Что ответить на сообщение расскажи о себе
Как оригинально ответить на вопрос: «расскажи о себе что-нибудь смешное?»?
Как оригинально ответить на вопрос: «расскажи о себе что-нибудь прикольное?»
Иногда вопросы застают врасплох, отвечать на них долгими и «смешными» рассказами не всегда хочется, поэтому можно отшутиться, ответить что-то оригинальное.
Например что-то вроде: «это неприличные воспоминания», «я такой по жизни весельчак, сейчас долго буду рассказывать. «, «про какую-то непристойную шалость?», «игривый вопрос!», «двусмысленный вопрос!», «сальный вопрос!», «я уже разволновался!», «ты уже встревожился?», «хочешь разрядить обстановку?», «хочешь похихикать или поржать?» и тому подобное.
Естественно, далеко не всем хочется отвечать на подобные вопросы и веселить окружающих. Так что нужна, я думаю, «отмазка». Предлагаю следующие варианты, которые помогут «перевести стрелки» и уйти от ответа:
Не очень-то хочется рассказывать всем подряд смешные истории из собственной биографии.
Этих историй может и не быть или они могут быть из разряда «смех сквозь слезы».
При желании можно придумать историю нейтральную и смешную, но это сделать нужно заранее. на ходу может не получиться.
А пока можно как-то отвертеться.
Например, ответить так:
Не могу, эти смешные истории раскроют темные стороны моей жизни.
С удовольствием бы рассказал, но мне не положено.
История не только обо мне, если расскажу, нарушу приватность другого человека.
Мои истории сложно назвать смешными, скорее над ними можно долго рыдать.
Я тебе своей радости в жизни не хватает?
Ты хочешь надо мной посмеяться?
Однажды я упал в лужу. Смешно? А мне не смешно было.
Видишь, какая у меня прическа пышная? Это от того, что у меня два рога вместо одного. В аду все надо мной смеются.
Я так забавно обзываю людей, что всем над ними смешно.
Боюсь, тебя мне не переплюнуть.
А что значит «прикольное»? У меня нет с собой ничего колющего!
А что именно тебе кажется смешным?
Мне каждую ночь клоуны снятся, это так смешно!
Да как ты смеешь задавать мне такие оскорбительные вопросы! Тебя что, этике совсем не учили?!
Мне когда машину дарят, я очень смешно прыгаю от радости. Проверь как-нибудь.
Вот несколько вариантов на разные случаи жизни:
(отфутболивание, негодование) Какой чудесный день, меня тошнит, а надомной хотят еще и поржать)
(черный юмор) Боюсь, что твоя надгробная речь прозвучит смешнее, чем моя предсмертная записка)
(легкое размазывание по стенке) Пытаешься внести позитив в свое унылое существования)
(дружественно-нейтральное) Ну, ласт у меня нет и пурпурного цвета кожи, так что, давай-ка лучше ты)
(дружественно) Что ж, корзина фруктов прибавит мне вдохновения)
Не думаю, что многие хотят рассказывать о себе смешные, курьёзные случаи.
Поэтому, если вас попросят рассказать о себе что-нибудь смешное, то лучше всего отшутиться.
Если мне зададут такой вопрос, то есть рассказать что-нибудь смешное о себе, я им отвечу так, честно говоря, я совершенно не знаю, когда потерял свои смешные черты: в детстве или на пороге смерти, если случайно найду их, то обязательно вам позвоню и расскажу об этом.
Как правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов
18.01.2021 No Comments Posted in
«Расскажите о себе» — это один из самых распространенных и, одновременно, сложных вопросов на собеседовании. Многие соискатели допускают ошибку, считая, что работодатель задает этот вопрос только для того, чтобы начать разговор или разрядить обстановку. Но это совсем не так.
Почему на собеседовании работодатель задает вопрос «Расскажите о себе»
Работодатель, задавая вопрос «Расскажите о себе», рассчитывает получить такой ответ, который поможет ему сформировать общее впечатление и представление о том, кем является кандидат на должность на самом деле, узнать больше о его навыках, целях и приоритетах.
Данный вопрос позволяет работодателю услышать краткую, обобщенную версию о ваших профессиональных качествах, навыках, опыте, квалификации, понять, какие из этих качеств вы считаете наиболее актуальными для предлагаемой должности.
Еще одной причиной является желание интервьюера выяснить, насколько вы уверены в себе и в своих профессиональных качествах. Сможете ли вы, в случае принятия на работу, презентовать себя как специалиста клиентам, поставщикам, коллегам.
Так как работодатель просит рассказать о себе обычно в начале собеседования, то, конечно, ваш ответ задаст тон и настроение всему дальнейшему разговору.
Поэтому не пренебрегайте данным вопросом, считая его слишком простым и не заслуживающим вашего внимания и времени, а обязательно подготовьтесь к нему заранее. Ведь если ответите правильно, то получите возможность выделить те навыки и опыт, которые представят вас в наиболее выгодном свете, как идеального кандидата на должность.
Читайте также статьи:
Примеры неудачных ответов на вопрос работодателя «Расскажите о себе» или о чём, не нужно говорить на собеседовании
Если работодатель на собеседовании просит вас рассказать о себе, не стоит думать, что он хочет узнать историю всей вашей жизни. Поэтому запомните следующие несколько пунктов, о которых работодателю говорить не нужно:
А для составления качественного и презентабельного резюме воспользуйтесь программой Canva. Это очень простой и удобный редактор с множеством уже готовых шаблонов (в том числе, бесплатных).
Наводящие вопросы для подготовки удачного ответа на вопрос «Расскажите о себе»
Сложность в ответе на вопрос работодателя чаще всего заключается в том, что соискатель не знает, с чего начать разговор. Поэтому чтобы с вами такого не произошло, подготовьте ответ заранее. Следующие наводящие вопросы помогут вам это сделать:
Что рассказать о себе на собеседовании
Ваш ответ на вопрос работодателя» Расскажите о себе» скорее всего задаст тон и настроение всему собеседованию. Поэтому постарайтесь подготовить небольшой, но интересный рассказ, продолжительностью около 2-х минут.
В свой ответ включите следующие 4 пункта:
Для начала еще раз прочтите требования к должности. Определите те навыки, которыми вы обладаете. Вспомните, какие примеры из своей профессиональной деятельности вы можете привести работодателю в качестве демонстрации и подтверждения этих навыков. А также расскажите, почему эти навыки будут полезны для той должности, на которую вы претендуете.
Например, вы претендуете на должность менеджера по персоналу, а на прошлой работе проводили семинары и тренинги для персонала. Конечно, обязательно скажите об этом работодателю на собеседовании.
Желательно все подтверждать примерами, причем приводить количественную оценку своим достижениям. Например, не улучшил качество обслуживания клиентов, а за один квартал я добился увеличения скорости обработки заявок клиентов на 10%.
Работодатель, задавая вопрос «Расскажите о себе», в том числе хочет понять вас как личность, но это не означает, что необходимо делиться сведениями из своей личной жизни. Достаточно упомянуть о своем хобби, увлечениях и интересах (например, музыка, чтение, спорт, волонтерство, благотворительность).
Вы можете использовать рассказ о своем хобби, как заключительную точку в разговоре о себе, сохранив при этом профессиональный тон беседы.
Эти формулы помогут вам создать последовательный и понятный рассказ. Выберите тот вариант, который подходит для должности, на которую претендуете, и соответствует вашим целям и профессиональному опыту. Например, если хотите подчеркнуть те навыки, которые получили на текущем месте работы, тогда стройте свой рассказ по формуле настоящее-прошлое-будущее. Если же хотите акцентировать внимание работодателя на полученном образовании и своем продвижении вверх по карьерной лестнице, тогда подойдет формула прошлое-настоящее-будущее, где:
Каким должен быть ваш рассказ о себе на собеседовании
Во-первых, ваш ответ на вопрос работодателя «Расскажите о себе» должен быть продуманным. Работодателю не нужна информация о том, что вы 5 лет назад работали оператором, если на данный момент претендуете на должность менеджера по персоналу.
Во-вторых, ваш ответ должен быть ясным, конкретным и кратким (постарайтесь уложиться в 2 минуты). Основой в рассказе о себе должны быть ваши навыки и профессиональные достижения. Сделайте небольшую предысторию, затем на конкретных примерах перечислите несколько своих основных достижений и навыков и завершите рассказ информацией о своих целях и интересах.
И последнее — ваш ответ должен быть структурированным. То есть построен по одной из формул, о которых шла речь в предыдущем подразделе статьи (например, построен по беспроигрышной формуле прошлое-настоящее-будущее).
Структура ответа на вопрос на собеседовании «Расскажите о себе»
Ваш рассказ о себе в идеале должен состоять 3-х частей:
Примеры ответа на вопрос работодателя на собеседовании «Расскажите о себе»
Образец рассказа о себе №1
«Я работаю менеджером технических проектов уже 7 лет.
Окончил университет Х, факультет бизнес-администрирование. После университета получил свою первую работу в качестве помощника по административным вопросам в компании Х. Там я выполнял в основном канцелярскую работу, составлял графики и отчеты, вел документацию.
После этого около 6 лет проработал менеджером технических проектов в ИТ-компании. Лично руководил 4-мя командами и их работой над программными проектами по облачному хранению данных. Следил, чтобы все шло гладко, с точки зрения достижения бизнес-целей, выполнения сроков и соблюдения бюджета.
В свободное время изучаю и много читаю про робототехнику и искусственный интеллект. А поскольку это те направления, которыми занимается ваша компания, я решил, что обязательно нужно отправить вам свое резюме. «
Образец рассказа о себе №2
«Я проработал ассистентом финансового директора почти 2 года. На предыдущем месте работы в финансовом отделе компании Х я занимался составлением графиков, планированием встреч и поездок 3-х руководителей и 15 сотрудников. Также помогал в подготовке и организации презентаций, составлял отчеты.
Начальник считает меня организованным и очень ответственным сотрудником, потому как я всегда укладывался в указанные сроки и могу решать несколько задач одновременно.
Имея полученный опыт работы, я ищу возможность двигаться дальше и пробовать что-то новое. И следующий свой шаг в карьере я бы хотел сделать в вашей компании, основным направлением которой является улучшение состояния окружающей среды, а это именно то, чем я увлечен и чем бы хотел заниматься дальше. «
P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо.
Что можно и нельзя рассказывать о себе на собеседовании
Рассказать о себе часто просят во время собеседования. И бывает сложно определить, что на самом деле хочет услышать менеджер по персоналу, что уместно рассказывать и как это повлияет на итог встречи.
Из этой статьи вы узнаете, что рассказывать о себе на собеседовании, чего следует избегать и как структурировать свой ответ. Кроме того, вас ждет пример рассказа, как можно выгодно себя преподнести.
Почему работодатели просят рассказать о себе
Краткий рассказ о вас поможет эйчару узнать общую информацию о вашем опыте и навыках. Кроме того, это способствует началу непринужденно диалога и является возможностью узнать вас как личность.
И хотя это частый вопрос на собеседовании, он все же иногда ставит в тупик кандидатов. Отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию. Вы можете презентовать себя как профессионала, способного справиться с возложенными на вас обязанностями. Если вы еще только начинаете карьеру, то, соответственно, большим опытом похвастаться не можете. Сделайте акцент на тех качествах вашего характера или навыках, которые соответствуют предполагаемой должности.
Планируем свой ответ
Иногда на общие вопросы бывает сложно с ходу ответить. Чтобы вы не сбились, вот несколько наводящих вопросов, которые помогут структурировать ваш ответ:
Что стоит рассказывать о себе
То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. При ответе на данный вопрос стоит выделить следующее:
Начните с перечисления своих должностных обязанностей на прошлой работе. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете. Приведите примеры из своего опыта, когда вы блестяще справились с той или иной задачей. В идеале вы должны приводить в пример свой профессиональный опыт. Однако рассказ о волонтерской работе на благо общества может прибавить вам очков. Особенно это будет уместно, если миссия и ценности компании направлены на служению обществу.
Например, у вас был большой список обязанностей на предыдущей должности, с которыми вы прекрасно справлялись. Вы можете сказать, что не боитесь брать на себя ответственность, будучи многофункциональным специалистом. Вы планируете и дальше расти как профессионал на благо компании, в которую вы пришли на собеседовании. Расскажите, как ваши текущие навыки, которыми вы обладаете, будут способствовать развитию компании в дальнейшем.
Когда вы рассказываете о себе, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которых вы достигли на прошлой работе, которые можно оценить. Например, благодаря вам доход в прошлой компании увеличился на 20 %. Или, может быть, вы привлекли 2-х внешних партнеров, что благотворно сказалось на развитии компании. Возможно, благодаря вам количество клиентов увеличилось вдвое за последний год. Уместно и желательно приводить цифры, конечно, если это не является коммерческой тайной. Так вы продемонстрируете наглядную выгоду от сотрудничества с вами.
Поскольку на собеседовании с вами хотят познакомиться поближе, можно рассказать немного о своих интересах. Но не нужно выдавать излишне личную информация о себе. Как например, что от гороха вас пучит и вы с детства боитесь собак и клоунов. Это не сеанс с психотерапевтом.
Стоит кратко упомянуть о своем хобби, которое выгодно демонстрирует интеллектуальное развитие или участие в общественной жизни. Например, вы можете рассказать, что увлекаетесь чтением, музыкой, спортом или занимаетесь волонтерством. Так или иначе лучше упоминать те увлечения, которые демонстрируют вас как высокоразвитую личность или ваши достижения. Например, изучение нового навыка, участие в тех или иных марафонах и т. д. Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.
Пример ответа
Ниже приведен набросок ответа, который демонстрирует, как показывать свои сильные стороны, подкрепляя примерами. Естественно, у каждого соискателя будет свой такой рассказ.
Пример: соискатель на должность директора отдела маркетинга
Моя карьера началась в компании N, которая занималась производством и розничной торговлей медицинского оборудования, в должности помощника руководителя отдела маркетинга. В данную сферу я пошел, т. к. меня всегда привлекала сфера здравоохранения и было желание помогать людям. Данная компания отвечала моим ценностям. Медицинское оборудование, которым занималась компания, существенно улучшало качество жизни многих людей. И в последние три года я уже возглавлял маркетинговый отдел.
В мои обязанности входило исследование рынка, привлечение новых потенциальных клиентов, нахождение новых каналов сбыта, а также поддержание авторитета и популяризации компании. За последний год спрос на наше оборудование вырос на 32 % и планируется дальнейший рост. Мне удалось привлечь внешнего инвестора. А также нового поставщика деталей для оборудования, что существенно снизило закупочную цену. Благодаря этому мы смогли увеличить количество выпускаемой продукции. И вследствие чего смогли предложить нашим клиентам оборудование по очень выгодной цене.
Кроме того, я настоял на том, что нам необходимо наращивать темпы онлайн-продаж. Мы провели ребрендинг интернет-магазина и сделали уклон на популяризацию в соцсетях. И в этот непростой момент для страны, благодаря созданному интернет-магазину нам удалось не только не снизить продажи, а увеличить еще на 10 %. А благодаря росту популярности компании, теперь о нас знают не только наши соотечественники. Мы стали сотрудничать на постоянной основе с зарубежными партнерами.
За эти годы под своим началом мне удалось собрать команду из профессионалов, которая разделяет те же ценности, что я и фирма. Это люди, сплоченные одной идеей, миссией во благо общества и компании. В нашей команде царит атмосфера творчества и взаимопонимания. И благодаря слаженной работе, команда функционирует как надежный механизм. И я знаю, что вашей компании также близки эти ценности. Я знаю, что вы заинтересованы, чтобы ваш отдел маркетинга возглавлял человек, разделяющие их.
Мне нравится деятельность, которой я занимаюсь. Я люблю приносить пользу человечеству, компании. Мне нравится заводить новые знакомства, участвовать на профильных форумах, повышать свою квалификацию. Я могу назвать себя заядлым читателем. За последние 10 лет прочел сотни книг по маркетингу и эффективным продажам, регулярно посещаю тренинги и курсы выдающихся специалистов. Я хочу поделиться опытом, навыками, благодаря которым ваша компания перейдет на существенно новый уровень.
О чем можно и нельзя делать во время собеседования
И в закреплении тезисно пробежимся по списку, на чем сделать акцент, а чего следует избегать. 
3 ответа на «Хотите ли вы рассказать нам что-нибудь о себе?»
