по отношению к возможным проявлениям негативных эмоций со стороны окружающих человек. Этические нормы для него — прокрустово ложе, посредством которого оцениваются поступки людей. Критически настроен к людям, нарушающим общепринятые нормы поведения. Негативное отношение к человеку внешне не проявляет до тех пор, пока тот явно не продемонстрирует враждебность. В таких случаях оказывает действенное сопротивление, непоколебимо отстаивая свои жизненные позиции и убеждения. Эта способность «охранять» свое внутреннее пространство от вторжения внешних сил определяет стиль поведения руководителя типа «хранитель».
«Хранитель» — руководитель-морализатор
Морализаторство такого руководителя — результат критического отношения к поступкам людей, которые, по его мнению, должны соответствовать твердо установленным нормам. Ему, как правило, удается давать справедливую оценку поведения человека, войти в доверие к нему, вникнуть в проблему и дать полезный совет этического характера. Однако при одном условии — человек должен соответствовать его представлениям о нравственных устоях и чувстве долга.
Руководитель-морализатор критически настроен не только по отношению к другим, но и к самому себе. Значительное внимание уделяет анализу своих способностей, часто их недооценивает. Поэтому избегает брать на себя всю полноту ответственность, предпочитает разделять ее с кем-нибудь другим. Более приспособлен решать задачи тактического характера. Опасается рискованных мероприятий, способных привести к кризисным явлениям, стремится предотвратить резкую смену обстоятельств. Если такая ситуация назрела, может длительное время колебаться в выборе альтернативных путей решения вопроса.
Руководитель такого типа имеет задатки иерархического лидера, способного устанавливать строго определенную систему ценностей и соответствующую структуру отношений. В этой системе он стремится обеспечить стабильность установившихся эмоциональных связей. Достаточно легко определяет неформального лидера в коллективе, умеет на него опереться для поддержания стабильности. Стимулирует деятельность коллектива путем апелляции к чувству долга, призывая соблюдать трудовую дисциплину, не подрывать авторитет коллектива, проявлять патриотизм и т.д. Форма деловой активности вариативна. Стремится прогнозировать результат своей деятельности, предпринимая меры предосторожности для исключения кризисных ситуаций. Своевременность действий — для него важный фактор спокойствия и уверенности в себе. Если непредвиденный исход становится свершившимся фактом, проявляет способность к решительным мерам, требующим мобилизации волевой активности и собранности. Проявляет упорство и непоколебимость в тех вопросах, в которых уверен. Не склонен сдавать позиции, бескомпромиссно отстаивает свои интересы и интересы коллектива.
Ключевые характеристики
Условия для работы
Стимулом, который движет хранителем, является достижение высокого уровня благосостояния для себя и своих близких. Это добросовестный и надежный человек, он может работать столько, сколько нужно, чтобы обеспечить приличный доход своей семье. Ему можно поручать любую работу, требующую хорошей исполнительности, если вы сумеете достойно ее оплатить. В противном случае, не получая по заслугам. Хранитель начнет под разными предлогами отказываться от ваших заданий: как человек добросовестный он лучше не будет вообще браться за работу, нежели делать ее «спустя рукава». У сотрудника — хранителя периодически может возникать негативное, морализаторское состояние, когда он недоволен всей своей жизнью, особенно людьми, которые его окружают. Разубеждать его в этом случае бесполезно. Лучше всего ему может помочь интенсивная работа, которая его отвлечет. Несмотря на то, что хранитель — один из лучших исполнителей рутинной работы, он, однако, не всегда достаточно хорошо представляет себе технологию необходимых действий. Необходимость самого действия в данный момент может вызывать у него большие сомнения. Поэтому если вы бодрым голосом объясните ему всю последовательность предстоящих шагов, а потом будете постоянно торопить в процессе работы («если не успеем сейчас — потом это уже не удастся, так как. »), это поможет ему включиться в работу и преодолеть внутренние колебания. Можно также нарисовать ему картины успеха, который сулит дело в случае скорейшего его завершения.
Рекомендации по адаптации (самосовершенствованию)
Ваша сильная сторона — умение давать справедливую моральную оценку поступкам человека. Вы нетерпимы к проявлениям зла и несправедливости в отношениях между людьми. Вы умеете ценить чувство долга и нравственные устои. Вы требовательны к себе и другим в вопросах совести и морали. Вы умеете войти в доверие к человеку, вникая в его проблемы, находя интересную для него тему разговора. Вы стараетесь понять человека, выслушать его, помочь советом. Вы редко ошибаетесь в оценке отношений к себе других людей.
Вы — человек собранный, волевой и решительный, при необходимости можете постоять за себя и своих близких. Вы — самоотверженный труженик, не жалеющий своих сил для поддержания чистоты и порядка в доме и на работе.
К поставленной цели вы продвигаетесь настойчиво и последовательно. Вы прямы и бескомпромиссны в отстаивании своих взглядов и критике недостатков. За принципиальность, твердость и серьезность вас уважают и ценят люди.
В жизни вам приходится сталкиваться с необходимостью избегать неопределенных, непонятных ситуаций. В таких ситуациях вам бывает трудно проявить выдержку и терпение. Вы не любите долго ждать решения важного для вас вопроса — для вас очень важно обеспечить благоприятный исход вашего дела в краткий срок.
Идите навстречу интересам людей, чтобы у них появилось желание помочь вам в реализации ваших планов, но не требуйте от них проявления тех черт, которые им не свойственны от природы. Более терпимо относитесь к достоинствам и недостаткам окружающих вас людей. Вам также трудно дается понимание скрытых причин явлений. Чтобы избежать поспешных выводов и решений, не пренебрегайте советами опытных, проницательных людей. Стремитесь к раскрепощению своего сознания, избавляйтесь от стереотипов мышления, поощряйте в себе творческую фантазию. Больше читайте разнообразной литературы по различным отраслям знаний. Это поможет вам развить в себе навыки целостного представления о мире. Не замыкайтесь в своих рамках, контактируйте с большим количеством людей. Это вселит в вас большую уверенность в ваших способностях.
Другой вашей проблемой является неумение создавать непринужденную атмосферу в общении с людьми. В работе, в коллективе вы предпочитаете индивидуальный труд. Присутствие большого количества людей утомляет вас. Не ставьте во главу угла общение только с нужными людьми, чтобы не вызывать ложного впечатления о себе как о расчетливом человеке. Будьте естественны в проявлении своих эмоций, преодолевайте свою внутреннюю скованность. Избегайте двух крайностей: излишней официальности, с одной стороны, и развязности и распущенности — с другой. Старайтесь не смотреть на собеседника в упор, так как это многих смущает.
Чаще улыбайтесь людям, показывайте свое расположение к ним. Помните, что улыбкой и добрым словом вы можете снять напряжение, установить нужную вам дистанцию в общении; тем самым вы расположите людей к ответной любезности.
«Хранитель» в межполовых сексуальных отношениях
«Хранитель» — мужчина «агрессор»
Имеет склонность к насильственному овладению женщиной. В любовной игре любит демонстрировать борьбу. Может позволить себе грубость, иногда причиняет женщинам боль как физическую, так и моральную. Ожидает от женщины подчинения силе.
«Хранитель» — женщина «агрессор»
Все время пытается соперничать с мужчиной, в том числе и в эротических отношениях. Склонна к иронии, насмешкам над противоположным полом. Любит чувствовать себя более компетентной, чем мужчина в любом деле. Во время любовной игры ожидает от мужчины заискиваний, показной слабости, эмоциональной нестойкости.
Тип личности Защитник в соционике с описанием сильных и слабых сторон
Работаю психологом с 2013 года. Выбранная профессия позволила понять себя и.
Практикующий психолог, гештальт-терапевт. Закончила Тольяттинский Государ.
Для диагностики личности в психологии используют опросники, тесты и проективные методики. Все эти инструменты показывают, какие психологические особенности имеет личность. Обладая этой информацией, человек может более эффективно выстраивать взаимоотношения с окружающими людьми и достигать своих целей.
Такие знания помогают лучше понять себя и избежать внутриличностных конфликтов, которые ведут к неврозам и депрессиям. Если бы все на земле знали свои сильные и слабые стороны и умело бы использовали эти знания в жизни, то мир был бы наполнен счастливыми и успешными людьми.
Чем может помочь определение своего типа личности
На самом деле ключи к успеху лежат в самопознании и в самопринятии. Человек может мечтать быть актером или руководителем, но при этом он испытывает дискомфорт от работы в коллективе, ему не хватает уверенности и ресурсов для открытых диалогов и отстаивания своих целей.
Попытки взять новую ступень к мечте завершаются не успехом, что отражается на его самооценке и психологическом состоянии.
