Что относится к средствам труда тест
Тест по предмету «Экономика труда» с ответами
Нет времени или сил пройти тест онлайн? Поможем сдать тест дистанционно для любого учебного заведения: подробности.
Вопрос 1. Автором теории трех факторов производства: труда, капитала, земли является:
Вопрос 2. Безработица, вызванная неудовлетворенностью содержанием и условиями труда, называется безработицей:
Вопрос 3. В производственную трудоемкость входит:
Вопрос 4. В сдельную форму оплаты труда не входит:
Вопрос 5. В списочном составе работников за каждый календарный день учитываются:
Вопрос 6. Важным направлением научной организации труда (НОТ) является решение трех взаимосвязанных задач:
Вопрос 7. Если производительность труда растет за счет увеличения фонда рабочего времени, то это означает:
Вопрос 8. Занятость населения в общественном производстве, характеризующаяся численностью занятых людей из числа экономически активного населения, установленной Росстатом в соответствии с методологией учета занятости МОТ – это занятость:
Вопрос 9. К интенсивному фактору роста объемов производства относятся:
Вопрос 10. К формам труда не относится:
Вопрос 11. Конъюнктура рынка труда может быть следующей:
Вопрос 12. Модель рынка труда, характеризующаяся активной политикой государства в области занятости, при этом уровень безработицы в стране минимальный – это модель:
Вопрос 13. Модель рынка труда, характеризующаяся системой трудовых отношений, которые основываются на принципе «пожизненного найма» характерна для страны:
Вопрос 14. На рынке продается:
Вопрос 16. Нормы времени – это:
Вопрос 17. Объём произведенной продукции за смену составил 400 шт. деталей продолжительность рабочей смены – 8 ч. Стоимость одной детали составляет 250 руб. Необходимо рассчитать часовую выработку в натуральном и стоимостном выражении.
Вопрос 19. Определить норму выработки в (т) для рабочего, обслуживающего аппаратурную систему непрерывного действия с часовой производительностью 500 кг химического продукта. В течение смены (8 ч.) по регламенту работы система подналаживается 2 раза по 10 мин.
Вопрос 20. Определить рост производительности труда в зависимости от сокращения потерь от брака, при условии, что процент брака в 2014 году составил 4,0 %, а в 2015 году запланирован на уровне 3% в (%):
Вопрос 21. Отчисления во внебюджетные фонды от заработной платы сотрудников составляют в сумме (в %):
Вопрос 23. Подразделяются ли тарифные ставки на часовые, дневные, месячные в рыночных условиях?
Вопрос 24. Показатель, характеризующий долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда – это:
Вопрос 25. Политика занятости, которая заключается в проведении мероприятий, направленных не на борьбу с безработицей, а на сглаживание негативных ее последствий называется:
Вопрос 26. Полное представление о структуре трудовых ресурсов дает:
Вопрос 28. Рассчитайте заработную плату рабочего-сдельщика, если известно, что норма времени 1,6 чел.-ч. В месяце 22 рабочих дня. Продолжительность смены 8 ч. Расценка за операцию – 300 руб.
Вопрос 30. Рассчитать норму обслуживания на смену, если в ней 8 ч. при следующих условиях: Тпз – 10 мин., Тотл – 30 мин., норматив времени на обслуживание одной единицы оборудования (чел.-ч.) – 10 мин. Норма времени на переход от одного оборудования к другому – 1 мин., обслуживание производится 2 раза в смену.
Вопрос 31. Режимами воспроизводства населения являются следующие:
Вопрос 32. Снижает ли трудоемкость внедрение высокопроизводительного оборудования:
Вопрос 33. Совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:
Вопрос 34. Согласно Закону о занятости населения в РФ к безработным относятся трудоспособные граждане, которые:
Вопрос 35. Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы МРОТ в субъекте РФ:
Вопрос 36. Сознательная, целенаправленная, целесообразная и полезная деятельность человека по получению или созданию жизненных благ для удовлетворения личных и общественных потребностей – это:
Вопрос 37. Состав кадров, включающий минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки – это состав:
Вопрос 38. Стимул позитивного характера:
Вопрос 39. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:
Вопрос 40. Тарифная ставка первого разряда:
Вопрос 41. Термин «Урбанизация» означает:
Вопрос 42. Трудовую теорию стоимости обосновал:
Вопрос 43. Трудоемкость, устанавливаемая на основе действующих норм труда: норм времени, норм выработки, времени обслуживания, численности составляет трудоемкость:
Вопрос 44. Универсальным способом измерения объема продукции является:
Вопрос 45. Установление меры затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных операций (изготовление единиц продукции) или выполнение определенного объема работ в наиболее рациональных организационно-технических условиях – это:
Вопрос 46. Форма занятости, при которой люди заняты на производстве или в сфере услуг строго ограниченное трудовым договором время (от одного дня до нескольких лет), называется:
Вопрос 47. Функциями труда не является:
Вопрос 48. Циклическая безработица – это безработица:
Тест с ответами: “Рынок труда”
I вариант.
1. Отметьте понятия, относящиеся к рынку труда:
а) Ликвидность
б) Средства производства+
в) Рабочая сила+
г) Труд+
2. Чем является цена реализации труда или цена реализации рабочей силы?
а) Оптовой ценой
б) Ценой без НДС
в) Заработная плата+
3. Отметьте элементы, которые включает в себя современная структура рынка труда?
а) Производственную систему
б) Систему найма+
в) Систему подготовки кадров+
г) Систему переподготовки и переквалификации+
4. От чего зависит спрос на труд и предложение труда?
а) Цен на продукты питания
б) Мировых цен
в) Цены реализации труда+
5. Отметьте основные подходы к анализу механизма функционирования рынка труда:
а) Ленинизм
б) Монетаристская модель+
в) Неоклассический+
г) Марксизм+
6. К какому понятию относятся «трудовые ресурсы»??
а) «Финансовые ресурсы»
б) «Материальные ресурсы»
в) «Сырьевые ресурсы»
г) «Человеческие ресурсы»+
7. Что характеризует трудовой потенциал?
а) Количество и структуру труда
б) Качество и потенциальные возможности труда+
8. Что входит в качественную характеристику трудового потенциала?
а) Психическую составляющую
б) Социальную составляющую+
в) Интеллектуальную составляющую+
г) Физическую составляющую+
9. Какие составляющие включает в себя экономически активное население?
а) Все население страны
б) Безработных, не ищущих работу
в) Безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней+
г) Занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход+
10. Главная составная часть трудовых ресурсов:
а) работники
б) предприниматели
в) наемная рабочая сила+
г) все население страны
11. Дайте определение понятия «Рынок труда» –
а) Статическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства
б) Механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы)+
в) Динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства+
12. Что входит в структуру трудового рынка?
а) Объекты рынка труда
б) Рыночный механизм+
в) Конкуренцию+
г) Субъекты рынка труда+
13. Что входить в структуру механизма трудового рынка?
а) Сотрудничество
б) Конкуренция+
в) Предложение труда+
г) Цена труда+
д) Спрос на труд+
14. Рынком труда являются товарно-денежные отношения, связанные:
а) Со временем формирования рабочей силы
б) Со временем использования рабочей силы+
в) Со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар в обществе+
г) С использованием профессиональных востребованных способностей и их вознаграждением+
15. Является ли механизм рынка труда взаимодействием и согласованием разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, которое желает работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда?
а) Нет
б) Да+
16. Отметьте существующие модели рынка труда:
а) Африканская
б) Шведская+
в) Американская+
г) Японская+
17. Отметьте название новых тенденций в развитии экономики, придавших новое качество рынку труда:
а) «жесткий рынок труда»
б) «эластичный рынок труда»
в) «гибкий рынок труда»+
18. Что такое гибкость?
а) Способность экономической системы отвечать на внутренние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внутренних условий
б) Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий+
19. К какому рынку ближе российская модель рынка труда?
а) К внешнему рынку труда
б) К внутреннему рынку труда+
20. Чем является подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест?
а) Стандартные режимы использования полного рабочего времени
б) Режимы использования полного рабочего времени
в) Нестандартные режимы использования полного рабочего времени+
21. Чем принято определять удовлетворенный спрос на рабочую силу?
а) Числом работников, ищущих работу в течение определенного периода времени
б) Числом работников, нанятых предприятиями в течение определенного периода времени+
22. Чем принято определять неудовлетворенный спрос на рабочую силу?
а) Числом работников, ищущих работу
б) Количеством рабочих мест, остающихся свободными+
23. Отметьте основные группы, которые в себя включает структура спроса на рабочую силу?
а) Спрос на профессиональную рабочую силу
б) Спрос на неквалифицированную рабочую силу+
в) Спрос на рабочую силу низкой квалификации+
г) Спрос на высококвалифицированную рабочую силу+
24. Отметьте звенья, из которых состоит совокупный спрос на рабочую силу: Индивидуальный спрос отдельно взятого покупателя
а) Индивидуальный спрос отдельно взятой фирмы+
б) Суммарный спрос индивидуальных фирм данной отрасли+
25. Будет ли совокупный объем предложения рабочей силы на рынке труда кроме занятых лиц, которые имеют работу, включать и незанятых лиц, ищущих работу?
а) Нет
б) Да+
26. Что такое предложение рабочей силы?
а) Спрос на товары и услуги
б) Спрос на рабочую силу
в) Спрос на рабочие места+
27. К чему приведет внедрение новой техники и технологии?
а) к значительному увеличению рабочей силы, вовлечению ее в сферу производства
б) к значительному сокращению рабочей силы, высвобождению ее из сферы производства+
28. Когда наемными работниками, занятыми на предприятиях фирмы Х, продают свою рабочую силу на внутрифирменном рынке труда?
а) ежедневно
б) непрерывно
в) лишь с наступлением срока заключения нового коллективного договора (соглашения) между профсоюзом, объединяющим данный трудовой коллектив, и хозяевами фирмы — работодателями, покупателями рабочей силы+
29. В случае если работник стремится получить максимум дохода, и готов посветить свое свободное сверхурочную работу, то эта ситуация увеличивает предложение труда и имеет название:
а) «Эффект доход»
б) «Замещающий эффект»+
30. Отметьте слово, которое является лишним:
а) Труд,+
б) безработица,
в) предпринимательские способности,
г) капитал,
д) земля.
II вариант.
1. Как был сформирован ряд слов в предыдущем вопросе?
а) Указаны экономические издержки
б) Указаны факторы производства+
в) Указаны источники финансирования бизнеса
г) Указаны механизмы государственного регулирования рыночной экономики
2. Что можно приобрести на рынке труда?
а) Оборудование, необходимое рабочим для трудовой деятельности
б) Право на использование способностей работника
в) Способности человека, необходимые для создания материальных ценностей
г) Работника, обладающего необходимыми трудовыми навыками+
3. Главный участник рынка труда:
а) Продавец и посетитель
б) Покупатель и работник
в) Работодатель и работник+
г) Работодатель и продавец
4. Как реализуются взаимодействия на рынке труда?
а) посредством обмена на основе спроса и предложения+
б) за счёт эффективного использования рабочей силы
в) за счёт ограниченности экономических ресурсов
г) посредством вложения капиталов с целью последующего получения прибыли
5. Отметьте аргумент при построении функции спроса на труд:
а) заработная плата
б) цена+
в) ставка процента
г) доход
6. Отметьте то, что не относится к основным механизмам рынка труда:
а) Предложение
б) Профессиональная переподготовка+
в) Спрос
г) Рыночная цена трудовых услуг
7. Что из представленного в ответах будет являться формой материального вознаграждения?
а) Рента
б) Процент по вкладу
в) Заработная плата+
г) Ставка заработной платы
8. От чего будет зависеть величина спроса на рынке труда?
а) Качества труда
б) Потребностей работника в деньгах
в) Спроса потребителей на выпускаемые работодателем товары и услуги
г) Цен на товары и услуги+
9. Отметьте те понятия, которые относятся к видам безработицы:
а) естественная
б) структурная+
в) циклическая+
г) сезонная
10. Чем является занятость населения?
а) отсутствие свободного времени
б) деятельность граждан, необходимая для своих и общественных потребностей+
в) отсутствие экономической свободы
г) безработица
11. Что такое рынок труда:
а) продажа трудовых вакансий
б) спрос фирм на работников
в) система социально – трудовых отношений+
г) аукцион трудовых затрат
12. Отметьте виды заработной платы:
а) посменная
б) повременная+
в) посезонная
г) сдельная+
13. Отметьте то, что не будет являться причиной возникновения безработицы:
а) низкая мобильность работника
б) применение современных технологий
в) тяжелые климатические условия+
г) международная конкуренция
14. Что произойдет с гражданином без работы?
а) подвергнется большому риску заболеваемости
б) потеряет квалификацию+
в) будет изгнан из общества
г) снизится жизненный уровень+
15. Государственной формой регулирования безработицы является:
а) инвестиции в предприятия для сохранения рабочих мест+
б) полный запрет на иностранную рабочую силу
в) поддержка частного предпринимательства+
г) уменьшение работникам заработной платы
16. Откуда происходит финансирование программы занятости граждан РФ?
а) из средств работодателя
б) из средств работника
в) из федерального бюджета+
г) из местного бюджета+
17. Основными участниками рынка труда является:
а) работодатель+
б) государство
в) работник+
г) организация, предприятие
18. Что такое прожиточный минимум?
а) пособие по безработице
б) минимальная заработная плата
в) доход необходимый для основных жизненных потребностей человека+
г) затраты человека на свои потребности
19. Что будет компенсировать работнику компенсационная заработная плата?
а) затраты на получение образования
б) затраты на командировочные расходы
в) вредные условия труда+
г) отсутствие квартальных премий в течение последнего год
20. Формированием чего будет обеспечено участие предприятий в регулировании рынка руда?
а) структуры предложения на рынке труда
б) структуры спроса на рабочую силу+
в) объема найма работников
г) характеристик найма работников
21. Сопоставив заработную плату с динамикой … можно выяснить изменение в уровне реальной заработной платы.
а) нормы прибыли;
б) уровня цен на товары и услуги;+
в) ставки налогообложения;
г) продолжительности рабочей недели
22. При помощи чего принято учитывать количество труда при его оплате?
а) нормирования труда;+
б) тарифной системы оплаты труда;
в) форм и систем оплаты труда.
23. При помощи чего устанавливают размер оплаты труда за каждую единицу рабочего времени?
а) нормирования труда;
б) тарифной системы;+
в) форм и систем оплаты труда.
24. Отметьте не существующие формы оплаты труда:
а) сдельно-премиальная;+
б) повременная;
в) сдельная.
25. Отметьте факторы, не вызывающие сдвига кривой спроса:
а) изменения в доходе;
б) изменения цены данного товара;+
в) изменения цен товаров- комплиментов и заменителей;
г) ожидание роста цен.
26. Что произойдет в случае, если рыночная цена ниже равновесной?
а) формируется рынок покупателя
б) возникает дефицит товаров+
в) появляются избытки товаров
г) падает цена ресурсов
27. Отметьте термин, отражающий способность и желание людей платить за что-либо:
а) потребность
б) спрос+
в) необходимость
г) желание
28. Что такое гибкость?
а) Способность экономической системы отвечать на внутренние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внутренних условий
б) Способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий+
29. К какому рынку ближе российская модель рынка труда?
а) К внешнему рынку труда
б) К внутреннему рынку труда+
30. Чем является подвижное использование рабочего времени и функциональная смена рабочих мест?
а) Стандартные режимы использования полного рабочего времени
б) Режимы использования полного рабочего времени
в) Нестандартные режимы использования полного рабочего времени+
Тесты по теме «Организация труда и трудовых процессов»
«Управление общеобразовательной организацией:
новые тенденции и современные технологии»
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Тема 6. Организация труда и трудовых процессов
Конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности представляют собой
На конкретном рабочем месте
В пределах предприятия
В масштабах народного хозяйства
Верно только 1 и 2.
Правильная расстановка работников в производстве на основе рационального разделения труда и совмещения профессий, специализации и расширения зон обслуживания является задачей организации труда…
На конкретном рабочем месте
В пределах предприятия
В масштабах народного хозяйства
Верно только 1 и 2.
Назовите задачи организации труда в масштабах народного хозяйства
обеспечение наиболее полного использования человеческих ресурсов общества;
регулирование соотношения численности занятых в отраслях материального производства и непроизводственной сферы;
перераспределение работников между отраслями и рациональное их размещение между регионами страны;
правильное оснащение и планирование рабочих мест;
создание надлежащих санитарно-гигиенических и эстетических условий для работы и жизнедеятельности человека.
Назовите задачи организации труда на конкретном рабочем месте
обеспечение наиболее полного использования человеческих ресурсов общества;
регулирование соотношения численности занятых в отраслях материального производства и непроизводственной сферы;
перераспределение работников между отраслями и рациональное их размещение между регионами страны;
правильное оснащение и планирование рабочих мест;
создание надлежащих санитарно-гигиенических и эстетических условий для работы и жизнедеятельности человека.
Создание благоприятных условий труда на рабочих местах для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, сохранения здоровья и работоспособности работников относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
Создание системы взаимосвязи человека со средствами производства и друг с другом, которая способствует росту производительности труда и повышению эффективности производства относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
Создание условий для повышения степени содержательности и привлекательности труда, достижения заинтересованности в творческом отношении к труду, а также возможностей углубления подготовки и повышения квалификации работников относится к.
экономическим задачам организации труда
социальным задачам организации труда
психофизиологическим задачам организации труда
технико-технологическим задачам организации труда
НОТ расшифровывается как.
