Что нельзя делать воспитателю
Права, обязанности и ответственность воспитателей в детском саду.
После жалоб со стороны родителей и взысканий от администрации воспитатели детского сада хорошо усвоили свои обязанности, но о том, какие у них есть права – нередко забывают.
О каких правах же воспитателя в детском саду должны знать родители? Как педагогу отстоять свои права при их нарушении?
Функции воспитателя в детском саду
Функции воспитателя в детском саду включают:
Права и обязанности
Деятельность воспитателя опирается на локальные нормативно-правовые акты:
Воспитатель имеет право:
К обязанностям воспитателя относятся:
Среди профессиональных обязанностей воспитателя:
Что родители не имеют права требовать
Родители не вправе требовать у воспитателя, чтобы тот дожидался, пока они доедут с работы и заберут ребенка. У воспитателя есть регламентированная продолжительность рабочего дня: он не обязан до последнего ждать родителей, и после окончания смены с воспитателя снимается вся ответственность за безопасность ребенка. Если в течение часа после окончания работы за ребенком никто не пришел, воспитатель вправе передать его в комнату милиции и пойти домой.
Родители не могут просить пойти им навстречу и пустить в сад ребенка с симптомами болезни. На основании п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13 воспитатель не имеет права допускать детей с подозрениями на заболевание и следующими симптомами: насморком, кашлем, температурой и пр. Если ребенок хорошо чувствовал себя утром, но в течение дня его состояние ухудшилось, то нужно в срочном порядке разместить его в медицинском блоке.
Родители могут попросить воспитателя передать ребенка вечером родственнику. В некоторых образовательных учреждениях перед началом учебного года с родителями согласуется перечень лиц, которым могут передавать ребенка. Сюда можно включить бабушек и дедушек. Но отдавать ребенка братьям и сестрам, которые не достигли 16 лет, воспитатели не вправе.
Также воспитатель не может давать какие-либо лекарства ребенку по просьбе родителей и не имеет права хранить лекарства в детском саду. Если у ребенка возникнет побочная реакция, то вина будет лежать на воспитателе. Давать лекарства детям вправе только медработник из аптечки, которая организована в детском саду.
А вот не пустить опоздавшего к завтраку ребенка воспитатель не вправе. Подобные действия могут быть квалифицированы, как халатность: воспитатель не сможет обеспечить безопасности ребенка, если тот не посещает занятия со всеми остальными.
Ответственность педагога
На основании ФЗ-273 «Об образовании в РФ» воспитатель несет ответственность:
Воспитателя могут привлечь к ответственности за следующее:
В пп. 2 п. 6. ст. 28 и ст. 51 ФЗ «Об образовании в РФ» уточняется, что весь груз ответственности за несчастные случаи несут должностные лица: воспитатели и администрация детского сада.
Ответственность за жизнь ребенка воспитатель начинает нести с момента передачи ребенка в его руки. Если мама довела ребенка только до двери сада, то все, что случится с ним по пути в группу, – ответственность родителя.
Воспитатель обязан находиться на своем рабочем месте и не может оставлять детей без присмотра. Если воспитатель отлучается, то дети передаются под ответственность администрации и заведующей. Нянечка ответственности за детей не несет.
Что делать, если права нарушаются
Права воспитателей могут нарушаться как со стороны родителей, так и администрации детского сада.
Одно из наиболее типичных нарушений со стороны руководства – привлечение воспитателя для работы в две смены при нехватке персонала, а также к различным субботникам и деятельности во внерабочее время.
Воспитатели имеют право отказаться от работы в две смены по требованию руководства. Если просьба руководителя – разовая, то воспитатель может пойти администрации навстречу и поработать за коллегу, который ушел в отпуск или заболел. Но когда воспитателя регулярно заставляют перерабатывать, тот вправе обратиться с жалобой к руководству ДОУ, а затем – в трудовую инспекцию. Работа в две смены нарушает требования ст. 103 Трудового кодекса.
Воспитателя не могут обязать участвовать в субботнике без оплаты. На основании ст. 153 Трудового кодекса в обязанности работодателя входит не только получение письменного согласия на работу в выходной, но и оплата работы в двойном размере.
Заставить воспитателя работать в выходной могут только по случаям, перечисленным в ст. 113 Трудового кодекса: если срочная работа требуется для предотвращения катастроф и несчастных случаев.
Воспитателя также не вправе обязывать проходить добровольную аттестацию для повышения квалификационной категории, но отказываться от обязательной аттестации на соответствие должности воспитатель не вправе.
Если воспитателю не доплачивают или задерживают заработную плату, то он может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если в действиях руководства есть признаки клеветы или шантажа, то можно подать заявление в полицию.
Когда права воспитателя нарушаются родителями, то необходимо запросить помощь у руководства детского сада.
Если родитель распространяет клевету, то можно составить встречную жалобу и сообщить о своем намерении обратиться в суд для привлечения лица к ответственности, согласно ст. 128.1 Уголовного кодекса.
Что нужно знать воспитателю о своих правах? Отвечаем на популярные вопросы
Незнание своих прав лишает вас защиты в спорных ситуациях на работе и резко повышает риск профессионального выгорания, особенно если родители или руководство детсада поступают с вами несправедливо. Будьте готовы защитить себя. Мы расскажем, как.
Какие документы регламентируют деятельность воспитателя?
Обязательно ознакомьтесь с этими документами:
Подходит для действующих специалистов
За что несет ответственность воспитатель?
За жизнь и здоровье детей (и за создание условий, которые могут им угрожать), за нарушение их прав, за бездействие, когда нужно оказывать первую помощь ребенку, за сокрытие несчастных случаев в течение рабочего дня, за халатность и уклонение от выполнения обязанностей, за нарушение норм безопасности и за разглашение конфиденциальной информации о воспитанниках.
Разбираем типичные ситуации
Имеют ли право воспитатели детского садика отказаться работать в две смены?
Да, и не только: вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Требование работать в две смены — нарушение ст. 103 ТК РФ.
Если это разовая проблема (например, другой воспитатель внезапно заболел, произошел несчастный случай), можно пойти навстречу руководству. Но если вас заставляют работать в две смены регулярно, и администрация не решает проблему, обсудите вопрос с руководителем. Не удастся решить проблему в беседе — обращайтесь в трудовую инспекцию.
Имеет ли право педагог ДОУ отказаться от аттестации?
От добровольной (на повышение квалификационной категории) — да. От обязательной (на подтверждение соответствия должности) — нет, но есть исключения:
Отказ от обязательной аттестации без уважительной причины лишит вас права работать воспитателем.
Разрешено ли воспитателю покидать рабочее место?
Только если после завершения смены одного ребенка не забрали родители, и связаться с ними не удается.
Во время рабочего дня оставлять детей без присмотра строго запрещено.
Обязан ли воспитатель оставаться на работе после окончания смены, если родители не забирают ребенка?
Нет. В случае опоздания более чем на час вы вправе отвести ребенка в детскую комнату полиции. Требование родителей оставаться с ребенком в группе после окончания смены нарушает права воспитателя — его рабочий день окончен, ответственности за безопасность ребенка он больше не несет.
Можно ли отказаться принимать в группу ребенка с симптомами заболевания?
Не только можно, но и нужно. Согласно п. 11.2 СанПиН 2.4.1.3049-13, дети с подозрением на заболевание в группу не допускаются. Если самочувствие ребенка было нормальным утром, но ухудшилось в течение дня, его нужно временно разместить в медицинском блоке.
Если у вас есть сомнения по поводу здоровья ребенка, обратитесь к медперсоналу детского сада.
Может ли воспитатель не пустить на занятие опоздавшего ребенка?
Нет. Во-первых, это нарушение закона об образовании (№273-ФЗ). Во-вторых, это можно квалифицировать как халатность: воспитатель не может обеспечить безопасность ребенка, если тот не находится на занятии вместе с остальными.
Имеет ли право воспитатель отказаться от обязанностей, не указанных в должностной инструкции?
Да. Если руководство детсада обязывает вас убирать территорию, мыть посуду, готовить еду для детей и пр., и это не входит в ваши обязанности, это нарушение ТК РФ. По закону (ст. 60.2 ТК РФ), это возможно только с вашего письменного согласия.
Обязан ли воспитатель участвовать в субботнике?
По ст. 153 ТК РФ, работодатель обязан не только получить ваше письменное согласие на работу в выходной, но и оплатить эту работу в двойном размере. Если вы не хотите участвовать в субботнике, заставлять вас — незаконно. Исключение составляют случаи, описанные в ст. 113 ТК РФ — когда срочная работа в выходной необходима для предотвращения катастроф, несчастных случаев и пр.
Что родители должны знать о правах воспитателя детсада?
Важно, чтобы законные представители знали правила, принятые в детском саду, и придерживались их. Обычно в дошкольных учреждениях воспитатель имеет право:
Нельзя забывать и о праве педагогов ДОУ на уважение к себе и своему труду. Оскорбительные высказывания в их адрес, незаслуженные упреки, не предусмотренные правилами требования («неужели вы не можете вечером посидеть с моим ребенком полчаса, если я опаздываю?») недопустимы и незаконны. Обязанности и права родителей перечислены в ст. 44 Федерального закона «Об образовании в РФ».
Зависит от того, с какой ситуацией вы столкнулись.
Рекомендуем вам пройти программу повышения квалификации по:
Что нельзя делать воспитателю
Моего ребёнка воспитатель поставил в угол. Воспитатель дёрнул её подругу за косу и сказал что это сделал мой ребёнок. Но мой ребёнок возмутился и сказал воспитателю что обманывать плохо а воспитатель сказал что с ней разговаривать так нельзя и за руку потащила мою дочь в угол. Потом перед уходом воспитатель сказал моему ребёнку что маме с папой что происходит в садике плохое говорить нельзя. Что делать?
Моего сына в садике избила воспитатель. Сегодня родительницы рассказали мне, что вчера наблюдали как воспитатель избила моего сына и накричала на него. А так же сказали что это не в первый раз. При мне воспитатель всегда дружелебна к ребенку, но ребенок ее боится. Я обратилась к заведующей садиком. Она не поверила мне и другим родителям, тем более что следов побоев на ребенке нет. Как можно повлиять на воспитателя и вообще что делать в такой ситуации? Веь нельзя же это оаставить, даже если мы уйдем в другой садик, эта воспитатель будет бить какого-нибудь другого ребенка.
Отказали в суде, 8 лет работала в коррекционно-развивающей школе в должности классного воспитателя, пед.нагрузки было-6 часов, больше нельзя было, так как ставка основная-классный воспитатель. Работала с 1995 по 2003 г. Школа закрыта 15 лет, все коллеги получили пенсию им засчитали, а для меня все законы изменились. Что делать? К кому обратиться за помощью?
Вопрос такойй: нас вызвали в детский садик к заведующему. Проблема у нас такая: мы забирали ребенка из садика, во время того когда наш ребенок переодевался домой другие дети одевались на улицу, нашему ребенку мальчик сказал такие слова как: мы твою сестру продадим, сдадим в интернат, вопитатель стояла рядом и молчала, мы увидели бездействие вопитателя и мой муж подошел сам к ребенку и спросил почему он так сказал. Нам потом другой воспитатель сказала о том что так делать нельзя чтобы мы обращались к вопитателю на что я ответила ей: почему воспитатель рядом стояла и не принела не каких действий? Ответа я не услышала, позже мне звонят и приглашают на разговор с заведующим, у заведующего ко мне аопрос почему мой муж подошел к ребенку. Пояему мы так решили. Я обьеснила руководсву потому что воспиталь бездействовала но заведующая стояла на своем вопросе. Подскажите пожалуйста. Мне завтра идти в садик к заведующей как правильно мне достучаться до заведующей чтобы она услышала мой ответ?
В реабилитационном центре дети жистоко избили ребёнка после чего он умер воспитателя кассационный суд признали невиновным и закрыл дело но факт того что ребёнок умер не куда не диваеться! Получаеться если воспитателя оправдали! То и на учереждение нельзя подать в суд на возмищенее ущерба подскажите права я или нет! подскажите что делать! Есть ли выход.
Заведующая обязывает всех воспитателей становиться на питание, могут этого не делать только те воспитатели которые принесут мед. заключение, что им нельзя питаться в детском саду. Почему я не могу отказаться от питания без справки, просто потому что я не хочу питаться. Законно ли это?
Над моим ребенком регулярно издеваются в группе продленного дня при этом воспитатель постоянно рассказывает мне, что мой ребенок все придумывает и на самом деле ничего похожего у них там нет.
Вчера случился инцидент который выдумкой никак нельзя назвать. Воспитатель утверждала, что мальчики просто играли в прятки с обувью моей дочери.
Но как потом выяснилось они засунули ее обувь в унитаз.
А это никак не тянет ни на прятки ни на выдумки. Это натуральное издевательство. Скажите пожалуйста что мне делать?
Занятия, или это всё таки должен делать физический руководитель?
У нас в саду нет физичского руководителя, и воспитатели сами проводят физкультурные занятия. Мы не имеем физкультурной подготовки и считаем что нельзя качественно провести эти занятия. Дети лишаются полноценного физического воспитания. Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить физ. занятия, или это всё таки должен делать физ. руководитель?
Вопрос такой, я устроилась в детский сад работать в июне месяце, помощником воспитателя, В феврале попросили справку о не судимости, когда я получила справку оказалось что я судима в 2006 году, с такой судимостью мне нельзя там работать, а я сейчас в дискретном отпуске, сейчас меня просят вводится или уводят, что мне делать?
Моего ребенка во время прогулки собака потаскала за варежку, узнали бы это спустя неделю только когда воспитатели потом решили нам сказать, заведущей сами воспитатели как объяснили говорили неоднократно что почему на территории сада стаи собак, а они просто не принимают меры, надо что-то делать нельзя так оставлять щас нашего потаскала собака, потом другого ребенка и хуже если вдруг. Славу богу у нашего не было ничего, но это все равно ребенок напугался, куда смотрят заведущии..
Произошла очень неприятная история с детским садом.
3 месяца назад мы пошли в частный детский садик, стоимость его 15000 р в месяц.
2 недели назад воспитатель нашей группы пожаловался на мою дочь, что она бьет детей. И так на протяжении 5 дней. У меня дома таких инцидетов не было, хотя часто тоже моя дочь играется с детьми.
На что я ей сказала, что она же воспитатель, пускай разбирается в ситуации. Ведь объяснить я не могу ребенку, что так нельзя, так как ей 2 года и она практически не разговаривает.
28 июня когда я пришла забирать дочь из сада, смотрю у дочери красные уши, спрашиваю у воспитателя – почему. Она ответила, что ее побили дети, потому что она первая начинала биться. Когда я начала ее переодевать, смотрю и попа вся красная. Не могли же дети по попе ее набить!
Пошла к заведующей разбираться, на что она мне сказала, что моя дочь неадекватная и ей не место в саду.
Просьба к вам такая – подскажите, куда обращаться в данной ситуации? Ведь очень неприятно все произошло. Воспитатель побил ребенка (хотя она не должна этого делать), заведующая почему-то ставит диагнозы неадекватности (хотя она не врач, чтобы это утверждать).
Очень хочется наказать таких недостойных людей!
2 дня назад я стала свидетелем как в детском саду, куда ходит мой ребенок, воспитатель соседней группы бил ребенка. Ребенку около 3,5 лет. Видела это только я, других воспитателей и детей рядом не было, так как все были на прогулке. На мое возмущение воспитатель практически не отреагировала, отказалась назвать свое ФИО и как либо комментировать свои действия, поспешила уйти. Заведующей и ее заместителя в этот момент на месте не оказалось. Подскажите, что мне делать. Ведь нельзя оставлять эту ситуацию без внимания!
У нас в саду хотят уволить музыкального руководителя, так как он совместитель, и хотят чтобы воспитатели проводили музыкальные занятия. Мы не имеем музыкальной подготовки и считаем что под тра-ля-ля нельзя качественно провести эти занятия. Дети лишаются полноценного художественно-эстетического воспитания. Имеет ли право зав. д/сада обязать вос-ей проводить муз. занятия, или это всё таки должен делать музыкальный руководитель?
Ребёнок в детском саду в декабре получил травму. На прогулке дети толкнули сына и он головой ударился о стену, все дети это подтверждали, была большая гематома. Ребенок аж потерял сознание, воспитатель подняла ребенка и посадила на лавочку, через некоторое время она сказала ему подвигаться чтобы не замерз, голову ребенку не осмотрели и не оказали помощь, не поставили в известность ни руководство ни медиков ни родителей, ребёнка положили спать что категорически делать нельзя до осмотра, врачи говорят мог не проснуться. Обнаружили только вечером дома. Воспитатель не признает вину о неоказании помощи, на имя заведующей написали заявление чтоб разобрались, её лешили только какой-то суммы и всё. До сегодняшнего дня у ребёнка последствия: внутречерепное давление, смещение шейных позвонков, повлияло на психоэмоциональное состояние, проходим постоянно лечение у невролога и у психотерапевта. Можем ли мы требовать уволить воспитателя и вообще какую-либо компенсацию? Говорят у таких дел с последствиями нет срока давности.
Я воспитатель в д/с. На днях одна мама моей воспитанницы, воспользовавшись моментом, когда я проводила утренний фильтр с пришедшими детьми и их родителями в раздевалке группы, за моей спиной прошла в группу и оттаскала за ухо чужого ребенка, который ходит в мою группу. И я и мл. воспитатель видели, как она выходит из группы, после чего сама пострадавшая девочка и присутствующие при этом дети рассказали мне о случившемся. Я отвела ребенка в мед. пункт д/с, сообщила руководству д/с и родительнице пострадавшей девочки. Мама, которая все это сделала уже неоднакроатно оказывала психологическое давление на чужих детей, так же есть свидетели, которые видели как она и своего ребенка била (жестоко). сейчас складывается ситуация так, что пытаются всю вину переложить на меня. Что мне делать? Руководство д/с и мин. образования рекомендуют мне все это дело замять. Но как я могу попросить маму пострадавшей девочки отказаться от обвинений?! Я полностью ее поддерживаю, такое нельзя оставить безнаказанным. Мне угрожают строгим выговором, вплоть увольнения. Я уже все передумала, не могу понять в чем я виновата?! Если только в том, что даже в раздевалку к родителям выйте нельзя, хотя мы должны принимать (встречать) пришедших детей. Что делать?
перешли с ребенком в новый детский садик, и там образовалась группа родителей (5 человек) которые просто возненавидели меня и моего ребёнка, плстоянно жалуются что моя дочка бьёт их детей, у меня ребёнок не ангел и за себя постоять может, как объясняет она что к ней лезут первые а она даёт с дачи. А теперь ей угрожают родители то грозятся дать ей по голове, то орут на неё, воспитатель не реагирует, ребёнок болен эпилепсией и ей нервничать нельзя, в другом саду таких проблем небыло как защитить своего ребёнка от чужих родителей?
Моему ребенку 7 лет. Два года назад он ходил в сад всего лишь один год. Потом мы перестали ходить, сказали об этом воспитателю и заведующей, заплатили за сад за последний месяц и больше не пришли. Оказывается стал накапливаться долг и нам об этом сказали через три месяца. Хотя отчисление из сада прислали через месяц. Теперь нам не отдают мед. книжку. Ребенку надо идти в первый класс. В детской поликлинике без мед. книжки нельзя проходить комиссию. Что нам делать? И можно ли пройти комиссию платную в другом городе в котором мы не прописаны?
Кто должен покупать мягкую мебель (диванчик и 2 кресла) в детский сад, если старая изношена? У нас с этим обратились к родительскому комитету, но под предлогом не смогли бы помочь с починкой, а там реально нечего уже чинить, все в клочья. и родители это понимают. Воспитатели и заведующая после клича молчат, и делать похоже ничего не собираются. До этого совали документы о коррупции подписывать и говорили что даже туалетную бумагу в сад приносить нельзя, а тут сразу мебельный гарнитурчик ждут. Как-то непонятно мне, кто должен данную проблему решать? Заранее спасибо!
Я работаю воспитателем группы продлённого дня в автономном общеобразовательном учреждении. В связи с изменениями требований Роспотребнадзора до конца этого года, изменились условия организации работы группы продлённого дня: разновозрастную группу набирать нельзя, а группу в рамках одного класса набрать не удалось. Таким образом, я не могу выполнять свою работу воспитателя. Однако мою ставку уж протарифицировпли на этот день учебный год. Других вакансий в организации нет. Мне предложили взять отпуск без содержания на год, так как я непрерывно проработала в учреждении более 10 лет. С прошлого года я являюсь пенсионером (льготная пенсия по старости). Но у меня несовершеннолетний ребёнок, пенсия минимальная. На данный момент я занимаюсь термометрией на начало учебного дня, хотя это не входит в мои должностные обязанности. Свою работу не выполняю, так как группа несформирована. Уволить меня по сокращению должности воспитателя руководство отказывается. Что мне делать на данный момент? Выходить в своё рабочее время после обеда и просто отсиживать рабочее время или идти на поводу у руководства и выполнять разнообразные поручения, которые не соответствуют моим должностным обязанностям?
Дочери 5 лет, ходит в муниципальный детский сад. Хочу разобраться в двух вопросах по садику. Дело в том, что с 28 октября мы были в отпуске, 8 ноября перед выходными дочку осмотрел педиатр, выдал справку в садик с понедельника, 11 ноября. Но у нас внезапно заболела бабушка прямо перед выходными (вместе живём), а в воскресенье у дочери поднялась температура, я сообщила в садик, что не выйдем. А 16 ноября дочку положили в больницу.
Вот возник вопрос: в группе тут же ввели карантин по пневмонии, но ведь мы ушли за две недели до болезни, у нас даже справка сохранилась, что ребенок был здоров на 8 ноября, зачем тогда карантин вводить? Или правила обязывают всё равно вводить, даже если ребенок заболел, длительное время не посещая садика? И получилось, что воспитатели не довольны тем, что им надо было ежедневно измерять температуру детям.
Вопрос второй: после болезни дочь пришла из садика расстроенная, говорит, одна девочка подбегала к детям и говорила, мол, не дружите с ней, она больная, у неё пневмония! Родители, с кем я виделась накануне, сказали, что воспитатели преподнесли весть о карантине родителям со словами: «вот у таких-то пневмония, из-за них у нас теперь карантин!» А разве можно всем рассказывать диагнозы и объявлять, из-за кого карантин и чем ребенок болен? Разве это не врачебная тайна? Я же не давала согласие на прилюдное оглашение диагнозов! В моем понимании, воспитатель должен сообщить, что введен карантин по пневмонии, а вот на вопрос из-за кого, должен сказать, что не может сообщать такую информацию. Я права или ошибаюсь? Теперь получилось, что ещё и ребенок страдает из-за чьей-то неосторожности в словах. Я с воспитателем поговорила на эту тему, она сказала, что та девочка всех обижает, вот такая она. А разве в саду не должны проводить работу с родителями в таких случаях? Подскажите, пожалуйста, по этому случаю, когда всем рассказывают, чей ребенок и чем болен, какими нормами Законов РФ я могу оперировать, чтобы донести до заведующей, что так делать нельзя?