Что относится к отраслевым наградам педагогов
Что относится к отраслевым наградам педагогов
Система отраслевых наград[1] для учителей в Российской Федерации (РФ) включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.
К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды РФ, награды Правительства РФ, ведомственные награды Минобрнауки России и Минпросвещения России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее – Профсоюз) (см. приложение 1).
В 59 (69%) субъектах РФ учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов РФ. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов РФ для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.
Перечень наград органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:
— медаль – в 1 субъекте РФ;
— нагрудные знаки – в 7 (8%) субъектах РФ;
— почетные грамоты/грамоты – в 77 (90,5%) субъектах РФ;
— благодарности/благодарственные письма – в 65 (76,5%) субъектах РФ;
— дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса – в 13 (15%) субъектах РФ;
— премии и ценные подарки – в 3 (3,5%) субъектах РФ;
— занесение на Доску почета – в 1 субъекте РФ.
В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Пунктом 24 постановления Правительства от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
— о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
— о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;
— о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.
Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.
СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАДАХ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ
Учреждено семь наград и два почётных звания в сфере образования
Рассказываем, за что можно получить почётные звания, медали, нагрудные знаки и грамоты.
Соответствующий приказ Минпросвещения зарегистрирован в Минюсте 30 августа и вступает в силу 1 октября. Прежний приказ о ведомственных наградах Минпросвещения (от 19.01.2019 № 1) утрачивает силу.
Новые награды и звания предусмотрены для госслужащих, воспитателей, школьных учителей, преподавателей средних специальных учреждений, лиц, занятых в сфере дополнительного образования, а также сотрудников служб опеки, попечительства, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся.
Представлять кандидатов к наградам будут учреждения, в которых те работают. Количество претендентов зависит от численности сотрудников: если она не превышает 100 человек, то на получение награды организация сможет выдвинуть всего одного кандидата в год, а если больше — то из расчёта один претендент на каждые 100 сотрудников.
Кроме того, число кандидатов может быть удвоено, если учреждение отмечает юбилей. Эта норма применяется после 50-й годовщины открытия организации и затем — каждые пять лет.
Решение о награждениях будет принимать Минпросвещения.
Единое требование к кандидатам на все награждения только одно: у них не должно быть судимости и дисциплинарных взысканий.
Почётное звание «Почётный работник сферы образования РФ»
Условия: необходимый стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Почётное звание «Почётный работник сферы воспитания детей и молодёжи»
На него смогут претендовать:
Награждать будут за многолетний добросовестный труд в области воспитания детей и молодёжи, а также значительные заслуги в:
Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Медаль К. Д. Ушинского
Её смогут получить педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических наук, если они внесли значительный вклад в:
Условия: стаж работы — от 20 лет, из которых минимум пять лет — в организации, которая представляет к награде.
Медаль Л. С. Выготского
На неё смогут претендовать педагоги и деятели в области педагогических наук, имеющие учёную степень кандидата или доктора педагогических или психологических наук, если они внесли значительный вклад в:
Условия: стаж работы — не менее 20 лет, из которых минимум пять кандидат должен проработать в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»
Его смогут получить не только россияне, но и лица с иностранным гражданством или без гражданства вообще.
Награждение предусмотрено за:
Требования к стажу работы не предусмотрены.
Нагрудный знак «Почётный наставник»
Им будут награждать лучших наставников молодёжи из числа:
Эту награду можно будет получить за личные заслуги в проведении работы по воспитанию молодых работников, а также в содействии им в:
Условия: стаж работы — не менее 15 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «За верность профессии»
Перечень тех, кто может претендовать на эту награду, такой же, как для знака «Почётный наставник». Награждать будут за многолетний и плодотворный труд в:
Условия: стаж работы — не менее 35 лет, из которых минимум три года — в организации, которая представляет к награде.
Нагрудный знак «Молодость и Профессионализм»
Тут тоже перечень возможных претендентов на награду аналогичен двум предыдущим, а получить нагрудный знак можно будет за победы в конкурсах профессионального мастерства и заслуги в сферах:
Условия: чтобы претендовать на награду, кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.
Почётная грамота Министерства просвещения Российской Федерации
Перечень тех, кто может претендовать на почётную грамоту, такой же, как для нагрудных знаков, а основания для её вручения — многолетний добросовестный труд, эффективная и безупречная государственная гражданская или муниципальная служба, а также значительные заслуги в сферах:
Условия: как и в случае с нагрудным знаком «Молодость и Профессионализм», кандидат должен проработать не менее трёх лет в организации, которая его номинирует.
Напомним, на заседании президиума Госсовета, которое прошло в конце августа, обсуждали, в частности, вопрос ухода от обидного для педагогов понятия «образовательные услуги» и тему повышения статуса педагога. Очевидно, введение новых наград должно способствовать этой задаче.
Редактор новостей об образовании в Skillbox Media. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует.
Российское образование ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ
Приказ Министерства общего и
от 13 января 1999 г. N 44
об отраслевых наградах Министерства общего
и профессионального образования
1.1. Отраслевые награды Министерства общего и профессионального
образования Российской Федерации являются формой поощрения и стимули-
рования труда работников дошкольных учреждений, общеобразовательных
(начального общего, основного общего, среднего (полного) общего обра-
зования) учреждений, учреждений начального профессионального, среднего
профессионального, высшего профессионального и послевузовского профес-
сионального образования, учреждений дополнительного образования взрос-
лых, специальных (коррекционных) учреждений для обучающихся, воспитан-
ников с отклонениями в развитии, учреждений дополнительного образова-
ния, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ро-
дителей (законных представителей), учреждений дополнительного образо-
вания детей, других учреждений, осуществляющих образовательный про-
цесс, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности,
а также органов управления образованием, научно-исследовательских инс-
титутов, научно-методических центров и объединений системы Минобразо-
вания России, других организаций, решающих проблемы образования, за
заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, экономике и
иных сферах деятельности.
1.2. Отраслевыми наградами Министерства общего и профессионально-
нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской
нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального
образования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального об-
разования Российской Федерации»;
нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального обра-
зования Российской Федерации»;
Почетная грамота Министерства общего и профессионального образо-
вания Российской Федерации;
благодарность Министерства общего и профессионального образования
1.3. Ходатайство о награждении отраслевыми наградами возбуждается
коллегией, советом образовательного учреждения, ученым советом, педа-
гогическим советом, собранием коллектива, либо другим коллегиальным
органом по месту основной работы представляемого к награде. Порядок
выдвижения на награждение, оформление необходимых документов, процеду-
ра вручения награды определяются настоящим Положением.
1.4. Лица, удостоенные отраслевых наград, пользуются льготами и
преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством
1.5. Работники негосударственных образовательных учреждений всех
типов имеют право на награждение отраслевыми наградами в установленном
настоящим Положением порядке в тех случаях, когда аккредитация образо-
вательных учреждений осуществлялась Минобразованием России.
1.6. В случаях утраты отраслевой награды или документов к ней при
обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по
согласованию с Минобразованием России награжденным могут быть выданы
Ходатайство о выдаче дубликата нагрудного знака возбуждается по
заявлению награжденного руководством учреждения или органа управления
образованием после проверки обстоятельств утраты отраслевой награды.
Наряду с ходатайством в Минобразование России направляются заявление
награжденного и документы о награждении.
Дубликат документа к отраслевой награде взамен утраченного выда-
ется награжденному Минобразованием России при наличии его заявления и
ходатайства руководства образовательного учреждения или органа управ-
II. Порядок награждения медалью К.Д.Ушинского
2.1. Медалью К.Д.Ушинского награждаются учителя, другие педагоги-
ческие работники всех видов общеобразовательных учреждений, детских
домов, дошкольных и иных учебно-воспитательных учреждений, преподава-
тели учебных заведений высшего, среднего, начального и соответствующе-
го дополнительного профессионального образования, работники научных,
методических учреждений и органов управления образованием, деятели на-
значительные достижения в области педагогики, психологии, дидак-
успехи в области обучения и воспитания подрастающего поколения,
культурного и нравственного развития личности;
существенный вклад в создание образцовых учебников и разработку
учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования;
значительный вклад в совершенствование системы образования.
2.2. Ходатайство о награждении медалью, в котором должны быть от-
ражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие
существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспита-
тельной, методической, организационной и других сферах деятельности,
возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Хода-
тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде-
ния (педагогического, ученого совета), коллегии управления образования
и считается принятым, если на заседании совета (коллегии) присутство-
вало не менее 2/3 членов и за него проголосовало более половины при-
2.3. Ходатайство о награждении медалью с приложением выписки из
протокола заседания совета образовательного учреждения (коллегии уп-
равления образования, списка опубликованных работ и заключения Рос-
сийской академии образования по каждой кандидатуре направляется в Ми-
нистерство общего и профессионального образования Российской Федера-
2.4. Награждение медалью К.Д.Ушинского производится приказом Ми-
нистерства общего и профессионального образования Российской Федера-
2.5. Вручение медали и соответствующего удостоверения к ней про
изводится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.
2.6. Медаль К.Д.Ушинского носится на правой стороне груди ниже
государственных наград Российской Федерации.
2.7. Награждение повторно медалью К.Д.Ушинского не производится.
2.8. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответс-
твующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
III. Порядок награждения нагрудным знаком
«Почетный работник общего образования Российской Федерации»
3.1.Нагрудным знаком награждаются лучшие учителя, преподаватели,
воспитатели и другие работники дошкольных учреждений, общеобразова-
тельных ( начального общего, основного общего, среднего (полного) об-
щего образования) учреждений, специальных (коррекционных) образова-
тельных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в
развитии, учреждений дополнительного образования, учреждений для де-
тей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных предс-
тавителей), специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и
подростков с девиантным поведением, межшкольных учебных комбинатов,
оздоровительных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в
длительном лечении, учреждений дополнительного образования детей, ра-
ботники образовательных учреждений общего образования, неподведомс-
твенных Минобразованию России, имеющие:
значительные успехи в организации и совершенствовании образова-
тельного и воспитательного процессов в свете современных достижений
науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формиро-
вании интеллектуального, культурного и нравственного развития личнос-
внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведе-
ния занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие разви-
тие самостоятельности учащихся и воспитанников, индивидуализацию их
успехи в практической подготовке учащихся и воспитанников, в раз-
витии их творческой активности и самостоятельности;
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных по-
собий и оборудования.
3.2 Нагрудным знаком могут награждаться лучшие работники науч-
но-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических
центров системы Минобразования России, органов управления образовани-
ем, а также работники предприятий, организаций, министерств и ведомств
за постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в подго-
товке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-тех-
нической базы образовательных учреждений.
3.3. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы
в образовательных учреждениях (п.3.1) не менее 12 лет и высшую либо
первую квалификационную категорию (для педагогических работников).
3.4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком, в котором должны
быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раск-
рывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспи-
тательной, методической, организационной и других сферах деятельности,
возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Хода-
тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде-
ния (педагогического совета, коллегии) и считается принятым, если на
заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголо-
совало более половины присутствующих.
3.5. Образовательные учреждения, входящие в систему Минобразова-
ния России, представляют ходатайство о награждении нагрудным знаком по
каждой кандидатуре с приложением выписки из решения совета образова-
тельного учреждения для рассмотрения в муниципальный орган управления
образованием, который со своим решением направляет его в орган управ-
ления образованием субъекта Российской Федерации.
Ходатайство о награждении нагрудным знаком работников муниципаль-
ных органов управления образованием представляется в управление обра-
зования субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников управлений образования субъек-
тов Российской Федерации представляются непосредственно в Минобразова-
3.6. В Министерство общего и профессионального образования Рос-
сийской Федерации направляется выписка из решения коллегии органа уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с указанием фами-
лии, имени, отчества представляемого к награждению, должности, места и
стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории.
3.7. В случае мотивированного отказа муниципального органа управ-
ления образованием в представлении к награждению работника(ов), обра-
зовательное учреждения вправе повторно рассмотреть вопрос на совете. В
случае принятия положительного решения 2/3 голосов членов совета, по-
вторное ходатайство с копией решения муниципального органа управления
образованием направляется в орган управления образованием субъекта
Орган управления образованием субъекта Российской Федерации дол-
жен рассмотреть повторное ходатайство образовательного учреждения и
при несогласии с ним, обязан представить наградные материалы (п.3.4) в
Минобразование России со своим мотивированным заключением.
3.8. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Мин-
образованию России, материалы для награждения (п.3.4) направляют в
министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в
Минобразование России по форме, указанной в п.3.6.
3.9. Награждение нагрудным знаком производится приказом Минис-
терства общего и профессионального образования Российской Федерации.
3.10.Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к
нему производится в торжественной обстановке по месту работы награж-
3.11. Лицам, награжденным нагрудным знаком и работающим в образо-
вательных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профес-
сионального образования Российской Федерации, может устанавливаться
ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включи-
тельно от должностного оклада за счет средств образовательного учреж-
3.12. Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже госу-
дарственных наград Российской Федерации.
3.13. Награждение повторно нагрудным знаком «Почетный работник
общего образования Российской Федерации» не производится.
3.14. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соот-
ветствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
IV. Порядок награждения нагрудным знаком
«Почетный работник начального профессионального образования
4.1. Нагрудным знаком награждаются работники образовательных уч-
реждений начального и дополнительного профессионального образования
системы Минобразования России и отраслевого (ведомственного) подчине-
значительные успехи в организации и совершенствовании образова-
тельного процесса в свете современных достижений науки,техники и куль-
туры, реализации профессиональных образовательных программ начального
профессионального образования, обеспечении единства обучения и воспи-
тания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного
внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведе-
ния занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие разви-
тие самостоятельности обучаемых, индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке обучаемых, развитии их творческой
активности и самостоятельности;
достижения в региональных, федеральных, международных образова-
тельных и научно-технических программах и проектах, реализации межре-
гиональных программ по приоритетным направлениям науки,техники и куль-
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных по-
собий и оборудования;
успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, разви-
тии и укреплении материально-технической и экспериментально-производс-
твенной базы образовательных учреждений.
4.2 Нагрудным знаком могут награждаться лучшие работники науч-
но-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических
центров системы Минобразования России, органов управления образовани-
ем, а также сотрудники предприятий, организаций, министерств и ведомств
за постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в подготов-
ке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-техни-
4.3. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы
в системе начального профессионального образования не менее 15 лет и
высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических ра-
4.4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком, в котором должны
быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, рас-
крывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспи-
тательной, методической, организационной и других сферах деятельности,
возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Хода-
тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде-
ния (педагогического совета, коллегии) и считается принятым, если на
заседании совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него прого-
лосовало более половины присутствующих.
4.5. Образовательные учреждения, входящие в систему Минобразова-
ния России, представляют ходатайство о награждении нагрудным знаком по
каждой кандидатуре с приложением выписки из решения совета образова-
тельного учреждения для рассмотрения в орган управления образованием
(начального профессионального образования) субъекта Российской Федера-
Наградные материалы на работников управлений образования (началь-
ного профессионального образования) субъектов Российской Федерации с
выпиской из решения коллегии управления образования представляются не-
посредственно в Минобразование России.
4.6. В Министерство общего и профессионального образования Рос-
сийской Федерации направляется выписка из решения коллегии органа уп-
равления образованием (начального профессионального образования) субъ-
екта Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества предс-
тавляемого к награждению, должности, места и стажа работы в системе
общего образования, квалификационной категории.
4.7. В случае мотивированного отказа органа управления образова-
нием (начального профессионального образования) субъекта Российской
Федерации в представлении к награждению работника (ов), образователь-
ное учреждения вправе повторно рассмотреть вопрос на совете. В случае
принятия положительного решения 2/3 голосов членов совета, повторное
ходатайство направляется в Минобразование России с мотивированным ре-
шением органа управления образованием (начального профессионального
образования) субъекта Российской Федерации.
4.8. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Ми-
нобразованию России, материалы для награждения (п.4.4) направляют в
министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в
Минобразование России по форме, указанной в п 4.6.
4.9. Награждение нагрудным знаком производится приказом Минис-
терства общего и профессионального образования Российской Федерации.
4.10.Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к
нему производится в торжественной обстановке по месту работы награж-
4.11. Лицам, награжденным нагрудным знаком и работающим в образо-
вательных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профес-
сионального образования Российской Федерации, может устанавливаться
ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включи-
тельно от должностного оклада за счет средств образовательного учреж-
4.12.Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже госу-
дарственных наград Российской Федерации.
4.13. Награждение повторно нагрудным знаком «Почетный работник
начального профессионального образования Российской Федерации» не про-
4.14. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соот-
ветствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
V. Порядок награждения нагрудным знаком
«Почетный работник среднего профессионального
образования Российской Федерации»
5.1. Нагрудным знаком награждаются работники образовательных уч-
реждений cреднего профессионального образования, подведомственных Мин-
образованию России и отраслевого (ведомственного) подчинения, имеющие:
значительные успехи в организации и совершенствовании образова-
тельного процесса в свете современных достижений науки,техники и куль-
туры, реализации профессиональных образовательных программ среднего
профессионального образования, а также программ переподготовки специа-
листов, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании ин-
теллектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведе-
ния занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие разви-
тие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке студентов и развитии их творчес-
кой активности и самостоятельности;
достижения в региональных, федеральных, международных образова-
тельных и научно-технических программах и проектах, реализации межре-
гиональных программ по приоритетным направлениям науки,техники и куль-
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных по-
собий и оборудования;
заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалифи-
кации преподавательских кадров, переподготовке специалистов системы
среднего профессионального образования;
успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, разви-
тии и укреплении материально-технической и экспериментально-производс-
твенной базы образовательных учреждений.
5.2 Нагрудным знаком могут награждаться лучшие работники науч-
но-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических
центров системы Минобразования России, органов управления образовани-
ем,а также сотрудники предприятий, организаций, министерств и ведомств
за постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в подготов-
ке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-техни-
ческой базы образовательного учреждения.
5.3. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы
в системе среднего профессионального образования не менее 15 лет и
высшую либо первую квалификационную категорию (для педагогических ра-
5.4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком, в котором должны
быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, рас-
крывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспи-
воспитательной, методической, организационной и других сферах деятель-
ности возбуждается в коллективах по месту основной работы. Ходатайство
рассматривается на заседании совета образовательного учреждения (педа-
гогического совета, коллегии) и считается принятым, если на заседании
совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголосовало бо-
лее половины присутствующих.
5.5. Образовательные и другие учреждения, подведомственные Миноб-
разованию России, и органы управления образованием ходатайство о на-
граждении нагрудным знаком по каждой кандидатуре с приложением выписки
из решения совета образовательного учреждения (педагогического совета,
коллегии) направляют непосредственно в Минобразование России.
5.6. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Ми-
нобразованию России, материалы для награждения (п.5.4.) направляют в
министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в
5.7. Награждение нагрудным знаком производится приказом Минис-
терства общего и профессионального образования Российской Федерации.
5.8. Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к
нему производится в торжественной обстановке по месту работы награж-
5.9. Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже госу-
дарственных наград Российской Федерации.
5.10. Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник
среднего профессионального образования Российской Федерации» и работа-
ющим в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству об-
щего и профессионального образования Российской Федерации, может уста-
навливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процен-
тов включительно от должностного оклада за счет средств образователь-
5.11. Награждение повторно нагрудным знаком «Почетный работник
среднего профессионального образования Российской Федерации» не произ-
5.12.В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответс-
твующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
VI.Порядок награждения нагрудным знаком
«Почетный работник высшего профессионального образования
6.1. Нагрудным знаком награждаются работники образовательных уч-
реждений высшего и дополнительного профессионального образования, под-
ведомственных Минобразованию России и отраслевого (ведомственного)
значительные успехи в организации и совершенствовании образова-
тельного процесса в свете современных достижений науки,техники и куль-
туры, реализации профессиональных образовательных программ высшего и
послевузовского профессионального образования, а также программ соот-
ветствующего дополнительного образования и переподготовки специалис-
тов, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интел-
лектуального, культурного и нравственного развития личности;
внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведе-
ния занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие разви-
тие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;
успехи в практической подготовке студентов, аспирантов и слушате-
лей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской
исследования по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых,
прикладных наук, в том числе, по проблемам образования;
достижения в региональных, федеральных, международных образова-
тельных и научно-технических программах и проектах,реализации регио-
нальных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки,тех-
успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных по-
собий и оборудования;
заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалифи-
кации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов систе-
мы высшего и послевузовского профессионального и соответствующего до-
успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, разви-
тии и укреплении материально-технической и экспериментально-производс-
твенной базы учреждений образования.
6.2 Нагрудным знаком могут награждаться лучшие работники науч-
но-исследовательских учреждений и организаций, научно-методических
центров системы Минобразования России, органов управления образовани-
ем,а также сотрудники предприятий, организаций, министерств и ведомств
за постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в под-
готовке высококвалифицированных специалистов и развитии материаль-
но-технической базы образовательных учреждений.
6.3. Нагрудным знаком награждаются работники, имеющие стаж работы
в системе высшего профессионального образования не менее 15 лет.
6.4. Ходатайство о награждении нагрудным знаком, в котором должны
быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, рас-
крывающие существо и степень указанных заслуг в педагогической, воспи-
тательной, методической, организационной и других сферах деятельности,
возбуждается в коллективах по месту основной работы кандидата. Хода-
тайство рассматривается на заседании совета образовательного учрежде-
ния (ученого совета, коллегии) и считается принятым, если на заседании
совета присутствовало не менее 2/3 членов и за него проголосовало бо-
лее половины присутствующих.
6.5. Образовательные и другие учреждения, подведомственные Миноб-
разованию России, органы управления образованием ходатайство о награж-
дении нагрудным знаком по каждой кандидатуре с приложением выписки из
решения совета образовательного учреждения (ученого совета, коллегии)
направляют непосредственно в Минобразование России.
6.6. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Ми-
нобразованию России, материалы для награждения (п.6.4) направляют в
министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в
6.7. Награждение нагрудным знаком производится приказом Минис-
терства общего и профессионального образования Российской Федерации.
6.8. Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к
нему производится в торжественной обстановке по месту работы награж-
6.9. Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже государс-
твенных наград Российской Федерации.
6.10.Лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный работник выс-
шего профессионального образования России» и работающим в образова-
тельных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профессио-
нального образования Российской Федерации, может устанавливаться еже-
месячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно
от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения.
6.11. Награждение повторно нагрудным знаком «Почетный работник
высшего профессионального образования Российской Федерации» не произ-
6.12. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соот-
ветствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
YII. Порядок награждения Почетной грамотой
Министерства общего и профессионального образования
7.1 Почетной грамотой награждаются работники дошкольных учрежде-
ний, общеобразовательных (начального общего, основного общего, средне-
го (полного) общего образования) учреждений, учреждений начального
профессионального, среднего профессионального, высшего профессиональ-
ного и послевузовского профессионального образования, учреждений до-
полнительного образования взрослых, специальных (коррекционных) учреж-
дений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, уч-
реждений дополнительного образования, учреждений для детей-сирот, ос-
тавшихся без попечения родителей (законных представителей), учреждений
дополнительного образования детей, других учреждений, осуществляющих
образовательный процесс, студенты, аспиранты, докторанты, учащиеся,
сотрудники научно-исследовательских институтов, научно-методических
центров и объединений, органов управления образованием, коллективы
учебных заведений, учреждений и организаций Минобразования России:
за большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;
внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых тех-
нологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и вос-
питания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного
развитие научных исследований по актуальным проблемам фундамен-
тальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, дос-
тижения в региональных, федеральных, международных образовательных и
научно-технических программах и проектах,реализации региональных меж-
вузовских программ по приоритетным направлениям науки,техники и куль-
успехи в практической подготовке студентов, аспирантов, учащихся и
воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельнос-
значительные успехи в учебе и обучении;
постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в практи-
ческой подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии мате-
7.2. Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж рабо-
ты в системе Минобразования России как правило, не менее 5 лет.
7.3. Ходатайство о награждении, в котором должны быть отражены
конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, раскрывающие су-
щество и степень указанных заслуг в педагогической, научно-исследова-
тельской, воспитательной, методической, организационной и других сфе-
рах деятельности возбуждается в коллективах по месту основной работы
кандидата. Ходатайство рассматривается на заседании совета образова-
тельного учреждения (ученого, педагогического совета, коллегии) и счи-
тается принятым, если на заседании совета присутствовало не менее 2/3
членов и за него проголосовало более половины присутствующих.
7.4. Образовательные учреждения представляют ходатайство о наг-
раждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре с приложением выписки
из решения совета в орган управления образованием по подчиненности для
Органы управления образованием субъектов Российской Федерации и
образовательные учреждения федерального подчинения материалы о награж-
дении представляют непосредственно в Минобразование России.
7.5. В Министерство общего и профессионального образования Рос-
сийской Федерации направляется выписка из решения коллегии органа уп-
равления образованием субъекта Российской Федерации с указанием фами-
лии, имени, отчества представляемого к награждению, должности, места и
стажа работы в системе общего образования, квалификационной категории.
7.6. В случае мотивированного отказа органа управления образова-
нием в представлении к награждению работника(ов), образовательное уч-
реждения вправе повторно рассмотреть вопрос на совете. В случае приня-
тия положительного решения 2/3 голосов членов совета, повторное хода-
тайство направляется в Минобразование России с мотивированным решением
органа управления образованием.
7.7. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Ми-
нобразованию России, материалы для награждения (п.7.3) направляют в
министерства (ведомства) по подчиненности, которые в случае принятия
положительного решения представляют их в Минобразование России.
7.8. Награждение Почетной грамотой производится приказом Минис-
терства общего и профессионального образования Российской Федерации по
представлению соответствующего департамента, управления, самостоятель-
ного отдела министерства.
. Вручение Почетной грамоты Минобразования России производится
в торжественной обстановке по месту работы награжденного.
7.10. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соот-
ветствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
7.11. Почетной грамотой Минобразования России могут награждаться
работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за постоян-
ную и активную помощь образовательным учреждениям в подготовке высо-
коквалифицированных специалистов и развитии материально-технической
базы образовательных учреждений.
VIII. Порядок объявления благодарности
Министерства общего и профессионального образования
8.1. Благодарность объявляется работникам дошкольных учреждений,
общеобразовательных (начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования) учреждений, учреждений начального про-
фессионального, среднего профессионального, высшего профессионального
и послевузовского профессионального образования, учреждений дополни-
тельного образования взрослых, специальных (коррекционных) учреждений
для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, учреждений
дополнительного образования, учреждений для детей-сирот, оставшихся
без попечения родителей (законных представителей), учреждений дополни-
тельного образования детей, других учреждений, осуществляющих образо-
вательный процесс, студентам, аспирантам, докторантам, учащимся, со-
трудникам научно-исследовательских институтов, научно-методических
центров Минобразования России, органов управления образованием за
конкретные мероприятия, связанные:
с проведением отдельных, разовых мероприятий (конкурсы, олимпиа-
ды, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Минобразования
России или органов управлений образованием;
выполнением на высоком уровне адресных поручений служб Минобразо-
вания России или органов управления образованием субъектов Российской
успехами в трудовой, учебной, воспитательной и административной
8.2. Благодарность может быть объявлена работникам образователь-
ных учреждений отраслевого (ведомственного) подчинения, организаций
других министерств и ведомств за активную и действенную помощь в про-
ведении мероприятий, указанных в п.8.1.
8.3. Ходатайство об объявлении благодарности, в котором отражает-
ся непосредственный вклад сотрудника или его конкретное участие в про-
ведении указанного мероприятия, освещаются его успехи и достижения в
труде, представляется образовательным учреждением в орган управления
образованием по подчиненности, который со своим решением направляет
его в Минобразование России.
Органы управления образованием субъектов Российской Федерации и
образовательные учреждения федерального подчинения материалы о награж-
дении представляют непосредственно в Минобразование России.
8.4. Благодарность объявляется приказом по Министерству по пред-
ставлению соответствующего департамента, управления, самостоятельного
отдела Минобразования России.
8.5. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответс-
твующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.