Что ответить на вопрос что именно
«Почему именно вы?»: 5 лучших ответов на каверзный вопрос при трудоустройстве
Почему мы должны взять на работу именно вас? Такой вопрос задают практически на каждом собеседовании. Он может звучать немного иначе, но смысл от этого не меняется. Поэтому важно заранее подготовиться к ответу на него. Что можно и нужно говорить в этом случае, а какие фразы произносить не желательно? Об этом читайте далее.
Не говорите о себе
Самое главное, что нужно запомнить: работодателя мало интересуют желания, чувства и другие обстоятельства вашей жизни. Поэтому если вы скажете, что подходите компании, потому что вам очень нужна работа, то это не увеличит ваши шансы на ее получение.
Их интересует, какую пользу вы можете принести фирме. Есть много отличных вариантов ответа на этот стандартный вопрос. Но также есть и неудачные примеры.
Личная необходимость
Один из неудачных вариантов ответа уже был приведен. Если вы, скажете, что вам нужна работа, и поэтому, именно вас должны взять, то испортите впечатление о себе. Не стоит также говорить о том, что хотите переехать и поэтому работодатель должен выбрать вас.
А значит, фирма нужна вам всего лишь на первое время. Так, скорее всего, воспримет работодатель ваш ответ.
Новая работа
На вопрос: «Почему мы должны нанять именно вас?», некоторые отвечают примерно так: «Мне не нравится моя настоящая (или бывшая), работа». Такое высказывание тоже не говорит ни о чем, кроме ваших личных эмоций.
В нем нет ничего о профессиональных качествах, или других характеристиках соискателя. Говоря так, вы теряете хороший шанс выделиться из большого числа других кандидатов на эту должность.
Финансовый вопрос
Ошибку совершают и те, кто на собеседовании говорит, что ему хочется зарабатывать больше, а в этой компании достаточно высокая заработная плата. На самом деле, многие люди увольняются и ищут новое место работы именно по этой причине.
Ответив таким образом, вы не будете оригинальны. Но специалисты, проводящие собеседование, посчитают рискованным шагом принять вас на работу.
Ведь человек, которого привлекла только высокая зарплата, уйдет как только ему где-то пообещают больше.
Общие слова
Описывая свои профессиональные качества, старайтесь избегать абстрактных понятий вроде: трудолюбие, стрессоустойчивость, пунктуальность. Из этих слов ваш собеседник не узнает о вас ничего конкретного.
А значит, произносить их во время рекрутинга просто бессмысленно. К тому же, назвать себя честным, ответственным и профессионалом своего дела может практически каждый (если это не так, то зачем тогда вообще приходить на собеседование).
Престиж
Не стоит также говорить что-то вроде: «Мое резюме будет выглядеть гораздо эффектнее, если там будет название вашей компании». Так вы тоже не сообщите о себе ничего полезного для представителей фирмы.
Следует всегда помнить, что лучше говорить не о том, что вы собираетесь получить, а что можете предложить. Только так можно обратить на себя внимание.
Хвастовство
Будьте честны. Говорите только о том, что действительно можете сделать для данной организации. Неправдоподобные обещания будут восприниматься как ложь. А компании вряд ли нужны сотрудники, говорящие неправду уже во время собеседования.
Хорошие примеры
Теперь настало время рассказать о том, что можно говорить, отвечая на один из самых распространенных вопросов работодателей.
Подумайте о том, что вы можете предложить фирме. Что выделяет вас среди других соискателей? Размышляя над этим вопросом, не ограничивайтесь теми требованиями, которые предъявляет фирма к своим сотрудникам.
Почти все пришедшие обладают необходимым списком навыков. Скажите о том, что вы умеете помимо этого. Например, если вы хотите занять должность графического дизайнера, скажите о том, что умеете работать с малоизвестными, но полезными программами.
Упомяните о том, что вы много слушали о позитивной рабочей атмосфере, которая существует в этой компании. Расскажите о своих личностных качествах, которые соответствуют корпоративной культуре организации.
Какой пословицей ответить на вопрос «А что?» или «А что такое»?
Нужны не просто оригинальные, остроумные или смешные ответы, а обязательно с использованием пословиц.
«А что такое»?
✔ А такое, что сыплется, как из рога изобилия. но на чужой каравай рта лучше не разевай.
✔ А такое, что ума палата и всё равно дурная голова покоя ногам не даёт.
✔ А такое, что дурное дело быстро делается.
Вопросы «А что?» и «А что такое?» можно считать вопросами-отписками, вопросами-отговорками или вопросами-паразитами. Как правило, человек может так ответить вопросом на вопрос или вопросом на какое-то замечание, комментарий. Ему не хочется отвечать по делу, поэтому он кидает многозначительное и одновременно полубессмысленное «А что (такое)?», чтобы как-то перевести разговор в другую сторону или затолкать собеседника в тупик.
Мне кажется, что в таких случаях не нужно пытаться своим ответом объяснять, что же именно такое. Да и слушать вряд ли будут, так как не для этого спрашивают. Вопрос-бросок нужно парировать, применив по ситуации мудрость одной из подходящих известных пословиц, и завершить это «собеседование»: Да уж, к соседу за умом не сходишь. И «что такое» не спросишь.
«А что такое»?:
Отвечая на предложенные вами вопросы, я хочу использовать некоторые пословицы Даля.
Выбирайте наиболее, на ваш взгляд, подходящую:
«А вот нечего руками рассуждать, коли Боженька ума не дал» (такую поговорку можно применить, если человек, возмущаясь со словами «А что такое?!», размахивает руками, но при этом не обнаруживает высокого интеллекта).
«Глухому с немым не о чем разговаривать» (такая пословица образно показывает, что вы своим ответом желаете объяснить, что не хотите продолжать никаких бесед; звучит, наверное, немного грубовато, тем не менее иногда так и нужно прерывать бесполезный разговор).
Чаще всего люди не говорят где они работают, если они по какой-либо причине вообще не работают. Им неловко от того, что они без работы. Ещё это может быть непрестижная работа. Уборщица, санитарка в больнице, дворник, ассенизатор и т.д. Некоторые люди просто стесняются признаваться о месте своей работы, особенно если рядом с ними успешный человек. А некоторым просто не хочется рассказывать о своей работе, даже если занимают высокие должности. Есть люди открытые, готовые поделиться со всеми окружающими информацией о себе, а некоторые предпочитают слушать других, не открываясь. Я, например, не каждому откроюсь. Если передо мной будет человек, который вызывает у меня доверие и понравится мне, как человек, я могу ему что-то рассказать о себе, но только если захочу. А если человек мне неприятен, я ограничу с ним общение до минимума.
Это не совсем пословица. Скорее примета, причем народная. Дата возникновения не известна. Возможно была история, когда один человек встретил Новый год с полным накрытым едой столом (ведь и вправду все стараются, чтобы новогодний стол был полной чашей) и весь год не знал проблем с достатком. И вот рассказывая друзьям и знакомым, эта история (понравившаяся людям)начала обрастать суевериями, каждый начал стремится и на своем столе к новому году побогаче все обставить: у кого-то (тут даже не примета, а простой закон вероятности срабатывал) и вправду год проходил в достатке. Так пошло. Ведь даже если сейчас спросить у людей, работает эта примета или нет, то мнения, скорее всего, разделятся 50 на 50, а примета будет обрастать новыми легендами.
Есть такая пословица: У святого коня — восемь ног.
Один раз в дороге была общая беседа нескольких пассажиров-попутчиков. И молодой мужчина лет 30, на подобный вопрос о месте своей работы, сказал, что он работает как он сказал «по сути дела фрилансером». Причем часто бывал в разъездах.
Лично у меня вкралось подозрения, что этот мужчина на самом деле работает в каких-то внутренних органах, но. бог с ним.
Действительно, если человек работает, на какой-то малопонятной для окружающих работе, например, репетитором, то такому человеку изначально нужно придумать какую-то легенду на для ответов на подобные вопросы, например, не говорить, что он репетитор по биологии для поступающих в медицинские ВУЗы, а сказать, что он преподаватель биологии.
Желательно, чтобы мнимое место работы чем-то напоминало настоящее место работы.
Вы правы в том, что важно чтобы спрашивающий человек остался удовлетворен таким ответом.
Думаю, что на Ваш вопрос нельзя дать универсальный ответ. Ответ будет зависеть от настоящего места человека, которого спрашивают, и наконец, от его настоящей профессии. И отчасти ответ может немного варьироваться от того, кто задает этот вопрос и для чего задает этот вопрос.
Девушке можно отвечать, что она домохозяйка или что она помогает своему мужу в его работе на его небольшой фирме. Или, если мужа нет и девушка молодая, то сказать, что у родителей есть фирма, а она ведет часть бухгалтерии или вспомогательных бумажных работ. Когда говорят, что у родственника есть некая фирма, то это отрезает возможные дополнительные вопросы, то есть ответом дают понять, что родственник не уполномочил всем рассказывать о том, что делают на фирме.
Но в любом случаи, нужно изначально продумать некую «легенду».
И еще один из вариантов ответа. На вопрос о месте работы можно ответить, что по образованию я имею такую-то профессию, первое время работал(а) там-то, но потом пришлось переквалифицироватьс я и сейчас занимаюсь небольшим своим делом в режиме фрилансера.
То есть иногда можно подменить вопрос о месте работы ответом на вопрос об образовании. Тут очень важно интонация голоса при ответе на подобные вопросы.
В последние годы приемлемым вариантом ответа на вопрос о работе, мог бы быть примерно такой ответ: «По образованию я так-то и так-то, а в последние годы работаю через интернет, выполняю заказы нескольким фирмам».
Ключевая фраза «работаю через интернет» сейчас может являться некой психологической заглушкой-затычкой, чтобы «удовлетворить» любопытство спрашивающего, и в тоже самое время не распространяться о своей работе. А слова о том, что выполняю постоянные заказы двум-трем фирмам убережет от дополнительного вопросов, а если не убережет, то придется сказать, что о фирмах я не могу рассказывать.
В некоторых случаях, если вопрос задают, начиная со слов «если не секрет», то в некоторых случаях, правильнее будет прямо сказать: «Вы меня извините, но это на самом деле секрет».
Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании
20.02.2021 No Comments Posted in
Собеседование — это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас. Вы окажетесь один на один с потенциальным работодателем, при этом вам придется отвечать на довольно сложные вопросы о своей квалификации и опыте работы. И один из таких вопросов может прозвучать следующим образом: «Почему мы должны взять на работу именно Вас?».
С какой целью работодатель задает вопрос «Почему мы должны выбрать Вас»
В первую очередь, работодатель оценивает вашу реакцию на вопрос. Ведь ему важно понять мотивацию кандидата, не ошибиться и выбрать лучшего сотрудника для своей компании.
Тем более, если собеседование проводит наемный работник — менеджер по персоналу. Он, как никто другой, заинтересован в том, чтобы нанять квалифицированного работника, который будет хорошо выполнять свои должностные обязанности.
Если же менеджер допустит ошибку, выбрав плохого кандидата, то и его профессиональная репутация пострадает.
Зачем заранее готовить ответ на вопрос «Почему мы должны взять на работу именно Вас» и как это сделать
Этот вопрос очень любят работодатели и менеджеры по персоналу. Чтобы не возникло затяжной паузы, и вы не попали в неловкое положение, не зная, что же все-таки сказать, вам необходимо заранее подготовить несколько вариантов ответов.
Первое, что вы должны будете сделать — это прочитать требования к должности. Затем выделите несколько (3-4) своих профессиональных навыков, которые соответствуют этим требованиям и необходимы для выполнения должностных обязанностей. Это могут быть:
Желательно, чтобы вы в своем ответе использовали комбинацию из нескольких навыков. Например, у вас есть профильное образование + опыт работы в данной сфере + дисциплинированность + достижение хороших результатов на предыдущем месте работы.
Вы не знаете, что ответят ваши конкуренты — другие претенденты на данную вакансию. Но сейчас перед вами стоит важная задача — презентовать себя как лучшего кандидата.
Постарайтесь убедить работодателя в том, что вы:
а) точно справитесь с работой и добьетесь хороших результатов;
б) обладаете нужной квалификацией, навыками и опытом работы;
в) отлично впишетесь в коллектив.
Как не нужно отвечать на вопрос работодателя «Почему мы должны выбрать именно Вас» и каких ошибок следует избегать
Чтобы не провалить собеседование, давайте рассмотрим те ошибки, которых вам необходимо избежать:
Запомните одно правило:
Продолжительность каждого вашего ответа на собеседовании не должна превышать 1-2 минуты (если, конечно, нет дополнительных вопросов-уточнений со стороны работодателя).
Если данный вопрос так и не прозвучал на собеседовании
Даже если вы так и не услышите на собеседовании вопрос «Почему мы должны взять на работу именно Вас», вам пригодится заранее подготовленный ответ для того, чтобы суметь правильно ответить на другие вопросы работодателя, например:
Или же работодатель может спросить: «Может быть Вы хотели бы что-нибудь сказать/добавить?». Тогда свой ответ начните так: «Я хочу сказать, что очень заинтересован в получении данной работы, и уверен, что смогу внести вклад в развитие компании, потому что…».
Примеры удачных ответов на вопрос работодателя «Почему мы должны взять на работу именно Вас?»
«У меня есть все необходимые навыки и опыт работы для того, чтобы справиться с должностными обязанностями проектного менеджера. Кроме успешного опыта ведения и реализации проектов, я еще обладаю отличными навыками взаимодействия с людьми — всегда находил общий язык с заказчиками, разработчиками, поставщиками. Тем более для меня данная сфера — это не просто работа, это именно то, чем мне нравится заниматься.»
«Прочитав объявление о вакансии программиста, я понял, что соответствую всем вашим требованиям. У меня 4-х летний опыт работы в программировании. В то же время хорошо развиты коммуникативные навыки. Я долгое время напрямую работал с руководителями высшего звена. Поэтому я подготовлен к работе над крупными межведомственными проектами на 100%. Я точно включусь в рабочий процесс в первый же день, и буду очень рад такой возможности.»
«Это хороший вопрос! У Вас есть небольшое преимущество, поскольку Вы точно знаете, кого ищете.
Но из объявления о вакансии, я понял, что Вы ищете того, кто сможет быстро и эффективно решать проблемы клиентов.
В таком случае, хочу заявить, что подхожу на эту должность. И в подтверждение я хотел бы сказать, что неоднократно сталкивался на прошлом месте работы с непростыми клиентами, которые были настроены крайне категорично и хотели немедленно расторгнуть договор о предоставлении услуг. Но мне удавалось не только уговорить их остаться, так еще и убедить клиента в том, что мы лучшие на рынке. Благодаря чему на прошлом месте работы я два года подряд получал почетное звание «лучший сотрудник».
«Во-первых, у меня есть необходимый опыт — это 2 года работы на телевидении. А, во-вторых, огромное желание попробовать себя в качестве ассистента продюсера.
На последних курсах учебы в университете Х, я начал проходить стажировку в… В последствии меня пригласили там остаться работать. Я знаком со всеми процессами телепроизводства и даже участвовал в редактировании нескольких эпизодов. За мной закрепилась репутация работника, который может быстро выполнить любую задачу, да еще и с улыбкой на лице.
Мне нравится данная сфера работы, это именно то, чем я хочу заниматься дальше.»
«Насколько я понимаю, ваша компания ищет опытного маркетолога для создания эффективной стратегии по распространению и продаже товаров на новых сегментах рынка.
Работая в компании Х, я смог добиться увеличения продаж на 25% за счет внедрения таргетированной рекламы в социальных сетях.
Я бы хотел помочь вашей компании добиться таких же результатов, потому как обладаю необходимыми знаниями и опытом — умею проводить анализ конкурентов, смогу выбрать подходящую стратегию для развития и смогу определить свободные ниши для распространения ваших товаров.»
«В объявлении указано, что Вы ищете человека, обладающего терпением, организованностью и превосходными коммуникативными навыками.
Работая волонтером в Национальном паралимпийском комитете, я научилась быть терпеливой, максимально лояльной и доброжелательной со спортсменами и участниками паралимпиады. Я участвовала в организации и координировании различных мероприятий для спортсменов. Это помогло мне развить навыки общения и планирования, которые как раз очень нужны для работы в вашей компании.»
«Я считаю, что подхожу на должность управляющего рестораном Х. У меня есть пятилетний опыт работы, в течение которого я смог добиться для владельца ресторана увеличения прибыли на 27%, а также оптимизировал момент закупки продуктов и, таким образом, сократил расходы. Кроме этого я знаком со всеми этапами и процессами, которые так или иначе связаны с ресторанным бизнесом. Я прошел несколько ступеней, прежде чем стать управляющим — начинал свою карьеру с должности официанта, через полгода получил повышение до менеджера смены.»
Заключение
Секретов того, чтобы пройти собеседование на 100% успешно, не существует. Все мы разные, и слишком много факторов влияют на то, каков будет результат после прохождения интервью.
Но есть одно неоспоримое правило, даже скорее совет:
чем больше конкретных примеров в своих ответах вы приведете интервьюеру, тем выше ваши шансы на получение желаемой должности.
P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!
30 забавных ответов, которые можно использовать, когда вас спрашивают «Почему мы должны взять именно вас?»
Когда во время собеседования вас спросят «Почему мы должны взять именно вас?», вы можете использовать следующие ответы, которые были предложены пользователями сайта Reddit.
1. Потому что если вы не наймёте меня, это сделает тот, кто заменит вас.
2. Потому что мне нужны деньги, а вам – сотрудники.
3. Потому что ваше «Я» из будущего не вернулось назад во времени, чтобы сказать вам, почему этого делать не стоит.
4. Потому что вы указали в требованиях, что на эту должность вам нужен человек именно с таким опытом и характеристиками, как у меня. Если вы не хотите нанимать меня, тогда измените требования, поскольку они вводят в заблуждение.
5. Потому что только у меня есть противоядие. Кстати, как вам кофе? Нравится?
6. Потому что я очень сильно люблю деньги. Мне они нравятся, я ими пользуюсь, и у меня их не так много. Я храню их в банке на холодильнике. Я хотел бы пополнить её запасы. А тут как раз вы.
7. Потому что вы не можете не сделать этого, учитывая мою склонность к поджогам.
8. Я всегда забочусь о том, чтобы не умереть с голоду.
9. Мне нужны деньги. Вы платите мне деньги за то, чтобы я что-то делал. Мне нравится что-то делать за деньги.
10. Не должны, но я не вижу больше достойных претендентов.
11. Потому что я хотел бы приобрести валюту.
12. Я не знаю, и вы не знаете. Однако мы сможем выяснить это, когда вы наймёте меня.
13. Потому что вы кажетесь умными людьми, и вы примете правильное решение.
14. Потому что я готов обменивать свои услуги на деньги.
15. Потому что если вы этого не сделаете, то другой человек продолжит тенденцию, поскольку таких, как я, много.
16. Вы уже решили. Вы просто хотите знать, понимаю ли я причину, чтобы посмотреть, можно ли вам понизить предложение.
17. Потому что вы занимаетесь наймом людей.
18. Потому что я знаю, что вы делали прошлым летом.
19. Если вы этого не сделаете, я всё равно приду на работу и буду выполнять свои обязанности.
20. Вы все отчаянно нуждаетесь в тёплых телах, верно? Измерьте мою температуру и убедитесь, что я тёплый.
21. Потому что тогда в вашей компании не будет такого, как я.
22. Потому что я избранный.
23. Если вы этого не сделаете, я испорчу вам день.
24. Потому что я никогда вас не брошу и не подведу, я никогда не сбегу и не причиню вам боль, я никогда не заставлю вас плакать и не скажу «Прощай!», и, опять же, я никогда не сбегу и не покину вас.
25. Мне нужны деньги на пиво, а эта работа очень лёгкая для меня.
26. Вы пришли сюда не для того, чтобы делать выбор, вы его уже сделали. Вы пришли сюда, чтобы попытаться понять, почему вы сделали этот выбор. Я приступлю к своим обязанностям с завтрашнего дня.
27. Потому что я невероятно ленивый человек, и по этой причине я предпочитаю работать быстро и эффективно и автоматизировать процессы.
28. Я знаю того, кто будет приносить нам пончики.
29. Чтобы исполнить пророчество избранного доставщика пиццы.
50 вопросов, которые помогут понять, чего ты хочешь в жизни
Диалог с самим собой иногда бывает наиболее полезен для того, чтобы определить свои цели на будущее и направление, в котором хотелось бы развиваться. Работа, отношения, пристрастия – всё это ведомо лишь тебе одному. Но самое главное – это научиться грамотно распределять своё время, тратя его по максимуму на то, что по-настоящему любишь, и по минимуму на то, что необходимо сделать. Тебя ждет ряд вопросов, которые ты должен задать самому себе, чтобы понять, чем ты хочешь заниматься в своей жизни и что ты за человек.
Не допускай влияния своих страхов на чистоту опроса, ведь в этом случае результаты могут быть искажены. Если застрянешь на каком-то вопросе, то просто пропусти его и двигайся дальше. К нему можешь вернуться чуть позже. Выпусти все скрытые мечты и желания, которые таятся в душе, чтобы узнать, кто же ты на самом деле хочешь получить от этой жизни!
1. Что помогает тебе продвигаться в карьере, в жизни? Что для тебя по-настоящему важно, значимо? Благодаря чему ты чувствуешь себя полноценно?
2. Что мешает тебе продвигаться в карьере и в жизни? Что отнимает силы и энергию, создает тревогу, забирает ценное время?
3. Как бы ты проводил время, если бы имел много денег и не нуждался в зарплате?
4. Какие детские мечты ты не реализовал, но они до сих пор тебя манят?
5. Если тебя запомнят за три вещи после того, как ты убудешь в мир иной, то что это будет?
