Что написать когда увольняешься с работы
Пожелания при уходе с работы в прозе — поздравления своими словами
Поздравляю тебя с уходом с работы! Пускай эта работа будет для тебя бесценным опытом, который ты сможешь использовать в будущем! Желаю тебе новых достижений и успехов, уверяю, ты можешь намного больше, чем ты думаешь! Все получится, иди уверенно вперед к своей цели и отыщи свое место в этом мире!
Поздравляю с новым витком в твоей жизни — с уходом со старой работы. Желаю абсолютно ничего не потерять, наоборот — открыть для себя новые горизонты больших идей и возможностей, новых стремлений и перспектив. Желаю удачи, позитивного мышления, уверенности и успешной реализации всех твоих планов.
Желаем Вам счастливых дней, без серой будничной рутины. Пусть жизнь будет прекрасной и светлой. Пусть на новом этапе, вас ждёт много нового и интересного. Нам будет Вас очень не хватать. Вспоминайте нас и радуйте иногда, своими визитами!
Несмотря на горечь расставания, поздравляем с уходом с работы. Желаем хорошенько отдохнуть и с головой погрузиться в новую жизнь, в которой тебя ждет много интересного, порою сложного и непривычного. Желаем справиться со всеми сложностями, находить во всех переменах только хорошее и радоваться жизни, что бы не случилось. Удачи тебе!
Поздравляю с новыми возможностями в жизни. Пусть этот уход не опечалит сердце, а откроет двери во что-то новое, подарит стимул развиваться и цели побеждать. Желаю не унывать и двигаться вперед с огромной скоростью.
Прощай работа, желаю без капли грусти и сожаления двигаться дальше по тропе своей жизни. И пусть впереди будет масса всего радостного, доброго, светлого, интересного и важного. Пусть силы быстро восстановятся, пусть в голове появится много чудесных идей, путь для души и сердца найдётся много увлекательных занятий. Желаю успехов, удачи и оптимизма!
Поздравляю с открытием новых возможностей, пусть уход с работы станет толчком для обретения нового призвания и развития своих талантов. Пусть более респектабельное место ждет тебя, и финансы потекут рекой. Желаю успехов и профессионализма в любой сфере.
Сегодня я поздравляю с уходом с работы. Желаю тебе всегда находить новые горизонты, рисковать и стремиться к новым вершинам, открывать в себе новые таланты и умения. Желаю всегда оставаться таким же целеустремленным, принципиальным и трудолюбивым человеком, который всегда готов к чему-то новому.
Поздравляем с уходом с работы, желаем новых идей и достижения планов, пусть намеченные цели станут реальными, а перемены будут исключительно положительными.
Пусть важный шаг в твоей жизни, который произошел, лишь увереннее тебя сделает, подарит счастье, а новые возможности, которые открываются, придадут сил двигаться дальше к новым целям.
Прощальное письмо коллегам при увольнении
Прощальное письмо при увольнении – документ, который не носит обязательного характера, но все же является частью корпоративной культуры, знаком уважения к бывшим сослуживцам и проявлением элементарной вежливости. Такие прощальные послания пришли к нам из западных стран, где они очень распространены. На сегодняшний день в нашей стране их написание не является общеприменимым правилом, однако во многих крупных компаниях с большим количеством сотрудников прощальные письма уже перестали быть чем-то экстраординарным и из ряда вон выходящим.
Зачем писать
По большому счету, основная задача у подобного послания одна: информировать коллег, сослуживцев, партнеров и т.п. об увольнении. Кроме того, в письме довольно часто указывается новое место работы (для поддержания деловых контактов в дальнейшем), а также данные о преемнике. Теплые, дружеские слова в адрес бывших коллег позволяют сохранить с ними хорошие отношения, что, в свою очередь, может иметь большое значения для будущей карьеры увольняющегося сотрудника.
Кому адресовать
В качестве получателя могут выступать как коллеги отправителя внутри компании-работодателя, причем, независимо от их должностного ранга, так и представители других организаций, с которыми увольняющемуся приходилось тесно взаимодействовать в решении профессиональных вопросов. Также прощальное письмо может быть адресовано клиентам и заказчикам, с которыми хочется сохранить хорошие деловые отношения.
Важное уточнение: если письмо адресуется группе сотрудников, то в обращении так и стоит указывать, без перечисления конкретных имен, а если получатель – руководитель, то к нему нужно обязательно обращаться по имени-отчеству.
Какой стиль использовать
На самом деле, стиль прощального письма может быть самым различным – здесь фантазия и возможности увольняющегося сотрудника ничем не ограничены. В числе прочего, форма подачи письма во многом может зависеть от причины увольнения.
Например, если произошло увольнение из-за несоответствия занимаемой должности, можно составить юмористическое послание, с акцентом на благодарность коллегам за помощь в понимании того, что данная работа не подходит автору послания. Единственное требование: не скатываться до иронии по отношению к коллегам, а тем более до злой сатиры.
Еще один вариант – высказать в письме все то недовольство, которое накопилось за долгие годы работы в коллективе. Такое письмо обычно носит выраженный негативный характер, но на некоторое время позволяет уменьшить стресс от увольнения. Правда, в этом случае, не стоит рассчитывать на поддержание в дальнейшем дружеских отношений с бывшими коллегами.
На практике встречались и стихотворные прощальные послания, но это особые случаи, когда автор не только хочет сделать яркий прощальный жест, но и обладает определенными навыками креатива.
Ну и самый простой и незамысловатый способ попрощаться с коллегами: составление формального сообщения. Оно особенно актуально тогда, когда речь идет о вполне мирном и даже выгодном увольнении (например, при переходе автора письма на более высокую должность).
Чего следует избегать при написании письма
В письмо нежелательно включать эмоционально окрашенные выражения, недостоверные, а тем более заведомо лживые сведения и колкие замечания в адрес коллег. Категорически недопустима ненормативная лексика, фривольность и грубости.
Также не нужно писать слишком длинные послания – следует уважать время других людей, но и слишком короткими сообщениями лучше тоже не ограничиваться (чтобы не сложилось ощущения недосказанности, способное вызвать толки и пересуды).
Правила и пример составления прощального письма коллегам при увольнении
Понятно, что единого образца письма нет и быть не может. Оно всегда составляется по широко распространенным шаблонам или же в свободном виде, но некоторых правил и норм придерживаться при любом варианте все же желательно.
Тон послания должен быть доброжелательным, спокойным, сдержанным. При написании следует тщательно придерживаться правил и норм русского языка, особенно по части лексики, грамматики и пунктуации.
Письмо можно писать как от руки, так и печатать на компьютере, при этом первый вариант даст понять бывшим сослуживцам об особом, даже несколько личном характере послания.
Как отправить прощальное письмо
Самый простой и быстрый способ – сделать массовую рассылку через электронную почту. Это позволит охватить максимально большой круг получателей и довести до их сведения необходимую информацию. Также можно задействовать факсовую пересылку или же отправку через Почту России (второй вариант подходит в тех случаях, если информирование заинтересованной стороны носит официальный характер). И хотя оба эти способа в последние годы используются крайне редко, но и они находят своего пользователя.
Пожелания коллеге при увольнении с работы
С хорошими людьми
Так трудно расставаться,
С прекрасным человеком
Приходится прощаться!
Ты коллектив наш дружный,
Смотри, не забывай,
И чаще о себе
Всегда напоминай.
Желаем достижений,
И тысячи побед,
Задора и удачи
На много-много лет!
Как же это получилось,
Что работу покидаешь?
На кого, скажи на милость,
Коллектив ты оставляешь?
Мы сработались отлично,
Мост взвели из пониманья,
И с тоскою безграничной
Узнаём о расставанье.
Планы все, какие строишь,
Смело воплотить, желаем,
И удача за тобою
Пусть идёт, не отставая!
Пусть уход с работы станет новым витком в твоей жизни. Коллега, я желаю тебе энергии, здоровья и самодостаточности, комфорта, личного счастья и любви. Желаю верить в себя и в свою удачу. Желаю не бояться преград на пути к мечте. Желаю смело двигаться к важным целям. Желаю строить свою жизнь так, как велит твоё сердце.
Прими поздравления с новым жизненным этапом! Пусть завершение старого плавно перейдет во что-то новое и, непременно, хорошее. Желаю душевного равновесия и уверенности в завтрашнем дне!
Поздравляю с финальным рабочим днем! Хочу пожелать успехов в дальнейшем, никогда не останавливаться на достигнутом, а идти только вперед, окружать себя только достойными людьми рядом и просто любить то, что делаешь. Пусть удача и успех останутся пожизненными спутниками.
Мы сработались отлично,
Расставаться жаль с тобой,
Будет очень непривычно
День вести свой трудовой.
Пусть тебе теперь удача
Станет спутницей в пути,
Чтобы новые задачи
Беспроблемно воплотить!
Коллега, перемены — это всегда к лучшему! Пусть новая должность принесет вам много радости и денег! Не забывайте о нас, давайте знать о своих успехах! Пусть ваш уход с работы не отразится на наших дружеских отношениях!
Коллега, несмотря на твой уход, я точно знаю, что впереди ждет тебя что-то удивительное и новое. Пусть впереди будут новые победы ждать, а каждое решение будет верным. Желаю тебе достойно проходить все жизненные повороты.
Как же грустно в этот час —
Вы уходите от нас,
Но, хотим мы пожелать —
В будущем лишь процветать!
По карьере продвижения,
И зарплаты повышения,
Позитива и добра,
Очень рады мы за Вас!
Как правильно увольняться: алгоритм красивого ухода
⏱ Время прочтения — 3 минуты
Заранее сообщите непосредственному руководителю о своем уходе
Начнем с того, что, если вы только думаете об уходе, потому что вас что-то не устраивает на нынешнем месте, не стоит делать резких движений и заявлять об увольнении — поговорите тет-а-тет со своим прямым руководителем. Иногда финансовые или внутрикорпоративные причины, по которым вы хотите покинуть компанию, легко решаемы, достаточно о них просто сообщить.
Если же ваше решение уйти окончательное, скажите об этом как можно раньше, чтобы компания успела найти вам замену. В короткий срок подобрать нового сотрудника и передать ему дела почти невозможно. Будет идеально, если вы сами заранее начнете готовить себе преемника, особенно это касается руководящих позиций, на которых завязаны важные процессы и лежит большая ответственность.
Если вы были лояльны к месту работы, сообщите руководителю настоящую причину ухода и дайте честную обратную связь, чтобы он мог что-то улучшить. Даже если вы уходите к конкурентам, скажите об этом лично, потому что коллеги всё равно узнают. Так лучше пусть узнают от вас.
Передавайте дела тщательно и «лично в руки»
Моя искренняя рекомендация: дождаться выхода нового сотрудника на вашу должность и передать дела напрямую. Если вы сделаете это через коллег или оставленный «мануал», может потеряться хронология или материалы, получится «испорченный телефон». Это повлияет на качество оказания услуг клиентам.
Вам нравится эта компания, но вы просто выросли из нее? Предложите замену сами. Это поможет HR-отделу, да и вам будет легче «сдать пост», если на вашу должность возьмут вашего кандидата.
Передавайте дела детально в четком шаблоне, со всеми контактами и ссылками даже на старые версии документов. Период адаптации у новичков достаточно сложный, и, если вы проявите себя как хороший наставник, будете отвечать даже на их незначительные вопросы, это создаст вам позитивный имидж в профессиональной среде.
Отвечайте на вопросы бывших коллег и вашего преемника и после ухода
Если вы вели большой сложный блок, велика вероятность, что в первое время после ухода к вам будут обращаться с уточняющими вопросами. Проявите терпение и профессионализм, не добавляйте бывших коллег в «черный список». Не спешите удалять из компьютера и смартфона переписки и документы по задачам уже бывшей работы — информация из них может пригодиться для помощи бывшим коллегам и сотруднику, сменившему вас. Вам не сложно, а ваш бизнес-имидж станет только лучше.
Поставьте… красивое многоточие
В последний день на работе напишите сообщение в общий чат или письмо, что вы уходите, но открыты к коммуникации и остаетесь на связи. Можно пригласить коллег на небольшой фуршет, если в вашей компании это принято, чтобы красиво сказать «До свидания» и попрощаться на приятной ноте.
Вы не можете знать, когда и где встретитесь снова со своими руководителями и коллегами, поэтому на этапе увольнения будьте максимально корректны, не давайте волю эмоциям, завершите все дела, поблагодарите всех за совместную работу и пожелайте удачи в будущем. Оставьте о себе хорошую память как о профессионале и о человеке.
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
Как правильно уволиться
Варианты и порядок увольнения
Когда работник увольняется, прекращается трудовой договор и трудовые отношения между ним и работодателем.
Причины увольнения бывают разные. Чаще этого хочет сам работник — тогда он увольняется по собственному желанию. Реже инициатором увольнения выступает работодатель. Бывают и другие основания увольнения — всего их более десяти.
В статье подробно расскажу о причинах и видах увольнениях, особенностях увольнения по разным основаниям.
Признаки того, что пора увольняться
Если зарплаты не хватает на нужный вам образ жизни, в рабочем коллективе негативная атмосфера и желания выполнять свои трудовые обязанности нет, возможно, пришло время сменить работу.
Обычно выделяют такие признаки того, что пора увольняться:
Все эти моменты отдельно или в совокупности рано или поздно приведут к мысли об увольнении.
В каких случаях стоит подождать с увольнением. На увольнение надо смотреть объективно и мыслить рационально. Например, если вас не устраивает только зарплата, но вы работаете давно и знаете, что работодатель в принципе может платить больше, имеет смысл обсудить с начальством денежный вопрос и доказать свою ценность, а не сразу увольняться.
Если зарплату обещали поднять, но прошел уже год и ничего не изменилось, скорее всего, так оно и будет — пора увольняться.
Не стоит увольняться из-за ссоры с коллегой, если работа в целом вас устраивает. Страсти улягутся — потом можно пожалеть, что лишились хорошего места из-за недоразумения. При этом если вы столкнулись с моббингом — травлей на работе — стоит поберечь свои нервы и уйти в другое место.
Реально оценивайте свои возможности — походите по собеседованиям и узнайте, что требуют другие работодатели. Подумайте, можете ли вы это делать и насколько хорошо.
Как решиться уволиться
Кроме вас, о вашем будущем никто не позаботится. Если нынешняя работа больше раздражает, чем приносит удовольствие, и вы понимаете, что так жить нельзя, подумайте об увольнении.
Смена работы — серьезный шаг, особенно если на нынешнем месте работы вы трудитесь уже давно. Вот что я предлагаю сделать, чтобы увольняться было не так страшно: