Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности

Понятие успеха в профессиональной деятельности. Профессиональные навыки и личностные качества как основа успеха

Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности

Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности

Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности

Вспомните, когда в профессиональной деятельности что-то долго не получалось, Вы прикладывали неимоверные усилия, работали на пределе возможностей, старались и вдруг получилось! В этом случае успех воспринимается как необходимый результат долгого и упорного труда.Правило эффективного действия и достижения профессионального успеха состоит в том, что в момент удачи и везения следует выложиться до конца. В любом случае, то, что наработано, не пропадает зря. У человека формируются профессиональные навыки, выносливость, трудолюбие, упорство. Как правило, в будущем эти качества, несомненно, окажутся полезными в профессиональной деятельности. Успешность рассматривается как важнейший показатель уровня освоения данной деятельности индивидом.

Индивида, находящегося на низком уровне освоения деятельности, характеризует:

— высокая степень противоречия между целевой и наличной ситуацией функционирования;

— высокий уровень несоответствия между необходимой и имеющейся, между ожидаемой и поступающей информацией (когнитивный диссонанс и др.);

— высокий уровень новизны и неожиданности данной ситуации для него;

Индивида, находящегося на высоком уровне освоения деятельности, характеризуют противоположные параметры. Иначе говоря, рост эффективности деятельности рассматривается как обеспечиваемый, главным образом, способностями и накоплением опыта, обусловливающими снижение ее трудности и новизны для субъекта, а также уменьшение затрат усилий, времени и т.п., необходимых для ее выполнения. Такой подход в значительной степени соответствует традиции, идущей от Ж. Пиаже, согласно которой переменные типа новизны, сложности и т.п. определяются через обращение к системе когнитивных характеристик субъекта. Чем выше уровень развития этих характеристик и степень их соответствия данной деятельности, тем менее трудной и новой является она для субъекта и тем более высокой может быть ее эффективность.

Уровень мотивации и профессиональный успех. Темп профессионального успеха.

Что на ваш взгляд позволяет вам быть успешным в профессиональной деятельности

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *