Что написать коллегам при уходе в декрет
Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет
Сотрудница, находящаяся в интересном положении, обычно ждет – не дождется заветного листка нетрудоспособности, который в 30 недель отпустит ее готовиться к встрече с малышом.
Не секрет, что декретные работницы – одна из самых больших «головных болей» для руководства. Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях. А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась. Даже вернувшись на работу, такая сотрудница наверняка будет брать больничные по уходу за ребенком. Не все работодатели готовы относиться к обязанностям, пусть даже законодательно определенным, с восторгом: многие пытаются максимально быстро расстаться с неудобной сотрудницей, как только позволит закон.
Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с хорошими перспективами, лучше рассчитывать не только на гарантии Трудового Кодекса, но и на хорошее отношение сотрудников.
А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе. Написание прощального письма – невеликий труд, а может сослужить большую пользу. Можно составить его официально или с юмористическими нотками.
Пример письма при уходе в декрет
Уважаемое руководство и коллеги!
До моего декретного отпуска осталась одна неделя. Скоро я расстанусь с вами и любимой работой на довольно долгое время. Конечно, повод очень приятный, но все равно немного грустно. Я точно знаю, что мне будет всех вас очень не хватать.
Мне очень приятно, что в эти непростые для меня месяцы вы были снисходительны и всячески поддерживали меня. Благодаря вам я смогла максимально сберечь свои нервы и силы. Спасибо всем за успешное и плодотворное сотрудничество, я очень надеюсь к нему вернуться, как только смогу.
По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя.
Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях.
С надеждой на совместное будущее,
инспектор отдела кадров
Наталья Михайловна Останкина.
Как отправить сотрудника в декрет: оформление отпуска, выплата пособия, возмещение из ФСС
Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.
Оформите декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.
Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития.
— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.
— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.
Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:
— Заполните табель учёта рабочего времени.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.
Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:
— Свидетельство о рождении ребёнка.
— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.
Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.
Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
С 2021 года пособия платит только ФСС
В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:
Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.
Какие пособия
Пособие по беременности и родам
Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.
Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.
В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.
Единоразовая выплата при рождении ребёнка
С 1 февраля 2021 года пособие составляет 18 886.32 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета, например, Москва — на 5500 ₽ за первого ребёнка, на 14 500 ₽ — за последующих.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 2 7 984,66 руб ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (отменено на детей, родившихся с 1 января 2020 года)
Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты.
Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.
Когда ФСС отказывает в выплатах пособия
Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:
Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.
Статья актуальна на 09.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур
Как оформить декретный отпуск
Памятка для матери
Декретным отпуском обычно называют отпуск по беременности и родам. А иногда — и отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.
По закону это два разных отпуска — для них понадобятся разные документы. Сроки, правила оформления и пособия по ним тоже различаются.
Мы уже писали, как рассчитать декретные выплаты и как выйти из декрета. В этой статье разберем, как правильно уйти в декретный отпуск. Отпуск по беременности и родам я буду сокращенно называть БиР, а по уходу за ребенком — УзР.
Правила оформления
В законах нет пошаговой инструкции, как оформить отпуска по БиР и по УзР, но в разных нормативных актах прописано, кто и в какие сроки может уйти в декретный отпуск, как назначается пособие и какие понадобятся документы.
Право на отпуск по БиР, а затем и по УзР гарантировано трудовым кодексом.
Уйти в отпуск по БиР может только беременная женщина: его оформляют на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности, а если женщина ждет двойню или больше — на 28-й неделе.
В отпуск по УзР может уйти как родившая женщина, так и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который ухаживает за малышом.
Список необходимых документов для оформления декретного отпуска
Декретный больничный лист в бумажном виде обычно выдает врач акушер-гинеколог. При его отсутствии — врач общей практики, а при отсутствии врача — фельдшер.
Если женщина трудится у нескольких работодателей, ей должны дать несколько больничных листов по каждому месту работы.
Также, например, два листка нетрудоспособности понадобятся, если женщина совмещает работу по трудовому договору и предпринимательскую деятельность. Один из них она напрямую передаст в ФСС, чтобы получить пособие по БиР как ИП, если добровольно уплачивает взносы на соцстрахование.
Декретный больничный лист в электронном виде оформляет врач с письменного согласия женщины. Это возможно, если и медицинское учреждение, и работодатель подключены к системе электронных больничных. Если работодатель не наладил электронное взаимодействие с ФСС, врач оформляет бумажный больничный лист.
Сразу после заполнения и подписания врач отправляет электронный больничный в ФСС. А женщине на руки дают бумажный талон, в котором указаны все нужные реквизиты: номер больничного, кто выдал, период нетрудоспособности.
Бухгалтер по месту работы, зайдя на сайт ФСС, заполняет свою часть больничного листа — стаж и среднедневной заработок работника — и рассчитывает размер пособия.
Заявление на декретный отпуск. На работе женщину обычно просят написать заявление на отпуск по БиР и приложить к нему больничный лист, если он оформлен на бумаге.
Если больничный электронный, к заявлению женщина прикладывает талон, выданный врачом.
Справка о доходах с мест работы за предыдущие 2 года понадобится, если у этого работодателя женщина проработала меньше трех лет. Этот документ нужен для расчета пособия.
Приказ о выходе в декрет издают по заявлению женщины. Можно использовать унифицированную форму Т-6 либо разработать свою форму приказа.
Продолжительность отпуска
Отпуск по БиР и отпуск по УзР длятся строго определенное количество дней.
По беременности и родам. Сколько дней женщина пробудет на больничном по БиР, зависит от того, как прошли роды и сколько детей у нее родились.
Прощальное письмо родителям от воспитателя при уходе в декрет
Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет
Сотрудница, находящаяся в интересном положении, обычно ждет – не дождется заветного листка нетрудоспособности, который в 30 недель отпустит ее готовиться к встрече с малышом.
Не секрет, что декретные работницы – одна из самых больших «головных болей» для руководства. Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях. А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась. Даже вернувшись на работу, такая сотрудница наверняка будет брать больничные по уходу за ребенком. Не все работодатели готовы относиться к обязанностям, пусть даже законодательно определенным, с восторгом: многие пытаются максимально быстро расстаться с неудобной сотрудницей, как только позволит закон.
Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с хорошими перспективами, лучше рассчитывать не только на гарантии Трудового Кодекса, но и на хорошее отношение сотрудников.
А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе. Написание прощального письма – невеликий труд, а может сослужить большую пользу. Можно составить его официально или с юмористическими нотками.
Пример письма при уходе в декрет
Уважаемое руководство и коллеги!
До моего декретного отпуска осталась одна неделя. Скоро я расстанусь с вами и любимой работой на довольно долгое время. Конечно, повод очень приятный, но все равно немного грустно. Я точно знаю, что мне будет всех вас очень не хватать.
Мне очень приятно, что в эти непростые для меня месяцы вы были снисходительны и всячески поддерживали меня. Благодаря вам я смогла максимально сберечь свои нервы и силы. Спасибо всем за успешное и плодотворное сотрудничество, я очень надеюсь к нему вернуться, как только смогу.
По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя.
Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях.
С надеждой на совместное будущее,
инспектор отдела кадров
Наталья Михайловна Останкина.
Дождалась декрета или прощальные письма коллегам
Всем-всем привет! Вот и закончился мой последний рабочий отпуск и начался долгий (очень долгожданный) отпуск по беременности и родам. Короче я официально в дерете
30 сентября было прощание с коллегами и вот моя речь:
Вот и пришло мое время уйти, оставить коллектив и рабочее место (особенно сейчас, когда наши рабочие места стали еще уютнее ), немного печально, ведь сколько хорошего со всем этим связано.!
Здесь я встретила много интересных неординарных людей. Спасибо ВАМ!
Рада Вам представить моих коллег –*** и ***, Контакты – ***
именно на них возложена ноша по работе сАгентами в связи с моим «долгосрочным» отпуском.
Мой уход это не повод для грусти, для меня это повод приблизиться к новому, растить своё маленькое женское счастье, мечтать и творить вместе с ним.
Я хочу пожелать вам, чтобы у вас было много поводов для улыбок и совсем не было поводов для печали. Думайте о людях хорошо и старайтесь помогать другим хотя бы в мелочах. Держите свое слово. Делайте прекрасным мир вокруг себя. Чаще улыбайтесь!
Спасибо вам за совместную работу!
Пожалуй, нужно подсластить всю эту ситуацию – заходите, дорогие мои, на фрукты и сладкое завтра 30.09.14 в 12-00 в нашу столовую, буду рада услышать от вас добрые слова и теплые напутственные пожелания.
Немного огорчена собравшимися людьми и их скудной речью (я не говорю о том, что я просто в бешенстве из-за того, что мне даже скудненький конвертик не собрали! что для нашего коллектива не свойственно)они жаде не удосужились собраться всем всместе и хоть что-то дельное сказать, но Бог им судья! Я сделала все красиво и ушла с высоко поднятой головой. 
Письмо коллегам при уходе в декрет!
Девочки, всем доброго времени! Подскажите пожалуйста, при уходе в декретный отпуск вы писали коллегам или начальству прощальное письмо.
Подскажите текст письма?
Поляну уже накрыла, нужно еще письмо коллегам, с которыми сотрудничаю внутри компании, но находятся они очень далеко. Такие правила у нас.
Если у вас это не заведено, прошу дурацких комментариев по поводу «Зачем и почему» не писать.
Спасибо.
Дорогие коллеги.Увы,вынужденна сообщить вам достаточно грустную вещь для вас. ибо пришло время моего декрета.Я знаю,что вам уже печально от мысли,что я не буду радовать вас своим присутствием ежедневно какое-то время. но увы. такова реальность.
Не нужно лить слезы по этому поводу,лучше порадуйтесь,тк в скором времени я стану мамой уже второй раз самого чудесного мальчика.
Мне очень нравится со всеми вами работать,мы достаточно дружная и сплоченная команда и поверьте,мне так же как и вам немного жаль расставаться.Желаю вам в дальнейшем такой же продуктивной работы без меня,не подведите благородную честь нашего отделения пока меня не будет.
Я вас всех очень люблю.
Слова благодарности родителям в детском саду от воспитателей
Спасибо вам, уважаемые родители наших воспитанников. Спасибо за таких прекрасных детей, которые покорили наши сердца своей непосредственностью, своими талантами, своей фантазией. Каждый из наших детей — уникальная личность. Все они о чём-то мечтают и верят в лучшее, все они хранят доброту в сердцах и счастливые надежды. В этом, несомненно, ваша заслуга. Спасибо вам за то, что растите своих детей смелыми, послушными, целеустремлёнными, честными ребятами. Пусть впереди их ждёт только радость.
Дорогие наши родители, от всего педагогического совета хотим выразить вам огромную благодарность. Спасибо за ваших чудесных деток, которые радовали нас на протяжении всех лет, за вашу помощь, без которой бы мы точно не справились и просто за то, что вы есть!
Хочу выразить огромную благодарность за теплые слова в этот скромный день. Очень приятно, что наша работа ценится, ведь мы работаем на благо для самого дорогого, что есть в нашей жизни — для наших детей!
Каждый родитель сегодня заслуживает похвалы и благодарности за таких замечательных детей! Спасибо вам за то, что растите их в счастливых семьях, за то, что прививаете им хорошие привычки, развиваете умение творить добро, учите любить окружающий мир и просто любите их всем сердцем, а мы, в свою очередь, только помогаем им во всем и закрепляем все то хорошее, что приобретено в семьях!
Благодарим за ваших деток,
За всю поддержку и добро,
Пусть настроение будет летним,
Чтоб вам во всём всегда везло!
Чтоб все желания исполнялись,
Грустить, конечно, было лень,
А малыши дарили радость —
Сегодня, завтра, каждый день!
От воспитателей спасибо
Родителям летит сейчас,
За труд, терпение и усердие
Мы очень уважаем вас.
Спасибо вам за деток ваших,
Они прекрасны, что сказать,
Таких детишек бесподобных
Нам днем с огнем не отыскать.
Мы родителям с восторгом
Благодарность выражаем!
Помогли вы нам во многом,
Быт детсада улучшая!
Мы вам дней желаем лучших
С пеньем птиц и солнца светом
И детишек всех послушных,
Любознательных при этом!
И энергии желаем,
Чтоб на игры все хватало,
И всегда, не отставая,
Чтоб удача вслед бежала!
Вы родители примите
Благодарность от души,
В садик с радостью ведите,
Ваши детки хороши!
Вам за помощь, безотказность,
И за деток дорогих,
За любовь и многогранность
Мы спасибо говорим!
Вам, родители, спасибо
Коллективом говорим,
Детки ваши просто чудо,
Пожелать добра хотим.
Их воспитывать — отрада,
Мы их просто обожаем,
И с ребятами такими
Никогда не заскучаем.
Спасибо вам хотим сказать,
Родители детишек классных.
Усилий много приложили,
Старания ваши не напрасны.
Благодарим вас за поддержку,
Терпение, знания, доброту,
Желаем деткам вашим милым
Дарить уверенность, мечту.
Прощальное письмо коллегам при уходе в декрет
Сотрудница, находящаяся в интересном положении, обычно ждет – не дождется заветного листка нетрудоспособности, который в 30 недель отпустит ее готовиться к встрече с малышом.
Не секрет, что декретные работницы – одна из самых больших «головных болей» для руководства. Уволить такую сотрудницу нельзя, после выхода из декрета нужно трудоустроить ее на прежних условиях. А ведь в продолжение беременности у нее наверняка случались периоды временной нетрудоспособности, да и в любом случае, эффективность работы наверняка изменилась. Даже вернувшись на работу, такая сотрудница наверняка будет брать больничные по уходу за ребенком. Не все работодатели готовы относиться к обязанностям, пусть даже законодательно определенным, с восторгом: многие пытаются максимально быстро расстаться с неудобной сотрудницей, как только позволит закон.
Если после достижения ребенком 3 лет или даже раньше молодая мамочка хочет вернуться на прежнее место работы с хорошими перспективами, лучше рассчитывать не только на гарантии Трудового Кодекса, но и на хорошее отношение сотрудников.
А для этого не помешает оставить по уходе хорошее впечатление о себе. Написание прощального письма – невеликий труд, а может сослужить большую пользу. Можно составить его официально или с юмористическими нотками.
Пример письма при уходе в декрет
Уважаемое руководство и коллеги!
До моего декретного отпуска осталась одна неделя. Скоро я расстанусь с вами и любимой работой на довольно долгое время. Конечно, повод очень приятный, но все равно немного грустно. Я точно знаю, что мне будет всех вас очень не хватать.
Мне очень приятно, что в эти непростые для меня месяцы вы были снисходительны и всячески поддерживали меня. Благодаря вам я смогла максимально сберечь свои нервы и силы. Спасибо всем за успешное и плодотворное сотрудничество, я очень надеюсь к нему вернуться, как только смогу.
По всем вопросам обращайтесь к моей напарнице Лигуновой Александре, которая на время моего отсутствия берет мои функции на себя.
Всем вам удачи в профессиональной деятельности и благополучия в ваших семьях.
С надеждой на совместное будущее,
инспектор отдела кадров
Наталья Михайловна Останкина.
Прощальное письмо родителям от воспитателя при уходе в декрет
Обращаюсь за помощью, т.к. у самой соображалка не работает.
Ухожу в декрет, нужно написать прощальное письмо партнерам/клиентам.
Придумала только начало:008::
Уважаемые партнеры,
завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
А что дальше?
Вводные данные: клиенты из разных городов, общалась по работе каждый день (телефон, переписка). Из того, что пришло в голову: «Хочу пожелать вам финансовой стабильности и благополучия»
Все:))
Обращаюсь за помощью, т.к. у самой соображалка не работает.
Ухожу в декрет, нужно написать прощальное письмо партнерам/клиентам.
Придумала только начало:008::
Уважаемые партнеры,
завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
А что дальше?
Вводные данные: клиенты из разных городов, общалась по работе каждый день (телефон, переписка). Из того, что пришло в голову: «Хочу пожелать вам финансовой стабильности и благополучия»
Все:))
Буду рада помощи:flower:
«Уважаемые партнеры,
завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
Буду рада любой помощи.»
«Уважаемые партнеры,
завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
Буду рада любой помощи.»
и ниже номер личного счета :))
УФ-ф-ф-ф! Что-то темка у вас звучит не очень оптимистично
:)):)):)) ну а как еще назвать такое письмо?
А зачем письмо?
ну как же? Я два года каждый день общалась с людьми, а тут раз — и пропала. Некрасиво как-то, неуважительно по отношению к ним.
Согласна, что письмо написать стоит.Хотя оно не должно быть длинным. Наверно, не надо писать, что это последний день — вы же еще планируете вернуться? Либо хотя бы последний день перед длительным отпуском. Можно написать, что в связи с некоторыми приятными и важными событиями в вашей жизни сотрудничество ваше прерывается на. месяцев/ лет. Можно добавить, что приятно было с вами работать и т.д.
Ну и про финансовую стабильность мне понравилось!
спасибо!:flower: Очень понравилась Ваша идея!
«Уважаемые партнеры,
завтра мой последний рабочий день в компании ХХ.
Буду рада любой помощи.»
здорово, но хотелось бы реальных советов.
мне частенько такие письма приходят, т.к. имею очень много партнеров. но вне работы у меня соображалка выключена. перезагружается мозг )))
если вдруг найдете что-то интересное, напишите, пожалуйста:flower:
У меня есть еще 3 дня:))
Почему сразу «пропала», они не знаю, что Вы уходите в декрет? Такую новость сложно утаить от коллектива:))
Я не с коллективом прощаюсь:008:, а с » клиентами из разных городов, общалась по работе каждый день (телефон, переписка)»
Я сама не писала, но за несколько лет насмотрелась на такие письма в корпоративной почте от тех, кто писал. Пишите примерно следующее:
Завтра — мой последний день работы в такой-то компании. В связи с важным для меня событием я вынуждена на некоторое время прервать свою деятельность в качестве ***.
За время работы в компании я многому научилась, приобрела ценный опыт в области ***, встретилась с настоящими профессионалами своего дела. Я благодарна компании *** за предоставленную мне возможность (эта фраза не обязательна 🙂 ).
Благодарю за совместную работу!
Желаю всем удачи, процветания и успехов!
По всем вопросам, касающимся ***, можно связаться с ***
Я сама не писала, но за несколько лет насмотрелась на такие письма в корпоративной почте от тех, кто писал. Пишите примерно следующее:
Завтра — мой последний день работы в такой-то компании. В связи с важным для меня событием я вынуждена на некоторое время прервать свою деятельность в качестве ***.
За время работы в компании я многому научилась, приобрела ценный опыт в области ***, встретилась с настоящими профессионалами своего дела. Я благодарна компании *** за предоставленную мне возможность (эта фраза не обязательна 🙂 ).
Благодарю за совместную работу!
Желаю всем удачи, процветания и успехов!
По всем вопросам, касающимся ***, можно связаться с ***
Большое спасибо!:flower:
Очень поможет!
«с завтрашнего дня ухожу в декретный отпуск. Во время моего отсутствия по всем вопросам обращайтесь к моему заместителю ФИО (контакты)»
имхо, самый тольковый вариант — по деловому, без лишний слов о ТОЛЬКО ваших и очень личных «приятных изменениях в жизни» и ты пы.