Что относится к основным факторам внедрения и развития системы дистанционного обучения
Что относится к основным факторам внедрения и развития системы дистанционного обучения
Здравствуйте. Сейчас мы узнаем на сколько хорошо вы изучили данную технологию.
Правила не сложные. Нужно выбрать один из предложенных вариантов ответа, но будьте внимательны, ответы на вопросы расставлены в хаотичном порядке.
Начало теста:
1 вопрос
Варианты ответов:
2 вопрос
Варианты ответов:
3 вопрос
Варианты ответов:
4 вопрос
Варианты ответов:
5 вопрос
Варианты ответов:
6 вопрос
Варианты ответов:
7 вопрос
Варианты ответов:
8 вопрос
Варианты ответов:
9 вопрос
Варианты ответов:
10 вопрос
Варианты ответов:
11 вопрос
Варианты ответов:
12 вопрос
Варианты ответов:
13 вопрос
Варианты ответов:
14 вопрос
Варианты ответов:
15 вопрос
Варианты ответов:
16 вопрос
Варианты ответов:
17 вопрос
Варианты ответов:
Идет подсчет результатов
Выберите, что Вас интересует:
Сообщить о нарушение
Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.
Попробуйте пройти эти тесты:
Сможем ли мы определить ваш пол, узнав, что вы ненавидите?
Ваш учитель географии зря ставил вам «5», если вы не сможете ответить правильно хотя бы на 70%
Сколько ты можешь выиграть в «Кто хочет стать миллионером?»
Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?
Каково ваше имя, судя по вашему характеру
Вас можно назвать ходячей энциклопедией, если сможете набрать восемь правильных ответов
Ваша эрудиция на высоте, если осилите наш тест хотя бы на 8/11 — ТЕСТ
Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10
Из какой страны вы душой?
Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?
Тест Роршаха расскажет, что сейчас творится у вас в голове
Сможете ответить на вопросы на общие знания, в которых стыдно сделать ошибку?
Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит
Тест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?
А насколько хорошо натренирован ваш мозг?
Тест на общие знания, который без ошибок проходят лишь единицы. А получится ли у вас?
Большой тест на интеллект: узнай свой процент знаний
Cколько лет вашей душе?
Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать
У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12
Подписывайтесь на наши странички! Обязательно делитесь с друзьями! Впереди много новых интересных тестов! Ежедневные добавления! Страницы: Яндекс Дзен, ВКонтакте, Одноклассники, Facebook
Популярные тесты
Сможем ли мы определить ваш пол, узнав, что вы ненавидите?
Ваш учитель географии зря ставил вам «5», если вы не сможете ответить правильно хотя бы на 70%
Сколько ты можешь выиграть в «Кто хочет стать миллионером?»
Догадливы и эрудированны ли вы настолько, чтобы парировать 15 вопросов обо всём?
Каково ваше имя, судя по вашему характеру
Вас можно назвать ходячей энциклопедией, если сможете набрать восемь правильных ответов
Ваша эрудиция на высоте, если осилите наш тест хотя бы на 8/11 — ТЕСТ
Если вы родом из СССР, то точно сможете закончить фразы тех времен на все 10 из 10
Из какой страны вы душой?
Тест: Узнайте в каком году вы должны были родиться на самом деле?
Тест Роршаха расскажет, что сейчас творится у вас в голове
Сможете ответить на вопросы на общие знания, в которых стыдно сделать ошибку?
Тест на общие знания, который на 11/11 осилит лишь настоящий эрудит
Тест из одного вопроса, ответить на который правильно не может почти никто. Попробуете себя?
А насколько хорошо натренирован ваш мозг?
Тест на общие знания, который без ошибок проходят лишь единицы. А получится ли у вас?
Большой тест на интеллект: узнай свой процент знаний
Cколько лет вашей душе?
Если вы наберете 11/12 в этом тесте на эрудицию, то такого начитанного и разностороннего человека еще поискать
У вас должно быть как минимум два образования, чтобы пройти этот тест хотя бы на 9/12
Преимущества
Можете встраивать тесты на Ваш сайт. Тест показывается нашем и других сайтах. Гибкие настройки результатов. Возможность поделиться тестом и результатами. Лавинообразный («вирусный») трафик на тест. Русскоязычная аудитория. Без рекламы!
Пользователям
Вам захотелось отдохнуть? Или просто приятно провести время? Выбирайте и проходите онлайн-тесты, делитесь результатом с друзьями. Проверьте, смогут они пройти также как Вы, или может лучше?
Внимание! Наши тесты не претендуют на достоверность – не стоит относиться к ним слишком серьезно!
Внедрение системы дистанционного обучения персонала советы рожденные практикой
«Управление персоналом», 2007, N 8
Каковы же основные факторы успеха при внедрении системы дистанционного обучения?
Лидер знает, зачем все это нужно, какие выгоды принесет его компании, он изучает опыт других организаций, следит за развитием методики и программных средств ДО, ходит на конференции, семинары и специализированные выставки. Он стремится создать среду общения, где менеджеры по обучению из разных компаний смогут обмениваться опытом, в чем-то помогать друг другу. И готов убеждать начальство, коллег и сотрудников в необходимости дистанционного обучения. Удивляет, сколь краткий срок ему требуется на внедрение СДО в полномасштабном объеме.
Но старайтесь не потерять такого человека. Далеко не единичны случаи, когда лидер уходит, часто забирая с собой в новую организацию всю команду. И тогда дистанционное обучение, оставшись без «хозяина», оказывается в состоянии глубокого застоя либо вообще замирает на долгое время, а затраченные средства и усилия можно отнести к разряду безвозвратных потерь.
— Заинтересованность и понимание со стороны высшего руководства. Если его нет, то при попытке внедрить СДО вам просто не на кого будет опереться, а на пути встретится такое количество преград, что преодолеть их будет крайне сложно (если вообще возможно). HR-подразделение крупного банка решило внедрить СДО, потратило существенное время на подготовку, выбрало программное решение и определило для себя методику. Однако работа с руководством не была проведена в полном объеме. В результате финансовый директор отказался завизировать договор на приобретение СДО без объяснения причин. Единственный ответ: «Сейчас не время этим заниматься».
Не забывайте, что полномасштабное внедрение дистанционного обучения относится к числу стратегических решений компании!
— Разумные график и процедура внедрения, поэтапность. Практика показала, что даже крупный корпоративный заказчик, такой как банк или нефтяная компания, при продуманном поэтапном внедрении к концу первого года вводит в строй систему в полном объеме и полном охвате, получает первые серьезные результаты, наполняет систему десятками учебных курсов. Однако первые несколько месяцев идет опытное обучение, когда количество слушателей и учебных курсов ограничено, а учебные достижения сотрудников не слишком важны. Таким образом нарабатывается необходимый опыт, позволяющий и персоналу «виртуального университета», и его слушателям войти в непривычную поначалу среду, получить первую обратную связь, скорректировать методики, подходы к подготовке учебных материалов и т.д. После этого уже можно с уверенностью переходить к этапу массового обучения.
— Документированный и утвержденный порядок дистанционного обучения. Это касается не только сотрудников, проходящих дистанционные курсы, но и персонала «виртуального университета», зоны ответственности и полномочия которого строго разграничиваются (разработка регламента и опытное обучение в течение нескольких месяцев могут идти параллельно, что снижает общий срок внедрения).
Дистанционная система обучения: создание, развитие, внедрение
В данной статье мы рассмотрим все виды систем дистанционного обучения в России, определим основные отличия от традиционной формы образования, выявим главные преимущества, а также узнаем о перспективах развития.
Общее понятие
Такая форма используется как в свободном доступе интернета для любой категории людей и локации, так и в закрытом виде, с целью повышения квалификации в профессии, среди сотрудников организации. В этом случае информация будет защищена от посторонних лиц, не имеющих отношения к данной компании.
Благодаря удаленному обучению, любой человек имеет возможность поддерживать уровень своего образования, независимо от места жительства и других внешних условий.
Как появилась СДО
Создание системы дистанционного обучения складывалось на протяжении многих лет. Первое обучение на расстоянии возникло еще в XVIII в., когда британский ученый Айзек Питман, ведущий уроки по стенографии, решил сделать процесс дистанционным. Через почту ученики получали от него материалы и сдавали свои результаты аналогичным образом. Эта идея дала свое развитие благодаря американской писательнице Анне Тинкор, которая таким же образом организовала обучение для женщин в 70-е годы. Далее идею подхватили другие люди, и дистанционное обучение вошло в жизнь как обыденное явление.
Спустя некоторое время появились учебные программы, не подразумевающие связи с учениками. Они просто предоставляли учебный материал, которым могли пользоваться все желающие. С появлением телефонии и телевидения возможности полноценного удаленного образования стали расширяться, и уже в 1969 году в Великобритании был открыт первый университет, предлагающий дистанционную систему обучения. Когда в эру вошли персональные компьютеры, данная форма образования стала стремительно развиваться и не прекращает использовать инновации по сегодняшний день. Со временем внедрение систем дистанционного обучения распространилось по всему миру.
Особенности удаленного образования
Главное преимущество системы дистанционного обучения в ее доступности. Она подходит людям работающим и безработным, жителям населенных пунктов, где отсутствует возможность обучаться очно и тем, у кого элементарно нет времени посещать обычные занятия. Кроме того, СДО доступно людям со слабым здоровьем или имеющим какие-то физические ограничения.
Надо отметить, что система дистанционного обучения требует усидчивости и самомотивации, так как многие склонны забрасывать занятия, если от них не требуется отдача. Также играет роль тот фактор, что многие курсы преподаются бесплатно, поэтому люди чувствуют меньше ответственности за свои результаты, ведь они ничего не теряют, если их успешность в обучении будет желать лучшего. Они не обязаны посещать лекции, поэтому степень ответственности значительно падает сравнительно с формой обучения, которая предлагается в образовательном учреждении.
К основным плюсам СДО можно отнести следующее:
Виды СДО
Учебный процесс может включать несколько методов подачи информации. Иногда во время уроков функционируют все рабочие элементы.
Формы дистанционной системы обучения можно также разделить на лекции, семинары, самостоятельную работу, учебные консультации. Они могут протекать в очном, заочном и свободных режимах, когда ученик независим от времени и места.
СДО в России
Программные продукты бывают свободными и коммерческими. Одни могут являться бесплатными, другие имеют необходимость в платной лицензии.
Перечень популярных систем дистанционного обучения в России:
Российская система дистанционного обучения предполагает несколько секторов использования:
Преимущества внедрения корпоративной СДО
Дистанционная система обучения позволяет:
Структура
Успешное дистанционное обеспечение для образовательного процесса строится на 3 основных критериях:
Перспективы развития СДО
Перспективы развития образовательной системы дистанционного обучения довольно высоки и являются самой гуманистической формой, так как предполагают обучение человека независимо от его социального статуса, возраста и уровня аттестации предыдущего образовательного центра.
Таким образом, благодаря дистанционному обучению любой желающий может:
Перспектива развития данной формы образования существенно возрастает с каждым годом за счет увеличения спроса. СДО вмещает лучшие возможности образовательного процесса, не переставая дополнять их новыми инновациями. Желающие обучаться все больше склоняются именно к этой форме, так как она подразумевает свободу действий, при этом содержит весь необходимый инструментарий для познания дисциплин. По оценкам экспертов, развитие системы дистанционного обучения не представляет никаких сомнений в прогрессивности. Кроме того, многие корпоративные организации уже самостоятельно разрабатывают программы, которые внедряют в комплексное обучение своих сотрудников, а мощная технологическая и методологическая база являются настоящим трамплином для дальнейшего развития.
Факторы удаленного обучения
К факторам СДО относятся:
Возможности
Дистанционное обучение в системе образования имеет массу положительных возможностей. Например:
Итоги
В подведение итогов можно отметить, что дистанционная система обучения определяется довольно интересным способом развития человека. Множество образовательных школ предлагает свои услуги обществу, так как данная ниша обладает высокой популярностью. Уникальные возможности СДО в России вполне доказывают, что развитие дистанционного образования достаточно перспективно.