Что написать в графе желаемая должность
Желаемая должность в резюме: что написать [примеры по сферам деятельности]
Специалист в сфере HR и развития карьеры
По статистике, раздел с названием желаемой должности в резюме заполняют верно далеко не все кандидаты. Более того, на MyResume мы часто наблюдаем ситуацию, когда люди с высшим образованием и большим трудовым стажем, и вовсе опускают данный пункт, полагаясь на то, что рекрутер догадается об искомой позиции на основании сведений из других блоков.
Соискатели даже не предполагают, что до HR-менеджера их документ может не дойти совсем. Дело в том, что желаемая должность в резюме является ключевой фразой для ATS систем, которые оценивают анкеты претендентов. Пустая строка для «умного» алгоритма – сигнал, что человек не соответствует вакантной позиции.
Почему люди не указывают название должности в резюме
Кандидаты игнорируют этот раздел по разным причинам. И первая в списке – боязнь ограничить свои возможности для трудоустройства. Представим, что человек нацелен получить должность менеджера по стратегическому маркетингу в конкретной компании, но на текущий момент в перечне вакансий значатся две позиции, которые звучат несколько иначе: «менеджер по маркетингу продукта» и «директор по маркетингу». Есть риск, что рекрутер проигнорирует резюме?
Если включить в резюме ключевые слова и фразы из вакансии, то шансы на то, что система ATS пропустит анкету (если она, конечно, вообще есть в компании), в разы увеличиваются. А там уже нужно рассчитывать на профессионализм HR-специалиста. Грамотный эйчар, проанализировав информацию, предложит «хорошему» соискателю рассмотреть возможность трудоустройства на вакантное место и по смежной специальности.
В качестве образца рассмотрим вакансию на позицию коуча:
А вот грамотно указанная желаемая должность в резюме пример:
Вторая причина, по которой кандидаты умалчивают о своих предпочтениях к должности, напрямую связана с неуверенностью в собственных силах. Достаточно ли я хорош для выполнения указанных обязанностей? Соответствую ли требованиям работодателя? Подобные вопросы беспокоят каждого четвертого соискателя. Но задумайтесь, ведь рекрутер ищет того, кто «в теме», кто увлечен тем, что делает. Нанимать человека, сомневающегося в своей экспертности значит поставить под угрозу развитие бизнеса.
Сколько желаемых позиций необходимо указывать в резюме
Частый вопрос соискателей: можно ли в резюме указывать сразу несколько должностей? При составлении документа важен индивидуальный подход, поэтому приоритетная позиция пишется одна. При этом помните, что она должна соотноситься с профессиональной историей, образованием или полученными иными способами (допустим, на стажировке) релевантными hard skills. Врать здесь не стоит.
Но в некоторых случаях вы все же можете сделать исключение. Например, использовать более общее и менее конкретное название должности:
Обычно соискатель так пишет, когда готов занять позицию на ступень ниже, чем была прежде. Или когда тип работы, которую он выполнял, охватывал сразу две связанные между собой области (например, маркетинг и «холодные» продажи»). Очень важно, чтобы названия должностей были смежными, в противном случае рекрутеру может показаться, что человек не уверен в том, чем хочет заниматься.
| Неправильно | Правильно |
|---|---|
| Управляющий банком / агент по недвижимости | Управляющий банком / управляющий операционным отделением банка / банковский работник |
| Менеджер по работе с клиентами / менеджер по продажам | Менеджер по работе с клиентами / key Account Manager |
| Учитель английского языка / переводчик | Учитель английского языка / педагог дополнительного образования |
Если вы не можете определиться, сколько должностей писать в своем резюме, составьте несколько документов и укажите в них разные специальности. Не забудьте, что содержание анкеты должно соотноситься с заголовком.
Типы должностей, которые можно указать в резюме
Название должности может отражать две разные вещи: то, чем человек занимается, и уровень его ответственности. Такие ключевые слова как «администратор», «экономист», «юрист», «программист» показывают, кем кандидат работал. По ним можно судить об имеющихся у претендента «жестких» навыках. Ключевые слова «руководитель», «старший специалист», «помощник», «управляющий», «государственный служащий» показывают конкретную ступень, на которую претендует соискатель. И это уже говорит о наличии определенных soft skills у соискателя. Часто встречается сочетание данных ключевых слов: «руководитель отдела продаж», «старший полицейский группы задержания», «помощник нотариуса».
На позиции начального уровня претендуют студенты и выпускники учебных заведений. Для их обозначения работодатели могут использовать такие ключевые слова, как «помощник», «ученик», «стажер», «ассистент» или «младший».
Сфера услуг включает профессионалов в области розничной торговли, обслуживания клиентов, туризма, гостиничного бизнеса, общепита и т.д. Люди, работающие в этих отраслях, предоставляют услуги населению.
Примеры названий должностей в данной сфере:
Позиции в корпоративном бизнесе представляют собой широкий спектр отраслей, включая информационные технологии, маркетинг, юриспруденцию и страхование.
Примеры названий должностей в деловом секторе:
К менеджерским позициям относятся такие должности, как исполнительный директор, CEO, начальник отдела кадров, директор по развитию, руководитель IT-отдела и другие.
Группу квалифицированных работников представляют профессии плотника, электрика, строителя, машиниста экскаватора и т.д. Здесь как никогда требуется наличие определенных профессиональных знаний и навыков, подтвержденных «корочками» из образовательного учреждения.
Как правильно выбрать название должности для резюме
Будьте честны с потенциальным работодателем. Если он ищет человека на менеджерскую позицию, и предъявляет требование к наличию большого опыта работы, а вы не умеете, но хотите руководить людьми, то, даже указав в заголовке документа правильную должность, вряд ли дойдете до этапа собеседования. В таком случае целесообразно начать карьеру с более низких позиций, а в резюме или сопроводительном письме написать о своих профессиональных планах.
Описание вакансии, ваша трудовая биография и имеющиеся навыки помогут вам найти ответ на вопрос, какую должность лучше указать в резюме.
Убедитесь, что информация анкете соответствует позиции, на которую вы претендуете. Адаптируйте название должности под запросы систем ATS. Например, вы работали агентом службы поддержки клиентов в банке, а в объявлении указан «агент по обслуживанию клиентов». Пишите второй вариант, так как это ключевая фраза, по которой будет проходить оценка резюме. Не волнуйтесь, данные профессии идентичны, вы никого не обманете.
| Что нельзя использовать при описании желаемой должности в резюме | Варианты, как исправить ситуацию |
|---|---|
| Длинные фразы | Включать в наименование не более 4 слов (для одной позиции) |
| Жаргонизмы и несуществующие названия (техничка, фея чистоты, бог SMM) | Писать только общепринятые отраслевые термины |
| Превосходные степени прилагательных (превосходный, лучший) | Обойтись без них |
Избегайте подобных ошибок и работа «мечты» не заставит себя ждать. Дополните резюме информацией о достижениях в количественном выражении (пишите не просто о повышении эффективности отдела, а о том, как, через какие методы у вас это получилось сделать), а также увлечениями, которые могли бы более полно проиллюстрировать ваши преимущества перед другими кандидатами. Большим плюсом станет наличие рекомендательных писем с предыдущих мест трудовой деятельности.
Как правильно написать должность, если не знаешь, кем хочешь быть
Подумайте о том, кем вы видите себя через год, 5, 10 лет. Какие навыки вам потребуются для достижения карьерной цели? Если уже имеете образование и планируете развиваться по профильному направлению, укажите начальную должность.
Как студенту написать о желаемой должности в резюме
Если вы еще обучаетесь в вузе или техникуме и хотите найти подработку, вам так или иначе придется составлять резюме. Объективно оценивайте навыки, полученные за время учебы. Выберете должность помощника или младшего специалиста в той сфере, с которой в дальнейшем планируете строить карьеру. Отнеситесь серьезно к первой записи в трудовой книжке.
| Направление обучения | Должность |
|---|---|
| Экономика | Младший специалист службы экономической безопасности, помощник экономиста, ассистент преподавателя кафедры экономики |
| Образование | Воспитатель, педагог группы продленного дня, няня |
| HR | Помощник специалиста по кадрам, младший консультант по подбору персонала, ресечер |
Если по названию профессии невозможно определить, в каком направлении вы хотите развиваться, тогда сферу деятельности следует указать рядом. Например, «ассистент руководителя (бьюти-индустрия)».
Вывод
Заполнение раздела желаемая должность в резюме – один из важных этапов при составлении документа. Вы должны знать, что буквально по 2-3 словам происходит первичный отбор анкет. Используйте ключевые фразы, указанные в вакансии, адаптируйте их к своей ситуации. Не забывайте, что опыт и навыки служат дополнением к данному блоку. Желать большего – хорошее стремление, но лучше поделиться своими планами в сопроводительном письме. Так вы никого не обманете, а, напротив, покажете себя как человека, имеющего карьерные цели.
Специалист в сферах Education и HR. Независимый журналист
Профиль в соцсетях: Facebook
Должность в резюме
При составлении резюме основная цель соискателя состоит в том, чтобы получить ту должность, на которой он себя чувствует особенно уверенно. Поэтому важным пунктом является желаемая должность в резюме. Ни в коем случае нельзя оставлять эту графу на усмотрение работодателя.
Как правильно указывать желаемую должность в резюме
Для чего обязательно нужно указывать в своем резюме ту должность, которую вы планируете занимать? Дело в том, что рекрутер или работодатель всегда смотрит в первую очередь именно на эту строчку, которая является вашей заявкой на вакансию. Лишь после того как рекрутер увидел заявленную вами должность в резюме, он будет изучать стаж, опыт и тому подобное.
Важно понимать, что менеджер по персоналу не обязан сам решать, куда вас пристроить. В поисках работы вы самостоятельно предпринимаете определенные шаги и предлагаете себя. Поэтому постарайтесь четко прописывать свои профессиональные пожелания.
Как правильно указать желаемую должность в резюме: самое главное за 1 минуту
Примерами должности в резюме, которое будет всегда отложено в сторону, могут служить записи следующего типа:
Такой подход говорит о том, что соискатель подходит к поиску работы по меньшей мере легкомысленно. Именно так это и поймет рекрутер, ведь его компании требуются не первые попавшиеся люди с улицы, а специалисты в конкретной сфере.
Что писать в желаемой должности в резюме
Непременно конкретизируйте ту должность, на которую рассчитываете. Бывает, что человек, обладающий достаточным стажем в какой-либо сфере, является специалистом узкого профиля. Однако встречается и немало профессий, которые могут являться смежными.
Примеры желаемой должности в резюме:
Примеры желаемой должности в резюме со смежными профессиями:
Иными словами, если в ваши обязанности на прежнем месте работы входил объемный перечень обязанностей, вы вполне можете указать несколько должностей, главное – чтобы они были схожи. А вот писать «менеджер по продажам/программист» ни в коем случае нельзя. Вполне возможно, что вам довелось поработать и программистом, и менеджером, но претендовать в конкретном случае вы можете лишь на одну должность. Если есть какой-то опыт и навыки в иной сфере деятельности, то лучше всего составить отдельное резюме или указать опыт работы в другой сфере в сопроводительном письме (если это целесообразно).
Еще одно замечание: задавшись вопросом, какую желаемую должность указать в резюме, постарайтесь наиболее точно прописать именно ее, а не отрасль. То есть лучше написать «менеджер по рекламе», а не «реклама». Так рекрутеру будет проще ориентироваться.
Как правильно указать желаемую должность в резюме
Любой работодатель желает четко и ясно понимать на какую должность претендует соискатель. В статье мы подробно рассмотрим, как назвать резюме и определиться с желаемой позицией в бланке + Дополнительно разберем несколько примеров.
Рекрутеры советуют корректировать резюме в зависимости от должности и компании. Пишите конкретное наименование одной вакансии + название фирмы или сферы деятельности. Работодателю будет приятно увидеть адаптированную под его компанию версию.
Пример: главный бухгалтер в строительной компании “РемСтрой”
Кадровик, прежде всего, изучает строчку желаемой позиции, особенно если он обрабатывает много заявок каждый день. После того, как рекрутер узнает содержание этой графы, он переходит к изучению стажа и опыта. Решение всегда зависит от соответствия и конкретики информации, поэтому всегда четко определяйте свои профессиональные цели.
# Какое название должно быть у резюме
Наименование «Резюме» — одна из причин, почему ваша анкета может так и остаться незамеченной. Укажите в этой строке должность, которая вас интересует – она и будет названием документа. Чем лаконичнее и конкретнее будет подпись, тем лучше.
Пример: резюме-должность-фамилия
# Что значит наименование позиции в резюме
В названии позиции вы определяете цель резюме – позицию, которую желаете занять. Но претенденты часто ошибаются при формулировке, условно такие ошибки классифицируются на 3 группы:
# Какую должность указать в резюме
Чтобы правильно указать наименование позиции – необходимо поставить ясную и честную профессиональную цель.
Постарайтесь максимально точно сформулировать должность, а не отрасль. Напишите «менеджер по продажам», а не «продажи». Избегайте в формулировке слов «любой» и «разный». Это негативно повлияет на ваш профессиональный потенциал. Если отправляете анкету на определенную должность, просто скопируйте название вакансии, которая наиболее вам подходит и дополните её названием фирмы или сферы труда.
Пример: руководитель отдела продаж бытового оборудования
# Если претендую на несколько должностей
Не указывайте в наименовании резюме, что рассмотрите все предложения – работодатель не должен придумывать вам работу.
Если интересуетесь несколькими позициями в выбранной компании – оповестите об этом в сопроводительном письме или сделайте отдельное резюме под каждую вакансию и избегайте пересечения разных сфер.
Например, если вы укажите менеджер по закупкам/продажам, то рекрутеру будет непонятно, чем же вы предпочитаете заниматься – продавать или закупать. Это все-таки разные направления деятельности. Не распыляйтесь на все подряд и цените себя, как специалиста в своей области.
# Пример наименования позиции в резюме
Конкретизируйте ту должность, которая вас интересует. Бывает, что соискатель с внушительным стажем в сфере является очень узкопрофильным специалистом. Но встречаются и такие профессии, что можно считать смежными.
В названии резюме можно использовать следующие формулировки:
Старший кассир в супермаркете
Администратор гостиницы (ночная смена)
Веб-дизайнер полиграфии, логотипов, сайтов
Правильное наименование позиции в резюме — важное условие успешного трудоустройства. Если вы смогли сформулировать свою профессиональную цель ясно, четко и лаконично – у вас есть все шансы найти работу мечты.
Надеюсь статья вам помогла указать четкую должность. Советую прочитать материал о дополнительной информации и правильном перечислении ключевых навыков. Делитесь статьей в социальных сетях с друзьями и пишите свое мнение в комментариях.
Как в резюме указать желаемую должность
Ведь если желаемая должность указана в резюме, HR-менеджеру не надо тратить время на просмотр ключевых навыков, чтобы понять, могут ли они быть полезными для компании. Поэтому, если вы хотите найти хорошую работу, не оставляйте в резюме белых пятен и не рассчитывайте на то, что рекрутёр будет во всём разбираться сам.
Чтобы понять, как правильно указать название должности, следует рассмотреть наиболее распространённые ошибки, которые допускают соискатели при заполнении своего резюме:
1. Пустое поле. Отправлять эйчару резюме, в котором остались незаполненные графы – это, как минимум, невежливо. Помимо этого, такой отклик будет расценен как свидетельство непрофессионализма и потому прямиком отправится в корзину, уступив место другим, где желаемая должность в резюме указана в самом начале документа.
2. Неправильная формулировка. На первый взгляд, кажется, что нет ничего сложного в том, чтобы написать в заголовке документа название должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, многие формулируют его не правильно, а каждая такая ошибка может стоить вам удачного трудоустройства. Помните: в резюме следует указывать именно название должности (НЕ сферу деятельности, НЕ отрасль экономики, НЕ позицию в служебной иерархии и НЕ обобщённое название).
Правильно: «ведущий специалист финансового отдела», «кредитный аналитик», «главный бухгалтер» и т.д.
Неправильно: «кредитование физических лиц» (это не должность, а сфера деятельности), «материально-техническое снабжение» (это отрасль экономики, а не желаемая должность в резюме), «финансист-стажёр» (это всего лишь позиция на служебной лестнице), «сотрудник», «специалист», «менеджер» (это обобщающие слова, они не содержат какой-либо полезной информации). Не заставляйте кадровика гадать на кофейной гуще.
3. Универсальность. Нередко кандидат пытается продемонстрировать рекрутёру широту своих навыков, предоставляя ему возможность самостоятельно выбирать нужную позицию из большого списка предложенных вариантов. Если вы не претендуете на должность человека-оркестра – не перечисляйте в резюме все свои регалии. Обширный список разноплановых должностей (например, «логист-аналитик/менеджер отдела снабжения/художник-оформитель») только отпугнёт кадровика.
4. Легкомысленный подход к поиску работы проявляется в словах «специалист широкого профиля». Можете не сомневаться, что рекрутёр по достоинству оценит эту фразу. Кто захочет взять в свою команду несерьёзного работника?
5. «Рассмотрю любые предложения». Нет, нет и ещё раз нет! Табу! Эти три слова красноречиво говорят о том, что соискатель является неквалифицированным работником без какой-либо определённой специальности. Следовательно, он не обладает узкопрофильными знаниями и навыками. Поэтому, если компания ищет квалифицированного специалиста, такое резюме отправится в корзину следом за теми экземплярами, в которых желаемая должность вообще не указана.
6. Карьерный рост со знаком вопроса. Порой соискатель уже готов подниматься по карьерной лестнице, но, если ситуация этому благоприятствует, он согласен сохранить прежний статус. В таком случае желаемую должность он может обозначить как, например, «экономист высшей категории/руководитель экономического отдела». Такой набор вариантов демонстрирует неуверенность кандидата в желании двигаться вперёд, поэтому готовность «играть на понижение» не только вызывает дополнительные вопросы, но даже может получить негативную оценку рекрутёра и до собеседования очередь уже не дойдёт.
Как указать желаемую должность в резюме
Правило №1: составляя резюме, обязательно конкретизируйте название должности, на которую вы претендуете. Однако в любой сфере есть профессии, которые можно отнести к категории смежных. Так, если на прежнем месте работы круг ваших компетенций состоял из объёмного списка должностных обязанностей, вы можете расширить зону поиска, указав сразу несколько должностей.
Главное, чтобы они относились к одной сфере деятельности. Например, финансовый директор/руководитель финансово-экономической службы/начальник планово-экономического отдела, главный инженер/технический директор, кредитный менеджер/специалист по кредитованию малого бизнеса/менеджер по продаже услуг лизинга.
Если вы обладаете навыками в других отраслях, о которых считаете нужным рассказать эйчару, кратко опишите их в сопроводительном письме.
Желаемая должность в резюме для устройства на работу
Как правильно указать желаемую должность в резюме
«Желаемая должность» — это графа, в которой претендент на рабочее место указывает свой профиль или специализацию, желательно в узком контексте. По сути, это ключевая часть резюме, на неё обращают внимание в первую очередь, и если она заполнена неправильно, остальная часть резюме может остаться непросмотренной совсем.
Понятно, что если в поле будет написано что-то невразумительное, то резюме может быть не прочитано вообще — и вполне справедливо. Это говорит о том, что соискатель не смог заполнить резюме по образцу и не справился с простейшей задачей. Чтобы такой проблемы не возникало, нужно правильно заполнять резюме и графу «желаемая должность» в частности.
Есть два подхода к заполнению этой графы. Первый — указывать желаемую должность внутри резюме, в соответствующем поле. Второй — указывать желаемую должность в названии документа (файла, темы электронного письма). Оба подхода активно применяются соискателями, и каждый из них верен. Есть и компромиссный вариант — продублировать должность и в названии, и в графе. Желаемая должность — это своеобразное «заглавие» вашего резюме, поэтому эта графа должна быть в самом начале документа на видимом месте.
Удачные примеры и образцы
В хорошем резюме желаемая должность будет продублирована и в названии файла, и в соответствующей графе внутри резюме. Хорошее название файла: «Петров П.П. Менеджер по продажам.pdf». Графа с желаемой должностью должна находиться на видимом месте, возможно, вместо заглавия. Желаемая должность описывается лаконично и конкретно. Повар, например, укажет свою специализацию: «пиццамейкер», «повар-сушист» или другой вариант.
Частые ошибки, которые приведут к отказу в работе
Не обозначена желаемая должность
Обычно у рекрутеров (сотрудников по набору людей в компанию) всегда много откликов от соискателей. Чаще всего, ещё и разного профиля, так как у компании может быть сразу несколько вакантных рабочих мест. Обычно эти резюме сортируются по профилю для того, чтобы с ними было удобнее работать. На этом моменте сотрудник вскользь просматривает разные резюме, и первое на что он обращает внимание — графа «желаемая должность» исходя из которой он решает, в какую папку отправится резюме. Если она не обозначена, то резюме отправляется в корзину.
Должность из трудовой книжки
Не стоит указывать должность по аналогии с трудовой книжкой. Во-первых, названия там обычно не совпадают с общеупотребительными («системный архитектор» вместо «программист»). Во-вторых, к названию должности обычно приписывается код (номер) специальности, который тоже совершенно бесполезен для работодателя. Вместо этого указываете должность исходя из того, как её описывает работодатель. В ином случае используйте общеупотребительное название специальности.
Отсутствие конкретики
В графе нужно обязательно указывать конкретный профиль или специальность. То есть, не «менеджер», а «специалист по работе с персоналом», не «сотрудник», а «сотрудник службы безопасности» и т. д. Только в таком случае графа будет нести определённую смысловую нагрузку. Обычные размытые понятия вроде «менеджер» ни о чём не говорят, поэтому таких формулировок нужно избегать.
Многозадачность
Нельзя писать в графе «желаемая должность» несколько специальностей разного профиля: «бухгалтер/секретарь» или «писатель/дизайнер». Такие формулировки могут отпугнуть работодателя, указывая специальности из разных областей, вы тем самым заставляете работодателя сомневаться в вашей компетентности. Обычно такие резюме составляют люди, которым нужна работа и которые не умеют до конца выполнять обязанности ни по одной из указанных специальностей. «Готов на любую работу», «научусь всему», «справлюсь со всем» — это резюме таких соискателей.