Что написать резюме в графе хобби в резюме

Хобби, интересы и увлечения в резюме (26 примеров)

Однако времена шли, и товаров стало слишком много. Современный рынок перенасыщен однотипной продукцией. Чтобы её продать, недостаточно её просто хорошо сделать. Нужно либо мастерски её преподнести, либо придумать нечто новое. Одним словом, отдачу работников нужно повысить, желательно, не повышая заработной платы. А сделать это можно лишь хорошо зная своих сотрудников.

Увлечения человека, которые занимают его свободное время вне работы, могут многое сказать грамотному рекрутеру. Сегодня для солидной конторы ценен не просто высококлассный специалист — ценен верный сотрудник, на которого можно положиться, особенно в кризисное для компании время. Поэтому удачно указав в резюме своё хобби, можно значительно повысить шансы на успешное зачисление в штат.

Зачем указывать хобби и увлечения для резюме

Современный работодатель хочет знать о своём подчинённом всё. Информация даёт власть. Чем больше знаешь о человеке, тем легче и конструктивнее выстраивать с ним отношения, в том числе и трудовые. Информация об увлечениях может многое сказать о человеке: насколько он надёжен, любит ли он стабильность или готов рискнуть, имеет ли способности к специальности, которую представляет, или занимается работой через силу. Всё это ещё до зачисления в штат, на этапе собеседования и просмотра резюме, может оказать влияние на формирующееся отношение к потенциальному члену трудового коллектива.

Как раз увлечения и скажут работодателю о том, насколько должностные обязанности, которые ему предстоит исполнять, соотносятся с его делом для души. Если соответствие есть — это большой плюс, человек с большой степенью вероятности проявит себя с лучшей стороны. Например, увлечение актёра театра или диктора мнемотехникой — методами запоминания больших объёмов информации — пригодится для заучивания ролей или текста выступления. И напротив — диаметрально разные хобби могут привнести в душу работника конфликт, могущий сказаться на успехе бизнеса. Например, человек, увлекающийся культурой хиппи и отвязный по жизни, может неловко чувствовать себя в деловом костюме на официальном мероприятии.

Впрочем, не всё так страшно — иногда в одной личности уживаются диаметрально противоположные интересы. Поэтому не стоит делать на хобби слишком сильный акцент – всё-таки кандидат устраивается на работу, а не в клуб единомышленников.

Наиболее популярные хобби

Некоторые соискатели, составляя резюме, игнорируют пункт «Увлечения», считая, что их послужной список, образование и профессиональные достижения в достаточной степени представят их в лучшем свете. Что ж, по-настоящему ценных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, и впрямь возьмут с любым хобби, даже самым странным. Но ведь дело может обстоять и наоборот: кандидат не слишком опытный, значительных вершин ещё не достиг, а устроиться хочет на работу в солидной фирме с возможностью хорошего заработка.

Вот здесь и пригодятся хобби и увлечения для резюме — небольшой, но всё же существенный шанс на повышение привлекательности в глазах менеджера по персоналу или начальника отдела кадров. Поэтому освещать свои интересы стоит, идя на небольшую хитрость — выделяя те из них, которые действительно могут быть расценены руководителем как преимущества. Беспроигрышными, а потому наиболее популярными являются:

Какие хобби нельзя указывать в резюме

Поэтому под запретом:

Примеры хобби для мужчин и женщин

Несмотря на гендерное равенство, начальство продолжает смотреть на предпочтения своих сотрудников традиционно. Пол кандидата на должность вполне может влиять на его занятия в свободное время. Примеры увлечений в резюме для мужчин:

Представительницы прекрасного пола также имеют немало достойных занятий. Одобрение могут вызвать такие интересы в резюме:

Связь между хобби и профессией

Есть интересы, которые хорошо сочетаются с определёнными должностями. Они могут дополнительно охарактеризовать соискателя с положительной стороны.

Менеджер

Для человека, который управляет определённым участком работы, просто необходимо общаться с людьми и находить к ним подход. Лучшим вариантом будет психология и командные виды спорта — футбол, волейбол, хоккей.

Продавец

И снова психология — она поможет выявить потребности и убедить в необходимости покупки, не навязывая её. Подойдёт также ораторское искусство или театральный кружок.

Юрист

Шахматы и кроссворды формируют мышление, направленное на поисковую деятельность мозга. Чтение соответствующей литературы — большой плюс.

Руководитель

Как ни странно, рыбалка — она помогает закалить терпение. Также начальник может умеренно, ради спортивного интереса заниматься интеллектуальными карточными играми — это помогает видеть людей насквозь и формировать нужную стратегию всего отдела или даже холдинга.

Как было сказано выше, хобби, интересы и увлечения в резюме должны охарактеризовать вас с положительной стороны. Мы будем рады, если наши примеры помогут вам при подготовке своего резюме.

Источник

Ваши хобби и увлечения в резюме

При заполнении резюме многие кандидаты задумываются о том, стоит ли что-то писать о своих увлечениях. Рекрутеры утверждают, что сведения об интересах кандидата на работу позволяют выстроить психологический портрет. Вы можете ориентироваться на готовый пример хобби в резюме, если не уверены в том, что именно следует писать в этом разделе.

Правильный подбор увлечений

Конечно, соискателя в первую очередь оценивают по его опыту, приобретенным навыкам. Но личные увлечения позволяют понять, насколько вы соответствуете открытой вакансии и культуре компании.

Беспроигрышными для всех должностей будут такие варианты:

Старайтесь соблюдать меру в перечислении своих интересов, чтобы их объем не перетягивал на себя ключевой фокус при прочтении вашего резюме.

Выбирая примеры интересов и хобби для резюме, учтите, что увлечение спортом позволяет показать, что вы умеете работать в команде. А вот хобби, требующие сосредоточенности, говорят об умении анализировать.

Запрещенные варианты

Не во всех случаях хобби помогает при трудоустройстве. Например, можно столкнуться с отказом, указав, что вы:

Вышеприведенные интересы часто влияют на внешний вид соискателя и его манеру поведения. Поклонники экстремального спорта рискуют остаться без работы из-за того, что их увлечение связанно с травматизмом. Путешественников работодатели побаиваются из-за того, что они больше времени уделяют своим поездкам, а не выполнению обязанностей.

Связь между увлечением и специальностями

Претендуя на должность человека, который должен большую часть времени проводить сидя за компьютером или работая с бумагами, можно обратить внимание на такой пример хобби для девушек, свидетельствующий о собранности и усидчивости:

Вне зависимости от пола о присутствии творческой жилки будут свидетельствовать интересы:

Такие увлечения будут по достоинству оценены на должностях, требующих полета фантазии. Они подойдут для претендентов на должность журналиста, фотографа, художника-оформителя.

Об умении работать в команде, быть лидером, работать с людьми свидетельствуют предпочтения:

Как правило, эти люди проще других находят общий язык, как с коллегами, так и с клиентами.

Задумываясь о том, какие хобби указать, надо понимать, что вашу целеустремленность могут подтвердить увлечения:

Даже если вы разносторонний увлеченный человек, обратите внимание работодателя не более чем на 2 вида увлечений. Иначе, он задумается о том, что вы не сможете из-за них уделять достаточное время работе.

Нестандартные варианты

Не все знают, но ваши увлечения и хобби в резюме способны привлечь внимание. Например, это можно сделать, указав, что вы:

Главное учтите то, что ваши интересы не должны противоречить работе.

Источник

Как указать хобби в резюме [30+ интересных увлечений]

Казалось бы, это основные разделы, способные заинтересовать работодателя. Но часто ли мы уделяем внимание разделу о себе и своим хобби?

Как правило, этот раздел заполняют лишь потому, что так принято, либо потому, что он есть в шаблонах.

Но ваши увлечения хобби в резюме – пример информации, способной повлиять на решение работодателя о приеме на работу.

Согласитесь, глупо не использовать возможность получить пару дополнительных баллов.

Зачем все это нужно HR

Емко и информативно описать себя или свои увлечения непросто.

Не думайте, что впечатлить HR также просто, как и вашего знакомого: у HR прописаны четкие критерии оценки кандидатов.

И им, за редким исключением, не интересны ваши рассказы о детских подвигах или просмотренных фильмах.

Если смотреть на ситуацию с позиции работодателя, кроме опыта и образования, ему важно убедиться в вашей благонадежности.

И хобби — отличный способ показать работодателю все эти качества.

Зачем писать о хобби

Культура кадрового побора не стоит на месте, постоянно развиваясь и эволюционируя.

Еще вчера российские компании искали «серых мышек» (помните «Служебный роман»?), не привносящих в работу ничего нового, способных лишь четко выполнять инструкции.

Сегодня подход к подбору кадров изменился.

Меняются отношения между покупателем и продавцом на розничном рынке. Меняются взаимоотношения между работником и начальником. Развитие клиентского сервиса породило новые корпоративные стандарты и рабочую культуру.

К примеру, лидеры IT рынка, Google или Microsoft отбирают персонал не только по навыкам или опыту, но и по соответствию людей корпоративной культуре.

Скорее всего, работу получит третий человек. Даже если опыта у него меньше, чем у двух других соискателей.

Смысл не в том, чтобы показать будущему начальнику любовь к горным лыжам или «Звездным войнам».

Поскольку отдельного раздела под любимое дело не предусмотрено, а нарушать традиции или перекраивать шаблоны мы не будем, рекомендуем использовать блок «о себе». Разбавьте хобби достижениями и навыками. Текст будет смотреться уместно, не вызывая лишних вопросов.

Примеры хобби и их значение для работодателя

Выбор увлечений при заполнении раздела «о себе» преследует только одну цель – подчеркнуть ключевые умения.

Причем если кандидат – вчерашний выпускник ВУЗа, это единственный блок, из которого наниматель почерпнет его опыт и навыки.

Важно понимать, как интересы и увлечения в резюме интерпретируются HR, чтобы не снизить шансы получить работу, случайно подчеркнув негативные качества.

Как определить, какие качества нужны работодателю

Мы уже не раз советовали: перед тем, как составлять анкету, соберите всю доступную информацию о вакансии и работодателе.

Определив, какие увлечения записать в резюме, то есть, поняв качества «идеального работника», переходите к их подбору.

Например, если в требованиях вакансии менеджера указано:

Не все HR — опытные психологи, способные видеть вас насквозь и осознанно интерпретировать ваши хобби.

Но не всегда для этого нужна докторская степень по психологии.

Соответствие увлечений конкретным умениям определяется установленными в обществе социальными стандартами.

С одной стороны вы должны быть гибким, то есть обладать навыками для решения любой проблемы, а с другой – уметь общаться с людьми.

Наличие этих умений востребовано в сфере продаж, где подразумевается прямой диалог с покупателем.

Как подкрепить опыт любимым делом

Выбирая, какое хобби указать в своем резюме в качестве примера своих способностей, важно помнить, что любимые занятия — это тоже работа.

Только за нее, к сожалению, не платят.

Это такой же опыт, применимый в разных областях или используемый для достижения карьерных или личных целей.

Предположим, у человека нет опыта, он только окончил ВУЗ. На что будет смотреть кадровый работник?

То, что такой кандидат напишет в этом блоке, как раз будет считаться его опытом.

Он не только предоставил опыт в смежной должности, но и подкрепил его фактами. Несмотря на то, что этот человек никогда не получал денег за свою деятельность, HR увидит в нем перспективного работника, готового к карьерному росту и развитию.

Для вакансий, где нужен творческий подход, подойдут музыка, рисование или искусство. Хороший пример хобби в резюме для девушек, занимающихся рукоделием – описание своих работ.

Экстремальные увлечения

Человеческий прогресс привел к тому, что сегодня среднестатистический житель мегаполиса увлекается такими занятиями, о существовании которых в XX веке никто и не подозревал.

Но стоит ли об этом говорить работодателю?

Среди HR есть одно негласное правило:

Экстремальные виды спорта скорее оттолкнут работодателя, чем расположат его к себе.

Так сложилось, что в обществе экстремальные виды спорта ассоциируются с безрассудством или ребячеством, поэтому не стоит о них упоминать.

Этот подход справедлив лишь в том случае, если организация сама не поддерживает подобный стиль жизни.

То же справедливо и для экзотических занятий. Чрезмерные увлечения чем-то неординарным или сомнительным, с точки зрения пользы для окружающих, говорит скорее о непредсказуемости или ненадежности, чем о тяге к неизведанному.

Таких кандидатов предпочитают не брать на должности с высоким уровнем личной ответственности.

Типичные ошибки

Работодателю все равно, умеете ли вы забивать голы или стоять на воротах. Важно, что вы много лет играете в одной команде (лидерские навыки, постоянство), развиваетесь (активность, целеустремленность) и добились результатов (способность доводить начатое до конца).

Мы всегда рекомендуем говорить только правду. Во-первых, ложь всегда вскрывается. И хорошо, если это произойдет, когда человека уже взяли на работу.

Но иногда встречаются HR с теми же интересами. И он захочет их «по-дружески» обсудить.

Любой наниматель, в той или иной степени, руководствуется деловым этикетом. А деловой этикет четко разграничивает понятия личной жизни и работы.

Важно, чтобы все сказанное в резюме соответствовало общепринятым нормам морали.

По той же причине воздержитесь от обсуждения или упоминания религии, политики, межличностных отношений.

Что делать, если любимого дела нет — универсальные хобби

Мы не советуем придумывать несуществующие занятия, в попытках впечатлить работодателя. Но иногда для хобби не остается свободного времени и в резюме совершенно нечего записать.

Если записать нечего, но очень хочется, определите список любимых занятий, которые отвечают требованиям вакансии или должности.

Так вы вспомните, что еще на первых курсах института играли в сборной курса по волейболу, или осознаете, что ваша любовь к кроссвордам и судоку — тоже достоинства для работодателя.

Спорт

Командные виды спорта всегда связаны с навыками работы в команде, лидерства и управления персоналом.

В одиночных видах спорта отсутствует коммуникативный и лидерский компонент, зато все заслуги и старания ложатся на плечи одного человека. Так удается подчеркнуть активность, целеустремленность и нацеленность на результат.

Интеллектуальные занятия

Все, что связано с использованием когнитивных функций, говорит о развитых аналитических способностях и творческих навыках.

Коллекционирование

Коллекционирование говорит о замкнутости и не подходит для должностей, на которых требуются развитые навыки общения.

Но не всегда это хобби работает против вас. Оно так же говорит о скрупулезности, внимании к деталям и приверженности любимому делу.

Социальные направления

Социально направленная деятельность подчеркнет альтруистический подход, а также преданность любимому делу.

Используйте волонтерство как полноценную замену отсутствующему опыту работы.

Какие преимущества дает правильно составленный раздел «о себе»

Рекрутеры выстраивают ваш личностный профиль задолго до того, как пригласить на собеседование. Поэтому, если подойти к составлению этого раздела с умом, HR увидит только то, что вы захотите ему показать. И только то, что характеризует вас с положительной стороны.

Такой поход выделит ваше резюме из толпы и добавит очков на самом старте.

Раздел «о себе» — это то, что добавит резюме индивидуальности.

HR ежедневно получают десятки похожих друг на друга анкет.

К тому же, рекрутерам сложно запомнить имена и фамилии претендентов, а если в увлечениях указана игра в лакросс – HR сразу запомнит вас, что прибавит шансов получить приглашение.

Вывод

В анкете нет ненужных разделов. Каждый блок раскрывает вас с одной или другой стороны.

И ваша цель — показать, что вы достойны этой вакансии, как никто другой.

Для этого учитесь использовать все доступные инструменты.

Увлечения человека говорят о нем гораздо больше номинального образования или опыта работы. А для тех, кто раньше не работал, это и вовсе единственный раздел, с помощью которого нанимателю удается хоть как то оценить профпригодность и потенциал человека.

Запоминайте увлечения, заменяющие или полноценно дополняющие опыт:

Занятия, подчеркивающие навыки:

Заполняя ваши увлечения хобби в резюме, пример подходящих занятий держите всегда под рукой.

Помните, у каждого блока резюме есть конкретная цель — пользуйтесь этим.

Пропуская один раздел, вы лишаете себя возможности произвести должное впечатление на работодателя.

Источник

Писать ли в резюме про хобби?

У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби. Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают.

Другие рекрутеры информацию о хобби в резюме ценят. В каких-то случаях она может послужить вам дополнительным плюсом. Или минусом — тут важно быть осторожным и правильно оценивать ситуацию.

Обычно рекрутеры говорят, что смотрят на сведения о хобби в любом случае лишь «в довесок» к чисто рабочей информации и никогда не делают по данным о хобби поспешных выводов о кандидате. Но истории, когда резюме включили в итоговый «шорт-лист» или, наоборот, отвергли без звонка только из-за хобби, тоже изредка встречаются.

Что говорит про вас ваше хобби будущему работодателю

Хобби — то, чем вы предпочитаете заниматься на досуге, потому что это занятие само по себе доставляет вам удовольствие, независимо от того, приносит ли оно доход или какую-то практическую пользу.

Иногда дело не в удовольствии, а в том, что вы считаете какое-то дело очень важным. Например, спортом многие занимаются без особого удовольствия, из побуждений заботы о здоровье. А волонтеры на благотворительные проекты тоже идут не за удовольствием — эта работа бывает тяжелой как физически, так и психологически, — а из-за потребности помогать другим. Поэтому ваши занятия вне работы многое говорят о вас как о личности.

1. Показатель характера

Некоторые рекрутеры опираются на сведения о хобби, пытаясь построить психологический портрет соискателя. Это, конечно, поверхностная оценка, пожалуй, даже наивная, потому что для построения полноценного психологического портрета требуется глубокое исследование. Но вы не знаете, к профессионалу какого уровня и опыта попадет ваше резюме. Нужно просто иметь в виду, что, возможно, по вашим хобби попытаются судить о вашем характере в целом. А значит, и о том, подходит ли вам функционал, который предполагает вакансия.

Скажем, если ваше хобби требует уединения и сосредоточенности (например, вы увлеченно рисуете или что-то мастерите), а работа связана с интенсивным общением с людьми, то рекрутер может подумать: «О, да он, наверное, интроверт, а нам нужен яркий экстраверт». Если про свое уединенное хобби вы впервые упомянете уже на собеседовании, после того как рекрутер лично убедится в вашей открытости и общительности, это вряд ли «испортит» его личное впечатление от вас. Но на том этапе, когда за вас говорит только ваше резюме, такая информация может вызвать ненужные сомнения.

Рекрутеры любят, когда у соискателей такие хобби, которые подчеркивают стереотипные представления о характере, свойственном той или иной профессии. Например, как бухгалтерам, так и программистам отлично «подходят» хобби, требующие усидчивости и сосредоточенности: вязание, вышивание, рыбалка, собирание пазлов.

Это, разумеется, не значит, что программист, который по выходным «зажигает» в рок-группе за барабанами, пишет код хуже коллеги, который проводит выходные с удочкой в руках. Просто хобби, которое можно хоть как-то связать с профессией, вызывает больше доверия в глазах рекрутера.

Нейтральные хобби — фитнес, путешествия, чтение книг, фотографирование и так далее — тоже могут составить о вас некоторое впечатление. Так, регулярные занятия спортом обычно расценивают как признак силы воли и целеустремленности, любые творческие увлечения — как признак креативности, изучение иностранных языков и любовь к чтению серьезной литературы или нон-фикшен — как признак ума, культурного уровня и интеллигентности.

2. Показатель интереса к работе или его отсутствия

Идеальный вариант с точки зрения работодателя — если ваше любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает вас как профессионала. Например, вы дизайнер, а в свободное время еще и рисуете «для души», или ваша работа плотно связана с общением с людьми, а ваше хобби — изучение психологии. Или вы эксперт в какой-то сфере (врач, юрист, финансист, бухгалтер и так далее) и в свободное время ведете просветительский блог на профессиональную тему. Рекрутер может расценить такое хобби как признак глубокой увлеченности профессией.

А вот если ваше хобби никак не связано с работой, но, очевидно, требует от вас много времени и сил, оно заставит рекрутера призадуматься. Во-первых, не увлекаетесь ли вы этим делом в ущерб работе? А во-вторых, что для вас важнее? Вдруг вы свою профессию терпеть не можете, занимаетесь ею вынужденно, а ваша настоящая жизнь — как раз в хобби? Может быть, вы вообще сейчас на стадии перехода в новое профессиональное русло и ищете новое место только как временное пристанище на короткий срок? Сами вы можете быть уверены в том, что ваше насыщенное хобби не мешает вашей не менее любимой работе. Но не стоит давать пищу для лишних сомнений рекрутерам.

Например, есть разница между спортом на любительском уровне и на уровне профессиональном, когда вы должны тренироваться каждый день, строго соблюдать режим и часто ездить на соревнования. Вряд ли ваш потенциальный босс будет в восторге, если вы откажетесь задержаться на работе в период аврала, потому что у вас тренировка, и в самый неподходящий момент возьмете отпуск ради поездки на чемпионат. А такие опасения непременно возникнут, если вы слишком подробно напишете в резюме про свои спортивные увлечения.

«Однажды я получила резюме, в котором девушка написала про членство в общественном правозащитном движении, — рассказывает HR-менеджер Ирина, попросившая не указывать ее фамилию. — Наша компания приветствует социальную активность сотрудников, а это движение, безусловно, занималось полезной деятельностью. Но, посетив его страницу в социальной сети, я поняла, что наша соискательница играет в этом движении одну из ключевых ролей, а значит, отдает ему очень много сил. Наша вакансия тоже предполагала очень интенсивный характер работы, с частыми командировками, и по опыту прежнего сотрудника на этой должности я знала, что совмещать такую работу с чем-то еще невозможно. Значит, если бы мы приняли эту девушку, у нее вскоре случился бы внутренний конфликт из-за необходимости выбрать что-то одно. Сомневаюсь, что она выбрала бы работу. Я предпочла не тратить ни свое, ни ее время на встречу».

3. Показатель умения переключаться

Не зря говорят, что хорошо работает тот, кто умеет правильно отдыхать. Если профессия и вакансия предполагают высокие нагрузки и глубокую вовлеченность, то наличие у человека какого-нибудь хобби особенно полезно. Это помогает ему переключаться с режима «работа» на режим «отдых». А такое умение — один из способов избежать эмоционального выгорания на работе. Профессиональные рекрутеры об этом прекрасно знают.

Значит, чем больше стресса в вашей работе, тем ценнее для вас и для вашего работодателя ваша способность восстанавливаться с помощью хобби. И это как раз тот редкий случай, когда полезным кажется даже хобби, абсолютно не связанное с работой. С этой точки зрения не имеет значения, активное у вас хобби или пассивное. Даже если вы страстный любитель сериалов — это неплохо. По крайней мере, точно лучше, чем если вы любитель топить стресс в бутылке.

4. Показатель совпадения личных ценностей с ценностями компании или руководства

Компании с развитой корпоративной культурой стремятся пополнять кадровые ряды теми, кто их культуру разделяет. Например, есть компании, которые активно поддерживают здоровый образ жизни и спорт, регулярно проводят спортивные мероприятия или участвуют в таких мероприятиях на уровне региона либо всей страны. Там рекрутеры особенно рады кандидатам-спортсменам. Есть компании, которые принимают участие в благотворительных и волонтерских проектах — там социально активные люди чувствуют себя как дома. Конечно, «правильные» хобби не заменят вашего профессионализма, они просто послужат дополнительным плюсом при прочих равных условиях.

Бывает, что в коллективе приживается какая-то традиция — люди всем отделом часто ходят в театры, играют в интеллектуальные игры, зимой часто выбираются на каток или в парк на лыжах. Разумеется, когда нужен новый сотрудник, больший интерес и большую симпатию (опять же — при прочих равных условиях) вызовет кандидат с аналогичными увлечениями. Он быстрее вольется в команду.

Рекрутерам иногда приходится иметь дело и с таким явлением, как личные предпочтения основателя бизнеса или непосредственного руководителя для вакантной должности. Бывает, что у них складывается предубеждение за или против какого-то хобби — и рекрутера просят обращать особое внимание на таких кандидатов либо, наоборот, отвергать их не глядя. Если рекрутер — профессионал высокого класса и понимает, что этот критерий — надуманный и лишний, он постарается убедить в этом и заказчика. Но если рекрутер просто автоматически выполняет пожелания заказчика, то вы в жизни не догадаетесь, что ваше резюме проигнорировали из-за того, что вы написали «неправильное» хобби.

Например, HR-менеджер, пожелавшая не раскрывать свое имя, рассказала о том, как один из ее экс-директоров просил сразу отбрасывать резюме всех увлеченных дачников, а тех, кто не указал дачный отдых в качестве хобби в резюме, отдельно спрашивать про это на собеседовании и тоже отклонять в случае положительного ответа. «Он считал, что дачники в период с апреля по октябрь — абсолютно бесполезные сотрудники, потому что все мысли у них о посадках, рассадах, стрижке газона, сборе урожая и о том, как бы ради всего этого сбежать с работы пораньше, — объясняет она. — Самое смешное, что наш главный бухгалтер, которую директор очень ценил и в профессионализме которой ни капли не сомневался, умудрялась долгое время скрывать от него свою страстную увлеченность дачей. Между прочим, у нее это увлечение вышло на серьезный уровень: она даже вела популярный аккаунт в Instagram на дачную тему и проводила по выходным мастер-классы для дачников. Это нисколько не мешало ее работе. Однажды директор все-таки узнал про это хобби главного бухгалтера и испытал шок. Зато после этого он пересмотрел свое отношение к «сумасшедшим» дачникам».

Каким хобби в резюме не место

Так как же понять, стоит ли писать про свое хобби в резюме или нет?

Задайте себе вопросы:

Если ответ хотя бы на один из этих вопросов — «да», то про хобби в резюме упомянуть стоит. Если же на все три вопроса ответ отрицательный, лучше умолчать про хобби в резюме. Рекрутер, который считает информацию о любимом досуге соискателей важной, и так спросит вас про это на собеседовании.

Есть хобби, которое не любят почти все рекрутеры и прямые работодатели. Это экстремальные виды спорта, если речь идет о сотрудниках на ключевые позиции. Причина очевидна: повышенный риск травм и внезапного выпадения из рабочих процессов. Как во всяком правиле, тут тоже бывают исключения. Если ваш потенциальный руководитель, как и вы, — дайвер, это повод для симпатии, не исключено, что он выделит ваше резюме среди остальных только по этой причине. Но, с другой стороны, не факт, что ваше резюме вообще до него дойдет: возможно, его отсеет при первичном отборе HR-менеджер, имея указание от более высокого руководства о том, что одного дайвера в компании более чем достаточно. Так что лучше не рисковать.

Что, если у вас нет вообще никакого хобби?

Ничего страшного — не только у вас. По данным опроса РОМИРа 2013 года, у 24% россиян нет серьезных увлечений и хобби, то есть люди предпочитают пассивный отдых. А по данным опроса ВЦИОМа 2017 года, большинство посвящает свободное время таким простым вещам, как домашнее хозяйство, досуг с детьми, прогулки, встречи с друзьями и просмотр телевизора. В этом нет ничего необычного — после напряженных трудовых будней хочется просто расслабиться, а у кого-то банально нет времени на хобби из-за обилия домашних дел.

Приукрашивать свой портрет, приписывая себе несуществующие активные хобби, точно не стоит. Что, если ваш рекрутер или потенциальный непосредственный начальник по-настоящему увлекается именно тем занятием, которое вы приписали себе? Пара вопросов на собеседовании — и вы «засыпетесь», испортив о себе всё впечатление.

Если вы сомневаетесь, про что стоит, а про что не стоит написать в резюме, можно получить консультацию экспертов, воспользовавшись сервисом Готовое резюме.

Источник