Что ответить на слабо

10.04.202223.04.2022 admin 0 Comments

Kiratty

бюро языковой бизнес-помощи

Как ответить на провокацию А ТЕБЕ СЛАБО?

И если взрослые люди обычно более здравомыслящие и хладнокровные и могут проигнорировать провокацию «А тебе слабо?!» (хотя не факт), то с эмоциональными подростками дела обстоят куда серьезнее. Это значит, что с подрастающим поколением нужно работать и неустанно объяснять, как выйти из сложной ситуации, когда тебя провоцируют.

Я предлагаю 6 способов, как можно ответить на самую популярную провокацию, когда тебя берут на слабо:

1. Переадресовать обращение к самому провокатору.
Стоит показать, что нам важнее, может ли выполнить предлагаемое действие сам провокатор и просто отметить его браваду, похвалить, если он сам сделал то, что требовал от нас. Можно сказать, что мол, да, молодец. Не ожидал, что ты такой бесстрашный и крутой. Не стоит бояться хвалить своего провокатора и отмечать его «заслуги». Пусть ликует. В наши планы входило самому не делать предлагаемые глупости.

2. Просто сказать, что сегодня я не в духе. Мол, выясняйте, кто на что способен без меня. Показать, что вас это не трогает. Вам это неинтересно.

3. Отмахнуться, что этот «прикол» уже устарел и совсем неактуален. На слабо уже никто не реагирует. Можно перевести сразу тему в другое русло. Спросить, а как ты вообще? Как дела? Как жизнь? При этом, тон должны быть уверенным.

4. Сказать, что если бы я был Шварценеггером (котом, Рембо, кем-то еще), то я бы это сделал. а так дурных нет. и перевести провокацию в шутку.

5. Просто сказать, что как-нибудь мы обсудим эту тему со Слабо, но не сегодня.. И уйти..

Можно развивать эту тему и дальше и искать другие способы. Но главное, это беседовать на эту тему со своим ребенком и готовить его к подобным ситуациям. Когда мы готовы к тому, что может быть, мы действуем уверенно и правильно в нужной ситуации.

Источник

Манипуляция в общении. Прием “А тебе слабо?”

Сегодня разберем, способ манипуляции, который займет первое место в рейтинге самых известных приемов.

Но тем не менее находятся люди, которые попадаются в него снова и снова.

Итак, разбираем манипулятивный прием “А тебе слабо?”.

Эта манипуляция эксплуатирует нежелание человека показаться трусом, нерешительным, потерявшим лицо, не умеющим рисковать, или человеком далеким от авантюризма.

Поскольку в основном, такие качества приписываются мужчинам (или ожидаются от мужчин) то этот манипулятивный прием в 90% случаев прокатывает именно с ними.

Этим способом манипулятор, используя слабости оппонента, его готовность что-то доказать, подталкивает его к решениям или действиям, которые человек никогда не сделал бы в обычной ситуации.

Как выглядит манипуляция “А тебе слабо?”

На общей гулянке в клубе, один из участников, который спустил свои деньги кидает другому: “Ну а что? Слабо угостить всех пивом?”

Такой прием может иметь массу вариаций. Они не всегда очевидны. И именно поэтому, люди снова и снова попадаются на этот крючок.

-Ты что, не мужик что-ли?

-Настоящий мужик не откажется подвезти выпившую женщину до дома…

-Неужели для состоятельного мужчины сложно пожертвовать 100 000 руб. на благотворительность?

-Тебе сложно пойти настучать ему по голове за свою девушку? (вопрос самой девушки)

Особенно усиливается действие этого приема в присутствии окружающих.

-Я думаю, для такого мужчины, как Вы, не сложно потратить 1000 руб. на букет для спутницы? (произносится в присутствии самой спутницы);

-Ну че…слабо побиться (выйти на поединок) с ним? Сдулся? (в присутствии коллег по спорту)

В общем, каждый раз когда Вам кажется, что кто-то задел Ваше самолюбие, самомнение, самоуважение, когда Вы видите, что Вам бросили вызов и Вы ВЫНУЖДЕНЫ на него реагировать-БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ, как правило, это прием “А тебе слабо?”.

Источник

А тебе слабо ответить

бюро языковой бизнес-помощи

5. Просто сказать, что как-нибудь мы обсудим эту тему со Слабо, но не сегодня.. И уйти..

Манипуляция «А слабо тебе…»

– У тебя по математике что было в школе?

– Да, учительница меня всегда хвалила.

– Хотел попросить тебя помочь с домашкой, но, наверное, сейчас у тебя уже мозги не те…

– С чего это ты взял?

– Думаю, что обычную школьную задачку не решишь.

– А вот смотри. (Показывает задачу из тех, что задали на дом. Отец видит, что подобные задачи у них были.)

И (из любопытства) читает условие. После этого отказаться уже стыдно, приходится решать. С чувством удовлетворения отдает листок с решением.

– Да ты что! Я же сказал, что щелкал их в школе, как орешки!

– А вот эту не сможешь! (Показывает вторую задачу.)

Отцу опять неудобно отступать, он решает и эту задачу.

Здесь юный манипулятор сделал мишенью воздействия чувство самоуважения отца, его нежелание уронить свой имидж и чувство вины перед сыном, которое наверняка возникло бы в случае неоказания помощи.

Как отвечать в конкретных ситуациях. Примеры!

1. Согласиться с оскорбляющим вас человеком. Классика:

– Да, ты круглый дурак и идиот!
– Да. У меня и справка есть! А по-твоему это очень умно доказывать что-то дураку?

– Ты просто дура!
– Согласна! Это от того, что постоянно приходиться разговаривать с дураками.

– Меня не устраивают твои ответы!
– Какие вопросы, такие и ответы!

– Да, я умнее всех вас вместе взятых!
– Конечно! Ведь у тебя ума палата. Еще бы сторожа к этому сарайчику…

2. Довести высказывание направленное в вашу сторону до абсурда:

– Эй, притормози!
– Не могу, тормоз должен быть один. (Нельзя, в нашей паре уже есть один тормоз!)

– Ты, что меня сейчас разводишь?
– А ты сейчас кем себя считаешь пчелкой или кроликом?

3. Перевернуть негативное высказывание в позитивное:

– Ты – лошара!
– Если бы не лохи, где бы ты сам сейчас был?

– Одни идиоты вокруг!
– А тебе, что не обычно чувствовать себя умным?

– Что за телефон схватился, когда я с тобой разговариваю?!
– Я тоже предпочитаю говорить с умными людьми!

4. Давите человеку “на слабо”. Ведь никто не любит чувствовать себя слабаком:

– Что-то ты как-то хреново танцуешь..
– Я не танцую, я просто убираю ноги, чтобы ты мне из не отдавил…( А знаешь, как я классно крестиком вышиваю!)

– Что ты вякаешь?
– Странно, а другим моя речь нравиться… У тебя что, нет чувства прекрасного, или проблемы со слухом?

– Умную из себя строишь?
– А у тебя проблемы в общении с умными?

5. Чего ты хочешь?

– Ну, и что ты притих?
– А ты что, уже хотел к этому времени на стол к хирургу попасть?

– Ну, и кто тут смелый?
– Ты так разговариваешь со мной, как– будто у тебя абонемент в травмпункт пропадает.

– Ты простая домохозяйка!
– А ты бы хотел чтобы я была валютной проституткой?

С хамством нужно бороться! Если, когда Вам хамят, хочется заплакать — значит собеседник добился своего. Самоутвердился за Ваш счет и подкрепился немалой долей Вашей энергии! Не поощряйте такое поведение ни в коем случае!

Источник

Манипуляция: методы влияния

Игра на человеческом достоинстве или Провокация по типу «СЛАБО. «.

Все это заложено в его душе, в его духовной сути и взращивается жизнью, с рождения. опытом, годами…

И продвинутые в манипуляции люди, зная это, умеют на этом играть… Как?

Самые популярные здесь способы:

Усомниться в способностях или просто «ВЗЯТЬ НА СЛАБО»

— Нет, ты не сможешь, у тебя не получится, у тебя для этого кишка тонка…
— Да, не зря про вас говорили, что вы ничего не умеете, только языком чесать…

Подстегнуть достоинство, прямо указав на то желаемое, что хочется получить.

— Вам, как человеку современному, образованному, передовому, эрудированному, практичному.

— Ты настоящий человек, мало кто на твоем месте смог бы так сделать, поэтому я знаю точно, ты не сможешь отказать…

Провокация чувства вины

— Как, ты этого не читал? Да о чём, тогда, с тобой, вообще, говорить?

— Ты понимаешь, что делаешь…? Ты понимаешь, что вокруг тебя много всего, что можно просто захотеть и взять? Просто захотеть и взять. А что ты делаешь? Мечешься из стороны в стороны, как никчемный, никому не нужный человек?

Сравнение с кем-то другим не в лучшую сторону:

ШОУ-ИГРА «А ТЕБЕ «СЛАБО. «

ДЛЯ ВСЕХ, КТО ХОЧЕТ

Добро пожаловать в мир КРЕАТИВНОГО ВЛИЯНИЯ!

Источник

Ваши сильные и слабые стороны. Примеры ответов

Один из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, которые большинство из нас уже слышали или еще только услышат в какой-то момент: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».

В данной статье будет представлен список сильных и слабых сторон, которые вы можете упомянуть на собеседовании, а также множество вариантов ответов, которые смогут поразить вашего рекрутера.

Какие сильные стороны упомянуть на собеседовании

Во время собеседования вполне вероятно, что работник отдела кадров попросит вас описать ваши сильные стороны. Многие кандидаты часто задаются вопросом, как ответить на данный вопрос, чтобы слишком не перехвалить себя и не показаться нарциссом. Ваша цель здесь – выдать ответ с высокой степенью самосознания и профессионализма.

Важно быть готовым к этому вопросу и иметь при себе хорошо проработанный ответ. Даже если вам не зададут этот вопрос, вы будете в курсе своих сильных сторон и того, что вы можете привнести на эту должность. Это поможет вам четко передать свои сильные стороны, отвечая на другие вопросы собеседования, касающиеся примеров вашей работы и других рабочих ситуаций.

Если вы готовы изложить какую-то историю, отвечая на вопрос о сильных сторонах, это поможет вам выделиться среди других кандидатов на должность. Вместо того чтобы просто выговорить «Я внимателен к деталям и трудолюбив» или просто перечислить свои сильные стороны, вы можете придумать убедительный способ донести свою историю, подчеркнув, что вы можете привнести в должность, на которую подаетесь.

Когда придет время ответить на этот вопрос, вам нужно быть очень конкретным. Оцените, что вы считаете своими сильными сторонами, или попросите вашего друга/коллегу помочь определить, в чем вы хороши. Убедитесь, что вы включили ряд сильных сторон, основанные в том числе на способностях обучаться, профессиональных навыках и личных качествах, чтобы вы могли продемонстрировать свою универсальность.

Даже самые опытные кандидаты испытывают сложности с ответом на вопрос об их сильных сторонах, поэтому мы собрали список примеров, чтобы помочь вам сочинить свой рассказ. Вы можете воспользоваться советами каждого из этих примеров, чтобы ваша история полностью раскрыла ваш потенциал и поразила менеджера по найму.

Примеры: Как отвечать на вопрос о сильных сторонах

1) Мне нравится тестировать программное обеспечение, которым начинает пользоваться моя компания. Я люблю долго и усердно ходить по разделам и ссылкам новой программы, чтобы узнать побольше полезных функций. Фактически, только на прошлой неделе я обнаружил проблему в нашей внутренней программе по работе с проектами и отслеживании прогресса. Я сразу связался с технической поддержкой, и они в тот час же это исправили. Эта должность даст мне возможность применить мою страсть и помочь вам улучшить программы для вашей компании.

3) Я всегда ловлю себя на мысли, что моей ярко выраженной сильной стороной является умение хорошо и быстро писать. Я хорошо работаю под давлением и никогда не пропускал сроки. Один конкретный пример, который приходит мне на ум – это когда меня попросили завершить проект за два часа до сдачи журнала в печать, так как мой коллега сильно заболел. Это была самая сложная часть статьи. Мне пришлось собрать в себе все организаторские способности и завершить проект вовремя. Впоследствии я узнал, что эта статья была очень хорошо воспринята нашими читателями.

4) Я являюсь новичком в финансовой индустрии, но я нахожу, что у меня хорошо получается работать с числами, и я действительно люблю это. Я обожаю помогать людям экономить деньги и находить новые инвестиционные возможности для моих клиентов. Мне очень приятно узнать об их потребностях и найти способы помочь им в достижении желаемого образа жизни, и я помог своим клиентам в совокупности увеличить собственный капитал на 10%.

5) Я чуткий человек, который умеет общаться с людьми и понимать их потребности. Прошлым летом я проходим практику в компании в отделе поддержки клиентов. Однажды я принял звонок от недовольного клиента, который потерял значительную скидку от компании. Хотя компания не смогла найти решение для него, я предлагал другие варианты выхода из положения, которые каким-то образом могли бы помочь удовлетворить запрос. В итоге клиент остался доволен найденным вариантом. Я понимаю важность довольных клиентов, поэтому всегда стараюсь быть оптимистом и ориентируюсь на решение задач.

6) Я считаю, что моей сильной стороной является способность быстро и эффективно решать возникающие проблемы. Я могу видеть любую ситуацию с разных точек зрения, и это моя уникальная черта для выполнения работы даже в сложных условиях. Решение проблем делает из меня отличного собеседника, так как мне удобно общаться как со старшими руководителями, так и с членами коллектива. Я считаю, что моя способность видеть все стороны проблемы позволит мне стать ценным активом вашей компании.

7) Я очень хорошо знаю эту индустрию. Проработав в сфере продаж и маркетинга более 15 лет, я знаю, что у меня есть навыки, позволяющие качественно изучать рынок и находить ниши, увеличивая прибыль компании. Например, когда я пришел в нынешнюю компанию, ее продажи постепенно падали, но под моим руководством в течение пару лет, я смог увеличить выручку на 7% в первом году и 5% в прошлом.

8) Моим самым ценным активом является моя трудовая этика и моя готовность вмешаться в процесс, когда это необходимо. Я не боюсь взять на себя трудного клиента или закончить проект, который больше никому не нужен, потому что именно на таких вещах я получаю самый полезный опыт. Обычно я люблю работать за пределами моих ежедневных обязанностей, находя ниши, где я могу быть еще полезен. Все это помогает мне адаптироваться к любой ситуации, и добиться лучшего результата для компании.

Как вы можете заметить, способность рассказать историю в вашем ответе дает вам преимущество в конкурентной борьбе. Если вы сможете сформулировать свои сильные стороны в примерах из практики, это сильно поможет вам в поиске работы. Если вам трудно найти свои сильные стороны, попросите близкого друга или бывшего коллегу помочь вам или воспользуйтесь ежегодным отчетом обзора вашей эффективности в компании, которые часто предоставляют начальники. Вы также можете обратиться к нашей статье «Как узнать свои сильные стороны и таланты для карьерного развития» .

Какие слабые стороны упомянуть на собеседовании

Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?», но что вы скажете, когда вас попросят описать ваши явные слабости?

В конце концов вы будете казаться высокомерным, если скажете, что у вас нет недостатков, но если ваш ответ будет содержать слишком большое количество негативных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности. Вы должны казаться скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму своей слабостью, которую вы не можете преодолеть.

Если вы не можете определить свои слабости, обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы узнать, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не являются постоянными, и только потому, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены. Способность определить области для улучшения демонстрирует, что вы являетесь универсальным кандидатом.

Знание того, как ответить на вопрос «каковы ваши слабости?», поможет вам добиться успеха в поиске работы. Если у вас возникли проблемы при составлении ответа на этот вопрос, прочтите несколько примеров в следующей главе. Применяйте эту же структуру к вашим ответам о профессиональных качествах.

Примеры: Как отвечать на вопрос о слабых сторонах

1) Я склонен к постоянной самокритичности. Всякий раз, когда я заканчиваю проект, я не могу успокоиться, так как чувствую, что мог бы сделать больше, даже если моя работа получила положительную оценку. Это часто приводит к тому, что я переутомляюсь и чувствую себя истощенным. Только недавно я решил узнать причину таких симптомов и понял, что мне необходимо быть более уверенным в себе. Я проанализировал отзывы о моей работе и мои достижения за последний год и осознал, что я являюсь одним из самых продуктивных сотрудников. Это как раз и дало мне уверенность в своих силах.

2) Я чересчур замкнутый, что заставляет меня опасаться делиться своими идеями в командах или выступать на групповых встречах. Я всегда чувствую, что у меня есть хорошее предложение, но мне не всегда удобно с этим выступить. После того как моя команда не оправдала ожиданий в двух проектах подряд, я решил бороться со своей замкнутостью. Я начал смотреть уроки в YouTube, прочитал несколько книг по этой теме. Я все еще на стадии обучения, но это уже значительно лучше, чем год назад.

3) Я часто люблю делать работу сам без посторонней помощи. В прошлом это вызывало у меня ненужное давление и стресс. Один конкретный пример был в прошлом году, когда я отвечал за планирование ежегодного мероприятия в нашей компании. Я пытался сделать все сам, от самых важных решений, таких как место встречи, до самых крошечных вещей, таких как сервировка стола.

Я едва справился с этим заданием до конечного срока. Это научило меня делать шаг назад и проанализировать, когда мне понадобится помощь. После этого события я учусь просить помощи у людей, которые больше разбираются в каких-то деталях моего проекта. Это помогает мне оставаться спокойным и не тратить время на поиски решения. Я также обнаружил, что команда людей может дать лучший результат, чем один человек.

4) Я до сих пор плохо разбираюсь в электронике и цифровых новинках. Мне всегда сложно дается новая программа или приложение, которое начинает использовать моя компания. Я трачу много сил, времени и нервов, чтобы привыкнуть к таким вещам. Недавно я впервые получил сдержанный отзыв от начальника о моей продуктивности. Я сразу понял в чем причина и начал стараться быстрее освоить новое приложение. 10-15 минут обеденного времени и помощь знающих коллег позволили мне решить проблему в течение пару недель, и сейчас я вышел на прежний уровень своей эффективности.

5) Я всегда стараюсь избегать конфликтов как в личной, так и в профессиональной жизни. Это иногда заставляло меня идти на компромисс, жертвуя качеством моей работы, чтобы сохранить мир в команде. Это стало настоящей проблемой, когда я стал начальником отдела. Один из наиболее важных аспектов управления людьми – говорить им, что им нужно слышать, а не то, что они хотят слышать. Я осознал эту слабость и активно работал, чтобы конструктивно высказывать свое мнение для эффективной работы отдела.

6) Когда я работаю над проектом, я очень целеустремлен и усердно тружусь, чтобы его завершить. Однако, когда новые проекты назначаются моему отделу, я начинаю полностью погружаться в них и останавливаю работу над теми, которые выполнял. То, что в течение дня столько раз приходится прыгать между заданиями, мешает моей продуктивности и хорошо выполнять работу. Пару месяцев назад я начал использовать программу по управлению проектами, чтобы помочь себе управлять своими задачами и временем, что помогло мне лучше понять приоритеты. С тех пор я улучшил свою эффективность и производительность.

Чем лучше вы сможете сформулировать свои наиболее существенные слабости, приводя примеры и то, как вы пытаетесь их преодолеть, тем быстрее вы добьетесь успеха в поиске работы. Вы всегда должны показывать, что знаете свои слабости и работаете над ними, чтобы они вам не мешали в профессиональной жизни. Если вы пытаетесь найти свои слабости, попросите близкого друга или коллегу помочь вам или воспользуйтесь все тем же ежегодным отчетом производительности. Как только вы сможете четко определить свои слабые стороны, истории и примеры сразу же найдутся.

Заключение

Сейчас ваша главная цель найти свои сильные и слабые стороны, вспомнить примеры из прошлого и постоянно практиковаться над изложением. Репетиция – одно из самых важных действий перед собеседованием. Если вы не очень хорошо разбираетесь в своих примерах и историях, в таком случае вы покажетесь неискренним. При правильном подходе к практической части вы сможете придумать свой ответ, который поразит рекрутера, когда он спросит: «Каковы ваши сильные и слабые стороны?».

Источник

Что и для чего?

Что ответить на слабо

Kiratty

бюро языковой бизнес-помощи

Как ответить на провокацию А ТЕБЕ СЛАБО?

Манипуляция в общении. Прием “А тебе слабо?”

А тебе слабо ответить

бюро языковой бизнес-помощи

Похожие главы из других книг

Соревнование и вызов: «Слабо?»

– Я тебе уже сказала, что не пойду к тебе домой.

– А сейчас я принесу тебе то, после чего тебе будет на много приятней.

Одобряй нужное тебе поведение, хвали людей за движение в нужном тебе направлении

Глава 22 Стратегия 9 Я хороший, если я подыгрываю тебе; ты хороший, если ты позволяешь мне подыгрывать тебе

Комплекс «слабо»

Правило 28 Будьте осторожны с приемом «А тебе слабо?»

На слабо

Манипуляция

Способ седьмой. Слабо.

Манипуляция «Я отдала тебе лучшие годы жизни»

Признак 4. Вы попались на «слабо!»

120. Я не женюсь на тебе, т. к. тебе нужны только деньги

314. Я не буду тебе помогать, т. к. тебе может не понравится

Как отвечать в конкретных ситуациях. Примеры!

Манипуляция: методы влияния