А ведь возможно, его тип личности совершенно не подходит для такой деятельности, и успеха в этих сферах добиться будет сложно.
Его внутренние силы и энергетика направлены на собственные чувства, на рефлексию своих ощущений, и работать ему лучше в одиночестве, чем в коллективе. Узнать лучше себя можно, пройдя тестирование по уникальной системе типологии личности Майерс-Бриггс MBTI.
Что такое система MBTI
Данная система включает в себя 16 психологических портретов личности. В опроснике есть 8 шкал, где ответы разбиты на пары. Определяет данный тест личности следующие особенности психики человека:
Иными словами, он определяет, какую внутреннюю направленность имеет личность по отношению к окружающему миру. Есть люди, для которых важно быть в обществе, среди людей, а есть те, кто отдает предпочтение уединению и одиночеству.
Эти качества позволяют лучше понять, какую сферу деятельности стоит выбрать, и на какой должности человек сможет достичь успехов.
Важным моментом является то, насколько способна психика адекватно и быстро реагировать в форс – мажорных ситуациях.
Люди, получая информацию, по-разному используют её в жизни, кто-то сразу действует и ориентируется на факты, а для иного важно, что говорит его интуиция. В тесте в учет берется ориентация на материальную и на интуитивную информацию.
Каждый тип личности наделен определенными качествами, особенностями и характеристиками. Если человек сможет использовать знания о своих сильных сторонах темперамента и характера в жизни, то добьется успехов в любых начинаниях.
Описание типа личности Защитник
Среди всех типов личности особе место занимает Защитник. Он является милосердным и добрым человеком, который способен ценой собственных интересов помочь ближнему. Таких людей в мире немало, от общего населения они составляют 13%.
В чистом виде Защитник является настоящим альтруистом и готов в нужный момент протянуть руку помощи. Он не ждет благодарности и похвалы за свои поступки, сложно представить, но сам процесс доброго акта доставляет ему удовольствие. Его внутренний мир черпает ресурсы от того, что он отдает, а не берет.
Парадокс, но именно даря и отдавая свою энергетику, он накапливает силы. В опроснике типологии личности Майерс-Бриггс этот тип личности обозначен как Защитник ISEJ – A\ ISEJ – T.
Какие сильные стороны личности Защитника
Самыми сильными сторонами людей типологии Защитник являются следующие качества:
Как ни странно, но этот тип людей относится к интровертам, противоречивость заключается в истинном желании этих людей делиться с окружающими своими чувствами, эмоциями и добротой.
К работе Защитник относится с особым усердием, любое поручение он выполняет вовремя и с полной отдачей. На них всегда можно положиться и доверить самые ответственные проекты.
Они редко допускают ошибки, так как полностью погружаются в процесс.
Они являются прекрасным примером для подражания. Их особенность заключается в неподдельном интересе и самоотдаче проекту, в котором он участвует.
Люди с типологией ISEJ дружелюбны, чувствительны и обладают эмпатией. Эти качества делают их успешными в таких сферах как: медицина, образование, волонтерство и другие социальные проекты.
Слабые стороны Защитника
В процессе самопознания важно знать не только свои сильные, но и слабые стороны. Эти знания позволят избежать ошибок и верно выбирать вектор своего движения.
Личность Защитник имеет следующие слабые стороны:
Люди, для которых эти качества не являются авторитетом, пользуются их безотказностью, причиняя им одни разочарования.
Не стоит тащить на себе лентяев и бездельников, которые бесцеремонно садятся на шею Защитнику.
Они, конечно, в последний момент соберутся с мыслями, силами и выполнят работу качественно и быстро, но потеряют массу сил и энергии.
Слабых сторон у этого типа людей немного, но учитывая их при работе в коллективе можно достичь больших успехов.
Совместимость Защитника с другими типами личности
С этим типом людей просто и легко строить отношения. Они подходят многим типологиям, но вот сами будут счастливы далеко не со всеми. Им так же хочется, чтобы кто-то разделил с ними взгляды на этот мир. Идти в тандеме такая пара может всю жизнь, им комфортно работать в одной сфере и двигаться в одном направлении.
Фото автора Jonathan Borba: Pexels
Наиболее удачная совместимость этого типа людей с ISTP (Виртуоз) и ISFP(Артист). У этих пар есть несколько общих характеристик, которые позволят им дополнять друг друга, а не подавлять. В этих союзах больше всего ценят преданность, надежность и честность в отношениях.
О своих чувствах такие партнеры могут говорить открыто и с большой любовью. Тип личности Защитник, когда находит достойного партнера, словно прирастает к нему душой, несмотря на свою интровертность он чувствует себя полноценным только в паре.
Если в отношениях этот тип личности будет испытывать давление и агрессию, то он, скорее всего, уйдет в себя и замкнется во внутреннем мире. Он сможет долго терпеть дискомфорт во взаимоотношениях, но рано или поздно просто встанет и уйдет.
Кто такие «Защитники» и чем они отличаются от других психологических типов
У каждого человека есть набор тех или иных качеств, которые формируют его уникальную личность. Благодаря тесту на тип личности, основанному на типологии MBTI, люди могут разобраться в себе лучше. Он помогает точнее определиться с профессией и узнать сильные стороны характера человека.
Названия типов личностей кодируются четырьмя латинскими буквами. В отечественной соционике они представлены псевдонимами – именами исторических личностей, которые являлись личностями соответствующих типов.
Описание типа личности «Защитник»
«Защитник» кодируется как ISFJ, что соответствует следующему описанию базовых черт этого типа личности:
В отечественной соционике Защитнику соответствует псевдоним «Драйзер» (имя известного американского писателя первой половины ХХ века).
ISFJ также называют этико-сенсорным интровертом. Девиз «драйзеров»: «Медленно, но уверенно!». В них можно увидеть неких борцов за справедливость и моральные устои. Защитники осторожны при выполнении каких-либо значимых действий, так как живут, «вглядываясь в будущее», делают всё аккуратно, чтобы достичь воображаемых результатов. Это постоянные люди, но мотивировать их к изменениям себя или своего окружения может только моральная ценность, выгода.
Такой тип личности часто избегает больших скоплений людей, общается с каждым по отдельности. Они твёрдо верят в свои убеждения и моральные устои и ценят это в других. Также в них присуща лёгкая кокетливость, что является одним из приёмов в общении. Снаружи может показаться, что они сдержанны в эмоциях, но они скрывают внутри настоящую бурю чувств.
Положительные черты
Защитник — семейный и спокойный тип личности. Его агрессивность крайне редка, но он может легко отстоять границы, если дело касается его принципов, друзей или семьи. Это спокойные неконфликтные люди, которые готовы выслушать других, оказать любую помощь. Люди часто им доверяют, так как они владеют хорошими социальными навыками в общении, и этими способностями «Драйзеры» могут распоряжаться, как угодно.
Защитники чутки, и их талант — понимание того, что тревожит людей, чего они хотят. ISFJ расчётливы в ходе любых действий, обладают тактическим, интуитивным и творческим мышлением. Являясь типом с интровертной ориентацией, часто проявляют инициативу в любом деле, будь то работа или общение. Они трудолюбивы и упёрты в своей правоте и практичны, всегда обращают внимание на мелкие и незаметные многим важности.
Отрицательные черты
Такой тип личности крайне недоверчивый, способен проявлять пассивную агрессию. Защитники часто берут много чужой ответственности на себя, чтобы помочь, и это их обессиливает, они замыкаются в себе и теряют интерес к чему-либо.
В Защитнике есть черты неуверенности, ему часто даётся выбор чего-либо с трудом, редко может сказать чёткое «да» или «нет». Крайне терпелив, своё мнение высказывает лишь тогда, когда его очень задели, а иногда он начинает масштабный скандал. Он найдёт много способов отомстить, будет бить по самым слабым моральным местам противника. Делает поспешные выводы о людях.
ISFJ с трудом принимают перемены, долго адаптируются к чрезвычайным ситуациям, а также не восприимчивы к критике. Зачастую погружаются в себя, отталкивая от себя людей, не идут на уступки. Защитники часто недооценивают ни себя ни свой труд.
Чему требуется научиться защитникам:
Совместимость ISFJ с другими представителями типологии Майерс-Бриггс
В совместной деятельности ISFJ присуща командная и стабильная работа, в которой активен каждый. Но сам Драйзер зачастую не берётся за руководство, он предпочитает быть ответственным исполнителем, нежели командиром. Может обеспечить себе и другим комфортные условия для работы.
Сработаться с Защитником могут:
Для такого типа личности важен надёжный список действий в работе, который не изменится. Его составить могут ESTJ и ISTJ, которые сами по себе являются отличными руководителями и лидерами. Их единственное отличие в командовании — рациональность и сама их активность. ESTJ руководит и иногда участвует вместе в другими в работе, а ISTJ командует и исполняет свою часть работы. Помочь в правильных распределениях, корректировке и последовательности защитнику может INTJ, так как его мышление стратегическое.
В дружбе
В дружбе защитник очень заботлив, активен и отзывчив в любой ситуации, но он часто выгорает. Ему нужен источник такой же поддержки и понимания, как у него.
ESFJ («Консул») – коммуникабельный тип личности, который способен не только выслушать, но и дать хороший совет. Его стиль мышления и общения очень похож с ISFJ, поэтому для него он может быть как поддержкой, так и навигатором от одиночества, Консул не даст Защитнику остаться одному.
ISFP («Артист») и ENFP («Борец») создают эмоциональную стабильность, а благодаря их творческому мышлению, «Драйзер» находит в них единомышленников, людей, которые могут подвигнуть их на что-то новое, необычное. Вместе с ними он готов стремиться к чему-то большему, не сидеть на месте и даже менять что-то в жизни.
В любви
Рассматриваемый тип личности любит весёлых и активных людей, которые умеют поднять настроение, внушить уверенности, воодушевить. Как и в дружбе, в любви защитнику необходима поддержка, понимание и отдача. Поэтому в любви «Драйзер» хорошо совместим с аналогичным типом. По отношению друг к другу у тождественных типов легко появляется сочувствие, доверие, симпатия, любовь. Мужчине и женщине одного типа сойтись просто. Два Защитника эффективны в любой деятельности, так как происходит сложение общих сил в одном направлении из-за их схожести хода мыслей, принципов и действий.
В союзе между ними не будет каких-либо упрёков в недостатках, которые они могут указать друг в друге. При отношениях они оба друг друга чему-то научат, сами поймут, смотря на партнёра, как совершенствоваться и в каком направлении идти. Если у них обоих есть разница в опыте или знаниях, то они друг для друга являются наставниками и помощниками.
Хорошей парой будет для ISFJ будет ENTJ («Командир»). Между ними устанавливаются отношения психологического дополнения, но в то же время и эмоциональной зависимости. У них редко могут произойти конфликты, так как оба идут на общий компромисс, выбирая оптимальное решение для обоих, прислушиваются друг к другу. Они оба имеют сильные социальные навыки, которыми они могут дополнить друг друга, также легко действовать сообща. Таким образом каждый может положиться на своего партнёра в любом деле.
Противоположности несколько привлекают здесь – властный гибкий экстраверт и заботливый принципиальный интроверт. ENTJ ощущает себя свободно и комфортно вместе с ISFJ, так как с ними он может себя почувствовать спокойно, выговорить и поговорить обо всём. Командир «разбрасывает» свою энергию, а Защитник поможет её восстановить. Первый слушает советы второго и придерживается его мнения. Второй же является своеобразным наставником и советчиком, что необходимо Командиру. Это создаст крепкий союз.
ENTP личности радикальные и иррациональные, спонтанные в достижении своих собственных целей и эгоистичные. Они слишком эгоцентричны и черствы для ISFJ.
INFP, в свою очередь, слишком мягок, закрыт и погружён в своё собственное эго. Защитник то слишком идеализирует Посредника, то, наоборот, полностью отрицает наличие в нем каких-либо достойных интересных черт.
Какие профессии подходят этому типу личности с точки зрения соционики
ISFJ представляет собой созидателя, с ним чувствуется комфорт и удобство. Он обладает чувством прекрасного, точным вниманием к деталям, также умеет проявить индивидуальный подход в исполнении. Защитники являются отличными дипломатами, которые могут найти решение любого конфликта, способны привлечь и заинтересовать людей, тщательно организовать любое предприятие.
Защитнику рекомендуется работать в сфере медицины или образования. ISFJ будут хорошими практикующими юристами. Они найдут себя и в общественной работе.
Заключение
Защитники представляют собой чутких и чувствительных людей, которые никогда не оставят в беде. Их доверие требуется заслужить. Они притягивают к себе целеустремлённых, активных и решительных и практичных людей.
Из всех интровертированных типов «Драйзеры» наиболее успешно устанавливают контакты с другими людьми. Хотя они сами с лёгкостью находят общий язык с окружающими, но к ним самим нужен определённый подход.