В этой статье вы точно узнаете как отвечать, когда интервьюер спрашивает: «Вы хотите рассказать нам что-нибудь о себе?»… С примерами, которые помогут вам практиковаться и обрести уверенность
Содержание:
В этой статье вы точно узнаете как отвечать, когда интервьюер спрашивает: «Вы хотите рассказать нам что-нибудь о себе?»… С примерами, которые помогут вам практиковаться и обрести уверенность.
Мы также рассмотрим ошибки, которых следует избегать, чтобы вы могли убедиться, что не тратите деньги на предложения о работе, не осознавая этого.
И, наконец, мы рассмотрим, как ответить на этот же вопрос в форме заявления о приеме на работу, потому что иногда работодатели спрашивают: «Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе?» в приложениях тоже!
Как ответить: «Хотите ли вы нам еще что-нибудь сказать?» на собеседовании
Когда интервьюер спрашивает вас: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы узнали о вас?» есть несколько хороших способов ответить.
Во-первых, если вы чувствуете ваше интервью прошло хорошо и вам действительно нечего добавить, совершенно нормально сказать: «Нет, я считаю, что мы затронули важные темы. Я очень рад, что у нас была возможность встретиться и поговорить о моем прошлом и моей роли. Что будет дальше? процесс после этого? «
Вот как бы ты закройте интервью на положительной ноте, ничего больше не добавляя.
Однако, если вы чувствуете, что можете добавить что-то положительное, о чем интервьюер вас не спрашивал, то это ваш шанс добавить это!
Когда они задают вопросы на собеседовании вроде «Есть ли что-нибудь еще, что вы хотите, чтобы я знал о вас?», Вы можете сказать: «Да, вообще-то! Я не думаю, что мы говорили о ___».
Затем объясните, чем вы хотели поделиться. Это может быть уникальный опыт или навыки, которыми вы обладаете. Возможно, именно поэтому такая работа вас волнует и почему ты хочешь именно их работу, или любую другую информацию, которую, по вашему мнению, стоит добавить.
И как еще один вариант, когда интервьюер задает этот вопрос, вы можете прояснить момент, который вы ранее обсуждали. Если вас не устраивают моменты, которыми вы поделились по предыдущей теме, это ваша возможность вернуться и исправить это.
Все это хорошие варианты ответа, когда интервьюер спрашивает, есть ли еще что-нибудь, что вы хотите ему рассказать о себе. Теперь давайте посмотрим на дословные примеры всех трех из этих подходов, чтобы вы могли услышать, как будет звучать ОТЛИЧНЫЙ ответ от начала до конца.
«Вы хотите рассказать нам что-нибудь о себе?» Примеры ответов
Мы только что рассмотрели три различных подхода, которые вы можете использовать, отвечая на этот вопрос в интервью. А теперь вот три дословных примера того, как будут звучать эти методы.
Пример ответа 1:
«Спасибо за вопрос! Мне больше нечего добавить. Я чувствую, что мы затронули важные темы, и я смог поделиться ключевыми моментами своего прошлого и тем, как они помогут мне хорошо сыграть в этой роли. было здорово узнать об этой роли, и возможность выполнить XYZ в этой должности звучит особенно интересно. Каковы следующие шаги в этом процессе? «
Пример ответа 2:
«Да, вообще-то! Я не думаю, что мы говорили об этом, но у меня есть пару лет опыта в обслуживании клиентов, который, как мне кажется, сослужит мне хорошую службу в этой роли, поскольку я планирую некоторые из наших новых продуктов». Я смогу предугадывать вопросы и проблемы, которые возникают у клиентов, и внедрять более эффективные процессы для решения проблем клиентов с помощью системы заявок в службу поддержки, часто задаваемых вопросов и т. д. Я чувствую, что это то, что отличает меня от других кандидатов, поэтому я хотел упомянуть об этом. «
Пример ответа 3:
«Да, на самом деле! Я знаю, что мы затронули тему руководства проектами и обучения новых членов команды по мере того, как я развиваюсь в этой роли, но я не думаю, что проделал большую работу по объяснению степени моего опыта в этой области. Это это то, что меня очень интересует, и у меня была возможность обучить шесть новых членов команды в моей последней роли, контролируя их повседневную работу, устанавливая еженедельные цели и проводя еженедельные встречи, чтобы следить за их прогрессом. это функция, с которой я мог бы справиться с большим комфортом для вас, и мне тоже нравится это делать! «
Вам не нужно ждать, пока они зададут вам этот вопрос, либо…
Еще один совет: вы также можете использовать приведенные выше примеры ответов, чтобы прояснить вопрос, даже если интервьюер не спрашивает, есть ли еще что-то, что вы хотели бы, чтобы он знал!
ВСЕГДА уместно попытаться прояснить один или два момента в конце интервью.
Вы можете сделать это, когда они спросят: «У вас есть к нам вопросы?»…
Как? Вместе с задавая вопросы о работе и компании, вы можете сказать: «Я также хотел прояснить одну вещь, о которой мы говорили ранее». Отсюда любой хороший интервьюер скажет: «Совершенно верно. О чем вы хотели поговорить?»
Затем у вас есть шанс добавить все, что вы забыли упомянуть. Вот как вы можете заставить интервьюера открыть дверь для такого типа разговора. Так что не думайте, что вам нужно ждать, пока они прямо спросят: «Вы хотите мне еще что-нибудь сказать?»
Вы всегда можете сказать им что-то еще в конце собеседования, если считаете, что это поможет убедить их нанять вас!
Что насчет заявлений о приеме на работу?
Иногда работодатели также спрашивают: «Хотите ли вы рассказать нам что-нибудь еще о себе?» по приложениям. Так что давай поговорим и об этом сейчас.
Если вы чувствуете свое резюме и Сопроводительное письмо хорошо объяснили свою квалификацию, тогда совершенно нормально не добавлять здесь ничего нового, когда вы видите этот вопрос. Вы можете оставить поле пустым в форме (в большинстве случаев это необязательно).
Ошибки, которых следует избегать при ответе на этот вопрос
Прежде чем мы подведем итоги, есть две распространенные (и дорогостоящие) ошибки, которые соискатели допускают при ответе на этот вопрос на собеседовании. Итак, давайте рассмотрим их сейчас!
Первая ошибка: Ощущение, будто нужно чем-то поделиться. Здесь ничего добавлять не нужно. Вы можете использовать пример ответа №1 из ранее в статье, чтобы просто сказать, что вас устраивает то, чем вы уже поделились.
Это лучше, чем начинать отвечать, даже не зная, что вы скажете, или не имея цели или плана. Так что не начинайте говорить, не думая о том, чего вы надеетесь достичь. Если вы не можете придумать, что добавить, не добавляйте ничего. (Просто скажите об этом вежливо, как в примере ответа ранее в статье.)
Вторая ошибка: Пытаюсь прояснить слишком много моментов. Вам нужно выбрать свои сражения, когда вы ответите: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы знали?»
Если вы попытаетесь вернуться и прояснить пять различных областей или навыков, которые, по вашему мнению, вы не объяснили должным образом, то это просто ошеломит собеседника и сделает так, что ни один из ваших пунктов не будет убедительным или полезным.
Так что выберите свои сражения и выберите одну, может быть, две вещи, которые нужно добавить. Это абсолютный максимум, к которому следует стремиться, отвечая на вопрос: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы мы знали о вас?»
Заключение
Однако, если вы уже убедительно обосновали, почему ваши навыки подходят для этой возможности, и вас устраивает то, что вы сказали, то здесь нет необходимости добавлять что-то еще.
В этом случае, когда они спрашивают: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы, чтобы я знал о вас?» вы можете сказать интервьюеру, что чувствуете, что рассмотрели важные моменты и довольны тем, как вы поделились своим опытом и навыками.
Затем вы можете задать вопрос, например: «Каковы следующие шаги в этом процессе?». или «Что будет дальше?» Это хорошие, уверенные фразы, которыми можно закончить интервью, а также узнать, чего ожидать в будущем.
Если вы выполните эти шаги, вы получите впечатляющий ответ, который повысит ваши шансы на получение предложения о работе.
Если вам нужна дополнительная помощь в подготовке к следующему собеседованию, тогда вам следует прочитать эту статью: