Что необходимо для успешной деятельности
Принципы профессионального успеха
Содержание:
Многие из нас не любят свою работу, ходят на нее с неохотой или с откровенным раздражением. Обычно это происходит потому, что человек годами зависает на одной и той же должности, не видит перспектив и трудится, только потому что «надо». Кто-то не добивается высоких результатов, потому что не видит потенциала в себе, в своих силах. Но рассматривая вопрос успеха на работе, хочется привести такую мудрую цитату из Духовной Экономики: «Что значит «если можешь»? – сказал ему Иисус. – Всё может тот, у кого есть вера» (РБО, Мк., 9:23). И речь не только о вере в Бога, но еще и о вере в себя. Если вы верите в себя и свой успех, то у вас точно всё получится. А мы сегодня расскажем, как именно запустить этот процесс.
Что такое профессиональный успех
Профессиональный успех – это достижение поставленных целей в работе, удача в профессиональной самореализации и признание ваших достижений обществом. Каждый человек сам для себя определяет критерии успешности: должность, месячный доход, похвала со стороны начальства, слова благодарности от клиентов, известность.
Часто под успехом понимают не конечный результат, а сам процесс успешного становления в профессии. Тогда успех измеряется не только тем, что человек уже смог достичь, но и имеющимися у него профессиональными знаниями и навыками, опытом.
Большинство людей считает профессиональным успехом построение своего дела, поиск призвания и заработок на нем. Человек считается успешным, если он не только хорошо зарабатывает, но при этом поддерживает баланс в жизни и получает удовольствие от того, чем он занимается.
От чего зависит успех в профессиональной деятельности
Вот с чем связана успешность в профессии:
Кроме этого, важно относиться к трудностям как к возможностям для роста, замечать даже мелкие достижения, радоваться ежедневным мелочам и хвалить себя.
Психологические особенности личности, влияющие на успешность в профессии
Успех в профессии зависит от общих и специальных способностей. Последнее – то, что позволяет успешно выполнять конкретный вид деятельности. Пример: музыкальный слух. Второе – то, что помогает в любом виде деятельности. Пример: хорошая память и внимание, общительность.
Кроме способностей, на успешность влияет и ваш характер. Качества, которые помогают состояться в профессии:
А также важно наличие психологической гибкости – способности быстро подстраиваться под меняющиеся обстоятельства.
Особенности мышления, влияющие на профессиональный успех
Когнитивный – это значит познавательный, связанный с мышлением. Для достижения профессионального успеха важно иметь системное мышление – способность разбирать одну и ту же ситуацию с разных сторон, а также рассматривать отдельные элементы как систему.
Кроме этого, важно развивать разные виды памяти:
А также важны способности анализировать, планировать, организовывать работу и свои действия.
И, как в жизни в целом, так и в работе не обойтись без осознанности и соблюдения принципа баланса и равновесия. Осознанность – это способность жить здесь и сейчас, пропускать любое событие через мысли, чувства и ощущения. Всегда спрашивайте себя: «Это то, чего я на самом деле хочу?», «Чем это полезно для меня?». Принцип баланса и равновесия предполагает жизнь под девизом «отдаю столько же, сколько беру, и наоборот».
Факторы успеха
Вот что влияет на карьерный рост:
Таким образом, на ваш успех в работе влияют внешние и внутренние факторы.
Как стать успешным: практические советы
Одна из цитат Духовной Экономики звучит так: «Верный человек будет богат благословениями, а спешащий разбогатеть не останется безнаказанным» (NRT, Притчи, 28:20). О чем это? Думайте не о том, как больше зарабатывать, а о том, как найти любимое дело и быть полезным миру и людям, удовлетворять не только свои потребности, но и заботиться о близких. Не правда ли, это просто?
Как стать успешным в работе:
Главное в достижении профессионального успеха – ориентация человека на это. Если он привык довольствоваться малым, не знает, сколько конкретно он хочет получать и какую должность занимать, то достичь успеха не получится.
А тем, кто не может самостоятельно разобраться в себе, найти свое предназначение и научиться управлять финансами и временем, школа Духовной Экономики предлагает свой коучинг «Школа миллионеров от Бога». С его помощью вы найдете любимое дело, избавитесь от долгов, создадите стабильный источник дохода, достигнете успеха в жизни и обретете гармонию внутри себя и в отношениях с другими.
Получите тренинг бесплатно, после регистрации на сайте
11 рабочих навыков, которые ускорят твой карьерный рост
Необходимый опыт и технические навыки — бесспорно, одно из самых главных требований любого работодателя. Но помимо этого крайне важно, чтобы сотрудник обладал определённым набором личностных и профессиональных качеств. Они помогают ему в работе, урегулировании конфликтных ситуаций, решении проблем и организации своего времени.
Мы собрали несколько универсальных рабочих навыков, которые помогут тебе добиться значительных успехов в карьере. Помни: каким бы крутым профессионалом своего дела ты ни был, для того, чтобы выполнять свою работу быстро и качественно, одних знаний недостаточно.
1. Навыки тайм-менеджмента
То, что ты остаёшься в офисе после закрытия и берёшь работу на дом вовсе не делает тебя героем в глазах работодателя. Это говорит лишь о том, что ты не умеешь организовывать своё время. Человек, который имеет навыки тайм-менеджмента, успевает выполнить всё (или хотя бы большую часть задач) в отведённые для работы часы. На него всегда можно положиться: ведь он не станет затягивать со сдачей важного проекта, а заранее рассчитает, сколько времени ему нужно, и сделает всё, чтобы успеть закончить вовремя.
2. Инициативность
Неравнодушие к рабочим процессам и желание участвовать в жизни компании — вот, что скрывается за инициативностью. Работодатели ценят сотрудников, которые сами предлагают им смелые и амбициозные идеи, берут на себя выполнение новых задач, хотят внести свой вклад в общее дело. Если ты проявишь себя как инициативный человек, это повысит уровень доверия к тебе и твоему профессионализму, а следовательно, ускорит твой карьерный рост.
3. Самомотивация
Работодатели не видят смысла держаться за сотрудников, которым постоянно нужна внешняя мотивация. Поэтому, если ты научишься мотивировать себя самостоятельно, ты получишь весомое преимущество. Тебе не нужно будет заставлять себя делать что-то и ставить условия перед тем, как взять на себя очередную задачу. Ты будешь тем самым сотрудником, который рвётся вперёд, несмотря на все сложности, которые встречаются у него на пути, мотивируя при этом всех окружающих.
4. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект — это твоё умение понимать эмоции, желания и намерения окружающих людей, а также способность управлять своими и чужими чувствами в целях решения определённых задач. Это не только важный жизненный навык, но и умение, которое пригодится в любой профессии. Если ты хочешь занять руководящую должность, наличие эмоционального интеллекта поможет тебе завоевать доверие и уважение со стороны босса и быстро продвинуться по карьерной лестнице.
5. Навыки разрешения конфликтов
Ты должен уметь давать оценку ситуации, не основываясь на собственных предубеждениях, искать лучшее решение, не давая страху возможности контролировать твои действия, урегулировать рабочие конфликты, отодвигая на задний план свои чувства. В любом коллективе важно снизить уровень стресса и сохранить дружелюбную и спокойную атмосферу. Работа — не то место, где можно позволить себе ожесточённые споры, ругань и неуважение в сторону своих коллег. Так что учись находить компромиссы, вести переговоры и решать проблемы без оскорблений.
6. Умение работать в команде
Работодателю важно видеть в тебе командного игрока. Ты должен уметь как реализовывать свой лидерский потенциал и брать на себя ответственность за своих коллег, так и отступать в сторону и давать кому-то другому проявить себя. Кроме того важно, чтобы ты мог находить общий язык с командой, прислушиваться к идеям и мнениям окружающих тебя людей, отстаивать свою точку зрения, когда это действительно нужно.
7. Коммуникативные навыки
В любой работе высоко ценятся сотрудники, которые умеют активно слушать, передавать чёткие сообщения и выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами или клиентами. Одно дело, когда ты знаешь, как общаться с людьми по электронной почте, телефону, социальным сетям и вживую. Совсем другое — когда ты знаешь, какие слова подобрать в конкретной ситуации, как повлиять на принятие человеком решения, убедить его в своей правоте и т.д.
8. Обучаемость
Работодатели не станут держаться за сотрудника, которого учат какому-нибудь новому навыку или технологии, а он в свою очередь продолжает возвращаться к традиционным способам работы, к которым привык. Для того, чтобы быстро продвигаться по карьерной лестнице, ты должен быть легко обучаем. Перестань бояться изменений, они часто упрощают твою работу и улучшают её результаты. Будь открыт ко всему новому: проходи обучение, посещай мастер-классы, постоянно прокачивай свои знания и навыки.
9. Делегирование
Некоторые люди считают, что их ценность повышает их умение брать выполнение всех рабочих задач на себя. Но это неизбежно ведёт к потере производительности и ухудшению результатов. Поэтому гораздо больше доверия и уважения со стороны работодателя ты можешь получить, научившись делегировать свои дела кому-то другому. Главное — подходить к этому грамотно, и искать людей, которые справились бы с твоей задачей если не лучше, то хотя бы не хуже тебя самого. А освободившееся время ты можешь посвятить тем рабочим вопросам, решение которых зависит только от тебя.
10. Нацеленность на результат
Работа ради денег или работа ради работы — это заведомо провальная позиция, если ты действительно хочешь добиться успеха в своём деле. Работодатель прекрасно видит, кто выполняет свои обязанности просто потому, что это необходимо по долгу службы, а кто горит своей работой, и делает всё, чтобы получить высокие результаты. Если ты будешь ориентирован на результат, это повысит твою ценность как сотрудника, и сделает тебя незаменимым.
11. Нетворкинг
Профессионал своего дела должен уметь выстраивать и поддерживать бизнес-отношения с действующими или потенциальными клиентами, партнёрами или коллегами. Это положительно отразится на результатах твоей работы: лояльность может стать решающим фактором при заключении сделок или договоров в будущем, поможет выбить более выгодные условия, с большей вероятностью расположит человека к долгосрочному сотрудничеству. Так что всегда старайся обрасти полезными связями, и чаще посещай мероприятия, на которых ты можешь показать себя и ту пользу, которую ты или твоя компания несёте людям.
31 Главное Качество Успешных Людей
Вы хотите знать, какие качества успешных людей выделяют их? Что значит быть успешным человеком? И над совершенствованием каких качеств вам больше всего нужно работать?
Вы знаете много трудолюбивых людей, которые находятся не там, где им хотелось бы быть в выбранной ими карьере, и вы не хотите быть одним из них.
Как только вы узнаете какие именно качества делают людей успешными, вы сможете начать процесс превращения этих качеств в свои. Прочтите, чтобы начать свое преобразование.
Что в этой статье:
Как бы вы описали успешного человека?
Какие качества в человеке делают его по-настоящему успешным, независимо от его текущего уровня дохода или профессионального статуса?
В конце концов, слово «успешный» часто используется в обществе. Как выглядит по-настоящему успешный человек?
Краеугольным камнем настоящего успеха является ваш образ мышления, который определяет, каким вы видите себя и что вы делаете со своим временем и энергией. Если в вашем окружении есть успешные люди, вероятно, вы узнаете некоторые из перечисленных ниже качеств.
31 качество успешных людей
Перечисленные здесь характеристики успеха отражают образ мышления человека, который добьется успеха, что бы ни преподнесла ему жизнь. Чем больше этих качеств вы будете развивать в себе, вырабатывая питающие их привычки, тем счастливее и успешнее вы будете становиться.
Гибкость
Авантюрный дух
Баланс
Невозможно нарушить жизненный цикл человека, когда он приобретает такое качество успешного человека, как баланс, которое учит его оставаться всегда уравновешенным, не сводя глаз с общей картины.
Если успешные люди ошибаются, они проверяют себя, переориентируют внимание и сосредотачиваются на следующем правильном поступке. Они не всегда супер-холодные, но им, по крайней мере, удается избегать крайностей в своей реакции.
Мышление в целом
Это качество позволяет успешным людям смотреть на картину в целом, когда они составляют меленькие планы и воплощают их в жизнь. Они держат это видение в голове, независимо от того, идут ли повседневные дела правильно или неправильно, таким образом сохраняя спокойствие и ясный взгляд на вещи. Все, чему они учатся (на ошибках, неожиданностях и т. д.), способствует лучшему результату.
Ясность фокуса
Это качество успешных людей подразумевает четкое осознание своей цели и намерения. Успешные люди могут четко сформулировать то, чего они хотят. Затем они узнают, как получить желаемое, и разбивают это на этапы. Они признают и делегируют то, что не могут или не хотят делать, и создают «команду мечты», которая помогает им работать для достижения наилучшего результата.
Обязательства
Успешные люди не боятся тратить огромное количество времени, энергии и других ресурсов на достижение достойной цели. Они считают обязательства, взятые на себя, незаменимым фактором своего успеха и развития как личности. Поскольку они не выбирают легкомысленно свои цели, они предпочитают отдаваться именно этой цели, чтобы дать выбранному ими обязательству шанс на успех.
Коммуникация
Сострадание и прощение
Успешные люди ценят не только сходства, но и различия между людьми. Они не ждут, что другие люди будут поступать или думать так же, как и они. Они не тратят время на то, чтобы осуждать тех, кто не разделяет их идеалы или их точку зрения. Успешные люди знают, что такие качества как сострадание и прощение необходимы для достижения успеха в любом деле.
Связи
Это качество успешных людей означает видеть и ценить связи между, казалось бы, несопоставимыми вещами и идеями. Точно так же они ценят связи между собой и людьми с разным опытом, навыками, талантами и взглядами. Успешные люди устанавливают связи и верят в свою способность обогатить обоих участников. Они не устают заводить новых друзей.
Постоянство
Успешный человек знает цену постоянству, особенно тому, которое тесно связано со справедливостью. Никто не получает особого отношения (даже они), и ни один из участников проекта не игнорируется и не преуменьшается. Постоянство дает каждому достаточно стабильности, чтобы быть уверенным, что выгода перевешивает затраты.
Креативность
Любознательность и непрерывное образование
Успешный человек всегда учится. Ему бесконечно любопытно, и ему не нравится слово «эксперт», потому что оно подразумевает, что больше не нужно учиться. Успешные люди предпочитают быть «постоянно развивающимися учениками» всего, что для них значимо. Они придерживаются мысли, что любые вопросы не могут быть лишними и они не мешают достижению цели.
Готовность выполнять работу
Они делают это для расширения своего кругозора. Им нравится то, что они делают, они наполняются энергией благодаря своей работе, и они не видят разделения между работой и успешным результатом.
Честность
Действия и слова успешных людей соответствуют их ценностям и целям. Они не делают ничего, что противоречит их основным убеждениям. Если их действия противоречат их убеждениям и общим целям, это разделение не дает им возможности двигаться вперед как целеустремленному человеку. Они понимают, что это может привести скорее к разрушению, чем к успеху.
Оптимизм
Терпение
Успешные люди знают, что терпение по отношению к себе, другим людям или процессу имеет решающее значение для успеха, которым они могут гордиться. Это качество успешные люди используют, чтобы оставаться в спокойствии, когда в данный момент все идет не по плану.
Увлеченность
Забота о себе
Приоритезация
Ставить в приоритет правильные вещи – еще одно качество успешных людей. Они осознают, что не в их власти уделить внимание каждому человеку или задаче. Они также знают, что нельзя отказываться от заботы о себе ради того, чтобы выполнить больше задач. Их потребности и потребности других членов их команды находятся в их собственном списке приоритетов, даже если это означает отказ от чего-то другого.
Устойчивость
Сбейте с ног успешного человека, и он всегда снова встанет на ноги, даже когда его желание притвориться мертвым сильнее, чем когда-либо. Успешные люди встают, оценивают ситуацию и заново настраиваются, чтобы справиться с неудачей как можно лучше и с большей силой.
Непреклонность в постановке и достижении целей
Ответственность
Ответственность за свои слова и действия – важное качество успешных людей. Их волнует, не причинят ли вреда людям последствия их действий. И они делают все, что в их силах, чтобы исправить положение. Они также стараются узнать, как люди из разных слоев общества могут интерпретировать их слова, потому что люди важны для успешных людей.
Находчивость
Успешный человек видит ценность в мелочах, он видят возможности, упущенные другими людьми. Это качество помогает успешным людям превращать упущенные из виду ресурсы в «чудесное» решение. Даже когда ресурсов мало, они находят способ сделать их более чем достаточно, не скупясь и не нарушая чужих прав.
Принятие риска
Самосознание
Успешные люди знают свои слабые стороны (и сильные тоже), что помогает им замечать сильные стороны других. Они помогают членам своей команды развивать свои сильные стороны на благо всех. Они также отдают должное (и вознаграждают) там, где это необходимо, не получая прибыли больше, чем имеют на то право.
Уверенность в себе
У успешных людей достаточно уверенности, чтобы подойти и заявить, что принадлежит им. Они знают, что достойны успеха, поэтому не ждут, пока кто-нибудь их заметит.
Они также побуждают других людей признавать собственные сильные стороны и максимально использовать их. Их неизменная уверенность воодушевляет других людей становиться смелее и иначе смотреть на себя.
Самодисциплина
Успешные люди развивают качество самодисциплины, которое, как они знают, имеет важное значение для достижения целей и развития их личностного роста. Они не позволяют стремлению к комфорту отвлекать их от общей картины; их воля сильнее, они знают, что должны занять ведущее положение.
Самооценка
Успешные люди не тратят время на ложную скромность и не ищут одобрения от других людей. Одно из их основных качеств – верить в себя и свои способности. Они знают, что способны достичь профессиональных вершин, и не согласны на меньшее. И они также не позволяют чьей-либо критике или осуждению их тормозить. Они знают, что не всем они нравятся, и это нормально.
Самостоятельность
Успешный человек не ожидает, что люди облегчат им выбранный (или созданный) путь. Он знает, что это потребует работы – и скорее всего, больше, чем большинство людей готовы сделать. Успешные люди не ждут, что кто-то другой скажет им, что их цель достойна, или что у них есть все необходимое для ее достижения.
Настойчивость
Успешные люди продолжают идти, когда им становится тяжело, независимо от того, идут ли они по тому же пути или находят лучший. Ничто и никто не может заставить их остановиться или расслабиться в своем стремлении к достижению цели. Они держатся и продолжают двигаться вперед.
Их настойчивость имеет высокий уровень.
Есть ли у вас качества успешных людей?
Теперь, когда вы знаете 31 качество успешных людей, какие из них напомнили вам чей-то или ваш собственный подход к жизни?
Что вы будете делать на этой неделе, чтобы развить одну из этих черт успеха? Какие привычки вы будете развивать, чтобы стать наиболее успешной версией себя?
В вас это есть. Это просто вопрос использования ваших даров наилучшим образом. Продолжайте учиться и выходите за пределы своей зоны комфорта.
Начните с одного качества, которое вам больше всего близко и легче его в себе развить. И сделайте это сегодня.
Условия для успешной деятельности организации
Чем бы человек ни занимался: учебой, бизнесом или другими делами, он либо достигнет успеха, либо, наоборот, провалится. Как известно, ломать всегда проще — для этого достаточно ничего не делать, а вот для того, чтобы добиться успеха, необходимо иметь ряд качеств, знаний и прочего. Что же является условием успешной деятельности? Ниже приведены основные факторы, от которых зависит успех деятельности предприятия.
Получение необходимых знаний
Довольно банально, не так ли? Не имея знаний в определенной сфере, будет трудно построить на ней бизнес. Речь сейчас идет не только об образовании, которое должно быть профильным, желательно относящимся напрямую к сфере деятельности. Также необходимо знание рынка, товаров/услуг конкурирующих организаций и их особенностей.
Это интересно: что такое принцип Гюйгенса Френеля, его описание и применение?
Знания можно получить следующими способами:
Это интересно: какие виды деятельности называют основными, почему?
Наличие плана действий
Создание предприятия — дело непростое. Для этого необходимо составить четкий план. В нем должны быть указаны:
Это интересно: что вы понимаете под информационными ресурсами?
Не стоит переоценивать свои силы и ждать огромной прибыли в первый год существования компании. Зачастую молодые предприниматели имеют 0% прибыли на первых порах, а иногда вообще работают в убыток. Предпринимательство — очень сложное дело, особенно в первые месяцы.
Правильное использование своих умений
Человек может владеть бесконечным запасом информации, но не уметь их применять на практике, что может стать предпосылкой для последующего фиаско. Нужно без колебаний подходить к решению всех вопросов, особенно тех, где можно продемонстрировать свои навыки.
В работе могут пригодиться не только сугубо профессиональные умения, но и другие, например, творческие. Творчество является необходимым условием для успешной деятельности. Оно хорошо помогает в ситуациях, когда нужно устроить для своих подчиненных праздник или правильно преподнести свою организацию потенциальным клиентам/спонсорам.
Это интересно: високосные года 21 века, список.
Также, кроме правильного применения знаний и умений, предприниматель должен владеть рядом других, немаловажных навыков:
Мотивация для работы
Пожалуй, мотивация — самое банальное, что может быть в данном списке, но при этом она является обязательным критерием успешного предпринимателя, несмотря на сильную вариативность данного понятия. Она значительно увеличивает выработку. Далеко не у всех развитие идет как по маслу, таких людей можно легко перечислить.
В большинстве случаев лишь упорство помогает бизнесу держаться на плаву. Уверенный в себе человек всегда будет превосходить неуверенного. Имея сильную мотивацию, можно достигнуть абсолютно любой цели и даже больше. Причем желательно, чтобы не только босс был мотивирован, но и вся его команда. Одним из главных показателей успеха организации являются усердно работающие люди.
Поддерживать мотивацию среди коллег можно следующими способами:
Стоит помнить, что кому-то важнее премия, чем какая-то грамота, а кому-то наоборот.
Выше были перечислены факторы, влияющие на предпринимательскую деятельность. Одного критерия не будет достаточно, однако наличие всех четырех задаст правильный путь развития вашей организации.