Нормальная организация труда
Научная организация труда
Новая организация труда
Научная организация труда (НОТ) — это
процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового производственного опыта…, обеспечивающий наиболее эффективное использование средств производства и рабочей силы, систематический рост производительности труда и способствующий сохранению здоровья работника.
такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения.
Нет правильного ответа
Перечислите методы организации труда:
Основоположником научного подхода к организации труда является
Часть производственного процесса, когда изменение свойств предметов труда происходит без участия человека, называют …
Часть производственного процесса, выполняемая одним или группой рабочих на одном рабочем месте над одним предметом труда, называется…
По типу организации производства различают процессы…
Одинарные, комплексные и множественные
Монотонные, рациональные и тяжёлые
Единичные, серийные и массовые
Нет правильного ответа
По характеру применяемой технологии выделяют процессы…
Однократное перемещение рук, ног, корпуса рабочего в процессе труда называется…
Совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение называется
это совокупность определенного количества операций, имеющих целевое назначение
это процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию, осуществляемый при участии или под наблюдением человека.
Нет правильного ответа
Специализацию рабочих мест и персонала на выполнение закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций предполагает…
Обособление различных видов трудовой деятельности, деление трудового процесса на части в ходе производства продукции и услуг представляет собой процесс…
Разделение трудовой деятельности на такие крупные сферы, как производственная и непроизводственная является частью
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Углубление процесса обособления труда внутри каждой сферы и отрасли на отдельные специализированные подотрасли и предприятия осуществляется в рамках.
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Разделение труда внутри предприятия или подразделения (цех, участок, бригада, отдел) осуществляется в рамках.
общего разделения труда
частного разделения труда
единичного разделения труда
Установление системы производственных взаимосвязей и взаимодействий работников и подразделений между собой называется…
Предметное разделение труда предполагает.
закрепление за рабочим комплекса работ или операций, необходимых для получения деталей, узлов, агрегатов, готовой продукции
разделение труда между разными категориями работников предприятия в зависимости от характера выполняемых ими функций и участия в производственном процессе
выделении отдельных операций и закреплении их за отдельными исполнителями
Как называется разделение труда, которое определяется существующими различиями в сложности и точности выполняемых работ, а также в уровне профессионального мастерства, производственного опыта и личных способностей работников.
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Как называется разделение труда, предполагающее разделение действующих на предприятии производственных процессов на отдельные стадии, переделы, фазы и операции, закрепляемые за соответствующими исполнителями
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Назовите разделение труда, которое предполагает выделение внутри каждой функциональной группы работников, в зависимости от технологического содержания и вида выполняемых работ различных профессий и специальностей
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Назовите разделение труда, которое предполагает разделение труда между разными категориями работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал, охрана, ученики), а также между основными и вспомогательными рабочими
Функциональное разделение труда
Профессиональное разделение труда
Квалификационное разделение труда
Технологическое разделение труда
Нет верного ответа
Бригады, которые обычно создаются из рабочих однородных профессий и специальностей, работающих по единому наряд-заданию (например, по сборке, монтажу и ремонту оборудования) называются….
Бригады, которые включают рабочих различных профессий, выполняющих законченную технологическую стадию или комплекс единых работ, называются…
Первичное звено производства, зона трудовой деятельности одного или нескольких работников, оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания называется
Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда формируют…
Перечислите факторы, влияющие на условия труда и не зависящие от особенностей производства
Перечислите факторы, влияющие на условия труда, которые зависят от особенностей производства
Можно ли согласиться с утверждением, по при подготовке производства, обязательно должно осуществляться и проектирование системы организации труда?
Курс повышения квалификации
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе
Курс профессиональной переподготовки
Охрана труда
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Тесты для студентов по дисциплине «Организация структурного подразделения». Тесты помогают студентам освоить тему: «Организация труда и трудовых процессов». В данный тест включены вопросы о методах организации труда; о системах взаимосвязи человека; повышении эффективности производства. Изучение данного материала поможет создать благоприятные условия труда и эффективное взаимодействие между сотрудниками.
Номер материала: ДБ-1027614
Не нашли то, что искали?
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки
Время чтения: 11 минут
Названы главные риски для детей на зимних каникулах
Время чтения: 3 минуты
В Минпросвещения рассказали о формате обучения школьников после праздников
Время чтения: 1 минута
Минпросвещения создает цифровую психологическую службу для школьников
Время чтения: 1 минута
В Липецкой области начинающие педагоги получат 120 тысяч рублей
Время чтения: 0 минут
Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки
Время чтения: 11 минут
АСИ организует конкурс лучших управленческих практик в сфере детского образования
Время чтения: 2 минуты
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.