6. Кто является твоим вдохновителем по жизни, глядя на которого или ради которого ты готов работать и покорять новые высоты?
7. Какими навыками ты обладаешь? Любишь ли ты делать то, что умеешь?
8. Обладаешь ли ты навыками, которые не приносят тебе удовольствия, но ты вынужден пользоваться ими каждый день?
9. Что именно ты делал на прошлой работе и делаешь на нынешней, от чего ты получаешь истинное удовольствие?
10. Что именно ты делал на прошлой работе и делаешь на нынешней, от чего ты бы хотел отказаться навсегда?
11. Сколько времени в неделю ты тратишь на то, что тебе не приносит удовольствия, и на то, чем бы ты хотел прекратить заниматься?
12. Назови 5 своих самых главных ценностей?
13. Как твоя жизнь и работа в данный момент поддерживают и отражают эти ценности?
14. Какие знания и навыки в данный момент ты игнорируешь и не уделяешь им достаточно внимания?
15. Как ты живешь вне зоны комфорта?
16. Какую ложь ты говоришь себе и другим людям о том, какой ты человек на самом деле, и что по-настоящему важно для тебя?
17. Чего ты боишься больше всего, когда начинаешь поиски чего-то вожделенного для себя?
18. Что в твоей натуре, в твоем характере, взглядах мешает и препятствует осуществлению самых сокровенных мечтаний и желаний?
19. Как твои страхи в прошлом мешали осуществить мечты и желания?
21. Если есть вероятность того, что страхи оправданы, то ты готов пойти на риск ради того, чтобы осуществить свою мечту?
22. Готов ли ты на определенный риск для того, чтобы добиться своей цели?
23. Что вызывает у тебя наибольшее желание развиваться и добиваться своих целей сегодня? Доход? Работа? Изменение образа жизни? Переезд? Что движет тобой, что является путеводной звездой?
24. Тогда в чем заключается твой главный страх?
25. Какие действия ты можешь предпринять, чтобы избавиться от этого страха?
26. Есть ли люди в твоей жизни, которые препятствуют тому, чтобы ты осуществил свои желания и мечты? Что это за люди и как они это делают?
27. Что ты можешь сделать, чтобы перенастроить этих людей и заручиться их поддержкой или же убрать со своего пути?
28. Можешь ли ты полностью перестать общаться с теми, кто тянет тебя вниз? Если нет, то почему?
29. У всех близких есть объяснимые опасения насчет твоих целей, каким путем ты можешь их преодолеть?
30. Назови по-настоящему интересные тебе и вдохновляющие увлечения, которые ты открыл за последние несколько лет.
31. Готов ли ты уделять этим интересам больше времени и найти себе достойного наставника, который поможет развиться еще больше?
32. Если ты уже нашел то, что любишь, то каким путем пришел к осознанию этого? Какие предпринимал действия?
33. Имеешь ли ты достаточное количество сбережений, которых бы хватило на несколько месяцев, чтобы суметь перейти на новую работу и начать путь к достижению новой цели?
34. Что ты можешь сделать, чтобы создать финансовую подушку, которая на данный момент отсутствует?
35. Каков минимальный доход, который позволит тебе жить?
36. Готов ли ты отказаться от своего образа жизни, чтобы жить ради мечты?
37. Что самое ужасное может произойти, чтобы ты отказался от своей мечты?
38. Какова реальная вероятность такого исхода?
39. Как выглядит твой идеальный день? Опиши его со всеми подробностями с самого утра и до вечера.
40. Чего бы ты хотел по-настоящему достичь, прежде чем умрешь?
41. Что ты сделал для того, чтобы это произошло?
42. Готов ли ты работать на неинтересной работе, чтобы осуществить свою мечту и уделять больше времени собственным интересам?
43. Если каждый день ты будешь просыпаться и чувствовать удовлетворение от своей работы, то как это повлияет на остальные аспекты жизни?
44. Как на тебя влияет однообразная скучная жизнь? Что ты упускаешь?
45. Что заставляет тебя гордиться собой?
46. Если бы можно было начать все сначала, что бы ты изменил в своей жизни?
47. Ты бы многое изменил или же оставил все так, как есть?
48. Если ты проживешь 90 лет, то сколько лет жизни у тебя осталось?
49. Сколько из этих дней ты готов жить, занимаясь нелюбимой работой и общаясь с людьми, на которых жалко тратить время?
50. Что произойдет, если ты попытаешься изменить то, что тебя не устраивает в твоей жизни?